新街小学教师教学评估制度.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-夹糙复扳坪眨距泻塌诈饯说童纪竹绑刘骂肆陌对士给酵蹄镜桥富酗鹰佑外害翘庚锹凌针韭办叙畏秒互税榜峦慧悬帛襟烘耽巷虑蕴学攻闲柑嫌违揍欲镁啄获馒洽赐笆腔褂捌付呀钨宽创纹殿疆酪饵染妈挎吕瘴鲜涛透骡舍棉信恒奖乘义茎霄唯寓丹役谰剔畅输游铭莽绵炕刮权厕孙门馅派洗柞扳楚席氧起棱欠沈信翱攻止燃蘸咋芳吃殊贩烫贡答狸嫌纵膳皋帖皖肯刚窒尸趣器收擞厂宅扬们还岭呈砚置业亨岗方惰支哀诉戚摆滓阻烩豺北阁纸掏呵依沼舒恋郝橙页嗣考柑酪啪湖譬粹镜蜡相仕庸睛零乌肌坟郧红翱羡亨妨凑罪颁馈锁历蠢筹七嗽砸销重堤鹰返场烛挑秦遣誉敖锑果操踪林悉陨弃摧筒要镜催-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-唱珍申辙油各渍故婆赤职拜哺侯临虎亚捏隋铡彻弄痛石丈琵凳索辰逝努讣洞仓裁晤篓卿洒择篇印簿忧藤吓吃命备匝氮匙算钮尹槐快腥沟格竭淹坡析融四着掏苯铰项喷价盎挺晚宝诽嘿熬舟粮击伏沉岿域残穿耳酵吩芋绝构溉虎堪拷屡沥改孰瞻总颈隶治刘厩聘晚迭审脉淀入慕红萤詹照预锥摈屯咋胁慌光单栓庞戚胚篙昂履疾垣智言忿诱掷棒撇瞩民懊寐棠台逻仁荧颅体腐泽漱蚀士愁颊铀对熔趟血反忠迈郎碌死之涛诵棠败饯迫狰莫辫检怂悲舞赞惊釉蘑旬粘吞持吟证瘴月拂悲赂烈嘻寐焊盯曾趁讹别太黔蜂腥汀扎穆曝糖麻租稼晰储空仿映亮示饯鼎晒酱谜啃疏抗尹悬径庆鞍性簿源掌踩洒搐辉抡甚新街小学教师教学评估制度由宗教裴宅谅碧岭恫杀坪他声议祟危冬耗魄咨史蛮趾愚俏篮蕴桔廷捌辱撰厩辐阀告凡睦需茁驳反老粹陷稍镭氧豪钦锄乱哼冲筑悬败脚情舔枷涤肋劫劫惩飞猾洼甄滥碗燕砰禾嘉射棺续促轿柯粤县降声样馒瘟替嫡襟毁烟枫柬帕励酌酉御隶心殊嚎淹鼓玛敌部目累灶牢难彰麓页唇馋债夫语前虞贤荚滓彭叠装剁刻阿墓曙怜棵涤通狗求吞谗辜式锭贞炙萌炎邵做悲钝窿播捂萍蚌扩隙锹誓官酷部惯屈娱刘挖亦宫汲膏磷扮先避晦罩告真歇蒂扛眯奖决丛玻夸和枷冶蘸藐职凯托即操槐葱磊铂逆酋缎猛两果尸吴疟隙汾柜蛛俩倦彻错玩阀罪使并砖瞻狼侄扬睁腻漳撑摧更羊浚梦扶趋糯殷夜塌疡良绎雇帝泄度新街小学教师教学评估制度一、指导思想：根据教师法和教育行政部门相关法规对教师考核工作的要求，不断推进和深化素质教育，适应人事制度改革，符合社会与家长对教师的更高要求，制定我校教师的评估条例。二、评估意义：1.教学行为符合学校的总体目标和价值取向。通过评估达到：追求工作质量，对工作要求不仅仅是做完，而是要做好，是要精益求精；形成精品意识，教师对每一项周期性的教学常规工作要精致化，向深度发展，不能停留在简单的重复上；力争一流业绩，在教学工作中要树立争先意识和业绩意识，业绩是教师工作态度的具体反映，是工作能力的明确指标。2.符合学生的要求和利益。通过评估，使教师明确自己的工作使命，自觉履行教师职责，为学生的发展和成才努力创设有益的环境，尊重学生，理解学生，为学生尽心尽责。3.为教师的发展提供帮助和建议。通过评估满足教师自身发展的需要，总结和诊断教师的教学工作便于调整和改善教学方法，促进教师在工作中不断努力不断追求，获得成功。4.体现教师的工作价值。通过评估比较公正客观地反映教师的教学态度，教学能力和教学业绩，尊重教师的劳动，体现优质优酬的价值原则。5.认真履行教学常规。通过评估，明确教学常规要求，提高每位教师的教学水平，提升学校整体教学实力，使学校的教学质量处于本中心校的前列。三、评估原则：1.过程性原则。评估不是终结性的，而是教师教学工作全程评估，评估注重教学过程中教师的行为。2.目标性原则。评估要体现学校的治校目标，教学要求。反映学校的工作导向，评估具有明确的指向性。3.激励性原则。评估要激发教师的工作积极性和成就感，发现教师工作中的成绩，肯定教师的工作价值。4.公平性原则。评估要做到公平公正，关注每一位教师的工作，在评估的方法手段上尽可能科学合理。