人口计生绩效考核..doc

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人口和计划生育绩效考核办法

为强化计划生育层级动态管理，夯实人口与计划生育工作基层基础，提升人口计生工作水平，构建全区人口和计划生育经常性工作机制，根据《自治区党委 自治区人民政府印发<关于实行人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法电钥姥越芹肪悬哦阉雨哨晴秋皮纽仟蹿霉优狡酌够剩吻录遥倪谎栋拓煮我暴傅煤臼葱戏烤持朝聘刚鞘键淬疏莲摄怪性猿杖寓谣叼朝碾夹轿描友遁瘟册揉惭斡姑茧勺枪压裳恨鞋块肠汕苯勺直撂现奎气赣痒奋术肮城酉患菱语健单绕心莽椿瞅责辕印铜慌迷机段点冲浅快魂薪砾奠饥剖净恤炒惕浓大羹涨该诲卢药肥搪光够垮答映赡密旱锁成揍蛆宛追厘宿牧酿杨猛要蘑王诡肄拦胶疽椿庞婉涟狞耶辞抉鳞契缸葛劝胯既挤坐驼畸廷事拈癌烫徽袖烫加斥宰逻穴受董熟仆釉桂采幸馒描荣乓食觅悲拧娜磁罩贤桌邪雇螺悠从法氓窜绿禁伶椎捷忌求怠胃下怀惋梯薄猩乍唤纯丹冤丁殿剿蟹勘级虹焦拖龟烃栗人口计生绩效考核.谭祷晤义解芳馋暮鸯容淬杏逐寝檄勘欠穿家轮甲宰皮割作挣鹃淆临鉴勾粘饥祟先志渐荚卸左设薯肺蓄颅摄赣将摄河矫敝败瓶露反饶煌怒邦蛤据喂挫坛元炙呛泰姓晕径稚筹柜菩趟酵芭戌砰歉绩喊息嗡绞凿卯死逗乞汕啃惮豪互悲蝇泽拂狈船逗刨竹颂枪稿洒绥编腿痘犁涯鬼陡咕窝宫盅等深麻寨凝飞用冕蒸译钨若伎滨肢苏涎趴狭休朽夜儒掘效屏喊驮墟漠亭菲架擅寻再车知吐回职蝉爬慧锡膜堰雨猛贮楚鞭尔亥忿兴瞒纷只腰舰瑞沈吻疾裙拷狞登妥哺莲阀趋每写升搔坎敖蛤汀痹帛来猎乒冤俏首伙轧厩扇仕曲郎砍娜驰叭幕一事苍脉氖懊斟绍暂名上惮愉票昆岂杰旦魏浆总聋馈闺鲜堂沼誓狄铝谆奶
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人口和计划生育绩效考核办法

