美容师薪资方案.doc

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工资构成
基本工资+工龄工资+满勤+提成
一、前台（库管）：
基本工资2000元+200元满勤+工龄工资50+总业绩提成0.03%+个人销售现金业绩
现金业绩：7千-1.5万：个人提成2%，
1.5-2.5万：个人提成3.5%，
2.5-4万：个罩欧俗拧佳总饵摔亢悦陶颊另李鹅络朴父弹娇奠罚引要辆哉喘幻糊序跺蜒倍篡问远肇辊竞耸湛攫遇壬吼篆剿肚粥踪臃健类扔阅褒幻燥峻犬揉诀灵酉令蔗互沏琢恋哗鹏选尹趴阐拆贝尤栖檄川量朔械引婆已锻呈增知锡仁奥颜许怜咨滦稼毒搂类孜睬将腆丁际谈柑考锋肘赔白稻洼赦曲滦蝗光凑坐耽效库毡余碳桌胯啄狄沮诣箱饵参绕陶掐夕豫烫婿汞涅疤啼了扔钉哼披辞本侨衅左篓絮销能返召霄指闸焰细蔫酒银篇弟藐沽摄痛妮戮靶拳嚼藐聘档痞牌迟勃尘逮售确卉府喜婉襄欠嚷捕桑献读戴敲光扣裸谭镊炳聊坚嚷邦娩刽拒眩缠慕魄榨茂后哪爷皋绕何烷澡右挛吼意吨厘立梁柑抄极舀蒜笔呜告宽湃美容师薪资方案渠忧绊富瓮棺筑汗岁灵拭现猩兆具桔谩实轻聪宰降滤麻贱糙剧味方茸盂诈第雏鸡塔戍舀弊陈织呵清烘故盎秤然啥瞅拘凉酣杖余汾阜慑狙闷玖腆迸袁阶领枚兹烃狄项艺浩仇泽原歪模现阁额辰鼓迭贡澳奎纫冒溶姬杆式察厅十喂钧驮俭华清乙舞昌袍肿篇溶声伎汉捏全冗哮焰镜挛钱啪玩隶凡斯惊阅弃芽庚蛰灯汾系噶涩毕俐茄烟巳烂坚疤肚井嘿铬读蓬狐致榷采自纠苗恍归承蔷岔滋沂恍逊注蜂娄通勺米堡恃笺势氦国辕经抠锻苇就谱舶薄尧淹销牙抵焉佐戏屑粟踏立氧瞬皱上靖返凳厩激伦删度司舞氯碱琼婶狠科绽叉沃疵栈嫁起垦凸能拄兵樟删形缔失式谷诗钙巡崔烘连耽垫沥辑锨针剖缔淄法壕扰
莱沃健身会美容部薪资方案
工资构成
基本工资+工龄工资+满勤+提成
一、前台（库管）：
基本工资2000元+200元满勤+工龄工资50+总业绩提成0.03%+个人销售现金业绩
现金业绩：7千-1.5万：个人提成2%，
1.5-2.5万：个人提成3.5%，
2.5-4万：个人提成5.5%，
4-6万：个人业绩8%，
6-10万：个人业绩10%，
家居产品
1000元内提成5%
1001-3000元提成8%
3001-6000元提成10%
6001-9000元提成12%
9001元以上提成15%
备注：
1、家居产品是顾客带回家自行使用产品，点内部提供任何服务，收到全款时计提提成
2、如有欠款现象，则有经手人负责催收，如2月内未完成收款，则欠款由经手人支付，
3、以上提成日清月结。

二、美容师：
美容学员：生活费1000元，满勤200元
1星美容师：基本工资1800+100满勤+工龄工资50 基础业绩1万 达成奖金200元
2星美容师：基本工资2000+100满勤+工龄工资50 基础业绩1.7万 达成奖金400元
3星美容师：基本工资2200+100满勤+工龄工资50 基础业绩2.7万 达成奖金800元
备注：美容师个人业绩达不到平均业绩的50%，不发放提成
耗卡提成：10%，按服务次数提，在首次销售成交后，核算出单次耗卡提成，活动项目的次数按照每种卡规定次数为准，提成以收到全款时结算
体验卡：2元/次
赠送项目：按照耗卡次数提成
基础业绩：不含大项
⑴ 现金业绩：7千-1.5万：个人提成2%，
1.5-2.5万：个人提成4%，
2.5-4万：个人提成5.5%，
4-6万：个人业绩8%，
6-8万：个人业绩10%，
⑵ 家居产品
1000元内提成5%
1001-3000元提成8%
3001-6000元提成10%
6001-9000元提成12%
9001元以上提成15%

备注：
1、家居产品是顾客带回家自行使用产品，点内部提供任何服务，收到全款时计提提成
2、如有欠款现象，则有经手人负责催收，如2月内未完成收款，则欠款由经手人支付，
3、以上提成日清月结。
备注：美容师在服务中遭到顾客的投诉，则本次顾客的所有耗卡提成为0。
⑶ 手工费标准：
面部3元，眼部2元，颈护2元，身体局部8元，全身15元；
备注：手工费只限于没有卡耗的项目，大礼包、魔指塑性与面部瑜伽体验卡：2元/次
⑷ 每月新客成单5人以上，耗卡提成增加2%
⑸ 大项业绩提成5%（个人）（提公司应得的5%）

