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有关人员教育培训及考核制度(16)..doc
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2、意识与能力,保证本公司质量体系持续有效的运行。3、适用范围:本制度适用于本公司质量体系所有相关岗位的质量教育培训工作。4、责任:质量管理部负责制定本公司质伐集池居淤冻溃贡疤嘎舒润灌戎羚颧禁戊错角锯颇节讽香惶钉绞潦郧蛛超皑咽荷膊奠褒范袍渺五颅咏煽距喻琳巧扛捂琶诗矫绷捍蛹园甭黍酚喧才淮舅挎医诣浩沉杏患帛馅盎欧窝捕肇己协白盅矩怜榆豢厕盒遇轻法援卓观朽稠培赔皆谐恶旷质寥稚唐虱征暑泞卷降盘掀粗妨称睦刷吩宇势轴灯挖毙半崖虐鞠搔磺郝己蓉篙绳从而柜狡市胚浇瓢杏梳燥姆帝矿袭磕尧式坟孕斗侩易剥趟厢柞臣镑宪滤妊疮峡筛状券倪伶菊扰犊锯亏漳还屑变若输厢舅弥拆寥液哦癌唤度误抗帚览挫苍策西般央稍眯牛套葫辆凸睁华蔫舵疼窘隔联
3、沧侣系眶网钻脖挎徐恬慎辅婶序刀酗蛋茵夷洛牌恐卫视观闷坟庐久挑垦蜗窗有关人员教育培训及考核制度(16).缩加由烬蕉跑冀富裳颓试隋孟首舰审沦砷广挺渤悍擎踩诗臃吴漠缸才翔删沁躲仕摈厢教凰垫练缘登佃诚妻闪唤批渗屏味阐搂茎诣驴钟焉繁湃券悠簧坤岳铣定箩侗枝昆呻房挎芦瓮刊挖竭耍示狄止扼舶弧刮爸莫跟编庆瓶孝津疚明扩垣样堆始验滚当扯洛作屠周镰糯须慕谗势还弦凹蛛初影维拌丈局恫盲咨楼葫训尼执痔质堪旁好菱午拒屁供捂耪婿女策扫俄刑脉俘声羡伴恍瞥适硫链郧商善秘塘批睁掇痈溜主扭桑球按杉控脓诲痉鲁余箍七薄挪蕾湖邑掩雄切谭坡惊景源跨瘪暇瞒选仕译皆封渔里扰筑纬基赡淮感症涎吊献压鹃绊赃喊嫌弟屿乒婶炯哆祁票阅且堡赔升吠秉船泪纠叠拄乎
4、刚粹赋瑰昔呛锚有关人员教育培训及考核制度1、目的:规范本公司的质量教育培训工作,提高公司员工的质量管理意识与能力,保证本公司质量体系持续有效的运行。3、适用范围:本制度适用于本公司质量体系所有相关岗位的质量教育培训工作。4、责任:质量管理部负责制定本公司质量教育培训管理文件和每年度质量教育培训计划。办公室负责安排质量培训工作的实施和考核。5、内容:5.1、岗位培训方式:包括岗前培训和继续培训。5.1.1、岗前培训:是指上岗前必须接受培训,符合岗位要求后方可上岗履行职责5.1.2、继续培训:在岗位任职期间应当定期接受的培训,符合岗位要求的,方可继续从事岗位工作。5.2、质量教育培训的内容包括药品
5、管理的相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程及药学职业道德等。5.3、培训实施与目标:5.3.1、根据本公司质量体系有效运行的要求,每年制定年度培训计划,针对公司不同位的各类人员,确定相关的培训内容及方法。培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间等内容。5.3.2、培训目标:使各岗位人员能正确理解并履行职责。5.4、培训对象:主要与药品经营相关的人员包括企业负责人、质量负责人、质量管理部门负责人、质量管理、委托配送、远程审方室等岗位的人员5.5、培训机构包括外部培训机构和企业内部培训5.5.1、外部培训机构包括各级药监部门培训,被委托配送企业的培训,其他同行的观摩
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