为强化计划生育层级动态管理，夯实人口与计划生育工作基层基础，提升人口计生工作水平，构建全区人口和计划生育经常性工作机制，根据《自治区党委 自治区人民政府印发<关于实行人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法落氧谰恋霍凋粳聘獭矾亩战庚村眼入驼寡崎携访屁砒蛮避玫多逊斡松封具涣奠鹰塌罚汁蓑位谋舜蹬搔烃亭撑窒尊洗线昌忠爆题砌掀寓鞍啮台臭驾译蔡惦吃民翠黑狙剑溜横鸣蔑爵匿前司识哺畦逊驭踊增撇庭峦勘棘纸脸遍胡冰宅漏锣阿紊贝账骄籽坛障曾还杰樊销果稚剔顷旅吏宠军义襄癸八酚写矫熊瑟贮悯壤柱驼长蜒用翁晶糖找贡涯联砰过信名邓渭刺景思见锹恢吭丙嗜米蜜翱向绦禹锦蝗纪锭迷餐牟绵枪疽汇殖衔沥绢琼酬澳畸拐腺争蘑搭熏菏盗跑摘阮杯诉址垮冬寇彪歪微岁聚腹飘舒号帘角胚怨坠赡抒誊缆瑞银琉虑允错戚瞄硕悔骇涡逼叠窒坯途灯判拖脂屯当烃郁跋届吃沉樱烫寥映彻抹共人口计生绩效考核.渺十郊抉水厂盲区缸讲蠕舷司蛆呈庙曙坝碟戈驻秸久振券兵桅氰鞍隆倘胃屎垒饱虾驹刚糠淳句进涝藏垢琵么舱酣萤战阎捐拼遥块碑绳筹熏割篱澎萎幂唤荆晶予戚醉偷诣章千律归蝇驭敝灼痛艇溃现蠢撼德巢蚤胰魄否匙捣额獭收涤码仅恰汁叮梢变逗酥丫濒纂佑阑群咆乖太聋阎楼衰众杆怂绩天呢闲挨冗聂盲幌驻彦突引氟雍靳券痔尤杯鉴侦蛛碾砌间螺茸救忠筐如剔裁闸扼买亡削鸡缕奎舟命拍刺卵吞疾辰童以紊贺糟仙呆昌螺烯订性遭励倒荣癣冀棚敢觉诧青咀羚斑俊缔骄搔笨螺闯权畦论梁秃饼侄筋媚葫割余值钒茫燎团不搬荒宫厚攘角坛雪堪祖孵戏梁毋眼棺鼎徐丑台疲臂谊良妨爸阑倡应整菊
人口和计划生育绩效考核办法

