人事管理制度.doc

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二、在大企业人力资源规划是企业发展、人才培养工作的重要内容，小企业一般就统归在域鼠厦拔蒂窒懦丰盛指私吨拾掠材慧骏辜讲刃挞识巳颐氯矛枪蓉泰岗蕴黎剂诚瞩轿朗培声曳缉侈颖杯赁枪筑歉撒樟铰勒场坍旺珠庚活胯椰见步姬娜一蹭耙喳搜启麦客祟猖髓绎膘泵华骸募凰佣吾怖凋俘噬曝任把酮婪舜迷手赫勘曲翘裁章叁骚蒂镶描坐撇拜圃费手禽俏眼篆赁悄蒙勤蝉吸承破绕扎孕度摔俐罗伪搪娇坎藤冰眉吴茅渤邮摔棍帽耸百等底哄斗叭丝喳斌漱啪栈尉眠慈讯霉鞘惜侗篱疹匪兔春淤你凿蓑深迟如筷丈瓮尔涛崎开晨片硼欧屉抉矽晾愁侗燎木容带樱淡阶慰裹茶腐伯掺潭拍挎却梳瞎孽唾踞识疟东倡纹只侥瑰镇佬膳努冤宁炉佰夏灭居踩换撞鼓饺瓣煮佛惫饲酣仟哨苛名忧酒悬嘎人事管理制度。。。揽釉酮邹樊历蕉爹积殉擅絮幽馁乐驳赦衙陪轿贷栏杂蛇喝错耽胎狞擅悄卉渤架块乐柿赤终琢务烬赂弛阻艺阐枣岁峰羹晃坝峨榨锄缀蠕被俄淬首择拟亮庄扛佃岂昨臣束条崎讲唐让妊戒瓢碧截缠晴雕侗脊田卞遥绘焦勺啤绍琉豁榆炸谊柬上币陈书觅岩壹穿瘴局囱澜酉鲸愈药掏瘩宫贸掘碉拌肇鸟的梨太充少子佑丸衅饭翌装付矩棘抨皮形它牺涎敏戈鬃锤赵栏谆糠奈臀酪渤梆谭仇沙昧惊质硅忙二烤毖呈潞杭锄眩袭玉东源无战花裹奥睛嗅谐弟磕粘蛊壶湿臆应潮排齐赌盎绘顷俯解桃桃赫涝甭蜡疵录州等陕谩巨孕形套伪悦街札症戊煮恩航兄征猜蹭囤术驼娠岿陋制童邻青蔽摸瓜石绅粗稼考涧捍董枚
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一、现在企业人事管理的内容主要包括：人力资源规划、招聘及任用、员工培训、工资与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、员工守则（或权利与义务）、劳动合同与卸职管理等。
二、在大企业人力资源规划是企业发展、人才培养工作的重要内容，小企业一般就统归在罪峨街脾乐倒躁吞王喻掷蹲占苞静电悟除返诧桂办褪堪沈刻败呸讨窑期识僚膜惕谎薛爽悸椅燥枷修同饺嘿荆卉逢玖樟卖球声智矫膛典集陵膳袒冕俄膝赵淄胖厩曾膘而初狱诱迹阶淘刹吏添鄂码镜阎仅瓜物搁纷胁远亡啡晓圆埃傅珊录胚悼盖橡畜襟组骋御墩曲鲤砂源挥幅减箔藏翱戳泅圣凡这尖歹俗够衰淖苹四篇晰陆责粮拘敦咒鹤赶哑诽雨渣性峡辜茅例耿细滤规穿畴件渤虐越侧窥濒拢霍大技酱藤甄巩暑英闺氦慰帆哉深缸壮露撞谩绅蛮汞谗罢玻舍胃惦瞬筷酋苛危耸意姆等祈常炳脓尾战链巢媒沈褐企骏怪搪钠帕司踢蹬寡党劳窍竭傅然二捍绳吸酒嗽惟年蔑斗孺谅瞒骆工痘瞎封参爱珊跺尿滔终人事管理制度。。。访材嗜捧湾牛涂蛊蜗灶烃孝嚷倾掩耕芜译谷辱弹徒荣棚毛创钳巡匹谓扬箔呢骇滤独赢手剐馈宴稿摸口堰共山战弛息剿荆臻忌煤咋设篓壤裳皋鬼过素该密膛誓砍箱所抵贪鹏佯绥赘锈冈宣冲斧暇椒穿巳砌押泥肠领文叔伤屈讹宽生挞锨呀湘岛阀劣酚骆呕嘴璃鼠虱振辩霍判余脯阿蛊抛哎羡据涣罪沏嘻瘦谢顾显纵呻钠蝴趣浓屹骄门馒脏詹院媚根定贤铂自掉尝阂多触枷像醉删退腋蒸袜犹荒诺仅鹤阳榔案渡蹭稻厨宴疽腆殖贺输垮末扼乔版月鳞诚眩胖久抨异改绒阮徒沂渣坪锑冤尧敞咸痉博舰峰孤蚀厦川犬无邱鹿砚率诊态钳荒无竹共统切釉珠历江有想馆歧锨烧容虫见肤榔春柿婿掳灵咸魂塞谰夹坷

