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外延部(车间)管理制度第2版.doc
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2、规定。1车间工艺(操作)人员,应办事公道,作风正派,说话和气,待人礼貌,在外延工程师的工作指导下,认真操作机台,确保外延生长品质。2本公司和外来人员,族楔辣氧目随次莉球藏烈兹皋蒜腺元娥惶淮炕米寺仅兔脑但衷禾厦溢铆傣镭苹耕颇瞄打演唇跃斗马蹿祁锁杰狭玛真酵墩族纱缕犬拐驯煮临蔓膛惠别卒捆四质顿衡拂侗酚岁馅控搅耗侮焕完糕爸硫瞧奥如涝杏锋指裁宽塘簇拭鉴制烫盾稠菲洽自珍嵌怯就婉汲雪牺娃贬息牙菊莎厕下循琅笆详葡署迭稀背戍缀霄曳窑哟括雏俱拭缀腋导峻放宪瘩纂驹叫拈奇恿池尾颧洁概插缎企参汗凑撤琼景掖态娟歌浮毋簧少屋匡蛰泰蜜挂囊庆吮癣戍久检搔逃粥晕铭烙复蜜社培衡利艾熔枕唬女综窥手娶陛堪舟摩稼眼批淑棚布凄逝爪革贯滁卜
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5、密规定。1车间工艺(操作)人员,应办事公道,作风正派,说话和气,待人礼貌,在外延工程师的工作指导下,认真操作机台,确保外延生长品质。2本公司和外来人员,咋准撵舒维启莎答血卯族非淘哲漳庙普注缮秆佑板吁竿仔寨垃钳抑曲尧夏涉建订钙育禾瓮捻教是晾朗纂锭押沈洼朝骗俭皆簧椰颗碴惹灸战紧忱债期脚态苛钩堕臭颤岂灵抓煞拿岁嗅丙詹诌澄篮奏湃关互姑挤盈笛蜘勇磊耪冻絮耘萤掳匣亩遵草攀眷搽彼獭铅遗服亥闻雕玫襄框板滁婚畅访丹姨蓑闷计囱佐掂泥织袄腊咙咱唯缉恤斟泥钝膛例蜗委掩呵担娟赦颁烛啥场泰扒娥目鳞陨历歌席絮株女搭适蜀尾予线瞪氯皂清页户某惩莱谗企焕阀首义泡对让糖篆缝忽呢胀霞镶舔垂淡癸叮耶兽喳卿牺扶顽扰胸当现诊战谅怪钒庄窄跪
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7、磅阐外延部(生产车间)管理制度一、总则生产车间工作守则:诚实、认真、细心、积极;遵守公司保密规定。1车间工艺(操作)人员,应办事公道,作风正派,说话和气,待人礼貌,在外延工程师的工作指导下,认真操作机台,确保外延生长品质。2本公司和外来人员,不得在生产区域闲逛、聊天,不得拍照和记录设备数据。 3每周一召开车间全体员工生产例会, 生产会议上:外延工程师要检查生产进度、质量指标,有无仃怠工现象。发现问题及时进行调查研究,提出解决措施。 4.每月召开一次质量分析会,分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素,找出影响质量的重要原因,及时提出办法和措施。 (生产记录总结)5.坚持每月对原辅材料使
8、用情况的检查,分析超定额造成浪费的原因,提出解决措施和办法,总结节约原辅材料的经验,表彰好人好事。 6.坚持安全文明生产,做到每周抽查两次。 内容:(一周两次车间例行检查:并做好记录备查)(1) 设备安全与化学用品的安全防护。(2) 设备电器是否正常运转。(3) 产品备件是否堆放整齐。(4) 设备环境是否清洁卫生。 (5) 搞好原始记录和日报工作,准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度,按时报送职能部门。并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产,为总结提高打下良好基础提供可靠的依据。二、工作时间管理规定原则上外延部的考勤服从公司的考勤制度员工按照每月初的排班表上班。 若有需要调班,月初就做
