新入职员工培训与考核..doc
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4、质量部增加专业培训内容。l 岗前培训:一般包括“公司制度、岗位职责介绍、门店作业规范、专业知识及商品知识”等内容,35天。其中关于公司相关制度:人事制度/晋升晋级制度/员工行为准则,必须熟知,考核合格后上岗,(合同签约前必须明确的问题)。其他内容介绍、了解为主,理论考试合格即可。新员工培训重点在于在岗培训,或称为在岗训练。l 在岗培训/训练:设专职带教老师(资深营业员),店长考核品分,人事部抽查考评结果。n 门店制度:员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接班制度等,七天要 求熟知或独立操作。n 卖场熟悉度:卖场分区、货架位置、大类商品分布。三天内熟悉,并能完整绘制门店大类商品分布图。n
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