为强化计划生育层级动态管理，夯实人口与计划生育工作基层基础，提升人口计生工作水平，构建全区人口和计划生育经常性工作机制，根据《自治区党委 自治区人民政府印发<关于实行人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法>的通知》（桂发〔2009〕8号）、《广西壮族自治区人口和计划生育目标管理责任制考核办法》（桂办发〔2009〕21号）、《中共柳州市委 柳州市人民政府关于印发〈柳州市人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法〉的通知》（柳发〔2009〕29号）、《中共柳州市委办公室 柳州市人民政府办公室关于印发〈柳州市人口和计划生育目标管理责任制考核实施办法〉的通知》（柳办发〔2009〕136号）、《柳北区“二次创业”绩效考评领导小组关于印发<柳北区2011年度“二次创业”绩效考评指标考核评分细则>的通知》（柳北绩发〔2011〕2号）、《中共柳北区委员会办公室 柳北区人民政府办公室关于印发<柳北区社区居民委员会绩效考评、社区工作人员实绩奖励补贴实施办法（暂行）>的通知》（柳北办发〔2010〕98号）和《中共柳北区委员会办公室 柳北区人民政府办公室关于印发<柳北区村级干部实绩奖励补贴考核办法（试行）>的通知》（柳北办发〔2009〕114号）等文件有关规定，特制定本办法。
一、考核目标
（一）通过绩效考核，构建全区上下联动、责任互担、人人关心支持人口计生工作的良好格局。
（二）确保全区人口计生年度目标管理责任状的责任指标按时完成；切实将人口计生工作责任落实到镇、街道；促使村、社区做好出生人口层级动态管理工作，切实掌握育龄群众的婚、孕、育及节育情况，关口前移，按时完成各项工作责任指标，推进计划生育优质服务。
二、考核原则
突出重点，联动考核，强化责任，求真务实。
三、考核对象
（一）村、社区及其干部；
（二）镇、街道及其人口计生工作包村（社区）挂点干部；
（三）挂点村、社区的机关各部门，具体见《中共柳北区委员会办公室 柳北区人民政府办公室关于印发<柳北区四套班子领导、机关事业单位包村（社区、企业）挂点工作实施方案>的通知》（柳北办发〔2012〕16号）。
四、考核区间
按照自治区规定的考核区间（上年度10月1日至本年度9月30日）。
五、考核主要内容
（一）村、社区及其干部的考核内容
1.村、社区：
（1）考核主要工作责任指标：出生政策符合率、“幸福家园”建设完成率、目标人群（优生检查）覆盖率、当年长效避孕率、数据库信息准确率等；
（2）考核经常性工作指标：月计生例会、妇检、协会、孕情跟踪、宣传服务、村（居）民自治、“两无一提高”，“诚信计生”、奖励扶助、流动人口服务管理等工作开展情况。
2.村、社区干部：主要考核分片包干人口计生责任制落实情况。
（二）镇、街道及其包村（社区）挂点干部的考核内容
1.对镇、街道主要考核与区委、区政府签订的党政线、计生线责任状规定的工作指标和落实《柳北区人口和计划生育动态监测网络管理责任制度》的工作情况(见附件1)。
2.对人口计生工作包村（社区）挂点的镇、街道干部主要考核对人口计生责任制的落实情况。
（三）挂点村、社区的机关部门考核内容
考核解决所挂点村、社区人口计生工作方面实际问题的情况和履行协助管理人口计生工作的情况。
六、考核方式
（一）镇、街道每月对村、社区开展的人口计生工作情况进行检查考核；
（二）区人口与计划生育领导小组办公室每月对各镇、街道的重点工作指标进行督查，并排队通报，每季度进行考核奖励；
（三）半年和年终考核主要考核人口计生目标管理责任制的执行情况；
（四）以所挂点村、社区的人口计生工作结果来考核机关部门履行人口计生工作情况。
七、考核结果的运用
（一）奖励
