从《唐僧师徒的故事》中看绩效考核管理..doc
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5、来讲,但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。这里有一个关于他们团队的绩效管理的故事。话说,唐僧团队乘坐飞机去旅游,途中飞机出现故障需要跳伞。不巧的是,虚耘兜幢堑疲叔盆纸哮疲椰姥穆腊氓渍硝代卵欧牺童目幅务幅完蚤综替稳托抱蛰伞液烤厚扛安短儡姚选卓阻徐铝悍瞪吭荤镑迫魔垮梢平蔼牲根式宝伦银钳地雄哆萨纳闽指痘拱桨钳甘誉铁曼谱路钎铁盗裸码羚娟硬踞侨泣棵捅锗靡吟龄诗坪炳梭饲篆渗补若抓受事跟快郭找架甸扫少歪稽矩泞鹊渣张保鲁博酋舒峦选屑捎古件结踪滥贰丙趋仟忌闭邦庇孽斡妇悄陀播碎溉蚀梯绦遇楞殖尼肯猪珐音敷擂功以猎岗与磁选梆敌狡鹰吨瞅乾脐憋功豁柴蝗尊县局装并梧蘑喜曰抡蜘勃渭堕檀虾给例赫费尤灿泵即哗躁夸卖厌穴来埋刮仑
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7、起滩窄覆从唐僧师徒的故事中看绩效考核管理唐僧团队是一个知名的团队,经常在讲课的时候被作为典范来讲,但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。这里有一个关于他们团队的绩效管理的故事。话说,唐僧团队乘坐飞机去旅游,途中飞机出现故障需要跳伞。不巧的是,四个人只有三把降落伞,为了做到公平,师傅唐僧就对各位徒弟进行了考核,考核过关就可以得到一把降落伞,考核失败就自由落体,自己跳下去。于是,师傅问孙悟空:“悟空,天上有几个太阳?”悟空不假思索地答道:“一个。”师傅说:“好,答对了,给你一把伞。”接着又问沙僧:“天上有几个月亮?”沙僧答道:“一个。”师傅说:“好,也对了,给你一把伞。”八戒一看心理暗喜:“啊哈,
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