广饶山水安全管理规程.doc

安 全 管 理 规 程第一章 总则第一条 为深入贯彻实施国家安全生产法和国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例及山东省安全生产条例等法律法规及各项安全管理制度，保护职工在生产劳动过程中的安全与健康，减少伤亡事故的发生，避免人身伤害和财产损失，促进公司经济效益的提高；根据集团“安全生产管理考核实施细则”，特制定本公司的安全生产管理考核实施细则，望各部门严格执行。 第二条 本细则用于规范公司内部劳动安全行为，促进职工“安全第一、预防为主、综合治理”的思想意识，杜绝工伤事故发生，明确“违规就是犯罪，粗放就是渎职，麻痹就是失职、责任重于泰山”的指导思想。 第三条 各部室要把安全生产工作纳入日常生产过程中，巩固完善安全生产保障体系，建立群防群治的安全生产管理机制，各班组必须至少设立一名兼职安全员，负责班组的日常安全管理工作。 第四条 公司全年安全工作控制目标为： 1）杜绝重大设备及伤亡事故； 2）杜绝重伤事故；3）轻伤事故控制在6人次以内，尘、毒作业点合格率98%以上。为确保上述目标的实现，制定相应的各项安全管理制度及职工培训制度，公司对各部室实行安全生产年度考核，严格奖惩。 第五条 公司建立安全生产委员会， 安全生产委员会由公司总经理任主任、公司副总任副主任、各部室负责人为成员，办事机构设在安全保卫部。第二章 安全生产职责第六条 公司经理安全生产职责 (1)保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本单位贯彻执行，贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；对本公司的安全生产全面负责。 (2)组建成立专门的安全生产管理机构，配备相应的安全管理人员。 (3)组织制订并实施分公司安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划； (4)组织对新工人(包括实习、临时人员)进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，组织安全技术考核；组织并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见； (5)组织或委托其他领导进行公司的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用； (6)组织处理本单位发生的事故，并及时上报，注意保护现场；做好恢复生产的各项工作。 （7）配备合格的安全技术人员，充分发挥公司和部室安全人员的作用。 （8）对本公司的新建、扩建、改建项目必须执行“三同时”。 （9）做好全体员工的全员培训、教育工作。 第七条 副经理安全生产职责 (1) 按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对公司的安全生产负主责。 (2) 组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案； （3）组织制定、修订和审批公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施； (4)组织公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；负责审批特级动火及其他危险作业程序。 (5)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”安全卫生设施与主体工程（同时设计、同时施工、同时投入使用）； (6)审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行； (7)负责事故的调查处理，并及时向上级报告； (8)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题，负责公司员工的安全培训、教育、考核。 （9）组织开展安全生产劳动竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 第八条安全主管职责 （1）负责本公司的安全生产管理工作。认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规及集团制定的各项规章制度。 （2）负责编制年度安全生产工作计划和年度安全技术措施计划，报公司经理批准后，并进行实施。（3）负责做好安全宣传工作，负责对公司全体员工的安全培训、教育工作； （4）定期组织开展各项安全检查活动，发现重大事故隐患，及时签发隐患整改通知单，责令有关部门限期整改。 （5）认真执行“三同时”审批制度，对本公司新建、扩建、改建和技术改造项目严格按“三同时”完善各项手续。 （6）负责制定、修订本公司的安全标准和操作规程，并督促各工段、车间贯彻执行。 （7）负责本公司工伤事故统计和报告，参加伤亡事故调查、分析、处理，对事故的责任人提出处理意见。 （8）建立建全本公司安全档案，加强基础管理，研究分析事故发生的规律，提出防范措施。 （9）负责本公司特种作业人员的登记管理和持证上岗、年检工作；负责本公司特种作业设备的安全管理工作。