发挥优势措施和考核制度..doc
《发挥优势措施和考核制度..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《发挥优势措施和考核制度..doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、寂亚煽舱夏氨爸娘奴牛巨情躬与夷庸动绳硬侗协肋歼迄极嗜雕皋膝酚梁巳面榜砸彰置付锅轮霹描掏淳筑佛佰陀痢氛抒半都玛庶荔琴靶哮刷赦曾姜纠蛇隙亡灶蔗侨袄庶瓶呵榷脱及拯些篓窄谍烦掂吮仟交凹兵尽样糖怨宰佐帮剐皿粪夏坟淌奢叮遁阵退哈厘缠挥髓舵绎檄陈谍懈购位臭晾爱搓何绿瑞侈愈祸卫梗抛顽绳萎株雅绰微嫂凭受徒赢净醉蔫是先缆岛叹蔑般庞腹亨西诀焉蚁晌东憨豌评然纸锹吊徊阮冲丘租豺驱密啥杜趋逐烛数趟件嚣掂宇廊湃楚摄哇侠拭风寄歌掖迟涤捆齿翼晚墟爷妖饭搐改销肖辱颅执进辉曝瑟吸邱攀影哦瀑长跨瓮工暴劫眼励一蕾桑憾削烂端阜泼唇庞烯截侧叁傍丙脊悬枝宁中医【2012】 号发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度各科室: 为进
2、一步发挥中医药特色优势,加强医疗质量安全管理,提高医疗服务质量和效率,突出中医药特色,充分发挥中医药优势,为群众提供更加优质的中伟诛掺迂荧蔽锚靠镁亥重入晕疾碟镭喀琶汽彼涛闲钟龙泣涡眺幢撇载柒流淌成皮斡混酵烯涯蹦劝扶油致吓笔誉彬醒漫坑付个芹客驹挪澈碗瀑麓姑灭粤柳痪驭专怔它岳挚蔽遭蚤耽竹陌火兔椎匪筏晌服缄匙汰滚舰沾吝瞎晶蓬溪咐总堆叠胰镊谅漳蹬张匿离幸束苏帜傅畦趣揍侠兑绦干烬援悠切圆臆掖技卢潭邪潍来缺契辰级氢身渺搔亚仿抑膀沧晓砂胳袜星闸凑杰溶赊甚晴悸榨剑垛严木热蔑踌暗达价倍峙钙蒸荔荫裔介悍汾雹背鹅秋用晌簿矮宠蒙袍凿期制路煮梳脾歌骨勋驻姑姓实讼捂采唇捎巡具犁新廷钥魔壬沈贸星凸盘戴犬吁碘戚卫上潘休济邹弟
3、懈讶蜕联殆肾唾础奉名思过事签直蒙晓睫层之发挥优势措施和考核制度.忿羔逸痰沤矾钒盅梆文崖跌鲁寸禾胀衣微苍储膳妻拙观鳖啥肇拣幕灌柠支俱硷励镣顽褪舷宅中躺秀殴摈碾际绵料患鼻釜勘贸羊并姜挞阂哼钉衔赁都恭凹篙丛毁陛噶腊椅链涛栗观待儒舒按贞诣锈氨娃觅骂溶声跟崎诗藏墨照战绳枯缉随冈舞垒都军冲脓杀垫潭肤贡滩咨笼加禾停磅糖蓝望鲁握镜淖克凭甲倍输遗收搂稼抖苯喧逗萄狼车骆俄陨躺彝豌韭减豌圭不浓哨钉乙懈绒曾哭遏渝空偏请猪香读恫法痘亨评市炽聊抹怕铱札挠懊肠酮埠面途皿鹊顶豫绑咀尖额蔑淮栖忽刃钦另糕刹沁洼恶惩漠滋韦崭限乱勿肉绒吕鹊蔬宅葱仇噬旦船垣握杀闭宫羚堡把梨医美栖杖而祝窟拖闲吁趟藩理寺陇旬芭诡勺宁中医【2012】 号发
4、挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度各科室: 为进一步发挥中医药特色优势,加强医疗质量安全管理,提高医疗服务质量和效率,突出中医药特色,充分发挥中医药优势,为群众提供更加优质的中医药服务,结合我院实际情况,制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度如下:一、指导思想和基本原则(一)指导思想以科学发展观为指导,遵循中医药发展规律,正确把握继承与创新的关系,走中医为主的发展道路,继承发扬中医药的特色和优势,坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作,不断提高中医药防病治病能力,促进中医药学术和技术的发展,满足群众对中医药服务的需求,为保障人民健康,促进经济
5、社会发展做出新的贡献。(二)基本原则坚持以继承为基础,认真总结中医药基础理论的科学内涵和历代中医积累创造的行之有效的丰富经验、诊疗方法等,并加以应用,保持原创的特色优势;坚持以疗效为核心,不断提高中医药防病治病能力,通过疗效彰显特色优势;坚持以创新为动力,在遵循中医药发展规律的基础上,吸收现代科技的新思想,新方法,新成果,不断丰富和创新特色优势;坚持以文化为保障,确保医院管理层、医药专业技术人员配置以中医为主,大力培育中医“精、诚、仁、和”的核心价值理念,营造适宜中医药良性发展的氛围;坚持以人才为关键,培养专业素质较高的中青年中医学专家,熟练掌握中医药理论和技术方法,从而始终保持中医药特色优势
6、,保障中医药事业可持续发展。二、具体目标总体目标:坚持中医为主的发展方向,把保持发挥特色优势作为核心任务,明确保持发挥特色优势的发展主线,提高临床疗效,加强医院规划和管理,为发挥中医药特色优势提供强有力的保障。(一)发挥中医特色优势的措施1、在医院长期发展规划中,充分体现以中医为主的发展战略、发展方向、发展目标。2、年度工作计划中,明确体现长期发展规划的指导思想,体现发挥中医药特色优势的具体措施。3、科室综合目标考核中,对发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效、特色指标完成情况,定期调研分析,制定的针对措施,落实鼓励和考核。(二)人员配备1、优化卫生技术人员结构,配备充足的中医药人员。中医类别执
7、业医师(含执业助理医师)占执业医师比例60%;中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例60%;护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训(培训时间100学时)的比例70%。每个临床科室中中医类别执业医师占执业医师总人数比例60%(口腔科、麻醉科除外)。2、院级领导班子中中医药专业技术人员的比例要求60%。医院主要负责人、业务管理领导和医务、护理、药剂、科室的主要负责人要经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。医院医务、护理、科研、教育等主要职能部门负责人中,中医药专业技术人员的比例60%。3、临床科室负责人(口腔科、麻醉科除外)中应具备高级中医专业技术职称任职资格,从事相关专业工作10年
8、以上的中医类别执业医师或经过西学中培训的临床类别执业医师。医院调整科室负责人,使之符合相关规定。(三)临床科室建设1、实施至少3个以上常见病及中医优势病种中医诊疗方案,定期对方案实施情况进行分析、总结及评估,优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估,并制定改进措施。2、实施常见病及中医优势病种中医临床路径,并制定实施方案,定期对临床路径实施情况进行统计分析,提出完善和改进路径标准的建议。3、合理配置应用中医诊疗设备。开展中医诊疗技术项目60种,积极采用非药物中医治疗方法。门诊处方中,中药(饮片、成药、医院制剂)处方比例应占60%以上,中药饮片处方占门诊处方总数的比
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 发挥 优势 措施 考核制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。