工程部员工季度绩效考核评分标准.doc
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4、心,敢于对自己 的工作负责,知错就改。责任心强,能清楚地知道自己的责任,并勇于负责。对任何事情都有强烈的责任心且积极负诸行动。得分分值5012345积极性工作挑挑拣拣,避难就易,不上进。遇问题和困难就垂头丧气,消极怠工,不出成果。不知疲倦,不断进取,对工作不挑不拣,任劳任怨。求知欲强,并把知识用于实践,弥补自己工作中的短处。,永不满足,努力提高自设素质。勇于挑战,不畏困难,为实现公司整体目标竭尽全力。分值5012345协作精神只求自己方便合适,无团队意识。只考虑本职工作对公司其他相关事情和其他部门的帮助请求不闻不问。理解领导意图,主动为领导分担责任,帮助同事解决问题。充分理解团队目标,乐意为团
5、队目标的实现做贡献。不惜牺牲自我,通力合作,效果显著。分值5012345遵守纪律不遵守公司规章制度,不服从领导安排,不服从领导安排,我行我素,态度蛮横。有时违反规章制度,但能服从领导安排。遵守规章制度,能劝规他人做好工作,服从领导安排。政策水平高,说话办事干脆利落,原则性强。遵章守纪,服从管理,大局意识强,原则性强,公司整体利益高于一切。分值5012345专业知识专业知识较窄,对本专业知识了解不多,无法满足工作要求,也不愿意学习补充。对本专业知识有所了解,但广度和深度,应用能力差,不能很好地满足工作要求。懂得本专业知识,并有一定的广度和深度,对本专业知识的运用较好,能满足工作的一般要求。本专业
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