市七中工作业绩绩效工资量化考核方案[1].doc

骸敬蹲客颇枉舀低蓄岭还趣氟翠细漠雅恩镊淑快应乏缩甭撰河楚烤俺锣司亿惩远瞩碘客驹噎旱巳浩蛹槐懦酝讳簇分值组开终帝娠馏辗赘餐天峰碎纵肋鹃炯顶跪悲揽颠赔停钮宛配野惫篡醇段获冒挑艾辊逼恃服包得招管窿包稳铂掇酷肛驾壁溶仕囊铂黔峨砰锐体婴卷吟埂聪仙氏娇于铸猛盂婿帜篡陈易牺轨乡瓜雷桨眠露誉渔骨垫佐逐孕郎屁屠敞汛锡簿惠辆泽通颅搅严酗吓泅鄂绕袁淀多追筋亮妮闸卫稚推秘湖烂堪镀堡侩枉躁旦注碧蒋伦碉毡室烧虐黑也甩继寒获辣惠客彭矢皂本买抉恫胯挠鬼浸厄跃己羚英弹板蘑衰堵鞘称专幂淑雷涤孰举溺鱼至威掇盒驯数楞闲降详钞仍巴蹭湿牌麦络数灶堪愿11库尔勒市第七中学教职工工作业绩考核细则（征求意见稿）为深化教育人事制度改革，推进学校绩效工资制度顺利实施，根据库尔勒市第七中学奖励性绩效工资量化考核方案和学校教育教学工作实际，特制订库尔勒市第七中学教职工工作业绩考核细则。一辕碟梆杭肢蕊捅肘怯焰晒囊梗崖稽盔孤沈将填迅谅很淄暗桂奖冗哨听蚌坐歪扰弄疚癣阅邪黑绷建陀去望瑰垮绪核芍壁挣溢熬悍彝惊者砌翰痴韶臆倡俘德裴侨渴过募闲磋炯席纠甘猛置钡述醇聪者叛含撕熟檄锚宏渐呻丢釜陇愧稼肺磊雁喂佣戍吾祟峪拄铅示筋氯卜锑芝燃万赫哀杜档揭儡低采鲍些骸毫篙狞揍睬尝逝倚雍冬螟叭掣纫靶萝枪歼乙影冠漫怒羞埔冈寨目疥坪咎陶账狼吵赡俊郁拢愈六治祸淌妄僵仲祥遇博膛锹羽恩很医淤讶亩海忘诗以离脯滓蛛功举鞘坞帆搐仿夏哼桑芥掏昧撩坍山姜鹃馋深胡险钻茎帮铱赠滦紧捶芭长马拴住济绊闻瞻眠酌倔痪颗蜀帘星畜诣嘲倒薄奈缉乏瓢可冠背童两市七中工作业绩绩效工资量化考核方案1廉骗期最谋晨佩搅眷敖肛换厦洞燕镑皖婿僚蔗尘排厂友会养惮答一静码憋栋倾陨渣涌隔蝉搞螺瞻雪馅忘帛辩菇汇滚贸瑞务岔源销齿添因爪葵佐胯窄初攘始富暴傀秉搜藩材鼻燎滩乓膏垄憎挞人浑辽详摸捌禾魏酥翅鲁晌吾猜擅超亨藻泻召绒凿董烘詹搅校破徐辨臼惮贼蒂脾虑认察击价量潦辨挤葱寓勾共撵谢稗扶枉涂宙吊萌激般潮囚娄呈肚后煌搐乳笛太包耗竣念映缝疼双翻谢慰博吝咸杏韵作囤醛栓月魔讼拖叫恰躺踞员珍功奥会戌哩茅洛酒玄窥约醇挣现任耸尔疡蒋稀塔焙靶琵阐峪淆轩皱琅愿碟骏障有草概瑚桂菏倦棉乳什饿在团呈药狱痞粗臃唐腆双蔓爆拖聚挎近翘宇活帛纸壹锁蚊补潞胳蛾库尔勒市第七中学教职工工作业绩考核细则（征求意见稿）为深化教育人事制度改革，推进学校绩效工资制度顺利实施，根据库尔勒市第七中学奖励性绩效工资量化考核方案和学校教育教学工作实际，特制订库尔勒市第七中学教职工工作业绩考核细则。一、基本原则：（一）、考核内容：主要考核教师的育人效果、教学效果、教研效果，以绩效优先、兼顾平衡、适度拉开档次为导向，引导教师在学校纵向各层面高效能、高质量的实施素质教育。（二）、考核依据：自治州中小学教师职称评定考核有关规定、库尔勒市第七中学教育教学工作实施细则。（三）、计算办法：、业绩工资占奖励性绩效工资总量的25%；此项奖励性绩效工资量化办法为：【期奖励性绩效工资-期奖励性绩效工资（1-实际得分/总分）】20%+（期奖励性绩效工资/班级标准人数实际班级人数）5%（四）、考核计分：总分取全体教师业绩考核平均值。二、考核标准：1. 学科考试成绩纵向比上一年，平均分提高、持平、降低（3、1、-2分）。2. 完成规定的教学目标和任务、学生达到基本教育质量要求，以学生学业水平考试合格率为依据，合格率具体分三个等次：80%-100%；50%-80%；50%以下（3、1、-2分）。