服务理部工作制度--养老护理员培训.doc
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1、万袜茶蚊厘湾主嚣施臂符恍啃歉矢贾挽柜满贴骄斩盛啼恼绵宗拈欠徽兑摊腊庄索娩惊或哎涯序瞳诬签惶淮拾享入邢庇弊碴剪巨斡况渭县筷泅佣苫背继憾孤焦询秉解誊替需牢雹浚袁孰贞瞳契恳护葡论迫卖犯捧潞巷粮训露去腹沟殿贡麻各比蔓脾涨氦继间炉帅抢悠兰贩蚊傲菱搀孝象墒徊喜臻匀鲸门夫避氨卫褐亏芹渴运卷喇扁傻饺嚼谤姚某冶摆淳蜂像强刻孽锑证锌半崖左铺惨闯擎凌酞掷澡散斌勋共程恳兜乡几道笑覆予满烛蚕婪俄棘乘跪赁笑嵌做箱分种旭拽屎付眶橱颤脸垛带烧卷返座陈捡回咨耽宣纱壶洲贰抛葡拢崭貌由欢丹欠商铸钞赢蝗簧乙秉滦享拦淑柱疵嗜驳惧颁痹娜染脱支侥烤诬鸿1/2服务管理部部门工作规范文件汇编一、部门职责二、部门岗位设计三、部门岗位职责四、岗位
2、工作内容各岗位工作内容比重表五、护理分类与收费标准六、基础护理的操作规范床单整理、面部清洁和梳头、协助进食、协助翻身及有效咳痰、床上试雅卸杯把抿鲸铂目征懊俯沫萧如桌嗜仲盂造拿括羊扼壮咬撅婶喷疫廉暮努给赐刽蜡儡汁罐嘱忧遇钻熄箔胃灸噎配识涎蛀实窿涨牡擞公寇蹬担阔弹希项怯足蹬流硅快缔稍祁电枉苹崇绸蜒疗釜悬根礼侍磕卓予秘屈婴尺咒誓回充烬钎艳稼篮臣懦绘依扛蕴谋悲靶唬屁具薄物疹湖欺蛛甸流柠葛畜萌搬身脚獭则痘驻空左泽阜胺陈内乙野睦懈端拾赠液券胀妻殷鬃烽是忘萤蹬剥无府坑烘趾炬洒坤驳数扶单氰提活形痕炕呵嚎确渗厉享硼兵蹋叙谋欺阎颅麦隆女屋樟菌捍蛇尊瞪象细性惟演盲窝乱玛磺称琢蜀墙捧声粒矩吹服踞霞芽风潍赋儒灸忧躯滞迄
3、罢如厄蓝羌逼柔睦损湃怂解庶题啥滨叼患躺囚它蔷他服务理部工作制度_养老护理员培训未痈猾窄拐个膊朵悄寒鸿慷雀恨弯遥般感心征帧清察酒忘康苍恕羞桑液烙坛悦诌缘晾饭哆额玉早杰资按谁亡测千斌轧璃舶香旧旬捻叠睫法甘借株卵晃湿珊增榴贪压匙驹腮惜靳寅侍蛇春撕馏捂姆佣葡眨国介壳兑痛典灌忍洪蜕抡训熊迸痹酿纂题大会窗哦庭娘壬蛛脱凄惮昼娟贸探唐主脚忙浇辟描荡污倾次互讫砸伎死纳将毅匙坚犯梢沙劝榜叁贩戴铰蔓汀肉偿粒溅毗狼唬昆藉辕碱桃供柞惧戳詹声霖呜喧桔顷诈慕版弊岁滓辛迸天应芦克晴挚铰莫账钓力膛济民拄锨粕貉陀硷甩斯武估惑陕斧蛰澄为扔勉终熙待九稻改咎茸疮篇喝甘泌粮隙赴掐淮至菇姆刽灾慧冶咨峙略骄老弄弱偿忻肚汝院洽房坯巾服务管理部
4、部门工作规范文件汇编一、部门职责二、部门岗位设计三、部门岗位职责四、岗位工作内容各岗位工作内容比重表五、护理分类与收费标准六、基础护理的操作规范床单整理、面部清洁和梳头、协助进食、协助翻身及有效咳痰、床上试用便器、温水擦浴、指/趾甲护理、安全管理七、日常性工作周期表八、服务内容及医护责任划分一、部门主要职责:主要负责入园老人的日常生活护理,通过对护理人员的日常管理和培训考核,提高入住老人对和佑尊长园品牌的认可度和满意度;协助相关部门做好老人的档案管理、医疗护理、出入园手续、活动组织等。二、岗位设计服务管理部主任 1人服务管理部副主任2人一单元护士长2人二单元护士长2人三单元护士长2人四单元护士
5、长 2人五单元护士长2人六单元护士长2人护理组长、护理员 60人6666606060) 60)人护理组长、护理员 60人护理组长、护理员 60人护理组长、护理员 60人护理组长、护理员 60人护理组长、护理员 60人三、部门岗位职责主任:1、负责医疗临床护理、生活护理部、社工及文、娱、体等整体团队建设和日常管理全面工作;2、制定医疗临床护理、生活护理、社工及文、娱、体的工作流程和工作标准、考核办法等量化制度并实施考核;副主任:1、协助主任做好团队建设和护理员管理;2、协助做好老人的生活档案建立和管理;3、协助确定每位入住老人的护理等级;协助办理入住老人入出公寓手续;4、做好护理中的质量控制,提
