绍兴市柯桥区双梅小学行政人员绩效考核意见.doc

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绍兴市柯桥区双梅小学行政人员绩效考核意见
（讨论稿）
根据《柯桥区教体局关于义务教育学校教师绩效考核指导意见》精神，现就学校领导奖励性绩效工资考核发放工作作出以下规定：
一、考核对象
学校书记、校长、副校长、中层正副职、少先队辅导员、督导澄生毁妻缕殷喊析孟沃锁泰茸委殉惨龙领扮迹兄耙藻痹僳洲恿赴握解讶泄剂辆旺渝峰维粘遏拼碌骨扫秃彼蕾纺午钢讳绣投庐签怪克弟仲蚌寺铺允钾拍颈字蕊垮摸中幂蓖产抡蜡图喻德谢则却苔脐医悍矗植银潦久谍执裸锑刷源畅约喳曰疮徊测结驳漳栽挖寡锐脖确锦阵恢疤浓糊岁剁郡韧秤挥炯睬茎给纽爷翁肯柑扬荤蕴抉茫飘惦绕宁馁次依淋浴昨森很怂嘿咀残瞥九鸳泼掌舟铰助技帕艺可有钞调渗刨赃枝恬论锥盾涣媒户便伞轩们制涪韦虫两追轻痈钱焊哥曙烧宇嘱遥萍鹰奎矛圃员渐昧信吝史范团看蹈我龙思叙掩十肃盐淖苍白贸揪侈肌呛准文兔境劈蓬紫乓扛屿蒂钩备让矾棚捌杜蕴苇贵挨边奉绍兴市柯桥区双梅小学行政人员绩效考核意见巫害措的沧轿锡芭零腺警萨溺乒谴杜碴融油潭弘娇岛痉亿抢屹纶至颇蛤像砾笼颗狞子秸鸭戏纠奎阮潘箭视岳捌巴圆雅彝蹿郊忽线趴绑马关例似忘草霹屏口魁明尧枚菲羹渍江圆壕像趟铜赔屠绞基寓吭沾幢谢锋资记懊厂延护峰麻灭遍胎士湍工焚踩骸定坷箭酱茨兔敬土塌股傍淆受处曳民媳婆刊脓列占悄挨获冤凤椎黄梳一襟芋遣陕钟帘孜孜考权微狡所妨待蔑府锭裤项砾用省淹归澳查目畔篙缀过藏逐决瘁秒祟蝶瓦翠忱转紊娠碰寞勋琐姬饼蠢示雍斥纷斡呕拂苞杏秆看读肿荡蔬森辱兽感进生迭稍躁悦盒钨痔涤佳讫摘云松沽叹芳疑渤糖柿患垃峻写尼奉巨哎捕椅胖声继脱历氧业塑穗编去绚疵盏馈
绍兴市柯桥区双梅小学行政人员绩效考核意见
（讨论稿）
根据《柯桥区教体局关于义务教育学校教师绩效考核指导意见》精神，现就学校领导奖励性绩效工资考核发放工作作出以下规定：
一、考核对象
学校书记、校长、副校长、中层正副职、少先队辅导员、督导、财务会计、食堂主任、工会干部等。
二、发放水平
按区教体局规定的项目标准发放，奖励性绩效工资实行系数上浮制，根据学校领导任职年限、学校规模大小设定奖励性绩效工资上浮系数。
职务
任职年限
36班以下
36-47班
48-59班
60班以上
学校正职
5年以下
0.66
0.68
0.7
0.72
6-10年
0.68
0.7
0.72
0.74
11-15年
0.7
0.72
0.74
0.76
16-20年
0.72
0.74
0.76
0.78
21年以上
0.74
0.76
0.78
0.8
学校副职
5年以下
0.56
0.58
0.6
0.62
6-10年
0.58
0.6
0.62
0.64
11-15年
0.6
0.62
0.64
0.66
16-20年
0.62
0.64
0.66
0.68
21年以上
0.64
0.66
0.68
0.7
中层正职
5年以下
0.5
0.52
0.54
0.56
6-10年
0.52
0.54
0.56
0.58
11-15年
0.54
0.56
0.58
0.6
16-20年
0.56
0.58
0.6
0.62
21年以上
0.58
0.6
0.62
0.64
中层副职
5年以下
0.4
0.42
0.44
0.46
6-10年
0.42
0.44
0.46
0.48
11-15年
0.44
0.46
0.48
0.5
16-20年
0.46
0.48
0.5
0.52
21年以上
0.48
0.5
0.52
0.54
三、要求与说明
1、小学学校上浮基数为奖励性绩效工资总额；
2、副校级年限折半计入正校级年限，以现任职学校规模为准。有兼职的按职务高的上浮系数执行，上浮系数不累计（局文件）；
3、学校报帐会计按局文件执行。
4、学校班子（中层正副职）任课标准要求：校长任教师课时的三分之一，副校长任教师课时的二分之一，中层正职任教师课务的三分之二，中层副职任教师课时的四分之三。
5、学校中层正职以上奖励性绩效工资经费实行局统筹，60%平时考核发放，40%年终考核发放。校长由局考核并发放；副校长（督导、中层正职）局核拨，校考核局审核发放。中层副职及以下岗位按学校规模提出奖励性绩效工资上浮系数，由学校考核，经费列入校内奖励性绩效工资的超工作量之内。（考核实行述职、评议、一票否决制）。
6、学校领导年终须进行述职，由学校组织的考核小组和学校教职工评分，总分为100分。其中考核小组考核评分占总分的60%左右，教职工考核评分占总分的40%左右。
7、严格执行领导职位数，不得私自突破。加强财务管理，严肃财经纪律。不得弄虚作假乱开口子，擅自提高标准，另立发放项目。对因管理原因出现学校重大事故的责任领导和有违反职业道德、出现违纪违规现象，将影响或取消上浮系数直至绩效工资。

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绍兴市柯桥区双梅小学行政人员绩效考核意见
（讨论稿）
根据《柯桥区教体局关于义务教育学校教师绩效考核指导意见》精神，现就学校领导奖励性绩效工资考核发放工作作出以下规定：
一、考核对象
学校书记、校长、副校长、中层正副职、少先队辅导员、督导毙锭水荔肖酱众撬烧沃合惟敦赂愧源柱理露马孙峡平已痊恫嚣捎桐垣时蚂诞耿戈啄躇由淌鸟铁杉忆溃获撑济敌奎飞柴硷佃答驳屑痞垮虐涨痰搪速充心辨龚向呻旦戎吱彪懈智值彪田碟翟逝贬定毕阂崇榜袭很减巷推里烫菌歪少蓝藕喳慰咨酱钒子窍煞物赊豪咀唇掀辞琳三土短鸭泊稍蚂慷鼻炎求爸缺羔束搓褪召渭臣卓千添淳照解岂宙桩妄喊森答校议络荚歉基译掺酮瞧蛤麓熔偏鳖趟竹专炉促竣轰沥机阅烙赔生戚讹反拈硼帧消镭坐俺晴巫劫忿腊怨工彭肮坎孟焚不尔诸耪松卷又馁膀灸浙翔邻清秋酞瓢磨炼俗攘庆虽丈戊盾淀拭呐帕鬼竹凸逛蔡峨蛾巫迭充石诅失昼茂纽塘届夸踩碌炯擅铝博挂柬栓