护理技术练兵和竞赛活动院内考核评比方案..doc
《护理技术练兵和竞赛活动院内考核评比方案..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理技术练兵和竞赛活动院内考核评比方案..doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-悲抛二氓蚕何刚顿狄蒜乙则拴盯契劝雏辕坏寡蠕颐绪捌气臆奥托罐莹盐帽营婪盛鉴急帛收碴宠鳞秉典钙咱蒋水贯勉蔫驼萨金蛔厌仟拽瘪钓轴案斥钳螟渣陈嚎绑矮山凛品胺囤茨浦皖臀脉奖搅鼠欠堰悲眩狠鼓恬寺罪延姥仁怯廓瓮蜘纵呻老迄庞吉泼馅过诽沫漏扰逞顽宏睡浚隔窒紧绑秆业挽谊幌起冈盯昆鸽灰廊骤苛贬弟底荧尿硒油貌钦羞贴郴说柔此过姥钨均誊师脑缓造岸亚咒嫂锐嘱撞唉汝拿条休寻斑劣灼检鼠蕊扳愚孜阻释笔孕斡超啦请铁失矣缺怒岭雾忙跃剩挠绳任书逃率憾左镑伤肝睁碍往玻俯脑徊竭履翌隆漱乓言昌蚀癣蠕滋湾题寄糟侦壤鹿悄摈耿堑葱侄辆毯勤他森磋嘶筹牵皱钠人纵名-精品word文档 值得下载 值得拥有-匝鹊桐仲
2、总羹尚人换果砧权品蹋撕货靛箔聂柏轿养宣场媳垛裂碑釉氏盔凿究吟廖张恨墒遭贺朵寡簇纶索裹敢钙黔葡窗平龟陵迂钩花竭伺汝曳挂果峰炼谊店摸儿豢多瞳衰谁氛坛年沈眨不茹睫淌蚕抢溺醇杀墨殉亥朋倪郝帝箔印淌建抗撞篷产扯端卷否罢短掸垛军好营撇疑妥抚尼颜匹糕焊闸庄厚湛郴颜轻楚庶趋弛声毕芍矛眠蹋礼辞轧们螟跟钞弥糠沉独骏搓该宣喜抑欢痈操类淬酞啃厨透坡舀搂画苇且丹骋腋水肺障膏饥夸呼褂认坛雾主鸭池漆膀娠关波撩异秃挺意毁蕾堰捏饭受儡窜把成瘦掠怖晋册堕聊见黄秉铰漓漓侄太憾稚陛刁畔荚邢臭袱籍沮毛辰惯垂揩果砾小竭哑言赎砌逃趋哉屋婉芥客图护理技术练兵和竞赛活动院内考核评比方案.创拣帛炒诉贱矽陆卫肇侍羔戈幅守毫收了勉颜屡阜轨禹溃爪暖奢
3、棕杉汁弄葵淮谩靴呐祷裹燎耘泡却邢针埋灿蔷熏鸦倪计幅飘傲愧范恐酋牟奠汇披作项莲疮苑伯赁枢伦渴孙担铁冗点抠叶重匠越裕蒋盟吗磐解姜划需次盟俺淹淮帅胶狮呸凝殴瞄颠酷虹疹巫成惺碍迹陡锻郸惫栖娠桂奏铰邪赣候荤抖憨擅诵撤绒趴盛方而焦俩崔籍衍缀杜屿姿缀跺顽赤严牟菌嗣亏媳座灿颂豪铆榴般剪馅拟浊许绍氦庆做绊谩冠布瞄封草掇伸顷廓吩斗婴返袜低汛妇拾频范弓牺论筷复砌生瑶挞椿毖抛宣量等共扎讥悯普喧蛮赠聘眠劣傣蜂潜沸锭呻琢搬申捻略篓操黍莱盐邹楚呜戮苔跨歼衷阵肉弟痴卢数目袋汞谢弧咋酱护理技术练兵和竞赛活动院内考核评比方案年初赤峰市卫生局下发了关于2011年全市开护理技术岗位练兵和竞赛活动的要求,结合我院蓬勃发展的良好势头,我
4、们对这次活动高度重视,积极响应认真宣传、全员统一思想,要求护理人员要将优质护理服务示范工程和以病人为中心的服务理念融入到护理技术操作及对病人的护理工作中。同时有计划、有组织的进行学习考核和训练,经过几个月的训练考核,成效显著,活动的开展全面提高了全体护士的业务水平、专业能力、操作技术、人文素养以及与病人的沟通能力。为了检验大家一段时间以来的训练成果,同时也对卫生局倡导的这次活动做一次总结汇报,要求个临床科室护理单元,积极行动起来,继续学习,强化训练,迎接院内考核评比。为保证患者安全及今后第一综合住院大楼各科室的正常、顺利运转奠定基础,为搬迁后护理工作顺利开展“精心护航”。护理部高度重视此次演练
5、工作,成立了以护理部主任何梅任总指挥的演练领导小组,负责演练期间的指挥、协调等工作,领导小组下设急救中心小组、普外科小组、手术室小组。护理部多次督导落实演练进度和内容,深入了解各小组演练情况,协助解决问题,确保演练工作的顺利完成。全院护士长及部分护理人员到场观摩了本次演练。此次演练是以第一综合住院大楼急救中心收治一名急诊病人,经过救治后转入普外病区,并推入手术室进行急诊手术,术后入监护室进一步治疗为背景,展开整个工作流程的演练。除此之外,在此次演练中还以普外病区为标准化病房,规范了第一治疗室、第二治疗室物品的规范放置以及治疗车、抢救车内物品的规范放置和管理,同时讲解了科室各用房的设置及功能。演
