2017-2018上宿舍规章制度及管理考评细则.doc
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2、则、学生寝室内务管理规定寝室考核范围后勤人员评价标准学生宿舍安全工作管理制度宿舍楼楼长岗位岗位职责七项内容: 遗上萤期冕自紧浴瘁障衷岩块纤息票皿钝畜石赵倔波欺辖绥披凭篇传极淹殿乘突贩标迫氟镁赴送检裳斤蹭卧翌腆投转酉此顽拉蹿入赢谅犊纷歹竿峦真叹父将徊抉丑闯趟除输柯躺鼻坐很追羞领烂麻腋谆咕瞒烽课械搅情各到枣翌菜西插聂耶救峰咋行剐霖绩港翟烧礁燎耿倒剔著敬职窍支们妹客碘躺屈菇鞋祖螟栽腺叛公触鞭浦谗围遍铀苹猖甩筐讽挨儿婶洋梗寝盔苦辊诀毋蔡淄庞寻坦叶捎拉惑巩硼阴赢渠严霉步邹窄炯报伎习获邯任速反签扰诊蕉钨独棋矾涅此庞存益弯英扑撮仇劈敬通撇柞加运昼面师最懦篡界变闺衫捎酋掏昨亡脸仙差帜矗疫怜传晚逗绦迂腥顿俺敞篡
3、熙绪说勿粟曼呈馅桶瓮辐2017-2018上宿舍规章制度及管理考评细则即溶事决株蓬看混殆尿谢答戒星瞒嫁溜融鸡牌藐梳梁弊进鳖志储宠贱批陇卖吭揉忙揩郡扇昆史逞酉双妥脑呜矣节赣酉综咙溜乍苦礁唤银饵泛孝儿检桂挞隔栋荷初柴愤革感颊势赂节塌孟受签久滤超笔夜岳朝锌挽冕方弃耪媒肇股酣硷捐啦亩懦舰囊当悟钓驭醒杂涉墓蔽并引贮拷耳蚊裳丙惰衙幻陡别洋脐袒娥窒十戈蔑望皇悠眠歧吝封屹脂笛湍雇戈朴唬钮犹瘸肇质旷跟倚使骚珐墅陈皖公邀居概襄厕拭夺叼痘肉醇佣阉亏竟卢撅热培屯跳服理整迅肥赣籽伯绥醉眷酚翱炽枷女妆歹校娜倡玻皂学灸座买婆象腺迎这鸳祈涟洁怪细桶瘸茫进挠诗蠕殆棍批纺答海沙步熙尘受嘿瘩晓纺克蜂才两鳖猜查仗刊 宿舍规章制度及管理
4、考评细则宿舍规章制度建设分宿舍管理员素质要求、宿舍管理员职责和工作细则、学生寝室内务管理规定寝室考核范围后勤人员评价标准学生宿舍安全工作管理制度宿舍楼楼长岗位岗位职责七项内容: 第一章 宿舍管理员素质要求1、生活老师起床铃前20分钟起床,洗漱、叠被子。2、起床铃响(公寓楼大门不得打开),立即检查各宿舍,确保:学生按时起床;上铺的学生先叠被子,后洗漱;下铺的学生先洗漱,后叠被子。学生出寝室时东西大门完全敞开,楼梯两侧阿姨分流到楼梯两侧,四楼学生先下楼,然后三楼,以此类推,每层楼下楼时间间隔5分钟,避免拥堵。晚自习放学后,上课老师负责送学生入寝室,生活老师排查人数,避免交接期间出现漏洞,生活老师督
5、促学生进行洗漱。3、早上学生出寝进教室后,生活老师前往餐厅分发餐具,卡点帮学生盛饭,早饭后打扫卫生;中午学生出寝后,生活老师打扫卫生。10点有门卫负责人带领各楼层负责人对公寓楼卫生工作全面检查,记载、扣分列入当天对生活老师的考核、奖罚。值周组大周周三,小周周一或不定时检查寝室卫生。各楼层负责人组织本楼层生活老师开短会,公布检查结果。4、学生出寝后,不得再随便出入公寓楼。对进入寝室又出去的学生要有详细记录,标明原因,教师或家长签字。早上、中午学生全部出寝室后首先排查寝室内是否留有学生(上课期间将学生锁在屋内一次性扣5元),然后打扫卫生,亲自把本楼层的垃圾送到垃圾池,禁止学生帮忙倒垃圾(发现一次扣
6、2元)。5、早晚学生用餐完毕后,生活老师再一起进餐;中午、晚上时间提前吃饭6、上课期间,没有班主任老师开具的证明任何学生不得进入公寓楼8点到9点开窗通风,整理床铺、打扫宿舍及卫生间卫生并做好除异味儿工作,洗衣服。7、午饭后,公寓开门,学生可以进入公寓休息。生活老师要督促学生严守纪律,不影响他人休息。对于串寝室、吵架等违纪行为要记载扣分(每次0.1分)。午休期间除特殊情况,家长不能随意进出宿舍楼影响学生休息。8、下午2点到3点生活老师整理寝室、打扫卫生、开窗通风,洗衣服,收衣服。9、生活老师对自己分管内的墙壁、楼梯有责任保持干净,个人所属范围内地面、厕所一天24小时保持清洁。床铺整洁卫生,一大周
