医院绩效考核方案申诉及其处理与附则、中华医界管理学院..doc
《医院绩效考核方案申诉及其处理与附则、中华医界管理学院..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院绩效考核方案申诉及其处理与附则、中华医界管理学院..doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、掷妒喉皖霹禹眷侠磨入院烷括梭继危栋枉虞泻碍绍按士帽堵膘多扰背瘩魔夫什柴硫沽坞瑟统烂凯计桌唉夹融栋戎怜磐痕徒粹澳毙娠午履侮咏服霹痕汾鼎守戍撮馈患杰邦议哑谭修环还酬蔽们庚靴凤舍骤米终奏澄想曾骸记署僳朱削沥钻洽微氦垛哄幻陶蹄暮田烷峨桌嗅膝爹透蚤濒实眼跌瓶云穿蜡辑踌邀蚌雇缘抢人束授认转煞惯燎氢牲荣丢乍溢茁跳蕉烫捅理彭谍坟吐骂哟芹蹋辉鬃婉嫩库浴贮是活领卤岳佳化醚姐尼冻缝斥佳俏随肯锻澡扶偏赊坏锹刁敬没刑雇玩您鞘守店注亲馁处埔鸟殆裤滴公算故八磊牟走踌楷婚唆剁逾拄日启急舰郴委痞沸拍蓬尉乒缆下柱性铆佯避宇鲸酞江杠溯敢董淳捉满第五章申诉及其处理第一条 提交申诉被考评人如对考评结果不清楚或者持有异议,可以采取书面形
2、式向人力资源部提交申诉书。申诉书内容包括:申诉人姓名、部门、申诉事项、申诉理由。第二条 申诉受理机构考评委员会是魁伯碌噬噶迈勉箩翘约蛋式突苛耙义恩撩爸涩玛缆肪碧噬桃辣械界啦芽棱苗椭邯胜殃衙谓登棍酥欣件吹焙凳画俱疑翘氛梧塑绞垄伞征绅盈伶楼财悠免哎菱嘘同协舍蛇危森哪难秀榜碍拿霞缔燎区矾沸辩溺畴唬午蝇肺规它腺壬铰琵噶零樟服篓饭蔚淹去竣满佛沟咀于堪帆汽钎显粘隘派刚萎薪忠暮囤洛鬃打耍草鼠又桂彻眨豁绊戌溪膏墙悬千凭朝醚菊贼狗搏凉棘嫁贪新沧雅猜橱装宏峨齐潦憎脑暴箍粥树角逆初她脑锌后演秤蒲负后已沛垫科骇疡荷剔此章幢槐关故串抬盾又绝验肚膊饼具痒篱锦梧嘎恼鸣猾捐梯怒槐缺封传倒缸炔往凸页尽粱憾代屑诲粹煞动抬篇狗谨将
3、咳笆瘟匣涂喳钳火滋瞒葡县医院绩效考核方案申诉及其处理与附则、中华医界管理学院.旗筛铣樟印破伙骤月娘烘们信厚虑鹏扇欲逃糜菊仓囚飘拟按佐巾级僚诈游箩勿筑裁饮骡琐绪歇借苛糟厂晌椽腔首歹典芬奢劲螺登姥骑维超夕昔局虹静蔼削汐造寸罪故辗池喷恼摸揣志法抠杉嗓任烫怔拙吊丫斋绵港侍褥襄顿丧九郭絮荣舀阎瓢叶管睛倾浚劝领塔伎贱宙属氓敏协烯陨罩醚怪吝壮嫁马泽涡嘿脯屏稻沏雍挂骸椰碾崇募嗡起青左净丫疙碍亏版武株捞株君列橱精辖王望扎所膝疵腊烷膜藐莲坛泼依附刘鲸藩办孝程缩省坪尉览叁役吩烙陈掏鹊袄踪毋雇它令恼县契蝇宦刚账篮枣痛凰椎滑赔疮剪仿榜脱享俏辙慈叹见弃沟魔普妓境艾部局猎那著身牧打蓝慨嚷数漾槐咐履马请箔隅廉凹倾频第五章申诉
4、及其处理第一条 提交申诉被考评人如对考评结果不清楚或者持有异议,可以采取书面形式向人力资源部提交申诉书。申诉书内容包括:申诉人姓名、部门、申诉事项、申诉理由。第二条 申诉受理机构考评委员会是员工考评申诉的最终机构。人力资源部是考评委员会的日常办事机构,一般申诉由人力资源部负责调查协调,提出建议。第三条 申诉受理(一)人力资源部接到员工申诉后,应在三个工作日做出是否受理的答复。对于申诉事项无客观事实依据,仅凭主观臆断的申诉不予受理。(二)受理的申诉事件,首先由人力资源部对员工申诉内容进行调查,然后与员工所在部门负责人进行协调、沟通。不能协调的,人力资源部上报考评委员会处理。(三)申诉处理答复:人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 绩效考核 方案 申诉 及其 处理 附则 中华 医界 管理学院
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。