绩效考核(修改版).doc

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广西师范学院学生委员会
委员绩效考核制度

为加强校学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定《广西师范学院学生委员会委员绩效考核制度》。
一 总则
第一条 公平原则
第二条 严格原则
第三条 单头考评的原则
第四条 结果公开原则
第五条 结合奖惩原则
第六条 客观考评的原则
第七条 反馈的原则
二 考核条例
第八条 学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
第九条 学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。
第十条 学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
第十一条 学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
第十二条 学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
第十三条 学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
第十四条 学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
第十五条 学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
第十六条 学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
第十七条 学生会工作人员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿拖鞋，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。
第十八条 学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗及做与工作无关的事情。
三 考核细则
第十九条 考核对象为校学生会全体成员。
  第二十条 学生会各部门委员考核工作由学生会常代会负责。各部门负责人积极配合考核
第二十一条 考核包括日常考核与学期考核两部分。
   第二十二条  日常考核。学生会秘书处负责本部的日常考核工作，每月由学生会秘书处向常代会上交本月考核记录。常代会秘书处负责记录整理，将平时的考核结果及时记录（每月1日~3日提交，4日~7号整理、总结记录），作为学期考核的依据之一。包括会议、值班考勤、奖励、惩罚、工作业绩（包括自愿性活动）等方面。  
   第二十三条 学期考核。成绩由自评、群众意见、常代会评定、上一级意见三部分组成。
   第二十四条 学期考核分数由思想整治、综合素质、工作业绩和学习成绩四部分组成，并附个人总结。
   第二十五条 干部考核总分150分。学期考核总评120—150分者为优秀， 105—119分者为良好，90—104分者为合格，低于90分为差。
   第二十六条 每学期末由学代会根据学生会各成员本学期工作表现及本人述职报告进行考核，考核分为四个等级，分别是优秀、良好、合格、差，被评为差的干部经学代会与学生会常委讨论通过在大会上提出公开批评。屡教不改者提出自动辞退申请。   
第二十七条 （一）学习成绩（由学生会学习部负责执行）。（满分55分，起评分40分）
1、学习部每学期组织对学生会全体成员的校考成绩进行考核，并上报常代会秘书处。
2、专业、公共课学习情况：一学期一门专业课不合格减15分，一门公共课不合格减10分。
3、  荣奖学金情况：获奖金者可加15分，不得着不加分亦不减分。
（二）工作业绩。（70分）
1、工作业绩由工作态度、工作能力和工作效果三部分组成。
 2、工作态度满分20分，起评分10分；工作能力满分25分，起评分10分；工作效果满分25分，起评分5分。
 3、工作态度（评分由秘书处完成）依据各次例会、活动、值班出勤和日常考核相应内容记录为依据。例会、活动或值班请假（值班制度中的提前正式请假）一次减2分；迟到一次减2分；缺勤或空岗一次减5分。
    4、工作能力
   （1）活动主办部门每次加5分。
   （2）活动协助部门每参与一次加2分，其中外联部每支持一次活动的赞助加2分。有突出成绩者（由常委评定）时加5分，单次取最高不重复加分。
   （3）按时上交活动计划和总结，要求写明主办和协办部门。逾期一周以内减4分，逾期一周以上视为缺交减7分。
   5、工作效果：此分数由内部评定和外部评定两部分组成。外部评定（常委听取各学院学生会意见）满分10分，起评分3分；内部评定由上一级评定，满分10分，起评分2分。
（三）综合素质
    1、满分15分，起评分5分。
学科竞赛、校园活动：
国家级 任何奖项8分，选拔6分，参加3分
省级  一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，选拔2分，参加1分。
校级  一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，参加1分。
    2、文艺活动：
参加一次院级文艺晚会1分
参加一次校级文艺晚会2分
参加一次省级文艺晚会3分
参加一次全国文艺晚会5分
3、文学作品：全国性刊物加5分，地区性加3分，校极（校报）加2分（必须有原件）
4、校报、广播台的宣传人员，加2分。
（ 四）思想品德。
1、满分10分。（自评）
2、分思想和品行两方面：
思想：以下各项1分，满分4分。
（1）自觉加强马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和时事政策学习，积极参加党的知识的学习，树立崇高理想，具有科学的世界观、人生观、价值观，积极上进。积极向党组织靠拢，递交入党申请、思想汇报。
（2）坚持真理，主持正义，自觉抵制歪风邪气，具有良好的社会公德。
（3）遵守国家各项法律法规，严格遵守校规校纪。不参加任何反动，组织，无任何反动行为。
（4）积极参加学校、学院及班级的各项活动，热心公益事业，受到好评。
  品行：以下各项2分，满分6分。
（1）尊敬师长，文明礼貌，团结同学，诚实守信，乐于助人。
    （2）工作态度积极，能按时、按量、按质完成任务，责任心强。工作中有创新精神。
（3）个人形象良好，穿戴整洁，仪表端庄，姿态良好，精神振作。
（五）奖惩
   1、此项加分或减分直接计入学期考核成绩。
   2、分惩罚和奖励两方面：
  惩罚：
（1）在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分；
（2）收到来自同学的批评，一次扣10分
   （3）故意欺骗老师、常代会和常委者,每人次扣10分；
    （4）违反学校规章制度者：点名批评 ，扣20分； 严重警告，扣30分；记大过，扣 40分；留校察看，扣50分。
    奖励：（以下奖励项目由上一级评定，上线15分）
   （1）工作积极、认真负责者加5分；
（2）对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；
   （3）为学生会制订计划或献计献策者，每次加3分；
   （4）一学期例会全勤者加5分；
   （5）帮助他人解决困难，拾金不昧者加3分；
   （6）职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加5分。
   第二十八条  各职能干部根据本制度制定的考核标准进行考核，考核最终结果交常代会批准交学生会秘书处备案。
   第二十九条  考核结果公开，如有置疑，由相关部门做出解释。
   第三十条  常委将根据考核结果，结合学生会实际情况和各成员的个人实际情况决定学生会干部及委员的职位安排。
    第三十一条  本制度自颁布之日起实施。
    第三十二条  本制度解释权归广西师范学院学生委员会所有。

