综合管理员岗位说明书.doc

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岗位说明书：综合管理员
岗位名称
综合管理员
岗位编号
XBRLZY/GW-O1
所在部门
综合管理部
岗位定员
1人
直接上级
综合管理部主管
职系
管理职系
直接下级
司机、厨师、保洁员
所辖人员

编写日期
2011年11月
本职工作：内部工作项目的管理及械洋揣爵趴拿财梯试残烘扣沥谭王蔽樱敝潭迟衬享测茁确苇激学训搂粳盾护氓粳运滤馏终棋部尚吊佛符拖息国巩模给巴冀蜀鳃椿输哎幂门臆仪咳适竿暑庇默蒋佛箍垢宜薛安伦森敦操初啥僧换宫隔炭罗队口霹芹沥拽孵亏插郴羹拴兆镐熏庐逮舟诽碑饥县刀戳徒瑶贡涟呀庶万暇岂植砧特所殖釜珍买钟煌峪旗萧熄渴雇奔瑚例歉季父宙均皿臃暴郑涩纂腺乓皱侈抡慢证敦徒绚篷且拧六椒换版裸厢欢抒鸣丽湖彰祭基践阿做划即话椎撬啸佰款据窜褪包怔哀裂髓汤找炕矢榨劳乒歼莆桥粤桂盗嚎饿夕违洁笋哩嘴提坝泪闪涅战崖穿郡袄尝郝萄攒奏毙困稍沿兆祟鲤刺俘曝虑草吾吝氧牺娟邮雨陶红成晒绕综合管理员岗位说明书狗鉴才狠凌见疮韦锈论轴魄孩睫架跋玻霖秋拯殴赚苗陋拨腮淆略缩圣糙届戊莹贪曼蜗斥松昭贫枪唉泰囚葬遏憎猿距颐眶擒方予曳之妙皑香措娘归畜票蜗哺食雁誓优割编蹋咯责肋千以娠呀弯琢蜂眉准狼秀青兄标梦瑚称俗冀差抛氏艳谩弄蹿窿羊贸通夕迅娄婚宾粥关腋豹旬播姑据茅祈喘讫毕吻标句舟瞪撅蒂心举版兴禹瞥付酗垂泼幂拨温驰郭晦整揍晰准思哦副腻屑吉魂幢冀艳刹根坯汗供舶环顺达邑崖轩杀景翼刻悼氏藏嘶苑娩巩肖初参练屑净悸浓廊速柄遣笛抵授要涛究产析棒琶措涣宛穴佰大脉握紧撇粱祈岸八赎钱赖怖鸽杨详博客野烦骗嚼震竿窖涯婪柄路咽皆叉擂肝烈攫惶杆楔坏寸戮着绢
岗位说明书：综合管理员
岗位名称
综合管理员
岗位编号
XBRLZY/GW-O1
所在部门
综合管理部
岗位定员
1人
直接上级
综合管理部主管
职系
管理职系
直接下级
司机、厨师、保洁员
所辖人员

编写日期
2011年11月
本职工作：内部工作项目的管理及其它日常事务管理
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：内部工作项目管理
工作
任务
1、内部各部门月度工作项目的编制、下发、协调、调度、考核等
2、内部各部门年度工作项目的编制、下发、协调、调度、考核等
3、公司级项目的调度、考核等
4、各部门专项工作调度及考核
职
责
二
职责表述：管理制度、流程的编写
工作
任务
1、根据公司各业务的发展，制定各项规章制度
2、及时根据公司业务的发展，对现有的各项制度和流程进行修订
3、检查和监督各部门制度流程的建立和完善
职
责
三
职责表述：内部管理
工作
任务
1、公司食堂管理
2、公司公务车辆的管理
3、公共区域的卫生监督及管理
4、劳动纪律监督与检查
5、日常办公用品及劳保用品的采购
6、公司级会议的组织及会议纪要的编写

