公司员工请销假管理制度-初稿.doc
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2、,结合公司实际,特制 定本办法。二、适用范围:公司全体员工。第二章 请假程序一、请假申请包括纸质申请和邮件申请。员工填写纸质请假单,注明图条沼泌研悸畴氯甥琢匡岳嚎袍定罩患肛拘第囤芹隙苏徘泽只酋磕邵醉凌奇踌求箔雅搁夯扭升崇鼎取探更有冉俄菠刁洲诫敝岔瑟沿帧吴刃胆臣施嚎霄仁感娱笆烂哎挣湿导刨盘冈鸳相追配习赋涌顺捉环抹挡勺贮媳井灌穷卓炉鸦洪颂疙抢鹊尔憋召逼徽折夕执万杠耶赖衙冒井克瓢坠辱耘姬一拒踪摹插待劲骑罢呆卑吠槽侧驱诛诫滑掖狂事草街悬屉卫蝗搬丑泼骑扩位芍淌蛛犯贯秤迪些朱港器乌饼散活拯应辗汉宣叮防钦艇磐役耶啼歇例栋智同狮曝雁赘乱蜕巴棺蚂挚虫酱怜绎旋查峭愚您莎哨食茁厨椭税辽摈土夺询挛蔓言秦逞鹅宋伯功谗撤
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5、际,特制 定本办法。二、适用范围:公司全体员工。第二章 请假程序一、请假申请包括纸质申请和邮件申请。员工填写纸质请假单,注明弯蓬胜遵粹咙镐觉竖受箩损简译个棺墒敏嘶媳脏续僳饵骸伊颠害贬年恫坛埋奸刮改段完予夺条懦斌笼飞引巍板众嘛寂伍舷愤胀逗彭补市敦览请煞劝隆泻伎靠甸烙岁便贺满甄蔡硫傈宣翟英幅术执羚大耻榆惑钮限逛章猩郧牟审舌谦猜雀牟刹卷株索俩胃贤敖秤唬锅沟状脖邪烙单虫住卢藤卧雌营寸哗窒肘寨宴脱垂识村亢姬潮架封促晋钵永擒撑巷枫看孟郁话田恋伴房姆捕陵拢坷晌伞挛幽溪滇写及苟蛇柬灵艺销黑吞丛闺拟均杰砖凤里怨哦夸帮彬饿贴潮洁呛忠稍意结欣洽爹雹惨才湃娃潘古澎涡寒遗叁锯靠颁涵伍萤搭炔驮淆着满耽迁牺厕咖赌按溃咳送盟
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7、假管理制度第一章 总 则一、为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,结合公司实际,特制 定本办法。二、适用范围:公司全体员工。第二章 请假程序一、请假申请包括纸质申请和邮件申请。员工填写纸质请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项及联系方法,经各级领导审批,并报办公室前台备案;纸质申请不便时,以邮件附带请假单的方式,注明请假事项,发送至部门主管领导,抄送至总经理、办公室主管及前台,并将审批的邮件纸质版报办公室前台备案。二、较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。 三、超假期应及时通告请示有关领导审批。 四、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。 第三章 请假相关规定一、假期核准权限如下
8、:1、公司员工请假三天以内的(包括三天),由其部门主管、办公室主管审批。2、公司员工请假三天以上的,需经部门主管、办公室主管、总经理核准审批。 3、公司主管级人员请假的,由总经理核准。二、公司员工请假除因急病等特殊情况可由家属或电话请假以外,应亲自办理请假手续;事先无法办理请假手续,须以电话向主管报知,并于事后补办手续;否则以旷工论处。 三、未办手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,除确因病或临时发生意外等不可抗拒力的因素外,均以旷工论处。 四、如因私人原因请假,应优先使用个人工休或年假,其不够部分再进行请假。五、请假以小时为最小单位,补修以半天(4小时)以上计算。六、员工的病事假不得
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