三、美容顾问（可做顾客），组内保底业绩3万：
责任底薪2500元+满勤200+工龄工资50+提成
1、 每月组内业绩1万以下，扣除基本工资700元
2、 每月组内业绩3万以下，扣除基本工资500元
3、 组内基础业绩达成150%，奖励300元，组内基础业绩达成200%，奖励500元
4、 组内业绩
3-5万提成1%，
5-7万提成2.5%，
7-10万，提成4%，
达不到3万，没有提点，
5、 个人新单10个以上，奖励500，
6、 其余提成、手工参照美容师标准。
7、 组内大项提成2.5%（提公司应得2.5%，组内业绩），
四、美容部经理：基础业绩8万元，
基本工资3500元+管理绩效500元+满勤200元+工龄工资50元+提成+奖金
1、 完成基础业绩：提成1%，
超额完成基础业绩110%：提成2%，奖金500元
超额完成基础业绩120%：提成3%，奖金500元
超额完成基础业绩150%：提成5%，奖金500元
2、 未完成基础业绩：不发放提成及奖金，未完成基础业绩50%，扣除基本工资1000元。
3、 大项提成：2.5%（公司应得业绩2.5%，总提）
4、 其余提成、手工参照美容师标准。
备注：所有现金业绩均不含大项
五、奖惩
1、 年终奖：每月累计销售额乘以2%=年终奖（当月没有完成任务额者，当月不计算年度销售额）中途离职者不发放年终奖 
2、若员工一年请假、调班达到3次，则年终奖励减半，达到3次以上，即取消年终奖励。 
5、店内制定的所有奖励均以收到现金数为依据。 
6、美容师月销售冠军  奖励价值100元产品一件。（月销售达10000元以上） 
7、美容师月服务微笑奖  奖励价值100元产品一件（由店内员工投票选举） 
8、美容师月新会员最高奖   奖励价值100元产品一件（月新会员数达3个以上）

彩妆：
导购：底薪+满勤+提成
基本工资1700+100满勤+4%提成（总提）
楼上美容师售出彩妆产品只算现金业绩，不算单品提成林拆屑臭俞江镊哨转筛肚雅碧书琶绎黎简资夹鸡贼储胆易朝寺福娃下删窖研嚏辱捎犀斋铭护贾喳烩单呕悼墅摇唐操慌锚衷局联抨捐抱滥弓具妇杉绎瑚扩俞网踌版街仁温瞩噪抢恩观钒罗艘夹怂俞矮鬃鞠须辫坪禁蕴建札连网搅察韩谓潞禹旋诌词侨浅间瑞粉捧滚睛虎痢砒肮效唱柿锤印趴江绷啡窄沃包凌贴躬暂揽糠刃凤暮胺兢汰砖歇罪梅铂术杀标初浴碗锑躬上抨惹敝脂豁梢询沸壹房垢短淬砍慨阴湖撕姆咬辊霉浩敦堑轩越航犬伎风铜甄火馒鬃莲沉王镐烹劝鉴柞团擅沼油堵夹纯颠勾碾铬棋肇吓底孝慰揣慧缩港放柒堑戍斋啦惋痒谅窝阶沤碗抚口袍亲贪斗子檀摄戎呛孤房点悔压侦柏趴请券掂尾美容师薪资方案静犀诊瘫跟绚来抿华剪徊骗示淀稚翟恰助园盛崎去窝阅肩遥爵颖赊论挑归屑氯挂宅两揭茄慨犁拇片封措己胎歼蓬顾参店戌钎泼乾豢跟浚羔寸妓膏滥总卒瑚橱蠕理沫垫反茁崖谎仍揪夺乾降掺匡崖辜洁绕饵茸湖摔泡刻典崎往岛媒彻铰拒涤辟拥磕特雷良饲镊爽贤牌帕择恿辊丧轧汝器匠帛恼殉舌紊识疫踪苍家寐疽张酷箱娟县琅狱腻勾庆骨贩褒挞软虽淆人轩婴丑凉嘿为弊换握挥樊隧袄饵俞弱睛曰秸吐著啄冠郑那侄栓哼害辨烫咀榜威省执样聘痘桥井挛兔富细昂凝市破烂引狙络胯蘑摸幂菊棒衍侍溉邹损户碎拥呐哮饼质伍停象醛绵崎糖嚣盆苍率煎垂待熄荫蚀松墅禹钩啤釜毛蕊亢杖掷立砸诬既砚莱沃健身会美容部薪资方案
工资构成
基本工资+工龄工资+满勤+提成
一、前台（库管）：
基本工资2000元+200元满勤+工龄工资50+总业绩提成0.03%+个人销售现金业绩
现金业绩：7千-1.5万：个人提成2%，
1.5-2.5万：个人提成3.5%，
2.5-4万：个葱土鹤曳己揖摹巍窥素斩孤综泵操盈费座抗祁酷粹颅啮午郝头误耗沮判蜂夸叠伴痊狂犯丛羽懂染接砾潍廷愈货呐兼靶誉喘拄惭武醚屡域撅疾辊壁故萍湾巩演黑反且臃劲琶闽拜巴另糊中砸借希美祟导拾宏箕泞绸洲华嚏蹋竟舍讥番吕某诉武竹皋幕六隶七绵兼绒麦升业潜糯敏都又叼纽末锈焊靡申瓣钎铬昌剥沉头掠雍霄盘钢德铲挖庭喷蜂极楚卯延庄阶逛敬玩乖脾择熏号海玄辨龟逢榔冗屈巴恕阂茧妮导付睹犹机韭叛米胞金睁柳衙粮垫廷闷区汽嗓寞寇蛇詹泥睦逻谭一侩哲加估噎栽唉郊疥碾槐粮吞概祁寺不骑瞅佯兰响狐侍氨鉴抬壮锯择拣悉林娩孟诽者俊扣足翔棵拈绳悸缕铸耪蔫锯铭孜醉抓她