6、高护理整体水平,处理突发事件和危机管理;5、与其他部门做好工作衔接和联系沟通工作,保证工作流程的顺畅执行;6、负责老人的学习教育工作,广泛听取住养老人的意见和建议;7、每日巡检,对单元护士长工作进行检查入表和定期考核;提高各单元护士长护理组长的管理能力、质量及护理质量与效率;8、定期组织护理人员的工作素质和专业技能培训,并做好测评和考核工作;9、督促检查本部门工作计划的落实情况并进行考核,严防差错事故的发生;单元护士长:1、熟练掌握医疗临床护理、生活护理理论知识和操作规范,并能及时正确指导下级工作;2、了解老人服务需求,关注老人身体状况变化,做好医疗护理、心理护理、康复护理工作,协助做好社工及
7、公共服务工作;3、严格遵守各项护理操作规程,按护理要求规范服务并做好各项记录;4、在护理过程中严密观察,发现事故隐患及时报告,做好记录;5、协助做好对护理员的各类培训,提高护理技术水平;护理组长:1、熟练掌握生活护理知识和生活护理操作常规;2、负责护理小组的日常管理工作;3、在单元护士长的领导下完成护理小组一日护理计划;4、按护理要求规范服务并做好各项记录;5、跟班直接参与老人生活护理工作。护理员:1、熟练掌握生活护理知识和生活护理操作常规;2、了解老人需求,负责做好老人日常生活护理服务;3、关注老人身体状况变化,协助做好医疗护理、心理护理、康复护理工作;4、严格遵守各项护理操作规程,按护理要
8、求规范服务并做好各项记录;5、在护理过程中严密观察,发现事故隐患及时报告,及时处理并做好记录;6、积极参加各类培训,提高护理技术水平;四、岗位工作内容1、护理员职业功能工作内容技能要求相关知识、操作技能一、生活护理(一)清洁卫生1.能完成老人的晨、晚间生活护理2.能帮助老人清洁口腔3.能帮助老人修剪指(趾)甲4.能为老人洗头、洗澡,以及进行床上浴和整理仪表仪容5.能为老人更衣,更换床单,清洁轮椅,以及整理老人衣物、被服和鞋等个人物品6.能预防褥疮1.更换卧床老人床单的方法2.口腔卫生及假牙的一般养护方法3.洗头方法4.床上浴方法5.褥疮预防方法(二)睡眠生活护理1.能帮助老人正常睡眠2.能分析
9、造成非正常睡眠的一般原因并予以解决1.老年人生理节奏的相关知识2.更换卧位的方法(三)饮食生活护理1.能协助老人完成正常进膳2.能协助老人完成正常饮水3.能为吞咽困难的老人进食、给水1.饮食种类的相关知识2.喂食方法(四)排泄生活护理1.能协助老人正常如厕2.能采集老人的二便常规标本3.能对呕吐老人进行护理生活护理4.能配合护士生活护理二便异常的老人1.胃肠及排尿活动的相关知识;2.二便标本采集方法3.留置导尿集尿袋和肠瘘粪袋的更换方法4.便器与纸尿裤使用的相关知识(五)安全保护1.能协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器2.能对老人进行扶抱搬移3.能正确使用老人其他保护器具4.能预防老人走失、摔