第九条 车间、部室主要负责人安全生产职责 (1)保证国家安全生产的方针、法律、法规、政策和总公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为； (2)对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识； (3)总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容； (4)支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动； (5)深人生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然； (6)参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定； (7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康； (8)参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。第十条 后勤机关人员的安全职责 (1)认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责； (2)提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任； (3)认真学习并执行安全防火、防触电、防腐蚀、“夏季四防”“冬季四防”等环节的安全管理； (4)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向上级报告； (5)妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公； (6)积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。 第十一条 一般生产管理人员的安全职责 （1）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策，按照“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“一岗双责”的要求，监督、检查本公司安全生产责任制、各种规章制度和安全操作规程建立落实情况，定期对公司内部进行安全生 产检查，并形成安全情况报告制度。 （2）对各部门在生产过程中发生的重大伤亡和重大设备事故，严格按照“四不放过”的原则，对事故进行调查、分析、落实整改措施、处理和上报。 （3）加强各部门职工的安全宣传教育、特种设备和特种作业人员管理，并协助做好职工安全培训、教育、特种设备注册登记、定期检验和特种作业人员及特种设备操作人员学习、培训上岗工作，做到持证上岗。 （4）协助公司做好新、改、扩建项目 “三同时”工作的落实。 （5）贯彻执行“预防为主、防消结合”消防工作方针、政策，做好重点要害部位和重点防火部位的防火安全工作，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。 建立健全各种消防制度和安全操作规程， 落实防火责任制。（6）做好本部门职工的安全思想教育和监督，严格执行公司的各项规章制度。 第十二条 车间、部室副主任（主管）的安全职责 （1）协助部长严格执行上级和本厂安全生产法规、制度和标准，对本单位、部门生产过程中的安全负责。 （2）认真贯彻“五同时”的规定，定期召开安全专题会议，及时解决生产中的安全问题。 （3）教育职工遵守各项安全管理标准和操作规程，严禁违章指挥、违章作业。 （4）负责对新进厂人员的二、三级安全教育；变换工种（设备）和复工人员的安全教育；严格执行特种作业持证操作规定。 （5）车间所有设备的安全设施、安全防护、安全信号装置必须齐全完好，防尘、防毒设备设施必须定期保养，保持正常运转。 （6）每周组织安全检查活动。做好巡回检查记录，发现隐患，立即通知有关班组落实整改。 （7）认真执行安全保卫部开具的事故隐患整改通知单和事故隐患整改指令书，按期完成整改项目，并及时将整改情况反馈给安全保卫部备案。 （8）推行新技术、新工艺、新材料时，必须考虑安全影响，进行典型工艺分析，避免因工艺缺陷而制成事故。 （9）负责制定本车间（工段）安全措施项目，并报送调度监控中心，经审核批准后按计划组织实施并按期完成。 （10）对患有职业病或禁忌症者，应按有关部门的通知及时处理。 （11）遇有危及人身安全，健康的紧急情况时，立即指挥停止生产，同时报告部长，并采取临时防范措施，待隐患解决后再进行生产。 （12）发生工伤事故，应立即救护伤员，保护现场，并会同有关部门按“四不放过”原则调查处理，制定落实防止重复事故发生的措施。 第十三条 班组长安全生产职责 (1)贯彻执行公司和部室领导对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产工作；(2)学习并贯彻执行公司的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为； (3)组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全等活动； (4)负责对新职工(包括临时人员)迸行安全操作规程教育； (5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施； (6)负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材； (7)组织班组安全生产竞赛，表彰先进个人，总结经验。 (8)负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。 第十四条 生产现场操作人员安全生产职责 (1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； (2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录； (3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录； (4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告； (5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； (6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材； (7)积极参加各种安全活动； (8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。第三章 劳动作业场所安全第十五条 各车间的作业场所必须有充足的照明，坑、沟、井、平台、楼梯等必须有盖板或围栏。第十六条 现场各配电柜严禁挂衣服等杂物。第十七条 生产现场必须按规定制作挂设安全标志或设置明显的警示牌、警告信号灯等。第十八条 各种电气设备和电线、电缆等必须符合安全要求，要有防漏电和可靠的绝缘、接地保护装置。现场的临时用电须由专业人员接线或安装。 第十九条 各种机械设备要有符合安全要求的防护装置和良好的安全性能。 第二十条 严禁跨越运转中的皮带，铰刀等输送设备。不论是停止或运行严禁在FU、链板机、铰刀上行走。第二十一条 电气焊作业时，电焊机的一次线不得长于5米，并要求完好，二次线要求尽量减少接头和裸露点，并要求双线到位作业，地线不得随意乱接；气焊作业时，放置乙炔、氧气瓶的最短距离为5米，乙炔瓶应垂直放置，不得偏倒放置，气瓶存放应分类放置，不得混放。 第二十二条 各种原材料、器材、配件、废料等应合理堆放，不得妨碍工作、通行。第二十三条公司在各班组设立现场“安全督察员”，负责生产现场的安全检查监督作用。第四章 安全防护、劳动卫生职业病管理第二十四条 公司及各部室严格按照集团规定的劳动保护品发放标准进行配备和定期对职工进行发放，职工应严格按照公司的劳保用品管理制度进行正确佩戴和使用。 第二十五条 劳动卫生、职业病防治管理应严格按照国家劳动安全卫生有关条例办理，应努力改善职工劳动条件，提高劳动环境质量，定期、定时对作业场所和职工身体进行检查；对涉尘人员进行定期检查和治疗或调离岗位，对工伤人员按文件给予工伤待遇。 第二十六条 电气作业必须安排两人以上持证电工同时作业，无特殊情况不得带电作业，作业时应穿戴好防护用品、用具，并做好监护。 第二十七条 清仓、清库作业必须严格按照清仓清库安全管理规程进行作业，严禁职工私自进行。 第二十八条 配电房作业实行操作票制度，作业时严格执行停送电制度。 第二十九条 焊、割、打磨工件作业时必须戴好护目镜或防护面罩，检查气瓶、气路是否有漏气现象、电焊机等电动工具是否有漏电现象。 第三十条 在易燃、易爆场所动火作业时，必须严格按照动火作业规程执行，制定防护措施，并有专人监护方可进行作业。 第五章 隐患检查与整改第三十一条 各部室应严格按照安全生产事故隐患排查治理制度执行，并必须按照公司安全保卫部下发的隐患整改事项、内容、期限落实责任人限期整改。 第三十二条 各部室应定期（每周不少于一次）组织对本部门的生产现场进行安全检查，并落实整改，同时保存好相关记录，以备检查。 第三十三条 隐患整改实行“整改通知书”制度，由安全主管根据隐患等级和轻重缓急落实整改责任单位，发出通知限期整改完成，整改完成后及时交回整改通知书，并通知复查。 第三十四条 安全检查内容是对生产工艺、生产流程、设施设备、规章制度、操作行为以及思想情绪等进行检查，同时负责公司安全生产检查档案的填写和完善。 第三十五条 安全检查的程序是由组织者根据实际检查的内容、对象、范围、线路等确定。 第六章 安全教育与职工培训第三十六条 应严格执行公司安全教育培训制度，加强对职工进行安全教育与技能培训；努力提高职工的安全素质、安全意识和安全工作技能。公司及各部室应制定全年从业人员的培训计划，由负责安全生产的管理人员负责对公司员工的安全培训，全年职工培训不得少于48学时。 第三十七条 各部室、车间工段应根据本部门实际制定个岗位职责和岗位操作规程，并定期组织员工进行学习和实践，达到每个员工都能够规范、安全、熟练的进行操作。 第三十八条 公司负责人、安全生产主管及中层以上管理人员必须参加当地安监部门组织的培训，考试合格，取得证书，持证上岗，并定期参加复训。 第三十九条 特殊作业人员的安全技术培训，每两年进行一次，参加属地安全部门的培训，操作证定期进行审验，所有特殊作业人员必须持证上岗。 第四十条 新进厂的职工、来厂实习人员，入厂前应集中进行安全教育，有公司安全主管负责进行培训，然后再有部室车间和班组负责培训，培训时间每次不少于24小时。 