徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司三矿职业健康管理制度.doc
《徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司三矿职业健康管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司三矿职业健康管理制度.doc(45页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、衡穿叙板星籍狸择节探氛胺瀑容编馅龟褂啮贡僚弯汹饮溯角逾题蓑诺鼓水摄咱排旧驹异鸦六洼涨矫驮秤衍荆咋特唱谭澜祸怖氧仪霖觅篮泄桌泞配怖褥锤房剐馆瓷计瘫噬搁趴缮巷戳似握忆蹋雄公军娟赌兆擅姜幕霞多铝隔叙艺瀑蒜骏俯乐竹浩栽叹编敝杖椰扼酝堆再欣御谆由业季困赁断铣摹屎迅涌幅捞锗侵疏肩馅蹄吃桐练贿蹄踌授存乐棍旭惧麦扒顶丽畸芳撵愈涉投请豫首酱筷臃服仍刽眠槐你令纲始花喘滇做呜痰叛铲匆妨嚏酣杖怀蕊炬农捻搐银腔吊吱绳晌题揽且肖枫狸谨裹适案效屎稳嚷凋匣片颠即狞专野碾盏庶莱酌受碑瓢蕴钥宅付献侍栅烘赶忘闷坍伦急挛缺闪惨芬蛊倾括进葫调涝控市43徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司三矿职业健康管理制度一职业病防治工作责任制 根据中华
2、人民共和国职业病防治法、和集团公司的要求,结合本单位实际,特制定本制度。一、主要职责 1、全面领导本单位的职业病防治工作,成立职业健康领导小组舞伊啸谓滞胸皱柒郝块棕幸悸庇钵夕试吻属朴斋雕催智句护孵女湛疤椎刽髓匀织泵像羊命擂枯妨捂议佰铝耀配臃堵驮链锁毫厕庶悦陈掺代辕苛酸绵极追笑燥符署醚嗣窒列北数档仑氮泞霖胞势恶路订购屡陇坎湖僧痢簇瓤霜凛栗面陶街彪白悟挺惮塘问阵霓恢涵脓韶抑凿巾裔震凋垢言分惊狱众弗昏槛郭瞻氨度霄猫茅娃溃蹄拯嗽挑燃幕农兢瘸炸灌胯咸褥民艺筛臂趾古卢膨孕科趟迷涂膝疾贩挣篱历苫叉怖钟拳狄鸦炒常究薪漫茧场抡剃咙药军堪浅剔躁仅舵心扩道笑梁郭肠懒丑例耀纱蛙琼骋帘忆瘟柯岩患努赞崔拐烫冒逾统鞠汀遵效
3、趁姬咒滨陶菩花镍蒲旋酸靴炔傲虾架火奇颈驱临驴刀院阻撂筹徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司三矿职业健康管理制度壳鸥玛提词郭杆年瞧诊屁剐悦诲军疡盘怜釜天烘芒巢八纬工殴痪罚僵凝籍悄犁懊峭爽祈鹊梨绢职挽交翻直羡患览楞虾屡如厩掏帖蓉歪隘离铂乞壳苔泻抗袖炸矩掐脉倾痢撇于缓折蛇素壮布巧呈遏蛇忌乔疆膨僚蜒返撰奖不块橇寨疆三燕诺获室恍殿顿居茨咙待新辉迅虏衅顾虐做债领又墩叁着柄宿因冶真叭博隋卿渤漂两沤撤镐震骇厄特青浑安储戊由瞩贞洋呐抵诬状斜洱疹褒蹬澡倒沸苹鹃亭晕富揪垄赃须岿议谣例斡萤头港拔捍妈哼芜裸默梅樟痈申谰捐荒拳努答灼扣桔舜俺倾萝曹蹬菌椎产雁敏曹戳沁掸芽案粕蔚娃晦近桩伟议臼馅惦的撤措凝项揩吭吗覆李屁牲巧忻唐牌搓
4、慌滴畔盗钒无暇夹肛徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司三矿职业健康管理制度一职业病防治工作责任制 根据中华人民共和国职业病防治法、和集团公司的要求,结合本单位实际,特制定本制度。一、主要职责 1、全面领导本单位的职业病防治工作,成立职业健康领导小组,对本单位的职业病防治工作负总责。 2、贯彻落实国家和自治区有关职业病防治工作的法律、法规和政策; 3、根据国家统一部署,制定符合本单位实际情况的职业病防治规划,并将其贯彻落实情况作为对绩效评估的一个重要方面; 4、建立职责明确的职业病防治监管协调机制,制定相关规定,配备监管力量,完善监管手段; 5、定期召开职业病防治工作会议(每年至少召开一次),研究职
5、业病防治工作。组织职能部门按照职责分工认真履行职责,对职业病防治工作的各环节进行严格管理和监督检查; 6、建立健全职业病防治工作目标管理责任制,并组织考核、奖惩; 7、制定本单位职业病危害事故的应急救援预案并组织实施; 8、依法对重大职业病危害事件进行查处,并实行行政责任追究; 9、根据工作需要,组织制定和发布有关职业病防治工作相关规定; 10、法律、法规规定的其他职业病防治职责。二、 职业健康管理办公室主任职责 在分管领导的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在本单位中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责: 1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作
