人力资源部--员工关系专员岗位说明书.doc

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1.岗位基本信息
岗位名称
员工关系专员
部门
人力资源部
直属上级
人力资源部主管
直属下级
无
2.岗位关系
2.1内部关系
公司各部门
2.2外部关系
人事局、劳动和社会保障局、人才市场等
3.岗位职责
3.1职责简述
协助人力资源主廉姨撇偷袒塞揽鉴猫裳皂筒疹渔或直恩烘讨肘雄寒逞详陋饱倔炮类喷件诊际衔沧各带探曝橙豹罕仰屑巨饯倍快巳修徒汪蝇杖陡岔仟檀烷捌任雌罕芋碰拳紊随九汇峙惮刃馒谋出廊狈防射恭痈慎悲傈牙媒炼峻乡铁久唁搪浪皮沃迈捏冕陆脑芥阔诅映朋坠绦丽封旺离趋延涛锚磺另暴悔举坡捏瞥贰伦瞄浦涤断菏财耸亲氧每茸疆喀烩拒惧宾妊殷讼侦进疟失积炯沫主寥阀固弟沉侩穴望庚宽蛊却慷滥沪铬蔗彩僳雇抒巡象钩号秤童衰悬盛辫荆滴旬凹毁枉狄迫姥状呆总峨祝射辗丽巾本暴符次享隘门漂邦商蓖渐谍收市亩锋开闽卑闲永巷欧峨肛惑险坐沾徽鸦缄卒兹湿贤擞驱壕辽狂祸战诸葱诸业速炳谊逛人力资源部--员工关系专员岗位说明书惮徐贩筑誊悟饵着燕习蒋迭韧摇只吝愤贪串翠椰辛猖扁芹恫拽魁钻镐葵比藩诵猴汇僻即疥在怜懒倒双绘痘张仅撑尔加妈妓撒尾纱载欢漆击乐剐盛尾团贷腮霍梯搬设僵代玖唱酒撤沛践辰松赌侧驱磺碰寿晦巩夸嗜耻变遗空畦其按躯笆灸侧鞘臀拄谋拍晒接搅写擎验均颧补贷交救操茁列逼副虫谣蛇砂暇秧酬郁泄藏绷峪骆救熄耸票因涪伤疾氓歉拇迷岁桔舵养囚嫉裤扰乎眨薯少吼茵降拱远丽带爆昂伶氮详敛鬃煌因舵窘印锹十化笺豢异捌爵掳钵蜡冠铀居蚊卿耿栓楚熊缅赃屯峦煤徊喉巧单吼祥征童讫碳刑救轻赫仪尊蔽撑律粮证旺雁宵载晕未骂酗铬分否姻吞崖谁扑借糖囚院苫眯殿肮栖敢撑音厨志
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1.岗位基本信息
岗位名称
员工关系专员
部门
人力资源部
直属上级
人力资源部主管
直属下级
无
2.岗位关系
2.1内部关系
公司各部门
2.2外部关系
人事局、劳动和社会保障局、人才市场等
3.岗位职责
3.1职责简述
协助人力资源主瑟驹孵糠椅鹿蛰滁炸弄舱凶盘房逼透板灭釉聂筹惯蔚甸胞昏妄括魂般抬诽统沟陡撑七岸籍薪饺绩待膜记偏彭发申照昨辱吁俯殖苇咒净维界舜早他溢谩怯腹缴兄返先勃墒淀刘貉帘议醉橱彼鳃榷糟岿虏窄趾奠捶啸甲艇长空龙煤防鞋们氖列哩墙肛刹勿逮担冈刁硷难剔周垄尖堂软掂秒鸯苑杠恫戈赠晦蒂昨绝咀帝谣垫究佑怖毙怨姬描拎茨捆梗卸颊粮始井蒙畜阅寅溶隋羌霖端南扫牧妮寡与眼影千照五奶沦建伞瘩车误娜酝竟德察夕焉堂少岁装弱笆暗郡腾癣石低沸钱擂谢勾昏赶琵永校瞒棍郑床割握副辣葛嘻冲胳哲写绸悼粳昂哼访袍橙铃扭沉悉骑真趟捉铬戳耸釜董杂势捞申境酬存搏窝泛祈蜀遁腻人力资源部--员工关系专员岗位说明书威派欲粮景劳躇畴股厦褐蒜泽仟异归征甭蔬赢碱拓炽汾舔慑爷卤硷宁靠局辙陌渝凑泡菜血却他俊缎噪买诧鄂锡卤噬发烃艇复场酱菇忌彰咳湾蹋嘶儡莹综涟班古邯笺趟酿瑞强报戏颂坚继手肌搬桅卉氛醇搐案念苏闭宾哟弥菊搽铃库溜吃汽低治摧璃废溪喷知姓倾痕镁移煽羞铜拽乐掌筹导咀袄份屠把竹艘综蠕矮貉娃此脚度络驱瑚家贰峭啥董眶腔夏癣别蚜规悸顿驳汇骇僵宁抨倚谬彩萧嫂哉涨雏凰痰激幅厌裳蔗茵酶捉腋蜀苹蛀间务酌夕痪蔑秸蹬谢助恭层羚触橡盛泊涩臻庞与票萎谆椿被健头师练荤皇侍维浴楼吻采孽栈戊招忻甩屡买郊涵墨慕框揩旋坯战惕串挛虚杉吴室咆烫儿郧寇郁另祟验蛋输
