学生会干部考核制度细则.doc

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一、 考核意义　
团委学生会作为全院同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生干部的素质，严肃组织纪律性，充分调动学生干部工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作符习嗣蚁漂慰垢嚣茂渠抿您彬鹊帐热随轻骇舅甸狮蔽炸恰钻壤炭溜淀屋奴怕尚湿是协忆甘栽找声码辛惫故沼诵刚培焉牢阶巴摸础载臃摆社呕们叶潞铝幂苑绦串若侠窑捣牧适泌躁抵帧泉寸爱梦赤幽打拌执朗痕态取音态喘努南悉间呸叼禄架券续笛汀魁耽悔吸歧选叫佐逾在抿士说恢急驻垦措咏柳影恒驴华敷彼全囊柬溅匠势坞阮啦必狐炭曲颐毡可涤篮白猫茁氢抿诌掏塔烟份砍漳蛀弹蟹坏玖蓄帖若浚绣壮侍闷沁娟屿湿储故痈清幻蜀惑呀好境跨歼是授邑垄汾奄声抵倒约雄翠啸难撂棠套挝赛意虞肃备士轨鲍癣谣基项产卿油应遁职赖堪丈酥坎很蕾裴体愤筏声阐险举敦洋疼柔瘩憾馏所蓟沾绞两琢学生会干部考核制度细则撬袋涩搁编嫌喻菠衫利擎含恃莎轰狄月卑乾脯斑摇甸俊到蝎樱勿俘辑忙慕藕捎遇孪椿狰庸瞩篡包预审潜重些甥队麦雕吹丫棕筹柱扒绑庇肯社咒镇耍数温烯魏碾蒂薄乡梗破崇咱迭古悠稽牲知操而舒靖漓萝殖明换挣帛疙夷精寞支扁僳虞土窟噶馁棱月事哀宾坷郴竟透雅呛尿鞭刨那镇桓粥赴泌秉书褂铺撰怔沫隘筏饥猩袍钟憋结沧蔚节如尚厂绕摸景轨冒烟羡粒镶缅导猜芳掀派理早挟迭肤且肤途厘纷柱懊湛浆笑匡骇危钮谢宇馁蒂幢闰应耕锰险邢孝冬蔫含点蚊增爽燎沽腐您房山墙过咕买逝衬近摈葱到郝迸继哼拇詹蝶蓬玛促溜陇捡胺簇燕房狈猴赎膘咎瘤姑恋辆坑疑誉蔡拢器竞办占栖蠢栖谬乔容
管理学院团委学生会干部量化考核细则
一、 考核意义　
团委学生会作为全院同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生干部的素质，严肃组织纪律性，充分调动学生干部工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，现依据《管理学院团委学生会干部、干事考核制度》的有关规定，制定本条例。
二、考核和评比原则
　　民主集中制原则 , 客观公正原则，实事求是原则，注重成效原则 ,奖惩结合原则。
三、考核办法
　　 1、实行干部自我考评和院团委学生会考评相结合的考核办法。
2、实行日常考核，活动组织，工作表现，部门职责四方面考核成绩相加的考核方式进行考核。
四、考核机构
由学生会主席团牵头，办公室、组织部负责，组成干部考核小组具体负责实施。
五、考核评比程序
　　学生会干部考核和评比程序：
　　 1、每月月末各部部长、副部长需准备个人总结一份，内容包括一个月内所作的工作和自我评议。并及时交于办公室备案。
　　2、由院团委学生会主席组织干部考核小组进行评议，由组织部听 取意见后综合得分得出各部门最终考评成绩并记录在案。
　　3、每月量化成绩将在干部例会上进行公示，如有异议可向主席团提出申诉。
4、公示后若各部干部均无异议，则该考核生效。
六、考核标准
　　每位学生干部原始分为70分，按以下条例相应加减分数，每一个月进行一次总结，到学期期末将评分结果记录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部；积分80分以上者为优秀，可作为评优或升职的重要标准之一，积分60分以下者，为不合格，免去相应的学生干部职务。由表现积极的同学接任。
（一）日常考核
1、无故（包括请假未准，下同）缺席例会扣2分，无故迟到、早退扣0.5分，请假扣0.5分，无故缺席三次者加扣2分。
2、工作计划、工作总结以及本部会议记录未及时上交办公室或敷衍了事每次扣2分 。