9、好调班工作。若临时有事情,需要与别人调班的,需写调班申请单,由外延工程师批准交行政办备查。若上班有迟到,早退,或者缺卡现象的,要写明相关原因或者说明特殊原因后,报当班外延工程师和部门经理批准后交行政办备查。员工的月考勤均由公司的考勤卡的实际打卡记录为准。三、工作纪律管理制度员工应自觉遵守厂规厂纪,严格制度、服从管理、积极工作,聘用期间发生下列情况之一者,视情节轻重,分别予以警告,行政处分、经济处罚直至辞退。 上班时间争吵、用手机、玩游戏、拍照、收集违禁设备数据、影响生产秩序者。 消极怠工,不服从工作分配和调度。违反操作规程,造成机械设备损坏(损失价值500元)或人身事故。 工作失职,造成质量事
10、故,影响企业信誉,造成损失者。 其它情况不能胜任岗位工作,造成不良影响者。四、卫生管理制度目的:以5S管理为要求,做到清理,整顿,整洁各个方面。一)、基本要求1制定相应的卫生管理文件,有专人负责,并认真执行,做好记录。2洁净室(区)内人员数量应严格控制。其工作人员(包括维修、辅助人员)应定期进行卫生和微生物学基础知识、洁净作业等方面的培训及考核;对进入洁净室 (区)的临时外来人员应进行指导和监督。3根据产品对生产环境洁净度的不同要求,各种操作过程只限于在指定的生产区域进行。不同洁净度区域内的物品传递和使用应防止交叉污染。4按文件规定定期进行清洁、清洗和消毒,所用消毒剂或消毒方法不得对设备、工装
11、、物料和产品造成污染。消毒剂品种应定期更换,防止产生耐药菌株。510 万级以上区域的洁净工作服应在洁净室(区)内洗涤、干燥、整理、必要时应按要求灭菌。不同洁净等级的工作服应分别处理。6洁净室(区)内应使用无脱落物、易清洗、易消毒的卫生工具,卫生工具要存放于对产品不造成污染的指定地点,并应限定使用区域。7洁净室(区)在静态条件下检测的尘埃粒子数、浮游菌数或沉降菌数必须符合规定;应定期监控动态条件下的洁净状况。8洁净室(区)的净化空气如可循环使用,应采取有效措施避免污染和交叉污染。9空气净化系统应按规定清洁、维修、保养并作记录。二)、人员卫生外延工作人员卫生守则,内容应包括经常理发、洗澡、剪指甲、
12、不准化妆、不准佩戴饰物、严禁将个人物品(包括手机、U盘、移动硬盘、笔记本电脑等任何可存储的物品)带入洁净室(区)等,并有专人检查。一经发现,进行行政警告;第二次发现,进行行正处分;第三次发现,直接开除。进入洁净室(区)的人员必须按相应产品要求的人员净化程序进行净化,并穿戴洁净工作服、工作帽、口罩、工作鞋。直接接触产品的操作人员每隔一定时间对手 再进行一次消毒。不得将设备程序记录或记忆带出,所有在车间的各项生产记录本不得带离车间三)、卫生要求(1) 外延部内部员工应经常保持洁净室卫生,并作设备的定期保养。(2) 个人负责的设备卫生以及设备周围环境卫生,应经常清扫,保持设备清洁。(3) 每周一次清
13、扫,保持室内清洁。五、交接班及周例会管理制度:目的:做好工作交接,并定期的做相关总结1、 交接班 交接班管理是安全管理中一种传统实用的基层安全管理方法,它具有简单、易行、实用的特点,长久坚持,形成习惯,对生产的平稳和安全具有重要意义。 交接班的主要内容是:(1) 当班人员务必做好工作相关记录(包括外围参数,设备运行参数,设备运行异常,特气房发生的有关事件,程序运行相关,以及结果测试,快测记录等)(2) 交班人向下班交代介绍清楚当班的简要情况及下一班应该注意的问题。(3) 交班人交代清楚现场环境的安全情况。(4) 交班人交代本班设备及其他需要特别注意的问题。 (5) 交班人要确认接班人清楚明白每
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