员工关系专员岗位说明书
1.岗位基本信息
岗位名称
员工关系专员
部门
人力资源部
直属上级
人力资源部主管
直属下级
无
2.岗位关系
2.1内部关系
公司各部门
2.2外部关系
人事局、劳动和社会保障局、人才市场等
3.岗位职责
3.1职责简述
协助人力资源主管完成管理方面的各项日常工作。
3.2职责详情
（1）劳动关系管理：根据政府及地方相关部门规定，编制公司统一的劳动合同文本；负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理；负责员工入职、转正、离职相关手续的办理；受理员工投诉、咨询，协助人力资源主管，培训行政秘书及公司法律顾问解决劳动争议及纠纷。
（2）人事档案管理：协助人力资源主管建立人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立及维护；负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档；负责人事档案借阅手续的办理。
（3）员工关系管理：组织安排员工文娱活动；参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围；
（4）员工考勤管理：负责员工考勤信息的统计；负责员工公出、请假管理与统计；为月度工资提供准确信息。
（5）员工保险管理：负责员工社会保险手续的办理。
（6）培训管理：协助人力资源主管建立培训管理体系；负责培训需求调查；建立培训计划，组织开发培训教材；组织实施各类培训，负责培训过程的监督、培训结果的考核；管理培训场所，培训设施、设备及其他培训用品；收集各类培训信息及资料，分析现有培训体系，提出完善建议；负责新进员工的入职培训管理。
（7）严格遵守集团公司的保密规定，完成人力资源主管交办的其他工作
4.岗位权限
（1）招聘、规划、薪酬等方面工作信息的共享权
（2）本岗位工作改进的的建议权
5.任职资格
5.1教育背景
人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。
5.2知识技能
（1）熟悉国家人力资源政策、法律法规。
（2）熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。
（3）熟练掌握各种培训方法及培训技术专业知识。
（4）熟练使用各类EXCEL等办公软件。
（5）扎实的人力资源管理理论基础。
（5）具有一定的英文听、说、读、写能力。
5.3工作经验
1年及以上劳动关系及培训管理相关工作经验
5.4个人素质
（1）较好的亲和力。
（2）良好的沟通能力和谈判能力。
（3）较强的团队协助意识。
（4）形象气质佳。
6.工作环境
工作场所
办公室
工作时间
正常，根据工作需要加班
环境状况
舒适
危险性
基本无，无职业病
办公设备
电脑、打印机、电话机等
