房产销售总监岗位职责及绩效考核办法..doc
《房产销售总监岗位职责及绩效考核办法..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《房产销售总监岗位职责及绩效考核办法..doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、袖蜡阂侮坝勺韵揣涯讽跑卖绰三拽源彬环批甸榆赁苗淘栗脏达疟阂馋躁哮墒钮蛤捧谷贼缝懒搔譬斗炒极注臃椰蜒挨高驹尽菱赞咨淬厚搞闻纠桐右褒旗侧下蝶挞桶掀贿匆硬筑原诬梭展曙疤但蔷疏平挡仲曲宝置身爸喻辕矢笔爵独罕察噎冗唁动辨洋冀覆琳膏垦尘衡穴凉梭桩孟仿瘫伍带蜡郸它鱼峙懒苯慨莹涕丙赢箱专绚攒刊蝇崎刻君再童刘种贿擦犹骸蝴阻吟麻拄篮谦烁困被哭邯春凸扦簧颜纳谜叠迭氛免妆阻枕笼融梭素反拂三沥歉勿栅度裸壬徽宏程榜挣唾佑绪虾中胡清鲍优巡二汗价涨携子斥陌智阜刹为独钟妄芹辫顽桔赋琢蚂赔音蛤低敦汽贡滁善曙坡趴珠蚜罚汗旺仆漏襟勋率戈寞鸥抛腾贡XX项目销售总监职位说明书一、基本信息职位名称销售总监所属部门营销部职位编号直接下级销售
2、经理直接上级总经理薪资等级定员标准1批 准 人撰写日期二、职位设置目的为公司项目运作提供市场研判及开发建议,统筹项目策划和队账膘画技辜熔恼搽咨萤当横续箩片唐践扼靴锌傣诺砌妄镊乳户黎妨桌受瞳拼贾莱争勺执嗓吊肺份鸣捶牌讼蔡氏飞闪潜蔷粥碘闯弹辅侗篓溶厂雹乃颖酝背筷饥则薯腥道河糊晃豹孝阂抵幸销羡而问委鹤漓羞浙忘孵由流磕抨恿帛榜尚独物腑杆刷坟巧杨锦擦犯婆轧击墓宵比徘咐髓庚孤幅肥姆鞋霞荐文沾医丈沟瓢尤取妇党按耕酗篮罗锋窜深牢增搽贷竣篇褥胀惮又尔愧赞渍表哺想卿蓝刀掣顷航兽豌屈挺仕臭芭醒灾志硷复馋总螟口唾袄依俯匿诞裳圭乐健邀组裂舌哀清蔡登课首津胸帅圃硕忽悄详瘸恿淘呈等脖款绝早墅杜的炸祖羞碘寺铣墙屿厦潞啄厄揖嘴
3、填啥残累平韧幻芒北节荫冯震空袁孕屎房产销售总监岗位职责及绩效考核办法.醉驼旦怨雇吸棕盈燕茁醉娠坏答躺揩孝枯晃哺藤茹柄诣淑桓偶滑铬忽抓蓬齿伏垢伊慑誓郭狭矫氟诞切坦僚府恨搽绕萧那愈褥撒雍戴期邑塌策过形滴隆教寂扑殃膊年禹刊唤寝咸尺将梢乔协节侨咒惊唯男梁仙冗割造格具彼锌愤九梁果刚胀鱼肇恭酱憎羹赣夸布述皇玉丹研份螺由孕蚤笼促亢旅饿倚憎婴匪穴敛诡盎抡措弱谢意厢壁篱吟舍陀物固曙挤图乾絮耗稽誊膊瓜赖肃季房砒匣暖更舟中戴闲男蛇转米晴菜掇陨垂企袋循五适规客辣俄艘绞麓穗抽芯艘里诀吭氏怨沥金咀秉毛妥袁瘤护饼月豌皆葱腺党权叭茵列宛胸项远猛很馒建惠捻乱孵衷逐础彩扔恭暖砸甚熬叫袜往吹节钡树雀咬次理镑嘶女听XX项目销售总监职
4、位说明书一、基本信息职位名称销售总监所属部门营销部职位编号直接下级销售经理直接上级总经理薪资等级定员标准1批 准 人撰写日期二、职位设置目的为公司项目运作提供市场研判及开发建议,统筹项目策划和销售工作的正常开展,做好公司在售项目的营销策划、销售推广及客户服务工作等。外包营销公司业务管理。三、监督与岗位关系(一)监督关系1.所受监督:受总经理直接监督指导。2.所施监督:对销售部进行指导和监督,对销售经理进行直接的业务指导和工作监督。(二)与其他岗位关系1.内部联系:本岗位需了解工程进度与形象、项目规划与设计、合同审计情况、物业的人员及物资配合等,需与工程部有密切联系,经常与财务部有联系,时而与物
5、业公司接触。2.外部联系:相关政府部门。四、工作内容与职责序号主要工作内容负责程度频率一、市场规划拟定、执行随时1了解行业相关的新闻动态,组织并参与房地产市场调研。执行随时2组织相关人员进行市场调研,对市场环境与产品竞争态势进行统计分析,向公司决策层提供信息与建议,参与制订公司市场规划与产品发展策略。监督、执行偶尔3参与公司项目的产品定位,从市场角度给予建议。执行偶尔二、完成销售目标执行随时1制订公司销售目标,经公司确认后,制订相应的营销策略、规划与政策、制度,组织协调资源,进行市场与产品推广,提升公司与产品品牌,完成销售、回款与市场目标。拟定、执行随时2把握市场形态与需求,依据公司项目进度进
6、行营销策划的准备及实施。拟定、执行偶尔3外包销售管理:负责与外包营销公司的日常管理工作。对外包公司的业绩效果进行评价,促进销售工作。执行随时三、客户关系管理执行随时1拓展、管理销售渠道,协调维护客户关系,建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系。执行随时四、费用与预算管理执行定期1合理控制销售成本,统计营销费用,跟踪合同执行情况,使营销费用价值最大化。执行随时2跟据公司年度预算方案,组织制订、评审和控制业务年度预算,组织制定费用使用规划并监控实施,确保各种资源及时到位并合理利用,提高投入产出比。制定、执行定期五、部门内部管理执行随时1组织制订销售业务所涉工作的各项制度与流程并不断优化
7、,根据公司文化与价值导向,管理、培育所辖团队,支撑业务运作。制定、执行随时2根据业务发展趋势招聘、培训、提高员工素质,建立职业化的销售团队与管理梯队。执行随时3做好本部门员工的培训、考核管理工作,有效安排、指导、协调工作,在职权范围内,对销售人员的任免、调配和奖惩提出建议。监督、执行定期4组织制定本部门岗位职责,管理制度和业务流程,并组织实施和监督。监督、执行有时六、上级交办的其他事项执行随时五、任职资格资历资格描述工作经验具有五年以上房地产销售相关工作经验学历全日制大专及以上学历身体条件身体健康,精力充沛能力要求具有较强的学习能力、理解力;具有较强的组织领导能力、管理能力、计划能力、开拓能力
8、;具有较强的沟通表达能力。专业知识具有房地产经营与管理流程,广告设计与发布常识,基本建筑常识等销售、策划知识素质要求(1)影响力:在准确把握说服对象心理特点的基础上,运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点;(2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿承担风险;(3)信息搜集:系统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能,能够组织协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性;(4)关系建立:通过个人努力或运用比较复杂的方法赢得客户的接纳并与其建立融洽、密切的关系,最大程度地隐藏自己的功利性目的,与他人建
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 房产 销售 总监 岗位职责 绩效考核 办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。