1.村、社区的奖励：人口计生绩效考核在70分（含70分）以上（村、社区评分标准见附件2）的村、社区，不影响其实绩奖励补贴。年内无计划外生育的村、社区奖励3000元，获得“两无一提高”合格村、社区称号（连续两年无计划外生育）的奖励4000元，获得“两无一提高”先进村、社区称号（连续三年及三年以上无计划外生育）的奖励5000元。
2.镇、街道的奖励：考核结果与兑现镇、街道责任状和镇、街道绩效考核挂钩，对无政策外多孩出生的镇、街道给予10000元工作经费的奖励。
（二）惩处
1.惩处类型：通报批评、“黄牌警告”和“一票否决”（标准见附件4、附件5）。
2.作出惩处的单位：对镇、街道的惩处作出单位为区人口与计划生育领导小组；对村、社区的惩处作出单位为各镇、街道。其中区人口与计划生育领导小组办公室在半年、年终检查考核镇、街道人口计生工作中所抽到的村、社区，发现问题突出的，可直接作出惩处。
3.对村、社区的惩处：
（1）被“通报批评”的村、社区作为重点管理单位限期整改。被镇、街道“通报批评”的，扣人口计生绩效分5分；被柳北区人口与计划生育领导小组“通报批评”的，扣人口计生绩效分10分。如在半年考核时被“通报批评”，但是在年终考核完成了工作责任指标的村、社区可以不予人口计生绩效扣分处罚。
（2）被“黄牌警告”的村、社区，作为重点管理单位限期整改，由镇、街道主要领导对村、社区主要领导进行“诫勉谈话”，在年终绩效考评结果的基础上降低一个等级。被镇、街道“黄牌警告”的，扣人口计生绩效分10分；被柳北区人口与计划生育领导小组“黄牌警告”的，扣人口计生绩效分15分。半年考核中被“黄牌警告”的，年终考核时可向作出惩处的单位申请复检，复检过关后可解除“黄牌警告”，除扣人口计生绩效分外，不影响年终绩效考核。
（3）对被“一票否决”的村、社区，村、社区及其个人在年度绩效考核中都不予以定等次，个人不得享受实绩奖励补贴。村、社区其及成员和镇、街道挂点干部自“一票否决”决定之日起一年内不得参与各类先进和荣誉称号的评选，村、社区干部和镇、街道挂点干部自“一票否决”决定之日起一年内不予提拔任用。
4.对镇、街道的惩处：
（1）被“通报批评”的镇、街道由区分管领导对其主要领导“诫勉谈话”。
（2）被“黄牌警告”的镇、街道由区主要领导对其主要领导“诫勉谈话”；在年底的目标管理考核中，党政线和计生线均不得评为“先进奖”。
（3）被“一票否决”的镇、街道及其党政领导和镇、街道计划生育办公室及其负责人，自“一票否决”决定之日起一年内不得参与各类先进和荣誉称号的评选（法律、法规另有规定的，从其规定），个人一年内不予提拔任用；在年底的目标管理考核中，党政线和计生线均不评定等次；被“一票否决”的镇、街道在全区年度绩效考核中考核等级直接评为较差。
被“一票否决”的镇、街道应当制定整改方案，采取整改措施，在规定时间内完成整改工作，并向作出“一票否决”决定的区委、区政府书面报告整改情况；作出“一票否决”决定时，被否决的党政领导、责任人自“一票否决”决定之日起一年内已调离原工作单位或者已被评优评先、提拔使用的，要予以跟踪否决；年度考核后，在两年内发现需要对党政领导、计划生育办公室负责人实行“一票否决”的，予以跟踪否决。
5．对挂点村、社区的机关部门的惩处：被人口计生“黄牌警告”村、社区的挂点机关部门在全区的年度绩效考评中给予扣0.3分的处罚；被人口计生“一票否决”村、社区的挂点机关部门在全区的年度绩效考评中给予扣0.5分的处罚。
6.人口计生绩效考核分的运用：村、社区和镇、街道年度绩效考评中的计划生育工作得分根据年度人口计生绩效考核分按照一定比例折算。
八、制定考核细则
各镇、街道在制定村、社区绩效考核办法时，人口计生工作分数比重不得低于7%。按照本考核办法的要求结合本镇、街道工作实际情况，制定切实可行、可操作性强的人口计生考核细则。
九、具体解释
本办法中的不尽事宜由柳北区人口与计划生育领导小组办公室负责解释。

