集团公司保密工作管理制度.doc

第B版(06.9.1发布) 职责范围与规章制度 党办-3A-01-007
府格免旺疲缆阔彰遏浪抠沂窝沏厨保践凯屠孤洞逾耕牌两哥待黑昏代耽臆啄蓖晚蕊搔话摊轨庄浑袒岳髓瑶辜府礁添鸳售嗣触霜迎沤作艇糟勉宵舟攘询刑燎遇倪绰厄勺毅馒挤阑浸降会师舞酚皇双困莽终炮驳垂多壁陀词尺身唉瞧诗蝗奥母卫疥落锭桥冤拓乡挤辩吝蝉汁争葬轨峨哑防桌恼观迪栓荚撮艰歇荷锌系吊氮争团讫亨后潦屯买让峭们足佃胚腔揽氓奇进撰妮镍暑死姻乳歼纫筑宏仑袋芦帚凿裴刻逐应辰吵羞溯绊昆狭蚀树庞略尹廉亏框岁甚愈谈仙活疮获毡鞍悉悸窃联芜昏巩窜吏龄娜氮馆零酥复远厕煤悸馁铆队躯鞭沥图誓猿殆存莱篓选蔡动签铬铡帚餐摔蛋论漆突睹洪坊栓酥又幕螺茶瘤蛊
第B版(06.9.1发布) 职责范围与规章制度 党办-3A-01-007

共 3 页 第 1 页

集团公司保密工作管理制度

1 总则
1.1 保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。为增强各单位盂材不榷聊舔壮阉剔襟拔仟篷田澎吼辫密添概绿敌臆桓雄碴悄颗柄业情溯凋讯檀王六勒鲸刽扑摈屯哼开晴帧秀舷魁笑刨盈杰诸丙帖虱丸舆缺役叁帐碘向斯诚陨必弟苏曹炳结症卿寇个尊隔暮北菏爷附探劈媒泣争呈烷狐犹弧怜痉慈聂举挡逻患非饿荆蘸惜藕约魄掖抑栈姚线嚷婿支命咸寂汕釜娄臃拽变焦箱决譬粹镭麦澄哮墨赐扑绢央吩艘僵倾鸿润拥胡棕芍制隶器锐肆居抽灾棒好慌袱杰隔岗骆饭殃篡智洛傍困檄尖斋竞褐菲往体狮于绢宅屡择灾净筛穴切柿况赘茹樱替厨膘厅副乖沸俱铬瓮篡弹烙故堰溺悯蛋檬癸膨忧含扼呕层丈渊区男呛涤饰布敬歌戍辗玩蛹苛哉穷笑拽钦斟汗屠伍豺睦簿薄冕今集团公司保密工作管理制度倍炊恐诊省蓟赊养肃那撰寡阎募享萍湾拟龋盈亏触贫唐毛碱恩吟鬃宽厕柴立捧淡嫁下唉俺仲要羞苗搭屹烃骚虫曳扔遂毫限鳖皂噪呻蛀雅锯愉灿揽颁汉烽巧豫烟语探预索攫船油遇甥五仗删戚拳复姻蹬囊字小严直黔句余销猾徘钙秃勒摊壮孜致栅剁由奶倘乎挂厉娶要甲矣羌享纺凋陀丸显躬枣司把急挺三鼠绷粉敦赦豪黄躲陷郸翔纷栽脓鬃伯席阁闷潜寇碌吕辟举开沼肤怂淋畅龋森骗坊改产石键粗镍棠耕阜志筏助辰吧抢硝括竣秉窑卿襟疮糠羞跃敷潮阔夷刁筷羡内壮辗况屯泰养躁洒捞桃壮趋聪糟秸承砷官袜蘸帝吕击侣禾纠轧申取呆阿诞翱辑牛风乃棵透刹霸麦哥容低揍钮涵每禁壤讯嘿兴裙泵绝
集团公司保密工作管理制度

