学生奖惩制度.doc

奖惩制度

1、考勤制度

一、学生
1、每个教学班建立考勤登记簿，由班主任负责指定班干部填写。
2、学生请假、必须由家长写请假条，说明理由和期限，三天内由班主任审批，四天上由教导处审批。
3、三天以上的病假必须有医生证明。
4、每期迟到早退累计达二十次以上，旷课累计达五天以上者，不能评为三好学生、优秀少先阴员。
二、教职工
1、学校建立教职工考勤登记簿。
2、教职工短时间出外，必须向学年组长请假。
3、半天以上请假，必须写请假条，说明理由；一天以上病假，必须有医生证明，由主管校长审批。
4、婚假、产假、丧假持有关证明，按国家规定的时限审批。

2、奖惩制度

一、奖惩制度
1、学校对三好学生，优秀班干部，优秀少先队员、优秀班级、优秀中队、优秀教师、优秀学年组长、优秀管理人员等予以表彰奖励，并载入档案。
2、学校对某一方面有突出贡献或成绩的师生予以表彰奖励。
3、三好学生、优秀干部、每学年末评选一次（10%），干部（2%）。优秀少先队员每年“六一”前评选一次（15%）。优秀班级，优秀中队每年底评选一次。优秀教师、学年组长、、管理员每2年评选一次。
4、三好学生、优秀干部、优秀少先队员、优秀班级、优秀中队、按评选条件评选。优秀教师、学年组长、管理员按履行岗位职责和遵守有关制度情况评选。
二、惩罚制度
1、学校贯彻以正面教育为主的原则。
2、学校对严重违犯制度、破坏纪律道德品质恶劣、影响很坏并屡教不改的学生给予必要的纪律处分。处分根据情节轻重，影响大小、认错悔改情况分为点名、批评、停学反省、警告、记小过、记大过、留校察看、开除学籍等八种。
3、学校对品质恶劣、不接受批评教育，不履行岗位职责、严重违犯制度、体罚学生等，造成恶劣影响或严重损失的教职工给予必要的纪律处分。处分根据情况轻重、认错情况分为点名批评、写检查反省扣发岗位津贴、推迟转正定级或延长任现职称年限，高职低聘、解聘六种。
4、学校对于损坏、破坏、丢失公物的学生和教职工给予必要的经济处罚，处罚根据具体情况分为赔偿实物、原价赔偿、轻罚、重罚四种。
5、处分决定应载入有关档案。
6、惩罚必须弄清事实。
7、惩罚必须在征求大多数老师意见的基础上由校长召集行政会讨论通过。
8、对较重的惩罚或涉及有关政策的惩罚要报请上级批准或备案。
9、对半年后确已改正错误的受处分学生可以撒销处分；对一年后确已改正错误的受处分教工可以撒销处分。撒销处分应征求大多数老师意见，并经行政会讨论通过，予以公布。

3、三好学生评选条件及办法

一、评选条件
1、思想品德好。热爱党、热爱祖国、热爱人民、模范遵守小学生守则，具有以下优秀品质；①遵守纪律，受到大多数同学和科任老师的好评；②关心集体乐于为集体服务，完成集体交给的任务，不做损害集体的事；③明辨是非，不受不良行为影响，能对不良行为提出批评；④热爱劳动，不沾轻怕重、怕脏怕累，完成劳动任务⑤团结同学、助人为乐，做事与交往不自私自利；⑥勇于认错改错，对师长、同学有礼貌。
2、学业成绩好。热爱科学、勤奋学习，具有以下优点；①学习目的明确，态度端正；②刻苦钻研，勤学好问；③作业认真、正确、干净、整齐；④语文、数学总评成绩90分以上，其他科目成绩80分以上。
3、体育卫生好。积极参加文体活动，有良好卫生习惯，具有以下优点：①认真上好体育课；②体育成绩好；③认真参加常规体育锻炼和班级、学校的其他体育活动，有良好的体育道德风尚；④积极参加“达标”锻炼；⑤身体健康，有良好的个人卫生和公共卫生习惯。
二、评选办法
1、三好学生每学年末评选一次。
2、以教学班为单位评选，不超过实际人数的10%（四舍五入）。
3、由班主任负责，根据条件与班干部讨论，与科任老师协商提出候选人名单，公布学科成绩，介绍本人表现。后选人可比预订选出人数多2至3名。
4、组织全班举手投票选举票数达半数者当选。
5、优秀班干部评选条件和办法仿此。条件中突出干部职责和作用，适当降低学业成绩。

4、优秀少先队员评选条件

一、热爱社会主义祖国，热爱人民，拥护中国共产党。热心为集体服务，积极参加劳动，尊敬师长，团结同学，遵守社会主义公德，在同学中能起模范带头作用。
二、学习态度端正，能较好地掌握各门功课的基础知识技能，学习成绩良好。
三、能积极参加队的活动，并在活动中有创新精神，成绩突出。得到绝大多数队员的好评。经常佩戴红领巾。
四、能自觉维护少先队员荣誉，抵制不良现象。能关心帮助后进同学，在校内外主动做好事。
五、能坚持锻炼身体，积极参加文体活动，有良好的卫生习惯，身体健康。

5、优秀班集体评选条件和办法

一、评选条件
1、班主任职业道德好，履行岗位职责成绩显著。
2、班级有良好的道德风尚；团结友爱，尊敬师长，关心集体，爱护公物。
3、班级有良好的课堂常规和自觉纪律，课堂安静、专心、积极没有影响和破坏教学物现象；在集会、做操、外出、课间活动；体育活动中的、有良好纪律，表现突出。
4、班级有良好学风：学习认真踏实，不拖拉作业，各科成绩优秀和及格率高。三年级以上语文、数学、及格95%，优秀率达到60%；一、二年级语文、数学及格率达到100%，优秀率达到95%，其他学科及格率优秀率较高。
5、班级重视体育课和文体活动：体育课没有不及格成绩（残疾、因病除外），达标率85%以上。积极参加体育活动，常规体育活动，开展得好，有良好体育风尚，身体健康。
6、班级内务稿得好，教室经常卫生清洁，教学和清扫用具放置整齐室内布置得当，教室门窗、墙面、桌、椅保护得好。
7、班干部以身作则、起模范带头作用。
8、能很好完成学校分配的各项任务。
9、受到本班科任老师和其他大多数老师的好评。
10、班主任要有实事求是的总结材料。
二、评选办法
1、优秀班集体每学年终评选一次。
2、组织教师大会由班主任介绍工作情况，学校公布考核材料和名额，教师讨论提名，和政会讨论审查，最后教师大会表决通过。
3、评选优秀班集体要宁缺无滥、实事求是。
4、优秀中队评选办法仿此。

6、优秀中队评选条件

一、良好的队风，有团结和谐，勤奋进取、文明礼明貌、爱护公物、遵守纪律的风尚，得到全校师生的一致好评。
二、队员能自觉遵守学校各项规章制度，无违纪现象，能在校内外维护学校的荣誉。
三、中队组织健全、有活动、有阵地、有制度、有计划、有总结。五星队员达标措施落实。
四、能积极参加大队组织的各项活动，并在活动中成绩突出，为学校争得荣誉。
五、中队活动开展得生动活泼，队会主题鲜明，内容丰富多彩，形式新颖。
六、中小队干部责任性强，在活动中既是积极分子，又是组织者，是辅导员的得力助手。

合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用文件
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责