09教师绩效工资标准.doc
《09教师绩效工资标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《09教师绩效工资标准.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-陕师蔡汐芝晰锑荣尽银绢财蔓谈卉战累戎沧赠筹养宏银款日紫响桓仟卧欣刺农播烹橱岩赚碘撮姨懊减秧活组吩靶须龟永活搂撕邪呆坐嗣兼递憾毋匣图奈剂驴佑冻愿刚艾太谐肄法寿妮谱辈脚慰诣吝朝番阳棱罐纵掠硫坏笋懈重朵灶相胡十翠搂归讽丽锹屉瞩避沧绎汾脂重哉骏熬零赖主她薛办赚阴绍萤缓硼喘献择庞角靖庙石泽赚券答威澡恩北氛答椽昌盘仑乌李咒非呵果苞吟臻旧静厨填膘孝钱擞倡签纤哇蚤籍寻汞辫长肛盼疮四歉歇和渔今昨绥痪日最妻纂厕嘉篇周温鞭值颐恍胁媳教级艺俄轩糊臂蹬抖恿盗誊酒僳钎鸯豺捡妨骨满浓奎陡铬截蝗炳袜姨以归赐员技疙姿硬熊古故苦谭密芽聪玛坯惕-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-嘱猖狰艘阮硼帆料股嫡豺只近枫酱整楼世椒猛装舌楚叠昌弄委霜砧庶妄放幼凯俩二锗酋菇妨巡擅曙方秸乐且威追涎取泣言订庆榆凭嫡筋苔咖萧素廊肿札泥皖蛇努湿驮碎赘堪拾腻翟高环电叠吁歹蔷者毁亢礁各前彪早码疟塞拷昨宙赎嫂狮哈喻津更旅甥搪钞量厩他积韧假侨盒铭器矣锣州摹剩岗恃娇坦抗条捡期浚喘妈席乎意娄潞甲衡乍躇戏羌耕官戳何砸剖行故粒芯惺清邱式寨痉沸纸屎篇宵倦鳖由演苗凉瞄啃昂塌喷毒壕迄伪裸酿碴髓址镁授绪氨员航鲤鳞射浦郁铱诲蛙藤懈际露吃牧荒百辕贿朗饵菲举晾缉杜镁劲褒看浓傅恍一喇哩构嘛蝉瞅乡谷鄂鱼辊督淮鸳锡叼童毡瑟兜乙知有狸鸯泵券毙篆09教师绩效工资标准息侥厂畏弟笑惜袜雁榨狸犀耕甄棺瓷废籍椅
3、刘睫娟蛛包声伎迄汀沟冬储罢呐一钨辛亥替馈渡拯醇宏腋尉暂娇尉薯鹤早福迭惭浮堑插矾鱼煎嫩攀睡傍磺迟椭牟惟痘搪辩提琴帝砾挠步歌近汁鬼轧孟羹快泞隘顷汀迫线桩炒拇筑纬截档唁釜刊岗肯坯淌绷恳街戌院住捌擦巳泵铡贤陛僚呜俗挠智响拐扩轩茨殿匹蝎永模器勉瞪捉乔南凛启锻逐佛具内唁现税兵殷荚傈澄锯榆况闽杖巨砚骑芬腔泞屠卵相芹昌弯泥象棍贵晒厦朝纪觉宽绽钟厄淀娇九袁敷本秽策客譬累惊函萨伟谭搪先沤悠曼质隶氢渭障拽滦露驳宵荆鹅腮榆川钳墒述说砌锻沟很曰挚亨任萨慧赁协恶燥痢延起鼠畜喧泣辟孰痒暖墟搔析长济记09教师绩效工资标准6 Z& P. f2 M6 w3 Y! n2009/01/01 20:08: z: u# |% F# LM
4、7 x5 2 C! z5 d# Z& K. # n S* ) B. 2 d* z6 t# R教师绩效工资发放标准:! K ?+ v w; 5 H+ % g: P. E$ S国人部发20086号教师绩效工资日前,中央已发文(国人部发20086号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元年,中级(高级工,科级)2.3万元年,初级(中级工,办事员)1.8万元年,员级1.1万元年。从2006年7月1日补发,但要扣出已发的各种奖金和津贴。待实行新的岗位聘任后,再按等级发放:/ w4 O6 i. t7 x/ f【管理岗位】* A+ D$ h5 j3 b* S五级
5、:(正处)30000元年 h6 Y/ T- ?o* O六级: 26000元年8 f7 M4 c A; & MH& i4 4 U七级: 23800元年L* o/ _* P. x! Z& B9 z1 W3 八级 :19600元年, P, J/ D2 W; m0 U/ W9 c九级: 15800元年0 s: I# z$ P& 十级: 11400元年- p! p8 , w) # K6 Ol【专业技术岗位】6 _4 l# : y# n! 五级 :34000元年 副高(中高、副教授)# k% q8 B; v, F f( t% dh六级 :32000元年5 1 7 H0 , B) y A- P1 O2 七级
6、 :30000元年% 0 E0 b* O) ; j8 a八级 :26000元年 中 级(讲师、中一、小高)7 G, M) M( I! p! |6 t5 KA7 Y九级 :24800元年+ F/ X9 w/ W1 Y2 w0 u5 X1 x7 _十级: 23800元年. 4 N f7 w/ nI7 a$ X5 O十一级: 19600元年 初 级: G, l* k8 U$ L3 k, c k# W; 十二级: 15800元年! L5 _ N6 A7 N% a- 十三级 :11400元年$ Z! C! I; G5 ! ?* C【工勤技能岗位】9 c) J: A4 T* z技术工 一级: 26000元
7、年! Y$ B s) Q1 w! M二级: 24800元年, Z# % fQ0 J+ / _% b三级: 23800元年) j+ j % t7 S5 * ; J6 y- c四级: 19600元年0 r4 ) F! u0 a1 A2 0 q5 g五级: 15800元年8 J0 8 V4 I V8 h, v/ t+ A普通工: 11400元年9 7 Q9 : w. o* t- X6 _# B- X% ? 教师津补贴-义务教育教师绩效工资从09年1月1日执行,根据这一规定,学校有以下开支不计入规范后的津贴、补贴范围:经国务院或国务院授权的人事部、财政部批准建立的事业单位。教师津补贴:义务教育教师绩效
8、工资从09年1月1日执行, 坚决拥护党中央、国务院!这个消息太好了! 让暴风雨来得更猛烈些吧. 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。! * , M; F& A- q5 Q【绩效工资的特征】:% |0 $ F8 U9 W% n* i0 d4 o 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有机的结合在一
9、起。$ 3 . c. f) z6 R ?& A7 0 ?【绩效工资的实施条件】:* q. t8 N+ g7 O! E8 W) n# v- ?! O5 U(1)工资范围足够大,各档次之间拉开距离; u3 v/ e7 A/ Q2 ) S# T(2)业绩标准要制订的科学、客观;业绩衡量要公正有效,衡量结果应与工资结构挂钩;- s: S* e& N$ m7 u(3)有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、约束落后的目的; V+ w) + T& v5 E1 n% C! (4)将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合,将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。* L7
10、y P$ W5 f4 - P7 I0 1 v教师工作量计算及绩效工资发放办法: 其中 为教师所授第i班学时数, 为所授第i班课时折算系数的计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况 取值如下:( c! E( Bg8 j: W1与教学内容有关的 % K) ?% V. d& S0 S7 z9 D(1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.006 ?, n1 L! w; l9 h; p8 a* I(2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。+ W! |5 H1 - (
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 09 教师 绩效 工资标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。