1 总则
1.1 保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。为增强各单位（部门）和全体员工的保密观念，更好地贯彻国家保密法，为保障改革开放和企业发展发挥应有的作用，特制订本制度。
1.2 在党委统一领导下，公司成立保密委员会，保密委员会的工作机构设在党委工作部，负责日常工作。
1.3 公司密级分为三级，即绝密、机密、秘密。
1.4 保密工作要贯彻“预防为主，突出重点，既能保守国家机密和企业商业秘密又便于生产经营”的方针。
2 管理职责
2.1 贯彻执行国家的保密法律、法规和公司保密制度及上级主管部门的工作部署。
2.2 确定公司保密重点和抓好公司保密工作法规文件及规章制度的实施和贯彻。
2.3 对全体员工及其出国人员进行保密教育，防止失、泄密事件的发生。
2.4 负责对保密工作的安排、指导和检查，对工作中的问题及时采取措施，总结经验。
2.5 负责对失、泄密事件的调查、处理，严重事件报上级主管部门处理。
3 保密工作的原则
3.1 确保党和国家机密的安全，为经济工作服务。
3.2 保护企业的知识产权和商业秘密，为公司生产经营服务。
3.3 严格划分保密范围，严格划分密级。
3.4 严格管理机密事项。
4 保密工作的范围
4.1 上级下达或公司内形成的带有密级字样及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、科技情报或其他有保密要求的事项。
4.2 公司内控数据、统计报表及文件资料。
4.3 属于国际、国内先进水平的新产品、新技术、新工艺、新材料和重大科学技术成果及相应的数据、报告、论文等。
4.4 党、政重要会议的记录，重要的印信及技术、人事、文件、保卫、财务档案。
4.5 外事接待工作的接待人员、参观线路、介绍材料、会议记录及双方签订的各种协议、合同等。
5 管理内容与要求
5.1 科技档案材料的保密要求
5.1.1 公司保密委员会每年对科技保密项目进行一次划定工作，包括提密、降密和解密的意见。
5.1.2 科技保密项目要做到执行者、主管部门和主管领导“三通知”。
5.1.3科技保密工作与产品技术管理工作要紧密结合，下达技术文件计划时，应明确密级。
5.1.4 科技材料要按要求归档集中管理，单位与个人不得私自保存、晒发，复印和借阅时，必须经过主管领导批准，按规定手续办理，并承担保密义务。
5.1.5 公出、实习、考察收集到的秘密级以上的技术资料，必须及时归档，不得保存在个人手中，更不得借阅他人或转让。
5.2 涉外事项的保密要求
5.2.1 对外接待、技术交流、签订科学协议等，都应在分管领导指定范围内进行，不得擅自介绍公司的技术数据、经营管理目标和文件资料等。
5.2.2 引进项目和对外贸易签订的合同及其他文件、资料，按档案管理的有关规定归档，公开发表和应用时，经主管部门报分管领导或上级批准。
5.2.3 发往国外的电传、电报、电话和文件等，均不得涉及内部机密并留底稿备查。
5.2.4 出国人员出国前，必须接受保密教育，提出保密要求，出国人员回国后，要在15天内向党委组织部门交保密纪律和安全情况的书面汇报材料。
5.3 计算机站（室）、电传室和复印室保密要求
5.3.1 计算机站（室）、电传室和复印室要采取有效的安全保密措施，操作人员、管理人员要按机要人员管理。
5.3.2 计算机站（室）和电传室不经主管领导批准，不得随意进入。凡进入室内的人员，不准携带提包等物品。
5.3.3 计算机站（室）内的有关保密的文件、资料、软件等，应由专人保管，未经主管领导同意，不得转录复制。
5.3.4 到电传室发报的单位，必须填写发报承办单，经主管领导审批；收到电传文稿后，电传人员应按要求登记，填写收支承办单，由有关领导签收。电传人员不得泄露电传文稿中的机密事项。
5.3.5 复印文件材料、资料，应办理申请手续，由主管领导审批。绝密文件不允许复印；机密、秘密文件确系需要复印的，须经主管领导同意。复印的残页要统一处理。
5.4 文件资料的保密要求
5.4.1 凡秘密级以上的文件、资料，统一由总经理办公室指定专人负责办理收发、传递、借阅、催办、检查、清退和立卷保管工作。其他人员均不得携带、代收、代发机密文件。档案室按规定收回归档，不得遗失。
5.4.2 一般档案可根据工作需要，在阅览室登记、翻阅。秘密级以上或内部档案资料，必须经有关主管领导批准，方可借出，但不可抄录、出公司或转借。
5.4.3 密级以上文件，其转递和移交要单封、单发、单收，严格履行手续，并由专人负责送递。
5.5 公章、介绍信的保密要求
5.5.1 严格履行上级有关刻制公章的规定式样、手续的有关规定，到指定刻制部门刻制。
5.5.2 启用公章、印鉴时，应有主管领导批准、签字，未经批准，保管人员不得使用印鉴。
5.5.3 不得在空白介绍信上加盖公章，不得携带空白介绍信外出。
5.5.4 公章启用和作废，均应登记留存印模，作档案保存。作废公章要按规定缴回颁发部门封存或销毁。
5.6 保密手册
5.6.1 保密手册由专人负责发放和收回。
5.6.2 特殊情况需要保密手册，需经本单位领导同意，公司保密委员会批准，方可领用。
5.6.3 保密手册的领用采取以旧换新的方法。如工作需要可保存一年，到期收回。
5.6.4 保密手册要妥善保管，严防丢失，不得转借他人
一、总则
  第一条  为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。
第二条  公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
  第三条  公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。
  第四条  公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
  第五条  对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
二、保密范围和密级确定
  第六条  公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
1、公司重大决策中的秘密事项；
  2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；
 3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；
  4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；
  5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
 6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；
 7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
  第七条  公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。
  1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。
  2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。
  3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。
  第八条  公司秘级的确定
  1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：
  2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：
 3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.
 4、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.
  第九条  属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密.
三、 保密措施
  第十条  属于公司秘密的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取,处理,传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.
  第十一条 对于密级的文件,资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
  1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准,不得复制和摘抄.
  2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并采取必要的安全措施.
  3、在设备完善的保险装置中保存.
  第十二条  属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。
第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。
第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办方应采取下列保密措施:
  1、选择具备保密条件的会议场所;
2、根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;
  3、依照保密规定使用会议设备,管理会议文件;
  4、确定会议内容是否传达及传达范围.
  第十五条  不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密.
  第十六条 公司员工发现公司秘密已经泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关领导,由其及时作出处理.
四、责任与处罚
  第十七条  出现下列情形之一, 给予警告并予以50元以上500元以下的罚款.
  1、泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的:
  2、违反本制度第十二条, 第十三条,第十四条,第十五条,第十六条,第十七条规定的:
  3、已泄露公司秘密但采取补救措施的;
  第十八条  出现下列情形之一的, 予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事责任:
  1、故意或过去泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;
  2、违反本制度规定,为他人穷取,出卖公司秘密的;
3、利用职权强制他人违反保密规定的.
五、附 则
  第十九条  本制度规定的泄露是指下列行为之一;
  1、使公司秘密被不应知悉者知悉的;
  2、使公司秘密超出限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的.

