新人培训管理制度2013.doc

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新人培训管理制度

一、 关于报名：
1、新人班报名严格按照“九九归一”流程，凭求职表、新人面谈卡、培训通知书（三者缺一不可）到财务室交新人资料费80元，但要求严格把关；
2、新人凭交费收据、培训通知书进班并领取资料，未交费者一律不得进班。

二、 关于费用
1、 参训人员须交纳新人培训资料费80元（参训前交财务），代理人资格考试报考费及办证费70元（考试前交电大），共计150元，有证人员只需交培训资料费80元和办证费10元,，共计90元；
2、凡参加开训者，一律不退80元培训费。

三、 关于学习资料
学员凭培训费收据领取各项资料，不可提前领取：
入司培训领取《新人岗前培训学员手册》，《聚焦太平》、笔记本、笔；
代资考培训发放代资考书及习题集（套）；
135新人培训发放《135新人培训学员手册》、投保单、投保提示书、主打产品条款及计划书、《无忧健康新主张》、《成长日志》、费率手册等；
衔接教育培训阶段发放《迈向成功》
135新人成长日发放《135实战训练手册》

四、 关于请假：
1、原则上学员只能凭医院相关证明请病假；
2、在培训期间，如有特殊/紧急情况，经班主任同意后方可请假，但最多不
得超过一天；
3、代资考期间不得请假，如有请假，且两次模拟考试不及格者将被取消当期考试资格。

五、 关于延训：
1、学员延训可顺延1-2 期（即30天），且只能延训一次；
2、延训学员必须从延顺阶段第一堂课开始受训，办理延训时班主任填发《延训通知书》，延训学员凭此通知参加后期培训学习。

六、 关于退训：
如有违反培训班制度（无故迟到早退三次/无故缺勤半天），或班主任视情
况认为应退训者，一律以退训处理。但凡参加开训者，一律不退培训费。

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