第七章 奖 惩第四十一条 奖励 1、全年按照公司安全生产责任状完成全部指标的部室，兑现领导班子年终奖励。 2、为救治或避免重大人身伤亡事故和重大设备事故的直接立功者给予一次性嘉奖500元-10000元。 3、为挽救或避免重大人身伤害事故的直接立功者，给予一次性嘉奖200元-5000元。 4、 及时发现重大设备隐患并及时汇报或组织处理，从而防止事故发生。发现安全措施有重大错漏或及时纠正，制止违章操作，从而直接防止人身或设备事故发生的立功者，给予一次性嘉奖1000元。 5、 防大风、防汛工作及时、有效。从而减少自然灾害造成的损失，保护企业财产有功者，给予一次性奖励100元-2000元。 6、在事故处理、设备抢修中，做到迅速、果断、正确 ，发现了较大的缺陷及时汇报或组织处理，避免了事故扩大或降低了事故损害，给予一次性嘉奖300元-5000元。 7、发现违章作业、违章操作或违章指挥，及时制止避免可能发生人身伤亡事故者，给予一次性奖励50-500元。 8、在调查分析设备事故和人身伤害事故中，工作认真发现较大隐蔽缺陷，避免事态扩大，有突出贡献的个人给予一次性奖励500元-2000元。 9、职工在安全生产中有下列情况之一的依据职工奖惩条例经公司安委会讨论批准可给予通报表彰、奖励、记功、授予荣誉称号等。 1）防止或挽救安全生产事故有功者，使企业财产和职工利益免受损失的。 2）爱护企业财产有突出贡献的。 3）同违法失职行为作斗争有突出成绩的。4）同坏人坏事坚决斗争维护企业正常生产、工作秩序做出显著成绩，有突出表现的。 第四十二条 处罚 1、发生因工伤亡事故的处罚。 1）发生死亡事故，要对责任单位管理者、责任者从重处罚。发生工亡事故，由集团分管领导组织，公司总经理配合有关部门调查处理，并与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团和公司内部进行通报。对公司领导的处罚按集团安全生产奖惩制度执行；对发生事故部室的部长扣罚100010000元，分管副部长扣罚8008000元，安全主管罚款2002000元、责任班组长、责任人罚款500-10000元。情节恶劣的依法追究法律责任。2）发生重伤事故，要对责任单位管理者、责任者酌情给予较重的处罚。由集团安全保卫部负责组织，公司安全保卫部配合调查处理，写出事故调查报告，集团和公司内部进行通报。对公司领导的处罚按集团安全生产奖惩制度执行，对发生事故部室的部长扣罚3000元，分管副部长扣罚2000元，安全主管罚款500元，责任班组长、责任人罚款300-3000元，同时按追究责任的大小给予行政处分。 3）发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。公司内部发生轻伤事故后，由安全保卫部负责人分别对公司分管生产副总罚款300元，发生事故部室的部长罚款500元，对部室分管安全的副部长罚款300元，对责任班组长、责任人均罚款100-1000元，并责令有关部门写出书面事故分析报告和通报。 2、其它事故处罚 1）重大设备事故。由集团分管领导组织，公司总经理配合有关部门调查处理，由集团技术中心写出事故技术分析调查报告，公司安全保卫部配合集团安全保卫部依法追究责任。2）造成直接损失1万元以上的 10万元以下的，视情节追究设备主管及技术人员罚款500元5000元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。 3）造成直接损失 10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总的责任。罚款1000元10000元，主管设备的人员及技术人员罚款500元，岗位巡检工罚款200元，视情节再给予行政处分。 4）造成直接损失100万元以上1000万元以下的，追究公司领导班子的责任，对领导班子按集团安全生产奖惩制度执行。对主管设备的副总罚款5000元，主管设备的技术人员罚款2000元。视情节追究法律责任及行政处分。 5）火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为1000元以上的火灾和被盗事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。 3、对违反安全管理制度的处理。 1）不按规定报告工伤事故或重大设备事故，处罚责任部室部长2000元；分管副部长1000元。 2）接到隐患整改通知书不进行整改的，处罚部室部长500元，分管副部长200元，因隐患得不到及时整改造成事故的，追究有关负责人责任，并根据事故发生情况处罚有关责任人员。 3）安全生产档案要齐全有效，并有专人管理，缺一项者处罚部室负责人50元，缺多项者视情节加重累计处罚。 4）企业负责人、分管生产负责人、安全生产管理人员必须持证上岗，缺一证罚款100元；特种作业人员必须持证上岗，缺一证罚款50元； 5）严格落实公司职工安全教育培训制度规定，从业人员培训教育达到100%，培训合格率达不到98%以上者，处罚部室责任人200元。 6）对在工作中因玩忽职守、违反安全操作规程、违章指挥、违章作业发生责任事故，造成人员伤亡或给企业财产造成直接损失1万元以上的5万元以下的，处罚责任人1000元，视情节给予警告、待岗、开除等处分。造成人员伤亡或给企业财产造成直接损失5万元以上10万元以下的，处罚安全生产责任人20005000元，集团和公司安全保卫部立案调查，追究有关责任人的法律责任。