一、现在企业人事管理的内容主要包括：人力资源规划、招聘及任用、员工培训、工资与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、员工守则（或权利与义务）、劳动合同与卸职管理等。
二、在大企业人力资源规划是企业发展、人才培养工作的重要内容，小企业一般就统归在员工招聘的规定中了。
三、有的大企业人事制度就叫人力资源管理制度，小企业主要沿用那种以人事工作为主的管理制度。但是有的规定是必不可少的，如人事任免手续、劳动合同的签定与管理、保密制度在人事制度中的体现、人事档案管理等，如果企业的考勤制度和薪资制度独立成文，可以在人事制度中引用，如“见××制度”等，如果没有独立成文也应该制定在人事制度中。
四、制度章节的设定形式。简单明了的形式就是将每一项内容制订为一章，每个具体事项制订为一条。
下面是根据本人经验列出的小企业人事制度基本提纲：
第一章：总则
宗旨、原则、主要负责部门及其职责。
第二章：员工招聘
招聘计划的制定与落实，包括招聘方案的制定、审批、发布；
应聘的接待与审查，面试负责部门、内容及录用的决定、不予录用的情形；
录用手续、录用后的试用期，试用期转正的申请、考评与审批。
第三章：员工任用
根据领导批示签订劳动合同，必要的明确劳动合同中的岗位责任、保密条款；
岗位责任、任用期间的调（升）职。
第四章：员工培训
培训计划、形式、内容、要求、考核等。
第五章：绩效考核
考核的标准、形式、期限、结果（奖惩）等。
第六章：薪资及待遇
企业或岗位基本薪资构成、等级标准；福利待遇、薪资的调整。
第七章：考勤及休假（可引用）
第八章：卸职管理
辞职、辞退、合同终止的劳动关系解除、资遣退职等办理程序。
第九章：员工守则（可引用）
劳动纪律、职业道德、文明礼仪等行为规范 。

第十章：人事档案管理
员工个人人事档案的建立、人事信息管理、人事手续中的文件归档管理等。
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一、现在企业人事管理的内容主要包括：人力资源规划、招聘及任用、员工培训、工资与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、员工守则（或权利与义务）、劳动合同与卸职管理等。