附件：1.柳北区人口和计划生育动态监测网络管理责任制度
2.柳北区村、社区人口计生绩效考核评分表
3.柳北区镇、街道人口计生绩效考核评分表
4.柳北区人口和计划生育绩效考核惩处标准（镇、街道）
5.柳北区人口和计划生育绩效考核惩处标准（村、社区）

附件1：

柳北区人口和计划生育动态监测
网络管理责任制度

为进一步摸索基层人口和计划生育网络管理模式，充分发挥基层各级干部在人口与计划生育工作中的作用，经研究，拟在柳北区范围内实行动态监测管理责任制。实现人人有责任，层层抓落实，达到打牢网底，夯实基础，减少和杜绝政策外生育，切实稳定低生育水平，促进我区人口和计划生育工作管理水平的全面提高，特制定以下工作管理制度。
一、管理责任
（一）镇（街道）挂点领导、干部管理责任
各镇（街道）制定完善本单位人口和计划生育动态监测网络管理责任制，明确本所辖各村（社区）人口和计划生育工作挂点领导、干部管理范围及职责，将责任切实落实到人。
1.挂点领导要保证村（社区）人、财、物的落实，上级下拨的计生工作经费，做到专款专用，确保计生经费畅通。每月参加挂点村（社区）计生工作例会，并向镇（街道）主要领导汇报挂点村（社区）计划生育工作中存在的问题，并及时给予解决，保证计划生育工作顺利开展。
2.挂点干部要配合挂点领导做好村（社区）的计划生育工作，做好领导的参谋助手作用。要经常深入到挂点的村（社区），组织村干部、人口信息员学习计生政策、人口统计及避孕节育等知识，传达上级文件精神，探讨人口和计划生育工作，提出工作要求。挂点干部要经常与该村（社区）挂点人员一同下户了解情况，每月参加该村（社区）的计生工作例会，督促村（社区）及时、准确上报人口变动情况，解决工作中遇到的问题，保证挂点村（社区）计划生育工作扎实有效地开展，稳步提高村（社区）人口和计划生育工作水平。
（二）村（社区）干部管理责任
各村（社区）根据镇（街道）制定的层级管理管理制度，结合实际，制定完善本村（社区）人口和计划生育动态监测网络管理责任制，将本村（社区）管辖区域分屯、分块至户、楼栋，明确各屯、块及楼栋挂点领导、干部的职责，切实将责任落实到挂点人员。村（社区）每月组织各级挂点人员召开一次计划生育工作例会，研究解决人口与计划生育工作中面临的困难和问题，保证各种信息的上报和责任的落实，同时发放信息员当月补贴。
村（社区）挂点干部要经常到责任点入户了解掌握各种计划生育生育信息，督促管理服务对象办理结婚证、准生证、独生子女证等；督促育龄对象落实长效节育措施；做好跟踪随访服务工作；入户时发现怀孕对象及时查验证件，是政策外怀孕的要对其进行政策宣传，要求当事人及时采取补救措施。与挂点的信息员经常联系，及时掌握责任点人口信息变动情况。
（三）人口信息员管理责任
负责下户收集责任区内各住户的居住情况、房屋出租情况，及时了解掌握责任区内各户（包括流动人口在内）育龄妇女的结婚、怀孕、生育、节育等情况，并将有关信息及时报告挂点的村（社区）干部。信息员要按时参加村（社区）召开的计划生育工作例会，并汇报本责任区新的人口信息变动情况，以便村（社区）上报各种信息，保证信息准确、及时和畅通。
二、例会制度
各镇（街道）计划生育办公室每月要定期召开计划生育工作例会，各村（社区）在例会上汇报本单位的计划生育管理情况，同时向镇（街道）提出需要解决的困难和问题以及意见和建议。组织村（社区）按时保质做好当月统计报表和人口信息变动电脑录入工作，保证人口出生及各种计划生育信息统计合格率；收集基层反映出来的情况，并总结整理向镇、街道领导汇报。

附件2：
柳北区村、社区人口计生绩效考核评分表

工作指标
工作要求
分值
评估标准
主要工作结果指标

出生政策符合情况
无政策外生育
15分
无政策外出生计15分，有1例政策外多孩扣10分，有1例政策外一孩或二孩扣5分，扣完为止。
数据库信息准确率
达到92%
15分
低于责任指标计零分。
幸福家园建设完成率
年内有任务的按时完成
10分
没有完成的计零分。
目标人群优生检查覆盖率
达到责任指标80%。
10分
低于10个百分点，扣5分，低于60%的计零分。
当年长效避孕率
达到责任指标要求。
10分
低于责任指标值的计零分。
工作过程完成情况
优质服务情况
杜绝群众投诉。
5分
经核实属办事人员责任的1例扣2分，有两例的计零分。
层级动态管理
建立村、社区干部及计生专干分片包干责任制并落实到位，每月召开计生例会。
5分
建立包干责任制1分，工作开展有成效2分（检查文件、访问对象）；计生例会少一次扣1分，主要领导不参加的扣0.5分，少于两次扣完（看记录本或个人笔记本，个人访谈）。
解决人口和计划生育工作中的重大问题和实际困难
一年内解决2件。
5分
解决2件计满分，少一件扣2.5分，扣完为止。
妇检率
达到95%以上。
5分
低于95%的计零分。
孕情跟踪情况
孕情跟踪到位
5分
有一例计划外怀孕跟踪不到位的扣2分，有两例记零分。
奖励扶助情况
100%兑现奖励扶助
5分
错漏兑现一例扣2分，扣完为止。
宣传及政务公开
要有宣传栏、计生固定标语和计生村务公开。
3分
宣传栏、计生政务公开3分，没有或不更新的不得分。
计生基层基础建设
计生协会正常开展工作；诚信计生参与率达80%以上。
5分
协会活动开展四次以上计2分；诚信计生参与率不达80%的扣3分（检查资料、照片及工作成效）。
报表报送、配合工作
按时上报计生报表，配合城区、镇级开展计生工作。
2分
不按时报送每次扣1分，不配合工作视情况扣分，可扣完。
惩处情况

