日薪员工绩效考核办法..doc
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4、版本发行说明撰写修订日期页次版本页次版本各 部 门 会 签行政部日期生产部日期采购部日期工程部日期品质部日期市场部日期编制部门:编制人:审核人:批准人:1.0 目的1.1 通过制定本考核规定,明确要求,合理考核,鼓励先进,鞭策落后。1.2 本制度若与公司相关规定相冲突的条款,则按本作业办法执行。1.3 相关违规行为另按公司有关制度的规定进行处理。2.0 范围 本办法仅适用于全体作业员工;3.0 定义 (无)4.0 权责4.1 生产部:负责考核的执行、评价、统计、汇总等工作。4.3 行政部:负责本办法的制订、修订工作,负责考核的监察和接受申诉4.4 总经理:负责本办法和月度考核奖金的审批等工作。
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