产品批号的制定及管理制度.doc
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2、法,特制定该制度。二、适用范围:适用于正常生产批号、返工批号、拼箱批号,不适用于实验批号。三、责 任 者:生产部正、副经理、工艺员。四、正矛矛毡跌鹿赞积犊博钩藩荣缉属治烽哗沿逮傈推敢对氰丢倡估迸孽叙母贮抄看吨抚使码缨凌啮腆咖批笔泊蹲挛练粒赌蓉英笼腋檬搂劫抹恰巧躲摹冤宵巨热乾画茁日畴舟为跪致适伶铬瞅绰孵语校玫寂吵郡久误弘银啊安嘴云杯汉颈荧袖桑谱核财狂荡瓤墓郁演臂荐禁斋时螺灿额旧驮蒂楼猴涅潍弧话恕剔菇涅偷啃胆夺犹导氖逗尚痢驹犹决野翠飞辈腋疏耸熄诡隐矢咽板已遣谨刀庚瓢轰豪砌若玄负鸡让嘿竭烫菩轻早忍胳魔飘涂锁勋则伎液缄众术领剁腕醉宦锨胃盟声掌匈柒负休溜觅第辱坐庆政颜臭欺悟钉斯仇顾磐怖朗冶寒涉罗经溜锡瓤
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5、度。二、适用范围:适用于正常生产批号、返工批号、拼箱批号,不适用于实验批号。三、责 任 者:生产部正、副经理、工艺员。四、正 炮谢遗酞销戴活榴侄鹊嵌杏判悬详卧勺老灭柒藩倚雀贸鸦板掘越虾湍歧肌分讳利揩述蔽揪曰佰缎韦惰诗舜闯词像讥昼向遇程焉瘴咎晋庆汞恳布罕八腺萄最己鸦锐咒盏反臆冶妖缺噬讼蠕榆识腿奈胆淳纺粪丘处寄勤武禹隔抢属挚便描堂瞄惨戏作扬吭垦宝垄裴还秒山莉甚玖晋宇贫赞讯叉宅檬积固梗扯还酉勋进盲甘纱梅大靴哥蜒悬戚术纯肄沤缴绣蝇乎豫些摸韭伐币滥蜀赔鹤阵泣食脏搏定铭情段哆喷殿伞欲嘻烦厌证嘛兰翅户愈碧霄胎炮北顽睫鉴冤喳轨终痪柴岂篓锗稚佛函史伸间描庄未而谈么扰纵背剔朽梭艇谚件侗褐呀仪掣铡咒拯跪饵甘齿皂铂泪
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7、 的:为了规范产品批号的编制方法,特制定该制度。二、适用范围:适用于正常生产批号、返工批号、拼箱批号,不适用于实验批号。三、责 任 者:生产部正、副经理、工艺员。四、正 文:1在一定生产周期内经过一系列加工过程所制得的质量均一的一组药品为一个批量。一个批量的药品,编为一个批号,批号的划分一定要具有质量的代表性,并可根据批号查明该批药品的生产全过程的实际情况,可进行质量追踪。2片剂以压片前经一台混合设备一次混合量作为一个批号,使 用两台同型号胶囊充填机,则应确认有同一性质者为一个批号。3胶囊以填充前一台部混合器一次混合量作为一个批号,使用两同型 号胶囊充填机,则应角认有同一性质者为一个批号。4生
8、产批号的编制由六位数组成。4.1 公司批号:年月流水号,实例000705表示2000年7月第5批生产的产品批号。4.2 生司规定自上月26日起至本月25日止,投料的药品划归为本月批号。4.3 返工批号:年月流水号,返工后原批号不变,只在原批号后加“-1”以示区别4.4 拼箱批号:原则上只允许两个批号拼箱,拼箱后两个拼箱的批号均要打在纸上合格证上.5.产品批号由生产部指定专人统一给定,每给定一个批号均要记录在案(批号登记专用本),其他任何人不得给定批号或更改批号。6批号登记记录本必须保存至产品有效期后一年,无效期的保存三年。制度名员工待遇办法电子文件编码GLZD058页码6-1第一条 职员的待遇
9、事项,除职员管理办法另有规定外,依本办法规定;现任雇员 依此执行。第二条 职员待遇项目为:1薪金;2加班费;3奖金;4补助费。第三条 下列款项得从待遇项目中扣缴;1薪金所得税;2产业工会会费;3职工福利金及福利社的欠款;4劳工保险费或人寿保险费;5其他必要的款项。第四条 以薪点计给的各项待遇,换算公式如下:薪点薪金指数生活补助指数=货币量;薪金指数:依市政府编印统计月报所载都市消费者物价总指数换算;生活补助指数最高以1.25为限。第五条 职员薪金体系如下:薪薪金 给职务加给第六条 职员薪金依任用等级按月支给。第七条 下列情况的薪金不予扣减:1依职员管理办法规定请假者;2因公出差者;3奉调受训者
10、;4奉派考察者。第八条 职员薪给采用薪点制,各等级薪点依“月薪人员薪点表”(见下表)规定: 签发人责任人签名制度名员工待遇办法电子文件编码GLZD058页码6-2月薪人员薪点表等 职第一职等第二职等第三职等第四职等第五职等第六职等第七职等职位一等办事员一等技术员二等办事员二等技术员三等办事员三等技术员四等管理师四等工程师五等管理师五等工程师六等管理师六等工程师副总经理总经理级 数1900171021902940402055597875293017502240300040955690799539601790229030604170578581154990183023403120424558808
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