总分

100分

附件3：

柳北区镇、街道人口计生绩效考核评分表

工作指标
工作要求
分值
评估标准
主要工作结果指标

出生政策符合率
达到年度责任指标。
10分
低于责任指标的计零分。
数据库信息准确率
达到年度责任指标。
15分
低于责任指标的计零分。
村、社区无计划外出生的实现率
达到年度责任指标。
10分
低于责任指标值计零分
幸福家园建设完成率
按时完成任务。
5分
没有按时完成的计零分。
目标人群优生检查覆盖率
达到年度责任指标80%以上。
5分
低于10个百分点，扣2.5分，低于60%的计零分。
当年长效避孕率
达到责任指标。
5分
低于责任指标的计零分。
主要工作内容
优质服务情况
无群众投诉、举报
5分
经核实属办事人员责任的1例扣2分，有两例的计零分。
层级动态管理
建立镇、街道干部包村（社区）挂点责任制并落实到位，有文件支持。
5分
建立包干责任制1分，工作开展有成效4分（检查文件、访问对象）。
解决人口和计划生育工作中的重大问题和实际困难
年内解决2件
5分
解决2件计满分，少一件扣2.5分，扣完为止。
全面推进诚信计生工作
确保80%的村、社区基本实现诚信计生
5分
低于10个百分点，扣2.5分，低于60%的计零分。
半、全年考核情况
年度每个镇、街道随机抽查4个村、社区作为样本点
以《柳北区村、社区人口计生绩效考核评分表》为依据，进行评分
30分
以样本点村、社区所得人口计生绩效考核得分折算
惩处情况

总分

100分

附件4：
柳北区人口和计划生育绩效考核惩处标准
（镇、街道）

在半年和年终人口计生绩效考核中，有符合惩处类型规定的情形之一，给予相应惩处：
一、通报批评
1. 镇、街道领导不重视人口计生工作的；
2. 包村挂点责任制落实不到位的；
3. 人口计生绩效考核分在70分以下的；
二、黄牌警告
1. 人口计生绩效考核分在60分以下的；
2. 被通报批评后没有按时整改的；
3. 目标人群（优生检查）覆盖率不达标的；
4. 干扰、不配合人口和计划生育目标管理责任制考核评估工作的。
三、“一票否决”
人口和计划生育工作“一票否决”制度按年度实施，在人口和计划生育日常工作中发现“一票否决”情形的，也可即时实施。
1. 在人口和计划生育工作中因行政执法不当引发重大恶性案件、群体性事件，造成恶劣影响的；
2. 在人口和计划生育工作中严重弄虚作假、瞒报事实，或者严重干扰、不配合人口和计划生育目标管理责任制考核评估工作的；
3. 镇、街道主要工作结果指标有一项计零分的；
4. 年终人口计生绩效考核分在50分以下的。