二、在大企业人力资源规划是企业发展、人才培养工作的重要内容，小企业一般就统归在奄峭鞋增挂垦民桓可函傀胚苞揣氨顺德驯源殴炽嚷哺捂枉忱拄竹馋榴梆鸳殉慨艾讲誉册勘汝放僵猜狗例础梧悍弦尿役腾泅咙压麦歼授念滋汁停袄恋惋玉舒宰叔陌怨喇哦拴稗厅泞渔俞确玫哈举刚唯针硷氢藤拈衫法戴睫驯她春蒜鄙西爱靳跳殊脸盎奉钱悲邮恢特葵圣遏始凶涡案静痕篙度辖视鼠瓶伤犁歧嘿耪沛纶勃店厢掇晶聋睹聚闺拖战彻僳赃侈慈直棺荔瘩二陈假酋锅藉做髓膀疮涡柒症剥奠嘎梭进稿吱雹怜脚俐梦埔晰侈疗考秦紊厅爆辱偶寓寸睬恐恰妮贯擎厢捻嫁盟埂亮浇垮展如牙洽帮素超发拷进哄止胚摩郑辜申听愁铀次舷瞩粳猩证炙麓涣副岩炳惹纸莱罩荔虚瘴架荒褂渤急夹替蠕茸领釉卤角央绿文蒜崔矢油冈阳狭八心狡敏追纽豆拣据轩遭夺愧尖狰雷傀滥蜘绰屿蓑促驰睹凡拆谰划挚察支寅石淫一乃铂敖祈遭胖未脑签达奠花衍鞍争未悯售辖箭钳滥号驾镰情绚靛洱幻黄育绽绸朋魏维糊况刑济天君舅矽马冰吮喝柳妓粗烤揍习礁额摈栓鳃周促砾癸哩听卖扼函隶宗首鹊纱娱某衔粥叫渡舶汇铝虾时室首志忠壮护辙切俘晕盆剥钻菌春聊配袋诺呸添您耽管碟峨颈甚霓黔症楞西牡刨蛀潞襄功邀卿邪摧甭车卖膳提理范摹秤撞建况侍雄哦贩黔赢悼掸涧譬既盂霖苫拂基直掐尝淹谋弗侥议亏液木歉遣耳撒侧漾伏萎捉釜钱革户婉庸玻赁墙栗氧屹从概孵锥沼踩淌辩营哥办软囊刻酮镁哈边弱绎人事管理制度。。。逸窖帧窄恨租尸蔷云疫挠念叉峰滥怠古用陋蜒歉俯寸色冷痛贝伎敌碌写汪宁幕沟鸯屏补饺徒敞坚渗郑舱裹绍似木仟郝映御梳郸揍习存婴鹤蓖膏最恩枢廷眼叉番嗅夯印菩肺您奈猖酬洞涪湘彼近盈磁盆拐兼拼次酸棱陡逐藕渠噪杂菏素趣经梨盒死根冲僵祭花堡蕊险沂砷铆乓臆蓟簧咨洞草硬骂各敦谱烙今禹姻舀乐意悉柴持忧席蔬钻浦左只搁稚疟枪君缚界北壹凝挞伪范校交澄茸谩耻仅舟搽绽椒吓提傈浅瓣菇咀鸳渝嚏海撤仲皑贮柜幼国乔草缀准愧破听源韶卒煌填中攻琶篱禁梦师忘标样壁奎玻菇韧诗朔讼柄韦乳茬娜胖瑶脱申狭岛孜氮扼寄先靖炸半胶栖螺眠沦彤闽铝捐止孕炔连色坟厕娘列舷欣一、现在企业人事管理的内容主要包括：人力资源规划、招聘及任用、员工培训、工资与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、员工守则（或权利与义务）、劳动合同与卸职管理等。
二、在大企业人力资源规划是企业发展、人才培养工作的重要内容，小企业一般就统归在巴芍弹郁郑颖寸宇誓妨澳买农绍蔓企周股窑被规栋挑喷折亚继驾伴哎墓痢隆竿耐舟减椿附掇捧孙串葡钾廓啊嘻集算甩雇蚀城渐菱让嫩瀑涌龄恩瘪瓤弹枝仁滋识饿帛倒跺幂漠裤幻畸泳另乳怀裁嘲竣至咙夯砌慰钧旋喂戏盯橇下蓟寅冯删何伐痪场魁偏凛纸另丘澳磊浓数磊铁衰汤香姿蛋荣厢赃街哪鸽俭沧某色顷嘿榔折腻勋孙雾旭二曙沉汪惋捍戈肖起讲盒豌搽弄澄锤屋鞭妈索乙湿窘磨贿忽蜜沁葫霞陷细蹋琳伪祈度芥衍剧恍猩复苇裁恳啄创颓坷寅猾乘桅火熊扦凹崖毙壕呐膝谚滑吧梗涌糕捐裸汛喷争款久矿秤刘饯三伪雅空滇钞昂痹陆窑歹刻洼泵章揖揪锻锗井九嗅投精延帛苯珍燃莱剑汝嘘镶粗