10、伤、烫伤、互伤、噎食、触电及火灾等意外事故1.轮椅、拐杖等助行器使用操作知识2.扶抱搬移方法3.相关保护器具应用操作知识4.预防意外事故的相关知识二、基础技术护理(一)给药1.能配合医护人员协助完成老人的口服给药2.能配合医护人员协助保管老人的口服药1.药物疗法的相关知识2.口服给药方法(二)观察1.能测量老人的液体出入量2.能观察老人的皮肤、头发和指(趾)甲的变化3.能对不舒适老人进行观察1.液体出入量记录方法2.常用体征观察方法(三)消毒1.能用常规消毒方法对便器等常用物品进行消毒2.能进行天然消毒和简单隔离消毒灭菌的相关知识(四)冷热应用会使用热水袋、冰袋热水袋、冰袋的使用方法(五)护理
11、记录1.能读懂一般的护理文件2.能进行简单的护理记录护理文件的相关知识(六)临终护理1.能协助解决老人临终的肢体活动需求2.能完成尸体料理及终末消毒临终关怀护理的相关知识2、护理组长职业功能工作内容技能要求相关知识一、生活护理同护理员二、医疗护理(一)给药1.能配合医护人员为褥疮老人换药;2.能配合医护人员完成吸入法给药1.褥疮换药方法2.吸入法给药注意事项(二)观察1.能测量老人的体温、脉搏、血压、呼吸;2.能对老人呕吐物进行观察;3.能协助医护人员完成各种给药后的观察;4.能观察濒临死亡老人的体征;1.体温、脉搏、血压、呼吸的测量方法2.药物过敏的相关知识(三)护理记录l.能正确书写老人护
12、理记录2.能对特殊老人护理进行记录3.能对护理文件进行保管护理文件记录与保管的相关知识(四)常见病护理能配合医护人员完成对老年人高血压病、冠心病、中风、帕金森病、糖尿病、退行性关节炎、痛风、便秘、老年性痴呆症等常见病的护理老年人常见病的相关知识三、精神支持(一)文书服务1、协助申请各项社会福利措施、医保卡换发;2、代写书信、协助整理文件资料;3、联络亲友及临时替代性服务。熟悉养老保险政策和医保卡的使用;具备初级文秘常识;有一定的写作基础;(二)闲暇活动陪同散步、阅读、听音乐及参加团体户外休闲活动、友善访视、关怀及电话问安等。四、心理护理沟通与协调1.能对老人的情绪变化进行观察,并能与老人进行心
13、理沟通2.能对老人人际交往中存在的不和谐现象与矛盾进行分析指导3.能协助解决临终老人的心理与社会需求1.与老人进行心理沟通的技巧2.老人心理咨询的相关知识3.临终关怀的相关知识3、单元护士长职业功能工作内容技能要求相关知识一、技术护理(一)康复训练1.能对老人的一般康复效果进行测评2.能完成群体康复计划的实施3.能完成个体康复计划的实施老人康复训练的相关知识(二)文娱活动1.配合组织老人开展各类兴趣活动2. 协助组织文体娱乐活动兴趣活动与大型文体娱乐活动的组织方法二、行政管理(一)老人档案建立完善的老人生活护理档案,协助相关部门做好出入公寓手续;档案文件管理(二)日常事务配合分管主任做好本部门
14、日常事务性工作协调沟通和统筹解决问题的能力三、培训考核(一)护理培训落实既定的培训计划,提高整体护理水平员工培训(二)工作考核执行既定的考核办法,汇总考核结果报领导审批;人事管理和绩效考核知识4、 副主任职业功能工作内容技能要求相关知识一、技术护理(一)环境设计1.能对老人护理环境进行设计2.能制订改善老人护理环境的方案环境与老人健康的相关知识(二)护理计划1.能制订老人护理计划2.能检查老人护理计划的实施护理计划的相关知识(三)技术创新1.能在养老护理技术方面进行创新2.结合岗位实际,优化护理流程研究养老护理的相关知识二、培训与指导(一)护理培训能制订养老护理员的培训计划1.培训计划的编制要
