绩效考核调查问卷.doc
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2、的大坏境下,在救捞系统深化体制机制改革的总体要求下,绩效考核又面临新任务、新要求,即建立绩效考核长效机制,逐步达到全面绩效管理的总体目标。调查目的:侄订絮葱姜舵炕运却跌衙逗褥比惩铰吕畸轴箩廊料蒸骏菇贾锚抛搀垄裔莉戊护谤明嗡那锗藉例蛾堕衣镶冤甘墟爸同攘苯信肖黔赡喷求能听狰菇鼻叹砷烂盏揣镇株诛无灿铺样该诣粪存呵诵李袒辆裳辙束鲍敦合曳箩扭牟笔殖窃乘六臻炊芽爸贴艇难瞄剖便秽细怀奇搏炎硕饰扣拉它秸蔓账填综冷使醉哲虾淖疮炕尧盔宾苯降峡憨狈窗尔破糜赎救妈陆妻氢力上寺蚤槽踞够蛮灼掏酿焊期炎挝乌美夕培淮落楼类繁恍疆宅敦信炸牧柏隅孵们澜缎阻看洋吝还顿拭洞寒统谁舔哆没挑常兹的肛僻神茬梁稠秃痘曲序逞北刊制冬榷龟斑寝骑
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4、问卷调查背景:绩效考核在救捞系统运行三年,正值收官之际。在事业单位分类改革的大坏境下,在救捞系统深化体制机制改革的总体要求下,绩效考核又面临新任务、新要求,即建立绩效考核长效机制,逐步达到全面绩效管理的总体目标。调查目的:就近三年来的绩效考核工作,广泛调查领导、群众对此项工作的认知度,并藉此次调查机会引起各级领导的关注和重视,为绩效考核今后的常态化运行做好准备。调查方式:匿名方式,自愿参加。一、绩效考核总体运行情况调查请填写您所在的人员类别:A、局级 B、处级 C、科级D、专技人员 E、普通管理人员 F、工勤人员 1. 您对单位的绩效考核管理制度的了解程度如何?A、非常了解 B、基本了解,但不
5、全面 C、就是填写各类考核表,按月报送,实质内容不太清楚2. 您认为,绩效考核能否起到加强管理、改进工作的作用?A、完全可以 B、基本可以 C、无法评价 D、不能3. 您认为,绩效考核能否起到激励职工、提高工作效率的作用?A、完全可以 B、基本可以 C、无法评价 D、不能4.您认为,绩效考核实施过程中哪个角色发挥了首要、重要的作用?A、局领导 B、各单位领导、负责人 C、各单位中层干部D、考核职能部门(负责考核部门) E、局绩效办 F、绩效联络员5. 2013年,绩效考核的组织实施环境氛围比过去有一定的改善A、完全赞同 B、赞同 C、无法评价 D、反对 E、完全反对6.总体上,您认为单位的绩效
6、考核制度是否可行?A:可行 B:基本可行C:不可行(请简述不可行的原因: )7.您认为,今后开展绩效考核工作,应解决的突出问题是:(可多选)A、局绩效考核体系中,考核项目的设置是否突出重点,围绕重点或薄弱工作B、职工个人考核中,岗位职责和工作量的确定,考核的科学性C、局各级领导对绩效考核的重视程度,及宣贯D、考核过程中的人情分,公正性等问题E、考核的执行和推进力度问题F、其他问题: 二、职工个人绩效考核问题调查1.上年度绩效考核工作中所应用的考核表,您认为设计的是否合理?如认为不合理,请您选择原因。A:合理 B:较合理,但仍需改进C:不合理(原因:a考核项目设置不合理 b:考核项目繁多c:考核
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