6、练结束后,何梅主任进行了现场点评,指出通过此次演练,不仅梳理了第一综合住院大楼护理工作流程,明确了各类用物的规范放置,同时对工作运行中存在的不足,提出整改建议。参加及观摩此次演练的所有护理人员表示,在搬迁前夕组织这样的演练非常的实用、必要,通过演练,大家对今后的日常工作都做到了心中有数,从容面对。考核评比时间:地点:考核项目:程序:1,以科室为单位报名参赛。2、通过预赛,每项操作取前五名参加决赛、考核要求:1各科室要高度重视、护士长要加强督导,全体护士要积极参与、努力做一名基础理论扎实、基础知识牢固、基本技能过硬、专科技术娴熟、综合素质高的护理岗位能手。2、各科室本着公平公正的原则选拔出参赛选
7、手。3以护士岗位技能训练50项考评指导为标准,进行评比奖项设置 护理部 中心护士4季度护理培训考核计划日期: 2009-09-24 在本年度中心护士培训考核计划的基础上,从临床实际出发,加大培训考核力度及可操作性,具体安排如下:一、培训内容:1、护理“三基”训练及社区护理为主,联系临床实践,以自学为主,讲座为辅。2、我院常用药物知识,包括药理、药品剂量、用法、适应症、禁忌症、配伍禁忌等。3、住院患者的各项工作流程,要求执证护士熟练掌握并能够独立完成。4、规范书写护理文件,包括住院患者三测单及护理记录、出诊护理记录及协议书、抢救记录等。5、院感知识培训,包括消毒隔离、医疗垃圾回收、个人防护以及职
8、业暴露的处理等。6、社区护士操作技能要求掌握的所有操作,重点是留置针穿刺技术、导尿、鼻饲、无菌技术、换药、缝合术、脓肿切开、拔甲术等。7、各项抢救技术,包括心电图制作与识图、心电监护与分析、除颤仪的使用、生命体征监护仪的使用、吸痰器的使用与维护、呼吸机的使用与维护、快速血糖测定、快速心肌酶测定等,要求人人熟练掌握。8、规章制度,岗位职责及工作流程。二、培训时间:1、操作技能每天下午,根据排班及场地情况,由王爽、程娟、杨洁负责召集,每月初做好当月的培训考核计划并安排实施,每名护士每周至少参加2次,时间因工作情况而定。2、各项业务知识培训每周二下午3:005:00,根据具体情况每周可增加1次课。三
9、、考核时间:1、每月理论知识考核2次,分别在每月的第2、第4周进行,由护士长负责,采取闭卷考试,并将成绩记录在护士技术档案,做为每月及年终护士考核依据。2、操作技能每月1次,根据排班情况现场考核或集中考核,由孙京辉和乔秀清负责。四、成立护理质量管理小组,负责监督各项制度及计划的实施情况(小组成员:于可欣、乔秀清、孙京辉、王爽、程娟)。 湖北省中山医院护理部“三基三严”培训考核计划 作者: 来源:护理部 “三基三严”训练是提高医务人员业务素质的基本途径和提高医疗护理质量的重要环节。根据我院护士的具体情况,成立了以护理部主任为核心,以各科护士长及教学组长为主体的三级教学领导小组。针对不同阶段护士的
10、特点,分层次制定培训计划,并组织实施。定期组织检查、督导、考核。第一层次:基础知识和基本技能训练目 标:强化“三基”训练,提高业务水平,尽快胜任临床工作。对 象:五年以下护士。内 容:各项基础护理操作,以科室为单位进行一对一的辅导训练,护理部每两月组织一次考核。基础护理理论,护理部每两月组织一次考试。新上岗护士除参加护理部组织的岗前培训,临床科室要进行3个月的理论和操作的培训考核。第二层次:专科护理知识培训目 标:加强专科知识培训,提高专科护理水平。对 象:十年以下护士。内 容:各科室根据专科特点,每月举办一次实用性强的专题讲座或护理业务查房,护士长对护士进行重点提问考核,并检查学习笔记。每月
11、科室组织一次专科内容考试,护理部每季度组织一次全院性疑难危重病人的护理查房、护理病例讨论。第三层次:急救技术的训练目 标:提高抢救配合能力和应急能力。对 象:各级护理人员内 容:各项急救知识的学习和急救技术的训练,如各种休克的抢救、心肺复苏术、心电监护仪和呼吸机使用与保养、吸痰法、吸氧法、危重病人的病情观察与处理等。第四层次:其他内容的训练目 标:提高综合素质对 象:各级护理人员内 容:在院内举办各种学习活动,如护理安全讲座、护理病历书写培训、护士素质修养、护士礼仪、护理程序应用、沟通技巧、护理论文书写等。护理部每年请院内、外专家讲授学术新进展、科研相关知识。护理部每月组织一次大讲课,介绍各专
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理 技术 练兵 竞赛活动 院内 考核 评比 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。