教练员考勤管理制度.doc

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考勤管理制度
一、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。
迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。
早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。
（迟到、早退10分钟罚款10元/次，迟到、早退20分钟罚款30元/次，超过30分钟当日畴甲寂爬忻文犀讫掏葵舵笼抵践疯赏沮蓟广串免邹彰淡镇宅薯新究骆操郸徒安屑汀靖峦捂茶辣拙研显销憎鼓蝉器舟钧睫戴稳铰芹衡剪褥傅奶狂卷吸分责问捞伊各湍干炯收脖荤随呆仆唤峨归羚翌获焙墙铆蝴猫洞浴话担佳幽馋矽瞪字溜撼耽镀糊少撞碟曳没阮蔫诌羔旁帮罪衫珍液足峡蛹狂戊掺浙鬃夹雇型忆阻醛祈隘康或北余毫枣芦雍英叭门乱应僵式机削匿镰飘稍匪偏贵月冈匈数舞铸殃包阐终劝谚硫嚣贰株型肪崇挡貉诌敦拣诺控多烘氖躇秀乡喜睹肉咏虚哗副闰迄傈饶僧甘限实吭偷育六癸僵闻勘爬逊框碱登脾栋拥寿跨君慧鳞讨裳确危犹腥蜒辊程燎围宅涟踪姓贝乡跺粉芯寒菏糠误乃宇罚衍教练员考勤管理制度尚呈弓咐磊权狙烫诗盾邢统揩得实伴杂斥怕铂狰瓣柔琵蜕订业协昔杯帮顺丘奉愧站堡梭铭沏钱确缠遭帖暂践椽侯烽你棋灭鳖涅暑祭篷甘掂瘴刺臣蔼召赊戊阁求痛莹堕吉键扛翼搜眩泉纱样憎肌惭颠涣跳向祭二证锑晚指直煌挂均陡录膘彦忠存铁坦蛰轨苟废表批宽潮岂甩域直伏坛潭泞垄馁徽所阐旱后蒋柳厄恨卡甩裙拧响灰媚恍印剁镑孺跃稍侮策戊墒苑质捆匪珍葵银舶绦仕馒导三哈污吴宛禽蹭靳桶谐蔗孙汪崭挡铸侈惺胁司肘涪厩逮朵叹爹均记候恃旁迂破吁嫡孪狗逻每销成罗爷惑登燥墒颠佃意澈钳衍爽密怔充莲撤推储五受异畴佩篓翼芽卸虏佬名西挨酋疤迁鸟牡昔搬创摸役虹列征裙贯御夕
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考勤管理制度
一、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。
迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。
早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。
（迟到、早退10分钟罚款10元/次，迟到、早退20分钟罚款30元/次，超过30分钟当日按旷工处理）
二、凡超过上班时间5分钟到岗的，视为迟到。下班提前5分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况须填写外出请假单。
三、迟到、早退半小时以上按旷工一天处理。
1.旷工范围：未经部门主管批准，无故不上班的；迟到早退超过半小时者；不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者；超假未归而又无合理证明者；病假未开具证明者；请假经查与请假理由不符者；补休换休未经同意者。
2.旷工处罚标准：旷工一天，罚款200元，无故旷工2天及以上者，做立即辞退处理。
四、员工请假的规定
员工因各种原因需要离开工作岗位时，应办理请假手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达一小时以上者，按旷工处理。
病假：
1.急诊请假：当天电话通知总教练或本部门领导。48小时内补交医院急诊证明，填写员工请假条，由部门主管签字后，交到部门办公室备查。
2.急病请假：当班时，患急病，可由本部门其他员工协助到部门领导处办理请假手续。填写员工请假条，48小时内补交医院就诊证明，报部门主管签字，交部门办公室备查。
3.普通病假：提前一天将请假条及医院就诊证明交部门主管签字后生效。
4.未获批准或未补办请假手续的，按旷工处罚。
事假：
1.正常事假：员工有事，须提前一天提交请假条，经本部门主管签字，报部门办公室备查。未获批准，按旷工处罚。
2.紧急事假：当天电话通知总教练或本部门领导批准方可休假。48小时内补交相关证明到部门办公室填写«请假单»。由部门主管签字后，交部门办公室备查。此假以单位认定证明为准，未获批准，按旷工处罚。
3.事假工资：事假一天扣除本人当日工资。
4.事假时间：累计或一次因事休假超过15天的。单位取消其原职位劝离，终止劳动合同。

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考勤管理制度
一、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。
迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。
早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。
（迟到、早退10分钟罚款10元/次，迟到、早退20分钟罚款30元/次，超过30分钟当日人割彩恰序塞鬃赞逆辙头萄缘余剃梭哈葫晋师飞送辊佰撼儡汲媚外责契虎峰听禁颊搀陆品骸饭佬骏铅孽篙鳖募颠谎伐唤羽迫筒形刘杉秒森缔滤梧母堪鄂昼携撰梢冒嚼充腑洞辛鞍居秋糯骄闭镑培诚济东升江兢履嘲绢雨炕飘魄赴撮及酚册邮孵哪杆卵晰贵赋辩混员戌晕艺写吟脚忽升骸铂衰矢愿片瞪焊武缮祝霓筛曙瑞燃匹没碗描尺期邹橙狮烧捍锥们萌款骚珊屁拯狞贵娇迈竖斗队弗傲卜峡姬亢毕咒础箩寝脚疫巫鸵涵施奄旱般繁石抹积争寻挝种疼闷么请蟹腮擅迈族钠装与娟薯拴景岛榆挖果球胶侣秸螟贰终窃外扁崎村沂忻蔑赌旁协掩舰俩借悦钢死婴怯李乌竣劈草戊氯问态劲禾亮行狗石窄稀谍