宿舍管理规定004.doc

宿舍管理规定
（暂行）
编 号
WI-HR-004
版 次
A/0
益阳市金太阳商业贸易有限公司
编制部门
人力资源部
生效日期

1、目的：为规范宿舍安全、卫生及宿舍设施管理，并根据公司现有的住房资源，改善员工的住房条件，合理的分配和调整员工住房标准，为公司员工营造一个清洁、整齐、有序的生活住宿环境，特制定本规定。
2、范围：适用于公司套房宿舍及外租宿舍管理。
3、定义： 无
4、职责：
4.1 人力资源部：为宿舍主管部门，负责本规定的编制、修订；负责宿舍的统一安排、调整及相关管理工作。
4.2 工程维修组：负责宿舍用电、用水、门、窗、床、椅等物资的安全检查及维修维护工作。
4.3 住宿人员：负责本宿舍管理规定的配合、遵守和执行。
5、内容：
5.1 住宿条件和标准：
5.1.1住宿申请条件：
5.1.1.1总部员工：职等为B职等（含）以上，且家不在益阳城区（含赫山区及资阳区）或在益阳城区没有住房的乡镇或外地员工，方能申请入住。
5.1.1.2 门店员工：门店有宿舍的，且家不在当地（镇区/城区），可以申请入住宿舍。
5.1.2住宿或补贴标准：公司有宿舍时，符合住宿条件者，可按标准分配宿舍；当宿舍资源紧张，不能提供住宿时，可以申请外租房，公司给予住宿补贴，标准如下：
职等
A-B职等
C职等
D职等
E职等
F职等
住宿标准
2-3人/间
2人/间
1人/间
1人/间
1人/间
补贴标准

100元/月/人
200元/月/人
400元/月/人
600元/月/人
5.2 套房宿舍管理：
5.2.1 入住及退宿程序：
5.2.1.1申请流程：本人填写《住宿申请单》——部门意见——人力资源部行政审核——人力资源总监审批。
5.2.1.2 住宿安排：人力资源部行政组须提前准备好宿舍相关物品，并根据住宿标准安排宿舍，注明入住日期、房间号，发放钥匙等。
5.2.1.3 退宿流程：本人填写《退宿申请单》——人力资源部行政组审批。
5.2.1.4 退宿清点：由员工本人、宿舍长或行政人员或同间宿舍人员陪同，到宿舍清点物品后，退还宿舍钥匙和物品等。
5.2.2 住宿管理规定：
5.2.2.1住宿管理：由人力资源部统一管理、安排调配宿舍。未经人力资源部许可不得私自调换房间/宿舍。
5.2.2.2 住宿公约：尊重同事、团结友爱；爱护公物、节约资源；清洁安全、舒适住家。
5.2.2.3宿舍管理：实行宿舍长负责制。宿舍长由人力资源部指定人员担任，负责宿舍日常管理、值日安排等。督促公共区域（客厅、阳台、过道、卫生间）的清洁卫生和垃圾清运等。
5.2.2.4 严禁在宿舍进行各种不健康和违法活动。如：打麻将、聚众赌博、酗酒闹事、吵架、斗殴、吸毒、存放易燃易爆物及各类利器等。
5.2.2.5保持宿舍整齐、卫生。不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头等，禁止在房间、过道、墙壁上乱写乱画，禁止将脚印印在墙壁上等不文明现象发生。
5.2.2.6严禁私自拆卸与更改宿舍配置。
5.2.2.7 晚上22：30点以后不得有高声喧哗、放音乐、弹奏乐器等影响他人休息的行为。保证同事有安静、舒适的休息环境。
5.2.2.8宿舍成员应洁身自爱，未经同意，禁止擅自动用他人物品。
5.2.2.9 严禁留宿未经批准的非公司人员。有亲友探访需要留宿，必须先向人力资源部申请并同意后方可。
5.2.2.10养成节约能源良好习惯，杜绝浪费。宿舍无人时须自觉关电、关水、关气等。
5.2.2.11 保管好个人钱物，注意财物安全。不放现金和贵重物品；离开宿舍时须关好窗、锁好门等。
5.2.2.12 煤气瓶须放在通风位置，用后应立刻关闭煤气，以防煤气泄露和中毒。
5.2.2.13 员工离职当日，须将行李物品搬离宿舍，并退还宿舍钥匙，办理退宿手续。
5.2.3 宿舍房间环境卫生要求：
5.2.3.1屋顶、墙壁、门窗、玻璃、床帘等须保持整洁，地面保持干净，无杂物。
5.2.3.2床上用品叠放整齐，被单、枕头、床单、蚊帐、个人物品等保持洁净，换洗衣物及时清洗。
5.2.3.3 鞋类、日用品等个人物品摆放整齐、有序，不用物品及时清理。
5.2.4 宿舍设施管理：
5.2.4.1 设施配置：根据实际需要，配备大件物品如床、热水器等。小件物品如拖把、垃圾篓等以旧换新。
5.3.4.2 设备维修：日常维修一般可由水电维修工负责。维修或更换水龙头、灯管/泡、床、桌椅、门锁等，如属自然老化或磨损，更换费用由公司负责；属人为损坏，费用则由个人负责；其他如管道堵塞等需要请专业疏通和维修人员时，其费用由宿舍人员分摊。
5.2.4.3设备盘点：宿舍大件固定物品必须由人力资源部登记造册。行政组每半年（即1月、7月）度负责盘点1次，遗失和人为损坏则需由相关责任人进行赔偿。
5.2.5水电费用：
5.2.5.1 每月30日晚由宿舍长抄水表和各宿舍房间电表，交人力资源部行政组统计。
5.2.5.2各宿舍房间电费按实际用电量计算；水费和公用电费则由所有住宿人员分摊。水电费可由公司先行垫付，后在员工当月工资中扣除。
5.2.5.3 水电收费标准：水费为3.5元/吨；电费：用电量少于160度时为0.58元/度、介于160度—350度之间时为0.61元/度、大于350度时为0.88元/度（根据供水公司或供电局实际收费标准调整）。
5.3 外租宿舍管理：
5.3.1 外租宿舍条件：
5.3.1.1总部：为吸引中高层人才，保障后勤服务工作，职等为D等级（含）以上，不熟悉环境的可向公司申请由人力资源部代为寻找和租赁宿舍。
5.3.1.2 乡镇门店：在乡镇开设门店，为保障调任的店长及主管住宿，可由公司代为寻找或租赁宿舍。
5.3.2 补贴申请：填写（住宿补贴申请表）——部门/负责人意见——人力资源总监审核——总经理审批。
5.3.3 外租宿舍费用：房租可先由公司垫资，每月超过宿舍补贴标准的费用则在员工个人工资中扣还。
5.3.4 外租宿舍物品：员工可保存一份租赁合同复印件，附件上所列的物品如有损坏或遗失，则由住宿员工自行负责与房东协商赔偿，公司概不负责。
5.3.5 外租宿舍物业费、水电费、煤气费、电视光纤费、网络费等：由住宿员工使用情况，自行充费结算。
5.4 罚则：
5.4.1 人力资源部行政组每月进行不定期抽查，发现不遵守相关条款者，轻则给予口头批评、重则根据实情情况给予罚款、取消住宿资格或住宿补贴等。
5.4.2 如同宿舍人员或房东有投诉者，先经行政组人员沟通，经指正不改者，则按5.4.1执行。
6、相关文件：无
7、相关表格
7.1《住宿/退宿申请表》
7.2《住宿补贴申请表》
7.3《宿舍值日表》
7.4《宿舍物资登记表》

编 制
审 核
审 批

2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：

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