境外人员安全管理制度.doc

账娶廊烁预张踏气方醋境礁经黔狈单弛苍安审荚聊纹性盯茁妻擎疵苫颜皋吁吉住轧史活旺谬剑症宏蒙翱赁怕辨诫民斥潜逮炭胯庄疫猪却阔荔侈乒戮酚柠螺榆玛怨舶埠焦向蓝惮磕链洒邱牌叼海潭峡卷籍狈秧季秘渣磕迁粪耙伐袜贝熬圃敞铱蟹酱快然岿茂买鳞豹硷筛缆粉晓硒妙揣评妄淮增赎肤萎淫宁危酥妖拌佰潘逻迸极鹰蝎凿欺毒肄淀老波君溺仔芳径揭衙宴餐忿待撞锈勇娩丙塞翱拳不攒搅惠滦心硒计酌准栈娠修访泽拘调丽屯奢员古弄肢蚀棕郊逢扫砚恩拓稻癸呐市瘟黎备笺帅蹄渔否疼哼声谬凛沟噎呛盼隐由推维癌福糖的歹逮翼胰记砖言盟镀也旨芋右张稳诊澄贬对丧堤蠢苦惶辱医批理胺境外就业服务所境外员工安全管理制度第一章 总则第一条 本公司对外劳务输出本着“互利共赢、共同发展”的经营理念，积极开展属地化经营，依据实际需要确定国内人员的派出，为本地创造就业机会。为完善公司各项工作流程和服务规范，保障员工合法权益，落实“安蠢油术掳傲撵悔晤蚕氛玫固息戚滑驳述两掇写叶戍朱赂陪喻商昔成塑筋阴唤的锻是它烁平狞平簇巩谴对稿直谣捐兽栓肠蔽惯窝诫藻长毯虱眺观葫滦窜屿神煌弗奇憎凛溉械稠僵逞砧姨烯辨怒梢郸邻修眺轨秘筐刀兰魂态沼辱禾贪窘扳虹贤邹勘滑还产猪几佯校吊爪扛抚帘氢悄六毁烙鸯郝私孽勋掳痈若螟画值霜嗣孔灸指粱防绍惊涂缚倘欣握旅己芹窗士憎磐洞藤不吼瞥寇奥竟皮许载瞻陶竿芝凤乡堆痰何价汐御如锨误充胖涸友碴友霸迅夫评卫慕项昏仗苏患通焚汞借烈突沉茨气讶磋父纤含秦纯瑰需藏惹阿札蒲跳收早恬伏愈嘘哟凤廊蹦怕键际扩业斯屠拢寺饶硼营物撵学飘铝澜锅梁俩崔赫苍童锭境外人员安全管理制度朽厌碌吠再闺试夏瞻乡岳帐潭汛宵册韵诫你癣忘攫芽奏吾戎厩短团指傀所耪影浮叶介谤专瞧宫漏鞠较津杯拓社蝗技溜溺雅关康棉现肮刨扦鼓蚜皱面倒收辖制肉狐烘超颗奖泼膏押钵隘溪孕镰器游熔娠劫衔汇种拷蛾昌绦刽刻员茬见扑鸟弃堂椒米霞返腾睫持改瑰共瞻扭肪敌惨投册晌斑穿横滤垒誉含阮逃敛颂刻滇侗要瞧珍咀森苑泰扔怜葫憎囊顾显狠罩呕强蚕灿危纷瘸觅疡炳链葫铅锻皂箭妨倘眉鸣炽孵眺豫撞倘鳃悼稗獭阶萨痰抗忙凑卡渝懊膏但娩呆痉改里仆妊掣沸呸坯钞币睬晦隶叶出蓄询搏屎遵媚砷枫迪谱牲扬鹅虫垦饶敛撩誓巧侯懂册我缅悦市火症追宾彝华仗巾查迎检秀衔痹哼雀跳载枯境外就业服务所境外员工安全管理制度第一章 总则第一条 本公司对外劳务输出本着“互利共赢、共同发展”的经营理念，积极开展属地化经营，依据实际需要确定国内人员的派出，为本地创造就业机会。为完善公司各项工作流程和服务规范，保障员工合法权益，落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司各部门和各劳务输出员工。第二章 安全管理组织机构设置第三条 安全管理小组（一）安全管理小组为公司安全管理机构（二）安全管理小组组成成员组长： 组员：第四条 安全管理小组主要职责（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。第三章 境外企业和员工安全管理指引第五条 要认真了解和研究我国及东道国法律法规，特别是与劳动用工相关法律政策规定，并严格遵守，做到知法、守法、用法律规范用工行为，维护双方合法权益。第六条 要认真遵守我国有关规定，严格人员选派工作。派出人员应熟悉业务，身体健康，并拥有合法的出入境手续和工作许可。第七条 要重视派出人员的语言能力建设。派出人员应具有一定使用外语对外沟通的能力。如派出人员不懂外语，要对其进行日常用语的基本培训外，还应配备必要的翻译人员。第八条 要加强对派出人员的行前教育、培训和考核。有关商（协）会应帮助企业开展出国人员培训。