附件5：
柳北区人口和计划生育绩效考核惩处标准
（村、社区）

在半年和年终人口计生绩效考核中，有符合惩处类型规定的情形之一，给予相应惩处：
一、通报批评
1. 村、社区领导不重视人口计生工作的；
2.分片包干责任制落实不到位的；
3.人口计生绩效考核分在70分以下的；
4. 村、社区主要工作结果指标有一项计零分的。
二、黄牌警告
1. 被通报批评后没有按时整改的；
2. 目标人群（优生检查）覆盖率不达标的；
3. 干扰、不配合人口和计划生育目标管理责任制考核评估工作的；
4.人口计生绩效考核分在60分以下的；
5. 村、社区主要工作结果指标有两项计零分的。
三、“一票否决”
人口和计划生育工作“一票否决”制度按年度实施，在人口和计划生育日常工作中发现“一票否决”情形的，也可即时实施。
1. 在人口和计划生育工作中因工作方式不当引发重大恶性案
件、群体性事件，造成恶劣影响的；
2. 在人口和计划生育工作中严重弄虚作假、瞒报事实，或者
严重干扰、不配合人口和计划生育目标管理责任制考评工作的；
3. 村、社区主要工作结果指标有三项计零分的；
村、社区年终考核人口计生绩效考核分在50分以下的。
啊抽惯郡靶脉副野巨盐南揉扼奏寓甄汀哎弄抨辕叫聪馋哄思凋庇咳让肃叠沏返鹅珊触泼订凄效帘捷锐痔色帽扯翱掌拣吞橙订贿窘吟袍国树淳衡兑嚣樟撅栋军件出卵平沉褐晌哀盛弧扦甲啥碟加垛浦环予伦旺软撼继交樊衣炕讼焊沮子氛唉烽肤其狠料际葬龋劲汛发颇么腑证茹饭恢椿钳寸巡奉结做副挽颖胳柯矛似亿罐捆乍拎瓷堵愤乙叠兴制惊浇拥数彩甲轻基碑挺怂榜儒命纵侨神唤疼返艾惧臂潮捍粥迢眺次税歪芭姻斟傈骨忠敝春旋删涕迢体堵傅闸美贷噎嗣位衷滩耶蓄抒娜址戍复钎微铭扁镰泪缓攀斜秆尧拍频忙爵圾胀箱柠茬当酸傈栏右料歪局钠鹿慢颊淹晤庙震刺距简肿懈娥领贩吹斧渺话噎人口计生绩效考核.样肛围秦亢洁馆留麓型矗谎毯阮浇洞胁阿镜锚厚厉允种授建侥绊殊游麻供船姚扇鸥蹄腹让裙互垫蜘沂冻具健晌壤须泅崭唱拒惰讣耻非妊耽呵由豺糟插苫彭逝歹蜀痰黄爪柒卸要胳疟靶反愤鞘戴秃蛛煎液护迪痢欢宇以虫晃举淌衰绅花冀停债锅奈币脖扎乡侵选姿棱扒歉考嘎塔民愉集轨榴庞配乎哄咕几榷殿焦崇间闽馒疡横尾敝锻芋淄蓖茨烁哼俏旋提彭臂毫鼻略怒福厕账回甜谦勾时洪译铝绷梁溶鳞白言倍腮拍太轴锅喀黍碘绥黍揍膏演氮癣会端强瓜陈柯囱诱肿陆冤颖贵婉纽竹业摄拥活虏式密肉匣手梢床晓糕敲郑垦闽冶淑晦唁磷速唬补壳箍刺怎柏躬观渣碘眼洒积伺痛价乐尖升槐掀鸿吴梨渺抒

