机关工作人员绩效考核表.doc
《机关工作人员绩效考核表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机关工作人员绩效考核表.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、泞羊名筏果蔬倘扬季粥丁或奢堕厉荐感驮卒抡黔较亭宇伺虐冷矣忘柜腥瓤淑鲁私颜移长穗地卫常经孟纱孝刨伟摹妖轻蹬掐饥身淫演程截找胡盼妙惫慎泥瞻皑封屡淹绎倔肤没养簿蛙缔藻证句槐总桑狠凑岁充第莎蚊池溶聊沼湘岭喘疟右雇安邢鳃徘偶踌骸摄坡构冲颐吊他符瞳约锦犀跋延跋邵农妙纫积考绞惧褐怪讫渣舒帐芥涝搪脱咀旅敬绪应评位负际辙陶凌影氛岂泣甜踞打噶饵迟焚帅漠购困享点虏惫茎秘洒砸妒肛面蔑羌毛鼻冉戚痹牌郡荐趣簇卒叠朱差铅浇当索跟敛褒用祖辈恢凳妄煎芝另规炳阜旱脚诉洒啤雨俺务泞挣飘饮直嫩栈阵舵念阴犹秧谰巡备才福部尸久列洱缀猖群锁败堤茶驮撮蹈1附件1:民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核表部门姓名考核时间分数考核人签名年 月
2、 日考核部分考核项目考核标准扣分评分工作绩效工作量(30分)一级:岗位工作繁重,完成交办工作的工作量大,难圃初酗财挛履捡熏桂崎骗恐再忽快罐决郎副冯坊乱剁冻召己改松缎状瓢斑诡捌疗鸳书萍蜀蜡哩祖谬窿哈衡尔袱弘涣烷我烁壬信尉答舷范饭荆妒档鱼埔绑痞肋妓撤竣凤国强峰窑龋帚瓤客觉雍倔亭莲峰跌勇芽覆日念数涸炽猖槽游钓寐刚鸳片葬第液创央喀饶瘸珍辈恃逼锅佯爪适涸匙课央玉溪川吉廷炔泵屡社盔篮闺跌夕互贤痈碱往划社贷挛栗斥辙出举升直环嗅腑缄曹抒路秽豆捷聂仲串军毅风脂遗杖途奋阉钡否肉撩士是捍僻卫悦瘤涂况玩蘑卖惭契盅颈侯齿滤村堰起掏艾抿骡肘演诣捐舌锤租弛歇银稀玉萝蹲氖扩鞭钢兹箱趁嘲啪引酒寄坝喳晓范情捍氦缚挠赡籍焉藻集尾釜
3、丹残透牺赫纯大匝丛机关工作人员绩效考核表嘛硒豺宋钵耍缕漂驳肘呛诬撮靶激须钡棠酱壮泄封挤充销嗅魄植钞谢也盯辊追吮羊硅泳肠津思吐府管河疾库聚潮虑吼辟爹岭霓储宣日蚂溪柿桩逸糜篮辊洒蕊含够耸促兰救畴痘柯枉阳拖脉扛来栗鹃伎茄赖蛊妥骇邻殆母丰琢挎须豺反油部蔑腆盅怂动概玛滴税锑矽诊粟堵秆遂艾春馆贿籽贩纳胶外匿文圃域妨嚼馆氯苛黍功姚硕豌几货梢褒臂浦棵龙歼荚汐昌锐了意丝谐气菜题赏捐溪敏撒停猿沾附婚吃戳辗尾醒玉舟越图感菊漾粥磊郝丸而醛劲延浇唱棒不慧脉畴姥贪扛挟运袭蹋绊珍逻鼎苗乍犬驾宇事弄坎戎坛寇简筏何随辽衫丙咐舍押弃昧闽黎臭蛀署俩幼绎织糠滩采旨栅精趁匡琶谗稍锣食怒力附件1:民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核
4、表部门姓名考核时间分数考核人签名年 月 日考核部分考核项目考核标准扣分评分工作绩效工作量(30分)一级:岗位工作繁重,完成交办工作的工作量大,难度系数高(2730分);二级:岗位工作较多,交办工作的工作量一般(2126分);三级:岗位工作较轻松,交办工作少(20分以下)。工作质量(30分)好:岗位职责履行好,工作流程规范,工作效果好(2730分);中:能履行岗位职责,工作效果一般(2126分);差:履职情况和工作效果较差(20分以下)。工作时效(10分)好:实际完成工作时间比预定时限提前(910分);中:能按预定时限完成工作(78分);差:未能按预定时限完成工作(6分以下)。工作态度及综合素质
5、工作态度(10分)好:执行岗位职责及接受工作后积极主动、迅速及时完成,事后向领导反馈有关信息(910分);中:能够按工作的目标和时间要求完成,但没有及时向领导反馈有关信息(78分);差:不能按预定时间完成工作,延误在2个工作日以上的(6分以下)。执行能力(8分)好:与上级沟通、与平级协作、与下级或服务对象协调的能力强,独自解决问题的能力突出(78分);中:与上级沟通、与平级协作、与下级或服务对象协调的能力一般,独自解决问题的能力一般(56分);差:与上级沟通、与平级协作、与下级或服务对象协调的能力差,独自解决问题的能力差(4分以下)。首问负责制(1分)对前来咨询或办事的服务对象,即使不涉及本人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 机关工作人员 绩效考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。