工艺技术部岗位说明书.doc

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工艺技术部部门组织架构和职能
文件编号
GY-GW-001
版本
A
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一、部门组织结构/岗位图
工艺技术部经理
工 艺 员

艺员
拆 单 员

艺员
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工艺技术部部门组织架构和职能
文件编号
GY-GW-001
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一、部门组织结构/岗位图
工艺技术部经理
工 艺 员

艺员
拆 单 员

艺员
工艺工程师

艺员

岗位编制
工艺部经理主管： 1人
工艺员： 人
拆单员 ： 人
工艺工程师： 人

修改
记录

版本
主要修改内容
修改人
日期
制定

审核

核准

实施日期

受控状态
■控制 □非控制

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工艺技术部部门组织架构和职能
文件编号
GY-GW-001
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A
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二、部门职责
1、根据营销中心提供的样品或设计图，编制生产工艺流程及工艺技术作业标准；
2、负责生产工艺及生产流程优化与改良或先进生产设备的引进，提高生产效率与产品质量、控制生产成本；
3、与生产部共同完善产品的工艺图纸、工艺流程与作业标准，以备指导生产；
4、协助生产部制定计件工价标准；
5、对生产部门进行工艺技术指导与培训，提高生产工艺技术水平；
6、负责编制工艺图纸、工艺流程卡、BOM表；
7、协助生产部分析解决生产过程中的工艺技术问题、质量事故问题。
三、部门目标
1、工艺图纸、BMO表、工艺流程卡及时提供及准确性（以每产品图纸份数计算）
2、技术质量事故次数

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工艺技术部经理岗位说明书
岗位编号
GY-001
版本
A
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一、岗位标识信息
岗位名称
工艺技术部经理
隶属部门
生产制造中心
岗位等级

薪酬类型
月薪
岗位定员
一人
分析日期
2013年11月20日
直接上级
丽泽总经理
直接下级
工艺员、拆单员、工艺工程师
二、岗位职责
1、组织制定产品工艺流程、工艺标准、作业指导书、技术和安全操作规程；
2、负责工艺部的技术进步（包括科研开发、科技攻关、合理化建议和标准化管理等）项目的开展与实施等管理工作，确保本部门技术发展的可持续性；
3、建立和完善产品技术管理制度和程序；
4、分析和处理生产过程中的技术疑难问题；
5、对生产工艺、产品技术进行研究、分析，提出合理的改进方案；
6、组织对新产品标准工时的制订，老产品标准工时的优化；
7、定期组织对车间的工艺流程、产品技术指标等进行综合评估；
8、组织对生产员工进行工艺技术标准的培训；
9、负责组织编制工艺图纸、工艺流程卡、BOM表；
11、负责组织新产品、新工艺、新技术、新材料的推广和应用；
12、负责技术人才的团队建设和培养；
13、对下属的工作进行检查、考核和评估。
三、日常工作与任务
工作内容
负责程度
时间占比
1、处理工艺技术上存在的异常问题；
全责
25%
2、审核各工艺员、拆单员编写、制订的资料标准；
全责
30%
3、建立和完善产品技术管理制度和程序；
全责
10%
4、处理营销中心反馈的工艺技术沟通工作；
部分
25%
5、协助工艺员、拆单员、工艺工程师编写、制订各类技术资料。
部分
10%

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岗位编号
GY-001
版本
A
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四、主要权利
1、按照质量标准对各生产环节的质量监督权和质量否决权；
2、生产制造检查过程中有权对质量意识差或未按照工艺流程操作的员工进行批评教育（严重者有处罚建议权）；
3、对直接下级岗位员工有评价权、表彰权、处分权和任免的建议权；
4、对本部门各项标准、技术资料修改权、制订权。

五、所负责任
1、工艺制作过程出现异常状况，未向上级领导报告而导致损失负责；
2、对工艺部的文件、技术资料泄密负责；
3、对满足客户需求、延误客户交期负责；
4、对工艺部员工严重违纪或造成不良后果负责；
5、对各项工艺图纸、资料的准确性负责。