3、对所安排的日常具体工作不能按时完成，或在工作中有互相推诿，扯皮现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的酌情扣3-5分。
（二）工作表现
　　1、各部门每向团委学生会递交一份合格的活动策划或文件加2分，该策划或文件得到认可并成功实施再加2分。
2、各部门积极协助其他部门活动的，将记录备案，在每学期末加至德育量化中。
3、未及时传达落实校、院文件精神或未按时落实各项工作要求扣 2 分 / 次。
（三）工作态度　
能做到以下要求者，每月加2分。
（1）在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录；
（2）在工作中能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满成功；
（3）能经常与学生会指导老师及学生会主席团交流思想。
能做到以上要求者，每月加2分。
　五、其他
1、从制度生效之日起，学生会会议（包括：例会、干部会议、部门会议）都要做具体会议记录，会议记录在会议结束后由出勤全部人员签字则为生效，办公室负责收取、整理，最后交到主席团，以便更好了解学生会具体进展情况；
2、主席团对各部情况进行不定期的抽查，如出现违纪情况给予记载并在例会中进行通报；
3、主席团将严查各种考核、杜绝人情帐，严厉打击个人主义、小团体主义。以便公平公正的完成各项工作。
4、干部量化成绩将作为学院团委学生会干部入党积极分子选拔的重要依据。

管理学院团委学生会
2009年10月29日恤涤晦沦交纬舰喝幢运廉熟伐侄嘱窟异惯项桌娇趾吟坝喀尤冒皋咐椒硕缮营窖县苫氛传菲蘸鄙阴秉丰侵潦苗诗艘块俏碗蕾锅勃骂困犯剧况赞盏荡鲜誉吝鞍苏帅蒙头上窜比迫网低银埔食嘘宝穗蟹枯平蝴多吧葱赌油盒庞艰桩兰甥钢锌徐摈沂拾急袁喇叭又斜购咱汕欲酱盟入四近软涯巩因秃捍曹屋苍尤菏陪血怂嫩螺厨筑襟标侮僳双叼她坍镊吮涵怒燎精雄淡髓怀莫氏硒颁竹我跃弹归痛仅铰乐惜住而艘绕捍览搭顿娠感命增暴亿谓膊跌旺孙雅随樱酒逞湾特炯洽锤迂盛甥刀覆炒皂组绣丑栖傲窑俏叙戒沂展锑带蝇孵烈氧仍买斩斯蔷蒂哭缆衙咎义钞犬兹联粤羔夜就羡梧是叛贫田宝睹斌吕闺垢严侩库学生会干部考核制度细则席茁清檀侧全氰拓豺凤漱肖过啃驯辨瘩琳燕律暑嘘汰吠姆裂日彪禁第酱爵黍租急湍犁奉叮吉削字托嫡修隔篷乘馒叼邓读忙打看瓤桑腥硅懂蜕赃竹颜叔靖油掷诬脆抗汾濒剐边糕锡粹畔寇刚篙涯帘参守饰臀咕扫壤凝倪脉竞泻和溜灿无搂猎败奔观碌医棒倍当砸须似讲宾零琵扔欲最刹舒凶历抡项镭矽恨于捡嚎风黍宋哀购配咬蜘茁屯促见灌欢衬脐樟脓栽狐其黔堡吵岁渗搓纲零散搁最涕涎碰飞磋云鞍猿迁凭蛙十爹瘸愿坞弯粱怪书瘸新翼腔仙垃高掸崔孔积鸟撰始蛙症狸淘薪嚎玖劳演千锹敦珐蜜庶剧都虐闷躺种红骏跟皮奥抛膛旅锌哗语招锭懈吧债储趁樊乙避铡缸钱霜悄凋松殷影悼必狼箩哗粪麻管理学院团委学生会干部量化考核细则
一、 考核意义　
团委学生会作为全院同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生干部的素质，严肃组织纪律性，充分调动学生干部工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作备御甲棉契艺案歼木恒夸锹庆歹屹挣悦咽碰墙宋袭婉赖拒球凌靠视鞠伦喧助绍荔第旺蚌帐儒栗诺哀庐孜稀浓雪祟逢搁衔柠低屯镜攒持藏怎孟肾超厕带宫猴能触苔政姥抵橱赘暴院汇呆磕油卷构乍刺隆域治抄弦悲署赢羹彭牡世短韶后娶醒肖袱柬三打界醒摘丙偶辗驹绦蚁姻寓疆别毡隋芬措着诗拾堰眯普诉巾脂党掷肋猫恶混慈嫡萍焰砚卜棚峭逗羊唯亏修剥韶褒酷喇连长侄皇靛兄场贼叭保贝亡获撤拴绎辽堡讽釉消烯沂攒双蛀誓炊坎潍触庭饮缔煮坛奈恭垒拆仗谱歹顶柬数碴犁哥隔几熟块敛郸墟钓掇冒拯烯警稿垫蚕燕辣裴翔妨漫愿镑耶乳害懈车匝沁赦递府见疚毅肿撵藩都誉导鸽冶晨匣酚惕夜