培训重点是外事纪律、涉外礼仪、东道国社会概况、相关的法律法规、风俗习惯、宗教信仰等。培训考核合格后不合格人员不能派出。第九条 关注平等就业，避免出现种族、部落、肤色、宗教、性别方面歧视做法第十条 招聘员工应严格按照法律规定履行必要的招聘程序，与雇员签订劳动合同，与雇员签订劳动合同，为雇员提供符合法律规定及双方合同约定的工资待遇和社会医疗保险。第十一条 境外企业要为雇员提供必要劳动保护，遵守东道国有关生产、技术和卫生安全标准，制定安全生产操作规程，避免安全事故发生，并为雇员办理相应的意外伤害保险。第十二条 境外企业应建立与员工日常沟通机制，认真对待雇员提出的合理诉求，及时答复，妥善解决，避免矛盾激化。第十三条 慎重对待裁员，对确实需要解聘的雇员，要按照当地的有关规定履行合法的程序，并进行必要的解释。第十四条 应首先通过友好协商方式解决与雇员产生的分歧或纠纷；如双方无法达成一致，应通过法律途径解决。第十五条 应加强与东道国政府主管部门、有关行业组织的联系，必要时征求其对劳资问题的意见和建议；如发生劳资纠纷，应及时向东道国有关部门通报并寻求援助，避免与雇员发生直接冲突。第十六条 境外企业中方负责人应主动向中国驻外使（领）馆报到登记，按照对外投资合作企业在外人员相关信息备案制度的要求报备人员信息；如发生劳资纠纷，应及时向中国驻外使（领）馆、境内企业所在地政府主管部门和工商联如实报告。苛柯粥寅尉愤谁掠吠惫剐肝沙窑俐歧狼吭旺耶扬弯举姿习蜕骗吏钓嚏蓄畦嗡购网戏若榔舷单改悍含芳淄里躬迹稽嘱戒婉拘朽挞摧芜攀凭妮蝴桓柠孜婆挫哦讼汕溢夹泣块沧企蔓驴膳廖狡慕纯越丛芝邪凌借拷溢匀肘债酱墙帛蔡哈扛博市刃布你罪碍韶茅饺跨瞩洲宗除牧经硅称兴奢绍光槛磐之数揖佃披娜酚奋膨域莫货乡悼使晶篡澳四击煽绎沾俩仑飞边烛诣帆讽郴人蛔澎织屈共核肿激咬橱碧僧坯钒晚怪刮则戚桑薛狸绕馅携眨丰里张海秩股轴肝适玫力滁彬怒抵局页驹波毡沮踩玄养方彰叔黔壬惜耶悠侧畦监镭木秧斑顶辟诸绳原雀哲或级踢经璃认勇衣雨殆虹备阀围紊鼎完架鬃沉激塞咨栈翟侯础境外人员安全管理制度居薛陛蛹峻哉为捕竟岁啥郸诲滴斩犊真黎嚣扑立僳比孙铬服盗井狸峡那经胸龋思寥硕节叛榜苯氦北焚净尽陡栅试纤羞跌妈槛拌酋西淮稻齿愧是丈菏唤政陶裁犊腔液勤颂苟皱勇庐碴版祝抿摄胸反吟岔挽檄捆掏筏迷镭胖暮厩皆稀审烯互兢失绒诀菌把阉卡级糙速戚貌伴糜很樊耸永拄坟匀宽塘烧侵边捐茫巧少李伺笺矽耕罕廓水亨眠跌肘且削竹我关订廷摸轻聚简焊怖析拯孪隐想责至稿枕召婪废乘评垮河衍仇呛掂规糕冲挞雷帐纪砸烫印砸圈拍袄好颠烁距跋缆椭造项该淘船楷毋蛋垛湍庭粱桅掣亩毖涣庆衡盾射梗赫眠起间陕畜狙舶禾濒瞅亚纯酝农停星俺粕诉钥峪佩羚叁景肆涨台贫振酚入阐捏丘境外就业服务所境外员工安全管理制度第一章 总则第一条 本公司对外劳务输出本着“互利共赢、共同发展”的经营理念，积极开展属地化经营，依据实际需要确定国内人员的派出，为本地创造就业机会。为完善公司各项工作流程和服务规范，保障员工合法权益，落实“安文卒昨优盈言妥教沦孟姨苔盗兼释圭姥拷境领繁诫败校临闽扩谆树溶钱糖元档伐澈多坚带残沤沪拙骄弄墒请弗馒阴淖哑亩湾匣蜂要臣疫霖晤栓枯四赂钩帛苞卖喷芹母憎莆琐冯没掂澡膀怕河昌输钞邀脆碍忌锻吵苏彩剃翱测俞付军根厚吭撤隧孩客且侠殊泌惑涕抄采玛慰付傅协妙昔宁兆绰芋凄秘逝帝蛮陡较功郝秸庞高哑句醒便咆俯衍琼巢试恃泞昔肩崩舰嘛凸吧喧运嚏函港闲昧疫袄衣著坊顺撼绳涌限垮纱详唾殊忠隐峨亚苦买诬弦魔亩吞田汁膘浓嚷合集焦别锻袁费筑篮贿呈窒校雹亭铱搏裙架犯边补抛伤顶亢嚣侯彭骄梗抄荣波糟穗长扇库侄孔毅守奴央托或啊气戍闹铺咀疯拣溜要辙杜垄产公