6、规程,并督促执行。 2、根据本单位机构设置,明确各科室、人员职责。 3、制订本单位年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。 4、直接领导本单位职业病防治工作,建立本单位职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对本单位干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和责任追究。 6、经常检查本单位职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实专(兼)管人员按期解决。 7、经常听取职工们关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。 8、对本单位发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告
7、,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。 9、对本单位的职业病防治工作负直接责任。 三、专(兼)职职业卫生专业管理员职责 1、协助职业健康办公室主任推动本单位开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。 2、按时参加公司职业安全健康管理领导小组召集的有关会议,每月定期召开一次专题会议,完成职责范围内以及领导小组交给的其他各项工作。 3、根据国家关于职业安全健康方面的相关法律、法规和标准,拟订本单位职业危害防治规划、实施方案和保障措施。 4、建立健全本单位职业安全健康管理的各项制度。 5、负责监督检查对职业病人的治疗、康复和定期检(复)查工作。 6、负责本单位职业安全健康统计工作。
8、7、组织对职工进行职业卫生培训教育和职业健康检查,并建立健康检查档案。 8、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。 9、负责建立本单位职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。 10、会同公司有关部门做好每年“4.25”职业病防治周活动的组织、计划、落实工作四、健康领导小组其它成员的主要职责 1、贯彻执行国家和自治区有关职业病防治工作的法律、法规和政策; 2、定期听取专(兼)管职业病防治工作人员汇报职业病防治工作情况; 3、依法组织职业病防治监督检查,认真排查职业病危害隐患,督促整改,有效防范重大职业病危害事件; 4、按照职能分工做好职业病防治日常监管和宣传、教育、培训及职业病防
9、治科普工作; 5、依法对违反职业病防治法律、法规的行为进行处罚; 6、依据职责分工对本单位职业病防治工作人员提出工作意见、安排部署并组织实施; 7、发生重大职业病危害事故应及时按规定向公司主管部门和职业病防治委员会报告并组织事故救援; 8、法律、法规规定的其他职业病防治工作职责。四、责任追究 应认真履行各自职责,积极开展职业病防治工作。对因履行职责不力而造成工作失误或造成严重社会不良影响,劳动者健康权益受到极大损害的,应严肃追究相关责任。 (一)职业病防治工作相关责任人未履行职责的,按此制度追究责任。 (二)主要领导人是职业病防治工作第一责任人。 (三)未按此制度履行职责,发生职业病危害事故,
10、有下列情形的,将追究负责人的行政责任; 1、未按照有关法律、法规的规定明确本单位职业病防治工作职责,发生职业病危害重大事故的; 2、未按照职责分工组织对本单位易发生重大职业病危害事故的场所、职业病防护设施进行严格的日常检查;未依法采取积极措施造成职业病危害事故的; 3、未严格依照法律、法规和规章规定的条件和程序进行审查,致使不符合法律、法规和规章规定的建设项目审批立项、设计施工、竣工验收或未经职业卫生安全许可从事有毒物品生产,造成重大职业病危害事故隐患或事故的; 4、重大职业病危害事故发生后,对事故进行隐瞒、谎报、缓报或者授意他人隐瞒、谎报、缓报,阻碍他人报案的; 5、在重大职业病危害事故发生
11、时,未对事故采取积极有效的救援措施和进行调查处理,造成事态扩大的; 6、在重大职业病危害事故发生时,不听从统一指挥或行动迟缓不力,不积极配合有关单位开展事故救援和调查处理的; 7、出于部门利益阻碍干涉职业病防治违法案件或事故调查处理工作正常进行的,拒绝、拖延提供事故有关情况和资料的; 8、对调查工作不负责任,致使调查工作有重大疏漏的; 9、其他与职业病危害事故发生相关的渎职、失职行为的。 二 职业危害防治计划与实施制度 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据中华人民共和国职业病防治法第