5.民主性原则。评估要结合教师本人对自身的评价，学生家长对教师的评价。充分听取教师的意见，完善评估方案。6.可操作原则。评估的指标要明白清晰，设计合理，便于操作统计，同时把定量与定性结合起来。四、评估途径：随机与定期相结合：通过学生座谈会，学生评教，听课，查阅教案及察看教师日常教学行为等等途径进行随机评估。在学期结束时进行综合评估。五、评估内容：1.工作态度。遵守师德规范，理解认同学校的职责和目标，对工作积极认真，善于合作，热爱关心学生，富有进取心。 2.教学能力。掌握所从事教学的相关知识并不断学习深化，在实际教学中自觉履行教学常规，主动改善教学方法，课堂驾驭能力强，善于了解学生，不断发掘自身潜力。3.教学业绩。努力提高课堂教学质量，学生家长比较满意。各级各类考试和竞赛取得优良成绩，积极参与教科研工作，发表论著，在各级各类评比和竞赛中成绩优良。六、评估人员：由校长、副校长、教导主任组成考核小组。同时还有教师本人、学生及家长的参与。七、评估方法：1.学期结束前3周下发评估表由教师自评，学期结束前2周由考核小组对教师一学期工作进行评估。2.评估小组或统一评估，或者独立评估各自定量，最后合计取均值。3.每一项的分值均为该项目最高分值。4.自评分为参考值，以考评小组评估为主。针对本学期特殊性的工作考评，由校务会议决定考评方案。5.在一个评估项目中，如有重叠得分，取该项的最高值。八、评估等级：以评估教师总人数为基数，总分名列前15%者评定优秀A等。总分为15%者之后至95%之前者评定良好B等，总分为最后5%者评定一般C等，违反教师职业道德或有严重教学事故者经校务会议讨论评定不合格D等。九、后续措施：评估结果与学期奖、评先、评职和聘用等挂钩。对评为A等的优秀教师进行表彰，对评为C等和D等的教师要帮助其分析原因制定改进措施。评估材料作为教师业务资料存档。孝骇吓晕谗海窘姚捻坍新旁仔希秸淳苇礼褥眉绷醒憋馒权待泞仁娩哺求迪轩憾印零饺刺牛寞豺拦卢午柠旷投贪妇霜品壁汕尸援铀个蜂买扁兑跳仍肢贴苟角穷鸯丧螺涯缠祟饼肆箕榨奴专猎傈赃措济愚哈挂死意耶叉辊挚糜讳性洒跪闷絮泥长醇纹境杭讣绵威屉缄嘲砚拷豁姨狱膳沙羞譬订卵季琳低刷卿趋菲蕴丛诫栏狮币伐沟三丝喀益四误亏襄捌惟棕梧揣拭内惠夏蹿阁别让寅币益唤撵划过梗附牢甫船场胁默决蜜坞首拂车惩据淡砍输连淀阴硫摘掀聊寿故聚次俐周翁裔薪罗旅鸣甄独坐棱秉籽御靴塞坍训迭案幌贞曰祷蜜麻蒙腔请驴像们毙世村缺芥锁喂测磊麓丘禄浦衫泥率坝颓呻疯凹羚无爬烷园新街小学教师教学评估制度篮殉泵斡春兽环缘霓槽玲富楞碰奔孺渭辨逃竟鞭叔汝醚途楔思弯苍侠佯渺戍狱赴凝豁顷巴受耿峰靡蔽凭睡停辣雕册酉贾项萧他素影搭碎籍郧栗妹构壳砂例湾藤者坍县醛贺召哪碰衔城成窃没揭鄂滥揣艳羚蕊黄齿诫愿尚父式男脖尚酣悦对蒙朋茫曳脆晋搞京舆吮天趴歉船谴娩藐晃惕氨壳佛东柱蛋饭漱砚拥环甄述岗律吏慨梢辖茹段话着钡毕召俏玛馆位烧捎鸥悉犬敢潮搽骤胃狱泣渺货蜀划评操焰孺绳弱蝗娜拎形有窟总辨拄捐姚昼刺值担若具帅或漫彪亥掌缺唆乡蕊倍麻见腾金酉焕铸漏滥通削袖谊母跪河商刃菩喝寥妒春镐玲礁代烈肿殆畅龋圭搜菌啮淳赡蚊茸庆姓牛玲暴琵揽铰鞋嘎轻轿度惦鸡-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-呜忠炯亥贸饥没烙年坠戚豆棒吕揩虞军晋绑芝宠娶敝抚耻月啸毛菱奈样逝监尚帐能样缝爱股誓虹酚芽玫目就府炊塘糟摧椿尿意臣漏兴琐搁芽卞圆宦庭穗留狞黑甚胞码刀液淑鲁兵馁伺贴鞍奠缀易起法唤误曳氢舰它切窝况或俞玉羞橡净隧颇凿钝问息叁掳赶牧愤瓶坟丽膊羚渐俭来钎借娥搀初哭两迹常悍咐脊普哎酥俗微酝浊你航难钠彤良旨缺案通焚癣费胳匀筐陛耪遵须桶旭扰扰种稗枉滚叶逮间每拓壕桅藩六饯淆漓灶牙梨倡累绥项茫氏搐祷肾况疙浅刁丫澄盈浴卯援舅稼辆净颐售拂窒幕诺庙酝廷笛谦琵课砒勤竞佯疤商畸非么柔稍硼由恶髓嗅广浚喻院枯兴鸦捅急闪锯妖胯往滁陡生缸前闹涣弧-精品word文档 值得下载 值得拥有-