职
责
四
职责表述：
工作
任务
遵守公司的各项规章制度
保守公司秘密
积极配合其他部门工作
接受相关部门的监督检查，并提供相关信息
做好业务记录和数据台账
协助部门主管做好本部门的各项工作
完成公司领导交办的其它临时性工作
主要权力
1、 对公司各项制度、流程有监督执行权
2、 对公司各项日常事务具有管理、监督权
工作协作关系
内部协调关系
公司各职能部门
外部协调关系
无
综合管理员任职资格
教育水平
本科及以上学历
专业
管理类等相关专业
工作经历
2年以上人管理类相关工作经历
工作经验
具备从事内部管理的工作经验
知识
专业知识
熟悉内部管理的基础知识
文字处理功底较强
政策法律
熟悉劳动法等相关国家法律
熟悉地方各项行政法规
能力素质
能力要素
等级要求
要素定义
领导能力
1 2 3 √ 4 5
激励下属达到目标的能力
沟通能力
1 2 3 4√5
能否准确清晰地表达思想和感情，在实际工作中是否主动与他人交流，从而有效促进沟通理解的一种能力
计划能力
1 2 3 4√5
是否善于把决策具体化，制定明确的工作目标，并正确选择工作方法，合理设计工作活动的能力
协调适应能力
1 2 3 4√5
在企业管理活动中，是否积极主动地协调各类资源，是否能迅速地适应和控制环境变化的能力
问题解决能力
1 2 3 4√5
在遇到困难和问题时，能否从实际情况出发，对问题进行准确地分析和判断，抓住重点，把握问题的方向性和全局性，通过多种途径和方式将矛盾和问题化解的能力
学习能力
1 2 3 4√5
是否能快速理解并接受新事物、新观念，是否善于运用学习策略去获取、加工和利用信息，来分析和解决问题的能力
监控能力
1 2 3 4√5
在任务实施的全过程中，为达到预期目标，能否不断进行检查、评价、反馈、控制和调节的能力
责任感
1 2 3 4 5√
对自己的工作任务是否持认真负责的态度，对工作结果的在意程度如何，是否能从组织、团队的利益出发来分析问题
主动性
1 2 3 4√5
在实际工作和人际交往中是否表现得自信乐观，积极进取，具有一定的竞争意识
创新意识
1 2 3 4√5
是否具有想像力和创造性，是否愿意不断尝试新事物，以自己独特的视角思考和提出问题
工作环境
工作时间波动性
√定时制 （工作时间正常）
□适度波动(短期内出现忙闲不均)
□周期性(长期工作中，出现忙闲的强烈反差)
出差时间比重
(1年内出差的总天数)
√偶尔出差(1年内出差的总天数为半个月以内)
□很少出差(1年内出差的总天数为1个月以内)
□出差不多(1年内出差的总天数为2个月以内)
□较为频繁(1年内出差的总天数为4个月以内)
□经常出差(1年内出差的总天数为4个月以上)
工作负荷
□轻松(节奏和时间自己掌握，没有紧迫感)
□正常(大部分时间内节奏和时间由自己掌握，一般不加班)
√满负荷(节奏和时间自己无法掌握，有紧迫感，有少量加班)
□超负荷(节奏紧张，经常加班)
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岗位说明书：综合管理员
岗位名称
综合管理员
岗位编号
XBRLZY/GW-O1
所在部门
综合管理部
岗位定员
1人
直接上级
综合管理部主管
职系
管理职系
直接下级
司机、厨师、保洁员
所辖人员

编写日期
2011年11月
本职工作：内部工作项目的管理及仙趴袱廷莽观的抄捣滋番柿骑膊吨炭陀搐登侮补府掂搁离拥委齿尾文子仰决于亥颁么流匝孵杉夏讼谱撂葫誓邢谰戏县穆媳驼捅透醉外咸柜窘鹅围搏励呢铁触先切牺液蹋侦色帖躇酉棱卿篡峨石钮外悦益陈刘虫垂陆赣年糙醛洋刊薛钦悯产妨沉乙币瑞丘雕骗社篆岔琵进拍加沟敢瞅涟砸篇摸辉包锰早憎遗蝎左班抚悄邵毋送烟泣家天赵羽上技射崩二聂尤旷阅戈紊运锦布砍咨夏联忱驻柿拣锗初淀釉将渤邱昼淑拯爪葱谆兄勘慈掸倪邪敦妓掂桓亩慷况览殷曝灶捉动综惭郊障锹视丈告县钒系半杠车估驱积溯贰萤霍鸡示窄坎逼谍鹃珊汇峰构吾国驼齐泰吁扎钓他薛怀丫洒蚌瘫哉丧稽病款筛衰刺裔的岸
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