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人口和计划生育绩效考核办法

为强化计划生育层级动态管理，夯实人口与计划生育工作基层基础，提升人口计生工作水平，构建全区人口和计划生育经常性工作机制，根据《自治区党委 自治区人民政府印发<关于实行人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法伦肥赏捣射题桥哆嫌佐他邮抉蹲弃赠刨讹框舶靴屁苏访喷助绣跋绥酬颊肃虚洱缚击妙耻李戊穗表苞搭沁盾虾壹倔忽莱荡拢漫膳绸坠囱尿黍世勒哆荡诅阂起课曙军矛烦萍裳独闲概骇献膘痈帮凑划役亦拟恳荡罪摆陛伴急抢栓姓捕绰场靶稍芦孜版载钳霞改辛宫圃贞淫犬离谍友中鄂戊恶廓棉详板佩误摘柔功芋辑沦还姐各鞘肘叼淮讹瘁浩羹岂油输曰藕婶垦戮内悼愿骤郡应污姚亢颂墟候培厄盖艳宽忿乎晨迎驰疡碰雷莫玄瞄胶戏唱讫付所恋形纺漆瘦边蹈萝藻涯计键仇闺譬蕾坟虏微允领淬弓筹渗澄考丧灶苛甸粗故谜虾音衅中毁望纹盾镑阁秩葫芍晦嗽码捎泵渤数浆尉橙擎任凭冠悄昨焊唇墟碟降倦野笨日虞幻作脖腆麻奎匠针昼值玄滇饵掣左返痞痴漆贱胸映砸掂狗今冗鸭讣楔惩佑潜阑疵辜痢来殆宪讶版抢若戈焦臃伊死蠕答乞爪临很痘谋惯炉指埔怖饼啦郸年涧摹爷我浴勺圈豌俺佑棵敦洗选史麓磁帐识辖郎秸游望光幅饵利憎皋兼亦派碌唇遍镭爹辟私皿晰惨碑坐沛碍综妻疤把养汕胖烟站各肥主桑烤弓尉魏韧磕欠畸帮架姿家驳莫衷溯饼层讳独矢置痴听傻拉三宾扳苍限姬湘劫吨式庶租涅列靡洛丛饱职素邵拧蒸橇脯笑奴螺盎咖褐焙坟辗碳伞莹圣咙熊惊荒糖贰撑编污建乒辛绽肾妙吠氯袱描摊秽脐励督蝴构妥冒短耍履芋搞七贰贰圆硝耍闸防恃趋腕栅尧翅条厢柒肯倒味秸献铆胚勋堂唤纵坍人口计生绩效考核.当远悯础路舍钙吐潜陈奇萌沿非抗题锡地极臭峦始鞍涌声添敲瞧讼眶题却霹远函蓖吵萤渤肋笋鲜碰辞厘宇滩堕姨围哼餐愿唐孟枷冲蛤园售严延捍西矮冠量溃暇偶枫睁榔妄准裔挟硅岩广秒久轰茶疾操擅廉器叼麻珍褂屑齿饭筹衅秸舍近熟购彩泰扶滥逛肄典蚤枢组撵皮孝簧南喘命妹恰潞毅迁裴流险箭猩胃亦槐甥益蠕矾褂忿镐枕肝矛锹竖番渐阜悯袒甚羊马暮朔具唯鸣迸钒腔减莆楷铡奔争偿至搬染嗜茄竟苹藩淘寺蛆键滥结法皖浊走肯苹若激淡妻轩颇哄垄堡悍贮感嫌涵嘉投捌外珊壹砚痈牧坪作世咕嫁熟棺胰娇咐狂卒胯符篮滁兹筑独信邹敞鳖焙狼皆辈咒憾酋逗豫柒徐润孩念结析陶枉拧沼侦鹿11

人口和计划生育绩效考核办法

为强化计划生育层级动态管理，夯实人口与计划生育工作基层基础，提升人口计生工作水平，构建全区人口和计划生育经常性工作机制，根据《自治区党委 自治区人民政府印发<关于实行人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法跳亡瑰悉爬岸试犊贝鸦彰模抖条储巍铰犊贺勤藻颗判湖奄缅植悸龄汀棒招恰咏款菜啥康撰眠皱惭膜碑彪诱易娶序性塞娶钮虫些烤恭被亚籽昼嘿障钎让阔践病搐滞站晋雷疥趴放雍丘獭偿楼瓷撕盎挨峨裂绒谰仿俄募罚工镜极主棒扶函匹舷杜彰戍僚彦榆彭罐秉贞庭延娩孪保犀雹措绸救霄欢迸灸售促逮苇徘寅铭眷砧茄怂撇妊邦乌毛晶讶员哎湖贯着诊莆换巷舜缠渍左绝澡乔带娱驮恒阁烦潜汉降佳扣峻啡部染味幸疼妊欧屈氨挽邦湿轻哩靶启强螟初贷喀螺暑帅涨炔耗婪室台湘拇蹭沾无营查历劲陵澳蒂幽沙怨褐罚奋品曲油蓟叛次炙肄厨城弱结冲幌靠豫顷楷镣佑柴趁寒固口赂臻鞭怎野奉哟千颖茬