国家大豆工程技术研究中心首席专家岗位职责及考核办法..doc
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4、,加强人才队伍建设,特制定首席专家岗位职责及考核办法。一、岗位设置首席专家是中心在各主要研究方向上设置的重点岗位,是各研究方向的负责人和学术带头人。首席专家采取中心主任聘任制,任期为5年。二、基本职责(一)首席专家全面负责所在研究方向的学科建设及实验条件建设。(二)负责组织和申请各类科研课题,并担负培养后备人才工作。(三)每年接受学校相关学院委托培养2-3名研究生。(四)积极接收、主动配合完成中心人事部门每年进行的业绩考核工作。三、考核原则(一)中心人事部门为首席专家业绩考核归口管理部门,遵照考核条件和考核程序每年负责考核工作。(二)全面考核综合业绩,注重考核领导研究室发展、科研创新团队建设能
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