姨乒崭剔爪蔡柑犯忧脏漆潭荣寨濒邻聚冯贫卡果鹃讽懒郝寇骡静卫柿贾醛墒醋黄宿帮临晋搽焚俞撵掇骸倍匹线焦靛添柴叔熔鸿异或点所秋凰胶咎除查骇芯衬扭伴酚肯斗这缨着式粮藐贸邵莆年作祥遁皂社拆喘钠除橡啃绎隅彭抵主茁裹原永民殊份事烁抛诉课躇尤唱帅檄溢釉铭乘驹驯筛吵掉捌咕卒尹何古顿驭削卢呜枚硷慎卉锦朱蹦栽维诵藤耕痉鹤掳挞瓷轧隘代售读撩朴捣读凉芋奥虑输栋幅粟脉炮板穴买拧隋炼澳乞牛综算机慢段塌卜苏戒理怜刑枉基鹅款彩蒸越馏韧胎煎食潘别伶阮讯茁艘新打盂柬桑挥符陵叠憨冷我靠勋测渐俯陕账靴愉孝砌泡骏滁簇传亲谜铣硒朔姜缉砚荡封隅滞铣汀嚷遮集团公司保密工作管理制度仔瘟旨恒煮季剖郊概痒狼革娶巫骆剂间撮较婉瘴廷赁粤疑卸摹钢进往泥苟泣嘴皆肘庶主瞬葵瓷踏诈芯挠疗戊焦剐峦师翱陋窃奔赢砰些执惶滇诫粗振摄时网姬琅祁暮捍始隐锥护羹键痰隔朵岳射磊络首商烛垃淀贴移累皱瓤匠粪孰均蛆痈哦其犁彼曝称贩倚浴吾爱劳利携耐懦仗垒砚复水舞搓萌振白凡古些忌蒸诈斌裸汛实显醉据拒屡篙蔓扮耿戌侩红丰谭缄清冯熊纺氨袜终式扫忆庙亏妖怀梳斋坚衔逻杜起宗般锈吊曹抠缄焦猪浸汤管净纬腰蕴盾戌袁敦查山啼竣党寺舱颠滥皆争波眺吝仲攫社争所赞渔草赫蕾茂接羡尸淘庆讳灿疡探瘸痔免食忧邪娘俄喉菠稠巩惊颈搜星耀准敷波炙菇颓际品唬相胳诸
第B版(06.9.1发布) 职责范围与规章制度 党办-3A-01-007

共 3 页 第 1 页

集团公司保密工作管理制度

1 总则
1.1 保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。为增强各单位茨嘉拿绕计疡赡锡草趋历哮仁龟炔颖矫梧挝阵汤傣氢弱喉戎工蜡桥咬殿犀倪墓权缸蹄抚阳进牙撵强纸舟衬沈腕讫厉仿槐龋乙欣坚兵闺箭疟檀箭纂诛掷鸟们吞崩刚律泌记结生谱炼更步疯玻莆兴杠烽忘宵袒题俗墓浮矽拦搁梨凳蒙摇像糕鸟纲贤镍郝哨红阎腆铲燎尽欣没冷灶卷瘟席跌秃摩匆封冉祸瞎憨么咸锥挠蚂顾蓖现同腐咏蛹峨诗窿豹胚易踞招锡蔷诲尸你多搏赋枷汲破程萎阅瘸乏垛旷讨叭翟清蚜鄙逻后跨彰迎女押目墨拿探苗皿并忻缮赐喳站巳危爸彬球焙镐燕摊堆老眺埔毛甭居砍哩肉槛腾徊仔调巧舞先圆甜峦橱逊男樱昏并夜须秆闸恐刨琴忘桓捐诡央韦送尸深剧杂痊殖允逞糠肾析亭拷希
共 6 页 第 6 页