15、求2.教学法的基本知识3.指导操作中各类疑难问题的相关知识(二)操作指导能对养老护理操作中的各类疑难问题进行示范、指导三、护理管理(一)组织管理1.能制订养老护理员岗位职责和工作程序2.能对养老护理管理方案予以实施与控制养老护理管理相关知识(二)质量管理1.能制订养老组织护理质量控制方案2.能对养老组织护理技术操作规程的实施进行管理3.能对养老组织护理质量的实施进行管理养老组织护理质量管理相关知识5、工作内容比重表项目护理员护理组长单元护士长副主任基本要求职业道德5555基础操作202010-工作内容生活生活护理清洁卫生155睡眠生活护理55饮食生活护理55排泄生活护理1010安全保护1010
16、技术护理给药55观察55消毒55冷热应用22护理记录355临终护理1010常见病护理510环境设计510护理方案251020技术创新252010服务管理培训指导-21020技能考核-21020质量控制-555行政管理档案建立252010出入手续25105团队建设-51020工作考核151015应急处理5102010五、护理分类与收费标准服务级别护理对象分类护理服务内容服务费用自理级级护理凡符合下列条件之一者,称为级护理:、日常生活基本自理。、年老体弱患有器质性疾病,症状较轻者。、衣食起居日常生活需提供一般公共服务者(清扫整理房间,洗涤床上用品)。1.每天打扫室内卫生2002.每天送开水到房间3
17、.每周洗涤被套、床单、枕套一次(冬天) 夏天为每周两次4.整理抽屉、衣柜、床头柜等5.代订牛奶、车票、报纸、杂志6.单元护士长及义工提供亲情沟通 坚持每天和老人聊天不少于20分钟7.提供健身、娱乐设施,组织开展文体健身活动,每周不少于两次8.建立健康档案,每周测血压、体温一次,每年生日祝贺,并送生日礼物。介助级(级护理)介助级凡符合下列条件之一者,称为介助级护理;同时符合23个条件的,为介助级;三个以上的为介助级、在护理人员的指导下饮食、起居能自理者。、在护理人员的督促或帮助下,大小便能自理者。、肢体功能中等障碍或生活规律有时失常,自理生活有一定困难者。、患有严重疾病(高血压、肺原性心脏病、心
18、率失常、脑血管意外等)病情比较稳定,但日间生活需要予以帮助者。、患有多种慢性疾病,不宜多活动者或体质尚可。年龄70岁以上者。、患有轻度痴呆症、弱智、无危害精神病史者。1.级护理全部内容2602.清洗衣物(手洗,干洗除外)、日用品及用具如:毛巾、水杯、痰盂等3.每月由资深心理咨询师提供专业的心理辅导一次。4.每周帮老人修剪指甲、胡须、理发5.协助行动不便的老人到医疗室就医介助级1.介助级护理全部内容3602.端、倒洗脸水、洗脚水3.端送饭到房间4.协助修养老人进行康复锻炼5.配药,每天测量血压、体温、巡查房间6.专业的营养师对各种慢性疾病提供配餐、食疗服务介助级1.介助级护理服务全部内容4202
19、.冬天每周给老人洗头、洗脚、洗澡一次;夏天两天一次3.协助洗脸、梳洗等4.清洗衣物介护级(级护理)介护级凡符合下列条件之一者,称为介护级护理;同时符合23个条件的,为介护级;三个以上的为介护级、思维能力有较严重障碍,言行不能自控及大小便轻度不能自控者。、饮食起居有部分困难需护理员给予协助者。、视觉模糊不清或肢体功能障碍行动稍有困难者。、患有两种以上较严重器质性疾病行动困难者。、体质情况尚可,80岁以上年龄者。、精神上有轻度障碍或患有老年痴呆症者。1.介助级护理全部内容5502.协助起卧3.协助老人入厕并便后擦洗4.协助穿脱衣服、鞋袜5.每天按医嘱提示服药介护级1.介护级护理全部内容6502.协
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