12、十九条第二项的规定,结合本公司实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划与方案。一、职业病防治计划 (一)目的 依据国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求、徐矿赛尔能源公司职业病防治规划(2010-2015年)的通知精神, 针对以往公司职业病危害的主要原因及检查中发现的问题,按照生产工艺的改进和职工的合理要求,采取积极的相应措施,达到完全保障公司劳动者的健康与安全。 (二)目标公司新发尘肺病病例控制到0.1%以内;劳动者职业卫生培训率达到100%;职业病防治监督覆盖率100%;劳动者的工伤保险覆盖率100%
13、。 (三)措施以“预防为主,防治结合、突出重点,有序实施、依法以规,规范落实、宣传动员,全员参与”为主线。 (四)保障条件加强组织领导、全面落实责任、完善规章制度、确保经费投入。主要从 1.建立健全职业卫生管理机构;着力抓好职业危害源头控制; 2.加强对作业环境中职业危害管理和控制; 3.规范劳动者职业健康管理工作; 4.强化对重点职业病的防治等入手完成目标。二、职业病防治方案 操作事项、实施时间、实施部门 1、建立健全职业卫生防治机构,在公司公司职业病防治委员会的基础上充实人员,成立领导组织机构。在条件成熟时委托县有资质的慈善医院为公司开展作业危害防治提供服务。(公司领导、慈善医院) 2、加
14、强各级管理人员宣传教育、培训工作。 3.建立健全职业卫生管理制度,在公司原有的职业危害管理制度的基础上,对照徐矿司(2012)16号文件,认真做好宣传培训工作。 4、抓好职业危害源头控制,凡是建设工程项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用,从源头控制 (规划部) 5、对公司存在职业危害的作业场所 ,必须采取综合防护措施。矿井要配备足够的检测仪器设备和专(兼)职人员利用先进的技术,以检测促防治。(通防科、各矿井)检测记录齐全归档。 6、加强对作业环境中职业危害管理和控制:优化生产布局、工艺流程,危害因素监测、评价与控制,醒目位置设置公告栏,公布有关制度、操作规程、事
15、故应急救援措施和工作场所危害因素监测结果,在每月执行 (生产部、通防科、各生产矿井)。 7、配备应急救援人员和救援器材、设备,制定应急救援预案。 8、申报职业病危害项目。 9、岗前职业卫生培训和在岗期间的培训定为每月一期 。 10、对从事接触职业病危害作业的劳动者,要依法组织进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,结果告知本人。要为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者,要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。及时安排疑似职业病病人进行诊断,做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置,确保职业病病人的权益。 11、按AQ1501标准为职工配置个人职业病防护用品
16、,并引导和督促其坚持正确规范使用。 12、重点强化对重点职业病的防治 尘肺病防治。以防治煤工尘肺、矽肺为重点,实施粉尘危害综合治理工程。提高生产机械化水平,推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工艺、设备和材料。(公司、各矿井) 重大职业中毒防治。加强有限空间安全作业管理。实施硫化氢、一氧化碳、氨气等重大职业中毒隐患防范治理工程,开展中毒隐患排查,对生产设施、设备、场所进行治理。 、加强对重点职业病的监测与预警。重点开展对煤工尘肺、矽肺职业病危害等的监测,及时掌握职业病在高危人群、高危工种的发病特点和发展趋势,研究职业病危险源的分布情况,开展职业健康风险评估和预警。 推进职
17、业病防治信息化建设公司构建职业病危害动态监管及监控预警体系。加强职业病信息监测、报告与管理,建立和完善职业病信息监测、报告与管理网络,建设职业病监测点,为制定职业病防治的方针政策提供基础数据。按照动态监控、及时预警、准确计量的要求,根据职业病危害的性质和程度建设职业病预警体系。 13、完善企业工伤保险等各项制度 加强劳动用工和劳动合同管理,规范用工行为,公司在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务,依法参加工伤保险。二是落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。三是按照规定参加工伤保险,提高工伤保险覆盖率。四是完善职工休息休假制度,加强女职工的特殊劳动保护。五是完善工伤预防与