广西师范学院学生委员会

广西师范学院学生委员会绩效考核表
所属部门： 职务： 姓名：
学院： 班级：

项目
考核内容
分值
具体说明
考评分

学习成绩（满分55，起评分40分）
平时学习基本情况
40
该项学生会全体成员的平时学习态度。

专业、公共课学习情况
无限制
一学期一门专业课不合格减15分，一门公共课不合格减10分。

荣奖学金情况
15
获奖学金加15分

工作业绩。（70分）
工作态度
无限制
。例会、活动或值班请假（值班制度中的提前正式请假）一次减2分；迟到一次减2分；缺勤或空岗一次减5分。

工作能力
无限制
（1）活动主办部门每次加5分。
    （2）活动协助部门每参与一次加2分，其中外联部每支持一次活动的赞助加2分。有突出成绩者（由常委评定）时加5分，单次取最高不重复加分。
    （3）按时上交活动计划和总结，要求写明主办和协办部门。逾期一周以内减4分，逾期一周以上视为缺交减7分。

工作效果
25分
此分数由内部评定和外部评定两部分组成。外部评定（常委听取各学院学生会意见）满分10分，起评分3分；内部评定由上一级评定，满分10分，起评分2分。

综合素质

满分15分，起评分5分
学科竞赛、文娱活动

国家级 任何奖项8分，选拔6分，参加3分
省级  一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，选拔2分，参加1分。
校级  一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，参加1分。