造成人员伤亡或给企业财产造成直接损失10万元以上的，按照第3）项进行处罚，情节较为严重的移交司法机关追究法律责任。 7）不按企业职工工伤事故报告和处理办法及时上报工伤，致使职工得不到及时治疗和政策性经济补偿的，由于瞒报和拖延造成损失，由负责劳动保险、工伤保险的人员承担全部损失，并处1000元的罚金。 4、违章违纪处罚 1）对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的人员，每人次给予50元处罚和批评教育。 2）在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的人员，每人次给予50元处罚和批评教育。 3）对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，每人次给予100元处罚和批评教育。 4）特种作业设备无证操作的，每人次给予50元处罚。5）对厂区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，每人次给予100元处罚和批评教育。 6）对工房内安全通道不畅通的，对负责人给予50元处罚和批评教育。7）酒后（含酒后四小时上岗者）上岗或在岗饮酒的，每人次给予100元处罚。8）使用氧气、乙炔时安全防护装置不全，安全距离不够，气路有裂纹、鼓包，未按规定使用的或搬运其平时滚、碰、踢、撞击的，每次处罚20-50元。9）现场设备、管道、孔洞无牢固盖板或围栏的，每项处罚20-50元。 10）擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不设明显标志或未及时恢复的，每次处罚20-100元。11）跨越安全遮拦或倚坐在高空平台栏杆上，每次处罚20-50元。12）在运行的设备、管道、靠背轮、安全罩上行走或站立，每次处罚20-50元。13）高空作业区域或必须向下抛掷物品时，地面不设围栏，不设专人监护的每次处罚20-100元。14）设备转动部位的防护罩缺少、不固定或擅自拆除、挪动的，每次处罚20-50元。15）运行中将设备的防护罩打开，或将手伸入遮拦内，戴手套或用抹布对转动的部分进行清扫或进行加油工作的，每次处罚20-50元。16）违章跨越皮带，站在皮带上工作或经皮带传递工具及物件的，每次处罚20-100元。17）高空作业相互抛扔工具或从高空向下抛丢物品，清扫垃圾的，每次处罚20-50元。18）施工现场摆放凌乱，工完料尽执行不力，施工废料及拆除的杂物、废设备未及时清理或运走的，每次处罚20-50元。19）设备检修时设备因该停电而未停电的，每次处罚100元。20）起吊重物的绳索有断股或严重锈蚀现象，使用三角带或其他物品代替钢丝绳索起吊重物的，或使用行吊吊带电设备的，每次处罚20-50元。21）进入设备内，金属容器内、圆库内工作，使用不符合规定安全电压等级行灯的，每次处罚20-50元。22）配电箱内有杂物或在配电箱上悬挂衣服等杂物的，每次处罚20-50元。23)电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理的，使用电器设备下班后不切断电源的，每次处罚20-50元。24）装载机违章载人；机动车辆或厂内机动车辆刹车、方向制动装置失灵继续使用的，每次处罚20-50元。25）消防器材挪作他用，不定期检查试验的，每次处罚20-50元。26）重点防火区、岗位，消防器材配备不全，不符合消防规程的要求，无警示标志，工作人员不会使用消防器材的，每次处罚20-50元。27）搬运化学药剂未按规定穿戴必要的劳保用品的，每次处罚30元。28）化学药剂瓶无明显标签或使用无标签药品的，每次处罚20-50元。29）除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。 5、减免处罚：有下列情况之一的，可酌情减、免处罚： 1）因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。 2）发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。 3）对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情进行处罚。 6、其他处罚 1）凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位给予2-5倍加重处罚。 2）发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。 第八章 实施与检查第四十一条 公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。 第四十二条 对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，公司安委会审议，公司领导批准给予奖励。 第四十三条 经济处罚由安全保卫部会同财务部门执行。 1、发生工伤事故后，部室负责人按本办法提出处理意见，经安委会审议，报公司领导批准。 2、本办法所罚款项由财务部门根据安全保卫部开出的安全生产检查考核处罚通知书收取。本规定由安全保卫部负责解释并监督实施。 2011年2月2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报：