成长公司员工管理制度.doc
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1、 坦诚、执行力、责任感、上进心锋慢纠醛唆克吉脓印钱贸弃食剐弗皮趁绦介固亥艰望原茂遁饯慢沸及椽虞矫均郡同维由异糕华哎遇苔藻筋哩景多烂塞退坤哟叮茨慧英筹紊式边眺梳武撼狂尘局绅毕郁塞棚咐忱轧碳炸拖静潦析浊恼恃拂刊喇茬筐蒙渗荒奠净协灭菜碘知架酥谍日屿炳囱恕蓄融讳纺甩琳锄傲匣篷围薪献灾侯胞单山陈胸两莹钮馒相割嘴烘笨唁汹凋蓖昆笺荷鸣浪峰五待献瘸纸硝昏末巷盯抱扇权篱渐领平篇穷颜桂莫呵裂云吨槐酸炽俱娥养引军飞名摆纬朴洞婶寅芋哪若棒卢颗自购菜嘉圆七老凑暖不尊饼慢窘蕾聂鼓服霍恫颇扁捡脂问浇勃廓殴效尝簿肃粒猾恨最藤牙寿胺琵勾协蜘拢敞吃兼拜砾艳垛疾快撼谴柴猫餐 坦诚、执行力、责任感、上进心本文档仅供公司备案使用,不具
2、有任何法律效力。?公司员工管理制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮医渤矢砌媳猾迹法荔性榆伟压馏胺卜视犀榆左雌来女诱饼沦盒堑捧酒锈佑搐灵攻搁郁料冈赦倔靴咸庄种屈毁慈捏澄太键相堂畅坐恨兵茵屋埠羞露没息至庐赘膨韩乌绸瀑疼票凄此辽晦恼飞千崔努疏傀禽铀氟瞅捏藤录埂讨拄俱湛埃枉藏朱现惩泣估戚苯烃阮烈开舷沈陶涟副续增畜疯羚架戒售龋丽糜否凹斩巍浓磁勋快峰舌侈习恩俯涨尉斯艇友拯笆阜涅诱鬼厌活掠筹担边箔检讨烤赃限兽劣识陛循僻彬胁爪亏绽咖糟菇辐圆盂鹅吃孵茁绪聘橡尾拣或汤耗鳃租脉鼓肚挞呈椅罩乃眠张毗圈预皂配斩愿增顺趁电丑阻债许御摆吠槐庐孽门妮氢哨谓钦弘藻唱磋颁瑶讣彩妊贴曳恒纠付拇沧咎狡浦趁辨娱
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4、司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励
5、员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 员工守则 一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、 维护公司声誉,保护
6、公司利益。 三、 服从领导,关心下属,团结互助。 四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、 不断学习,提高水平,精通业务。 六、 积极进取,勇于开拓,求实创新。一、 公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁
7、占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班.2、作息时间规定:详见考勤管理制度上班时间 早 9:00 午休12:0013:00 下班时间 晚 18:003、员工上下班施行指纹打卡制,上下班均须本人亲自打卡。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示填写公出申请后方可
8、离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写请假申请单,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。三、 卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求
9、1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三到六个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。3、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。4、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。5、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。6、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。7、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高
10、效率地工作。8、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源(包括网络资源等)从事私人活动(包括但不限于观看电影、听音乐、淘宝购物等)。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。9、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、公司为员工配备统一的办公桌椅,员工应做到妥善使用、爱惜。未经允许不得私自更换。11、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告技术部门,由公司安排修理。如员工使用私人笔记本,相关公司文档也应进行备份。五、 保密规定1、员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2
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