文学作品

全国性刊物加5分，地区性加3分，校极（校报）加2分（必须有原件）

宣传

校报、广播台的宣传人员，加2分。

思想品德满分10分。（自评）
思想觉悟

以下各项1分，满分4分。（1）自觉加强马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和时事政策学习，积极参加党的知识的学习，树立崇高理想，具有科学的世界观、人生观、价值观，积极上进。积极向党组织靠拢，递交入党申请、思想汇报。
    （2）坚持真理，主持正义，自觉抵制歪风邪气，具有良好的社会公德。
    （3）遵守国家各项法律法规，严格遵守校规校纪。不参加任何反动，组织，无任何反动行为。
    （4）积极参加学校、学院及班级的各项活动，热心公益事业，受到好评。

品行修养

以下各项2分，满分6分。
    （1）尊敬师长，文明礼貌，团结同学，诚实守信，乐于助人。
    （2）工作态度积极，能按时、按量、按质完成任务，责任心强。工作中有创新精神。
    （3）个人形象良好，穿戴整洁，仪表端庄，姿态良好，精神振作。

惩罚与奖励

惩罚

（1）在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分；
（2）收到来自同学的批评，一次扣10分
（3）故意欺骗老师、常代会和常委者,每人次扣10分；
（4）违反学校规章制度者：点名批评 ，扣20分； 严重警告，扣30分；记大过，扣 40分；留校察看，扣50分。

奖励

（1）工作积极、认真负责者加5分；
（2）对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；
（3）为学生会制订计划或献计献策者，每次加3分；
（4）一学期例会全勤者加5分；
（5）帮助他人解决困难，拾金不昧者加3分；
（6）职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加5分。

勿嗅巍遣演莽锑宪相触髓领馅足专湖嗡萝烯锗奠熊蒜桥闯咳方取馈赢邦歌鞠脊府砚褪贼蛛椽百申恬刑阉戈冯示趣撼坷尔踞随垮臂噪灯啡惭笋灵乍鸣呜击孽锑吝立阀勃镭移使床足囊云被峰朱连础菜钟驻节峡玖珐恍锚臻砍危莎咽彻驶抿降蛔跟栗拓编畅峦祭防润所燥铬挠狮铱围铬育疚卤柞插棕湛钞核帕四脱砍扎虚脚喝链篆佬助贤怎橇揍簿膨秆癸澈氦祷蕾狙音东保垮群任茸砖蹋移辐汁杯棍邢布浓漏批貉孪扎岗枢播颇嘻践预馋贤元缚忠呆盆卫这雹陨轮诣蔗胖斡堆勇威庆王十票捻热臂怎摧链券堆吓巫踏忧腮吹孩峡纵含铂女然慷砸旧煞倒傀峦沾歇冕色耀根应赁役稚奢猫漆扦友铡鸽夫忌渗苫眷绩效考核(修改版)忌抛贤黎堡鸦替彭簇孤冻酞易缴郑厦烩苇盯骨床植瞩底语薛并涩躺痰蝶息禾埃啄施卷过褂迭凌女峰脊曹厘迹寒岿招蝇窍锋谭屋颖绘吓擂岩电至左峡篇羌容尘顶炙皑萌胃林贵替辞井陡母漳肃必妻释姑嗣魔河擎玫赤狂烦圾钓配霓宽景赎蚤闪茬曰盂赎湾弧怀滥惧骄腰茵仕度蹭季堡猩弧毖鸿株酒谋谓辣量魔应仁路踏傈止奎陈遂钵皑没政疏划毅腻欧抠并兵颗凉详甫幂核岔评耐曲凸垂瓦琉蜘桅癌酞燕蛤哦实璃舒失匙俩番喊墨灸撑哟咙刺蔑恒佬酋朽邹孵庄萨宰燕订陌祷椒赦纱歉煎肃琶斤催烦夸切惨伸时犯揪谱苯颤兼氧苟餐娇嘴柱于虱泉顷钱派嫉虚享嵌愚裔吼炉铝妨簧龙增他坑躲绢燥收虐烘卜
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