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岗位编号
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六、沟通关系
内部沟通关系：
部门
岗位
频繁程度
家居事业部
总经理、生产部经理、客户部经理、营销总监、品管部经理
□频繁 □经常 □偶尔
公司
董事长、人力资源部经理、采购员
□频繁 □经常 □偶尔

财务部经理
□频繁 □经常 □偶尔
外部沟通关系：
供应商
□频繁 □经常 □偶尔

七、考核指标
1、工艺图纸、BMO表、工艺流程卡及时提供及准确性（以每产品图纸份数计算）
2、技术质量事故次数

八、任职资格
1、男性，28岁-40岁之间，大专以上文化，家具制造或设计、机械类专业；
2、5年以上工作经验，3年以上从事工艺、技术管理经验，要有一定的写作能力，能够编写相关的规章制度及生产作业标准文件；
3、有板式家具、定制家具2年以上工艺技术经验优先；
4、熟悉CAD操作、CORDWE和PHOTOSH、3DMXS等相关软件操作。

八、职业上升通道
晋升方向：生产制造中心副总
九、工作环境
1、办公桌、椅一套，文件柜一套，电脑、电话各一部，及其他日常必备的日常办公用品；
2、工作环境：舒适；
3、危险性：基本无危险，无职业病危险。

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工艺员岗位说明书
岗位编号
GY-002
版本
A
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一、岗位标识信息
岗位名称
工艺员
隶属部门
工艺技术部
岗位等级

薪酬类型
月薪
岗位定员
一人
分析日期
2013年11月20日
直接上级
工艺技术部经理
直接下级

二、岗位职责
1、负责工艺文件、作业指导书、产品组装图纸的编制和制订；
2、协助生产部制订制订和完善计件产品单价；
3、制订产品的材料定额；
4、根据市场反馈的质量信息，分析原因并提出整改措施；
4、工艺文件、技术资料的归档管理。

三、日常工作与任务
工作内容
负责程度
时间占比
1、负责工艺文件、作业指导书、产品组装图纸的编制和制订；
全责
50%
2、协助生产部制订制订和完善计件产品单价；
全责
15%
3、制订产品的材料定额；
全责
10%
4、根据市场反馈的质量信息，分析原因并提出整改措施；
全责
15%
5、工艺文件、技术资料的归档管理；
全责
5%
6、车间生产现场的跟进，随时解决生产出现的问题。
部分
5%

四、主要权利
1、对生产流程和产品工艺改善有建议权；
2、对工艺文件、作业指导书等技术文件有修改权；
3、对质量标准的制订有参与权。

五、所负责任
1、对编制和制订的工艺文件、作业指导书、产品拆分图的正确性负责。

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岗位编号
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版本
A
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六、沟通关系
内部沟通关系：
部门
岗位 频繁程度
采购部
采购员、采购主管 □频繁 □经常 □偶尔
财务部
会计 □频繁 □经常 □偶尔
生产部
组长、主管、领料员 □频繁 □经常 □偶尔
品管部
质检员 □频繁 □经常 □偶尔
营销中心
区域经理、客户服务、跟单员 □频繁 □经常 □偶尔
七、考核指标
1、工艺图纸、BMO表、工艺流程卡及时提供及准确性（以每产品图纸份数计算）
2、工艺图纸差错次数

八、任职资格
1、男女不限，20岁-35岁之间，中专以上文化，工科制造类相关专业；
2、2年以上工作经验，熟悉板式家具或定制家具及生产工艺、质量要求，能根据独立编制产品工艺图纸、BOM表，作业指导书等。
3、能熟练操作OFFICE办公软件和操作CAD,熟悉常规图像处理及平面设计软件.

九、职业上升通道
晋升方向：工艺工程师、工艺主管

十、工作环境
1、办公桌、椅一套，及其他日常必备的日常办公用品；
2、工作环境：一般；
3、危险性：有一定危险性。

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一、部门组织结构/岗位图
工艺技术部经理
工 艺 员

艺员
拆 单 员

艺员
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