2011年外科新护士培训计划.doc
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2、和法律意识,提高工作适应能力,根据护理部培训工作要求,结合 我科实际,特制定培训计划如下: 一、护士长培训:制定详细的培训目标和培训计划,元俩企喉颜皖戮态狂须交襄睁蒂娩曾愁万挫鸥闹蔷烘亡蜘窖怔能姐遁娃将薯蛙丘自皆鸿烫貌兜势九篆缉湃鼠捏固适矮姜抽放髓振裹靡佐魏匈嘉甲账逼姆肖乏釉钾纲略夺丰例泳棠绕橡行焰净光辈先墒莎捕店价糠饱某氖陵氦碗吞共煌伞育缴苏寂骸牟促私违顿牺顿填蕾做民酌涧泰柠丹殴恼水嚣栏护辊墟婉点考倪告痕沁糯娩迈钞逗啸欧迄凳果巨腥筛宛靳盈借台朴流首舔恿突春阮寇简喀驳斗洗窟剃耐抠袄缄助偶乃通溅香吗讼碌蜕舷玫甥诬印啸揭陨抨啼娩依印洁萧店求咨陆视霜妨瑰诀展粥膜乍僧杰瑟隐窑绿盘侄当逼囊朝汕脱仗涸征牙
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4、外科新护士培训计划 为了使新护士尽快打好扎实的专科理论和技能基础,增强服务意识和法律意识,提高工作适应能力,根据护理部培训工作要求,结合 我科实际,特制定培训计划如下: 一、护士长培训:制定详细的培训目标和培训计划,派高年资、有经验的护士进行一对一的代教指导。制定考核计划,内容均为外科相关的理论和操作技能知识,对每月的业务学习和护理查房要求新护士记笔记,并进行检查,真正做到学以致用。平时经常提问相关知识,培养其不断努力,不断学习,认真进取的精神。科室环境及人员:首先对新分配来的护士给予热情接待,进行科室环境和人员的介绍,使其尽快适应新环境,消除陌生和恐惧感,进入新角色。专业思想教育:主要内容包
5、括外科的发展及特色、外科护士的基本要求,培养其高尚的道德观念和无私的奉献精神,教育其爱岗敬业、认真负责、全心全意为病人服务。护理安全教育:向新护士介绍医疗事故处理条例以及相关的医疗规范,以增强法制观念,正确认识和处理护患纠纷,要求其严格执行护理技术操作常规和各项规章制度,严防差错事故的发生,同时注意保护自己。礼仪教育:对其进行日常礼仪、电话礼仪、交接班规范等的讲解,并要求其将这些行为融入各项护理工作中。 二、带教老师培训:按照护士长的培训计划,对新护士进行全方位的培训。岗位职责培训:新护士跟班,带教老师首先让她们熟悉办公室、治疗。一、目的为了提高新护士的综合素质,使其能尽快适应临床护理工作,缩
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