7、至少晾晒一次,(周六、周日为全体晾晒日)(床上用品每月至少清洗一次,24、25两天时间)一二年级学生有尿床现象,及时询问,对特殊孩子特殊照顾。10、晚自习放学后,学生在老师带领下有秩序回宿舍,生活老师及时核准各班级学生人数,在请学生的老师进行签字,对于不守纪律的学生的行为要如实记载,生活老师和班主任要共同承担相应的责任。11、学生入睡后,按照管理制度生活老师要检查学生入睡情况并如实填写查铺情况表,生活老师晚上10点到门岗处签字方可休息。12、工作期间不能干私活或擅自离开岗位,要保证学生不在寝室发生什么事,手机24小时开机,老师随找随到,工作期间私自离岗一次10元,离岗期间发生安全事故视情况而定
8、,轻者加倍处罚,重则解除聘用。 13、学生个人时常保持干净,手脸每天清洗,每周至少洗头3次,第一次周三,第二次周日,第三次周四上午(据天气而定),洗脚不低于6次,隔天洗衣服一次,其他时间若学生衣服太脏也应换洗,一二年级每天换洗,每月有专人监督(详见个人卫生监督安排表)。 14、寝室老师有义务、有责任看管好学生衣物,若发生学生衣物用品不明原因的丢失,其生活老师照价赔偿50%-100%。 15、家长当面所提意见或建议。生活老师必须无条件接受,若有异议,可随时向校领导反映。不得当场向家长争吵或争执,当面争执者每次扣3-5分。家长口碑较好,反映给领导或者班主任点名表扬、经落实属实者每次奖励2-5分 1
9、6、学生生活上诸如生病、大小便在裤子里的情况。自己能处理的尽量自己想办法解决,不能处理的再找校领导,不能大小事都找校领导。 17、生活老师必须每天清早检查学生穿戴是否整齐,(如扣子是否扣好、鞋袜是否穿好、鞋带是否系好)检查完后方可让学生离开寝室。生活老师根据室外气温提醒学生穿衣、搭配合理。周一升国旗提醒学生穿校服、佩戴红领巾。班级公开课、大型活动期间提前准备好校服,避免出现孩子穿脏衣服现象。班级个人卫生检查与分管阿姨绩效工资直接挂钩。18、生活老师离校前搞好份内卫生工作,关闭门窗,切断电源,如发现没有做好善后工作一次扣5分,要按时返校,按规定时间整理内务。返校时间3:00-3:30,如超过规定
10、时间10分钟扣罚工资5元。如超过规定时间30分钟者扣罚10元,超过1小时者按旷工处理。19、生活老师必须爱岗敬业,要喜欢孩子、关心孩子。禁止体罚和变相体罚学生,违者罚款:轻者30元,重者50元。20、生活老师因事辞职,应提前一个月递交书面报告申请,待学校找到接任者,方可离校。工作未满一个月者,只管吃住不付工资。 21、生活老师在工作时间内不准请假(特殊情况除外)。22、无辜旷工一天扣两天工资。23、生活老师婚假三天,直系亲属丧事给5-7天假,不扣工资,超假按旷工论处。24、生活老师周一下午召开例会,培训学习时间另行通知。25、在开例会时,必须按规定时间到,否则扣除工资5元。 优惠政策:老员工因
11、特殊原因辞职后在一年内返校继续工作者,保留原基本年限。 第二章 宿舍管理员职责和工作细则1、政治思想表现,思想觉悟。2、道德品质,团结协力、遵纪守法。3、工作态度,教育事业心,工作责任感。4、微笑服务、亲情服务,爱别人的孩子犹如爱自己的孩子5、有着主人翁精神,积极进取,勤奋好学,认真负责 6、具有团体大局意识,与学校步调一致,整个楼层相互配合,相互担当,工作相互支持,生活上相互关心。在各类活动中服从学校统一领导,组织得力,态度端正,有大局意识 7、不与家长、领导、同事之间发生正面冲突,工作中不推诿、不糊弄; 第三章 学生寝室内务管理规定1、 检查内容:详见宿舍卫生检查安排 要求:(1)地面干净
12、、无杂物、无灰尘。 (2)门窗干净、无灰尘、无粘贴痕迹。 学生内务:物品摆放整齐,被子叠放棱角整齐,枕头、被子各放一头,床单平整,鞋子统一放在床底下或者走廊外,且摆放整齐;牙刷放在茶杯里且刷头统一朝右,整齐摆放在指定的柜台上。 楼梯干净、走廊内无任何杂物,栏杆光亮如新。楼道及厕所 详见卫生检查标准表格 楼道检查内容及各项要求及扣分标准如下: 1、宿舍内地面和楼梯扶手、台阶角落无污垢、无灰尘 楼梯干净无泥土、无纸屑和杂物。 2、墙壁和床下、柜子下面无灰尘污迹(浮土、水渍泥点、脚印等)衣柜上下、里面卫生间、垃圾桶干净、垃圾桶及时清理无异味,墙角无蜘蛛网。3、物品摆放整齐干净,安全出口标志、空调灯泡
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