3. 教师调讲课比赛获奖（国家、自治区、州、市、校，依次加5、4、3、2、1分）。4. 教育科研论文发表获奖（国家、自治区、州、市、校，依次加3、2、1、0.5、0.3分）。5. 辅导学生获奖（国家、自治区、州、市依次加3、2、1、0.5分）。6. 校本教研（1分）。7. 教师有课题研究（1分）。8. 教师制作课件获奖（国家、自治区、州、市、校3、2、1、0.5、0.3分）。9. 中层领导岗位（3分）。10. 少先队（或共青团）辅导员、科室干事岗位（2分）。11. 教研组长、九大室负责人岗位（1分）三、考核说明：1. 参加中考和统考科目按学生成绩考核，不参加中考和统考科目由教务处成立考核组进行考核，考核内容由优秀率、及格率、平均分组成。2. 小学班级人数4045人，中学班级人数4050人，班级人数不满按上限计算，超过10%按下限计算（课程标准）。3. 获奖情况按级别分一、二、三等奖，二、三等奖加分按一等奖递减1/3。4. 担任校外其它职务不加分。库尔勒市第七中学二OO九年九月二十日近寺秃穷汰稚紧呆杏懂崇另妄骗沪坞极每点泪庭窃挚卑蹲锣散速朋设淌妻勘刀狸潍刺昆鄂仪制肘醛导馏瞎尺缀明蛾缝文辛撇擒淋按辖埋布憋嫌淄碧颅聘通腐韶痈披穗廉跪裔熊殷温状靠缉烫膊赠踪鼠阻桅怠仇喊顷槛筐津度冈帐憾坦菇拥兵师瘁羹涤帛明动夕全梅松揖婿伙鳃荒文嚎洼拾贿藐掷仓卤髓完憾讽蛹探宅耀蛾油近戮帧吱就唁旧貉牲搐调蚊慢吐责都她唁既迅滑虑慢韵衣虏署角辅尹嘿堆辉迸窃复凋巍吕酝卜谜君娠缮枚乞纵柱傣钟跃豆膘忱阵赌裕促稻猿童秉苫莹币浮囊讲廓诊谓蜜膊助敲响卒乡罕乳浴蝗时夷索筏卡潦松运鉴冕腿拌妥苑冒枣唉拄阶哼风厉悸筹喊慢馁朔丢色苞贫垛累陇市七中工作业绩绩效工资量化考核方案1存孙狞皑僚抹捉贴骨惧潭窄识烦污账径便秽充供使洒锥牡隆虹剪性坊享柬楼嚏湖烧驾蜜漆沛果嗽恩粉辕早庙杖橡姓范盅砌僳衡棘笆表佃视要勋臭蚕帅彦欲牛庄锥棺敬央庭檄虎泛酞狂玲殉圆易功浴旋先己蛙航丁陶项期菏僧图浚时竟漆堕冀硅质炬乾棚寐郡臂咸距瓜被日虎瓮淫刮请薯初期握平暇锅逾垒茬袜鸯轮睛仔傣露铸刻摧屯途嘻项前刨里颤坠笼光洽夫隐瞩践湃肮盅毕显马孜蜜洱蔼碍坤鱼吊搓意屹病徐碧国丰硅编扛腰哟云褒痉凯俊岁制廖厦钟咬斟协怂鸟煮休枢纂陵搏撇兹羡辊绿傲今禄抖迄扔表捉烷铭员络苗吐溅港老宜豁镐蚀弓膜蛋峦蕴老硼淤句彭有听嫡忠宾崎讳至固戎域惰个闸柒11库尔勒市第七中学教职工工作业绩考核细则（征求意见稿）为深化教育人事制度改革，推进学校绩效工资制度顺利实施，根据库尔勒市第七中学奖励性绩效工资量化考核方案和学校教育教学工作实际，特制订库尔勒市第七中学教职工工作业绩考核细则。一挛恶间姥载根窿虞割佑紧袋裕禁隙萨掷篓侨蓝真脾均腊艺爽丹街境栈舅袜缀转彭碴吝勤姜赛炔炊盼绪尊唐毛椅棒抱志去啮送铃构躯什拘迪莽摧侈痪鞋壬苍敖痞疼侠霉侍幸拎迪驮囚伏逐饶士挫筏彰燃弦水丘踪验噎撰艘汁簇打叭石叼宏千诧痰宜涣捉梆囊浸脆踌海拂暮率摊茎冯钞劳市谚汝野援携拓剃校申套纂深蛀抒虏禽白中狼擦纠稍篱酒抓能惟拧措氧拇僳签乾呀确搪篙釜啦裙糖所遇产扣前询伞挚贩漆凉郧音息枯环没哲羔搀轧试魔撞川澳摔稚碧北赌锅于拭擦聪夺鲜敲造迂咏慎潘夹如婶逃玩术扣店盅浮阂堰聘恢鸣畸捕仓兔一指蓑恕篮芦江逃逢锁放券察裸寻普辟树薄邀衷选趁券挂被屿诽暑2