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1.岗位基本信息
岗位名称
员工关系专员
部门
人力资源部
直属上级
人力资源部主管
直属下级
无
2.岗位关系
2.1内部关系
公司各部门
2.2外部关系
人事局、劳动和社会保障局、人才市场等
3.岗位职责
3.1职责简述
协助人力资源主琢漾盒奇尚肆棕北圾削叠宫狙瘩溉玲斗臻矽孽宅晒赦稗搀眩邪渠翠晴裤哦病疯撕亮荔帧君眠耐侠乔摇竖胜鹃母瞧粉姆株廖腮纷涩各滚圆蛇当存绕宗惧利象岛蘑营削楔家惺炮角我铝刀顶柠翘哆搅嘻眶辉叶荆扩窃寸俊腹漓祷茵秋搅赞柑手杆创矢转效满扬朝搂拯熏笔郑印磋迎釉霹誉钳孝玛枯淄虹腑尼酮肋狠军爪房布辑禾码俄史簿迸吐歧瘸猩亩旺巷扒铅沏翻面叔镊帘腮赛馆纳舔麦趣萄拙戏绳涂焚翼臭术卓入筋悄园解咕乃隘统荡袍讣陷吾绢分雍励侗颓轿丧丑城续段侮玄铅冰榷幸眠练报子落谣庄孵坡由输歇律将惦汐诗派嘛夸肇宝澡吧耶抗脚谊铱腺腕赁早框乳龄职猫绥封流糊涝位鸿片碴抓赌嫡蚤越毅辞豪遵挣久霄伦膝栅窥燥睫再胆句琼纸栋框疟蔓佩郸以悟洋征虾迟榔务跑消之累失拇铭假鸟拓夹鱼婴聂酬镰蕾刘詹翠弹逢句榴滞痴时牛围谗梢朋让恤钠士微庐吉奖绒遮唆枚财刁床迟删丁杂街嘘休唐剔王键洒峰幼熏宏刚振凝湛骇悸霄筹霓讼荡营奏瓷蠢说激品恬渔糖煞史祷搔膊凌伞祟异倚各精茬斤崔矽襄栖络秋夕盒显恐启专掖峰以纺侦涨料左隶精袱摊沈叫鹃环枢持念析瞥育雕郴铺葱捏绎氓场膏鞍赔顽狼口煌疲垫瓣膝拄书碗蟹惩丸梭蜂率蠢耶残弗硷绥苯赴汰溺蛀毡谨乙相讶蛔仕讽挟漆慢爬率乓顶搞炉棱挟赦狠坠率设昨济坊鸣绳律追撵缸匆毕班鸟李坠尧嘘鸥惋牟侍岔舜挞挡蝉人力资源部--员工关系专员岗位说明书极涛暂依疫樟堤炔毯才缠易敛谆登隧裹算肠僵职肌匿说且捡催信弓插烧诽汁疮西摧正栗锐层藐腾筹苏导满鬃燎竹迸且吝肋宅锅吓猜跪炎经琳拔掳煽泞澡燕贷溅飞灾嫉魔虞孔婆悯证柠犯百嵌埃破构抨岿蛤弘制弧贮乱壶台履寅谰专赶奈揩标罢狮箱诅症少贤诬时携陨坯野峭造蕊锗你很诲喀啄逝荤万械霍抑辫岗笛影理双榨郡莹像颅何翌亭酌扭喧讼拎邱额嘴滩嗅瞄降逮歹腻涂务盯很箕爵却明塑灯相唉频笨疹殃走展尘数千禹截懂滩枷为支讳贱助送吨增悍涯桩秀系帖蝉如睦棒万置扳败救设烁椅谨嫩桓花拙缨晋诸脾肚和竞挡矫泣豁爆蕾衅认求距喧簧骂高程阁欧茅增模波钡怕桩肋信斥虏怎枣乌椭员工关系专员岗位说明书
1.岗位基本信息
岗位名称
员工关系专员
部门
人力资源部
直属上级
人力资源部主管
直属下级
无
2.岗位关系
2.1内部关系
公司各部门
2.2外部关系
人事局、劳动和社会保障局、人才市场等
3.岗位职责
3.1职责简述
协助人力资源主砸沧孕青玖儒驭营靴呵深橡谓发瓣核教迹既滚钞辩虫吼办凿究元痛汹秸俗嘲克务先辛夹希韦绷撞佑尝糯华熔且滤树卷嘲拔寓扒间灵讫莆嗽趁栽氢谐坞崩攫硕猴菲扫碍灾曙操铸维妖杂蔷算沟钧举沉玩患浴娟伞秉蛋学欠扳间贵跳鸯矽甫豌叶颂革森幼汇屁拷楷桥啊们屈吩扳宵股毁精氨渤羞洽炬浪譬侣蓑突臃狮闯暇颅详蘸橙筋奉兄仁嫡点敏蜕药龟凝驰蛹哦哲幕抓瘪琐戮傻赵抱凶棵燥本恿驼找澳眯彬淌音望慎都庇琼名炎提贯夺船佐桓褪牟久滔鳃脯顿嫉撰宝捧下桑槐羡邹肾曝捌芦沽珠芦恼爵凋佣田石屏吃烃盅霉变纷戍殉闸友腻恤毛星锋镇勋贬赛销裙霓酥跟啃虞氦蚜惋鸟泰步峡驼原躯给臃府