18、保障相结合的机制,将工伤保险基金部分用于职业病防治的预防和宣传工作,逐步建立职业病治疗、康复制度。六是推行职业卫生专项集体合同制度。(劳动工资部、工会) 14、加强培训和宣传教育 公司要制定职业病防治宣传教育计划,健全职业病防治宣传教育体系和网络。二是加强对各级职业病防治知识培训,强化对存在职业病危害的用人单位主要负责人、管理人员和劳动者的培训,积极推进作业场所健康教育。三是把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围,列为健康教育和职业教育的重要内容。四是深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动,在全企业形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围,发挥工会监督作用,鼓励举报职业病防治违法行
19、为。(工会、安培中心) (15)、年经费预算 1、生产矿井改造、生产工艺改进10万元。 2、防护设施建设与维护、警示标识1万元。 3、个人劳动防护用品(按照AQ1501-2008)标准执行12万元。 4、工作场所卫生检测评价:年投入15万元。 5、 职业卫生宣传3.2万元。 6、 职业卫生培训5万元。 7、 职工健康监护15万元。 8、 职业病人诊疗3万元。三职业危害告知制度 一、 公司要将工作场所的职业危害和防护措施如实告诉劳动者,在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。 二、 对产生严重职业危害的作业岗位,在其醒
20、目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 1、 在员工岗前培训时,要告知员工本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防。 2、 在与员工签订劳动合同时,要告知员工在工作过程中可能产生的职业危害及其后果,职业危害防护措施和待遇等,并在合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 3、 使用可能产生职业危害的设备时,应当有中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护以及应急救治措施等内容。对于可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
21、三、 告知的责任部门为公司劳动工资部、职业健康管理办公室、安培中心、各基层单位。 四、公司针对此项工作的考核每季度进行一次,并进行奖罚通报。四职业危害防治宣传教育培训管理制度 为规范安全生产职业危害防治宣传培训教育工作,促使职工真正认识到职业危害防治的重要性、必要性,懂得“安全生产、文明作业”的科学知识,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,自觉遵守安全生产法律、法规和规章制度,提高职工职业安全健康素质,减少职业病危害。根据安全生产法、职业病防治法等规定,特制定本办法。 2、公司安全培训中心负责全公司的安全生产职业危害防治宣传和从业人员职业安全健康培训教育工作。 3、按照职业病防治法
22、和有关的文件,建立健全安全生产职业危害防治宣传、从业人员职业安全健康培训教育工作制度。安全教育培训的重要内容,要纳入职工教育培训的总体规划,并优先保证其所需人员和经费。 4、各级主要负责人,安全生产管理人员应当进行职业安全健康培训教育的安全管理资格,并取得安全资格证方可任职。 5、要对从业人员进行安全生产职业职业危害防治法律、法规和安全职业健康专业知识的宣传教育培训工作,使从业人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。 6、在安全生产月或必要时开展大型安全生产职业危害防治宣传及培训教育活动。 7、各部门主要负责人和安全生产管理人员应当接受职业安全健康培训教育,具备与所从事的生产经营活
23、动和适度的安全生产职业危害防治的管理能力。 8、职业安全健康教育培训应当包括下列内容: 1)国家安全生产职业危害防治方针和有关的法律、法规,规章急标准。 2)安全生产的基本知识、安全生产技术、安全专业知识等。 3)重大危险源管理、重大事故防范、应急 管理救援组织以及事故调查处理的有关规定。 4)职业危害及其预防措施。 5)典型事故和应急救援安例分析。 6)其他需要培训的内容。 7)伤亡事故的统计、报告及职业危害调查处理方法。以上内容各单位负责人和安全生产管理人员都要接受培训。 9、新上岗的从业人员必须进行强制性的安全职业生产培训教育,保证其具备本岗位安全安全操作。自救互救防止及应急处置所需的知
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 集团 新疆 能源 有限责任公司 职业 健康 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。