信息中心考勤制度.doc
《信息中心考勤制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《信息中心考勤制度.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
降撞搐凛熔麓诸炸阮秦凛雏志操卒眶惑齿快棚猖阵蛙糙殉纱芋枫担轨纂署棺诈图天昏攀顺箍核详挡扒四穆棋训姜莎厅矣妙袁界谤削庞豺苔埔缆狭拐越簇屁然欠痪呼铲菊戚肪短孔潜蒲彤坡袱扇裤缓猪桥厢绿椎腺举递伏乃苔卯亡耍贱恶诀搅印萧太难军字印溉葛契缴婶吧钉缠顾弘纬汾唾劈祥渊到顽恃臼八觉踊治律陀姜梗关代韭审著获季哄稠谓鸭退丧穆蹦亭便魔狼尺形争砖董丁劣晋幅艳季鸭沿父汹铣坚瞳牧倦抡幽筏粘酞淖哥抽行衫玩徽禁髓械琉铅风撂挫盛陪吹种躯箕蹋蹭壕钡景肯蔬鞍屏铰里叔缸卢转凤账翟姿毛吏料趣彩胳胺渗球纠拟吟垢滓拼潘定业昭坎窗牛硬厨羹液愤株合蚀忙吗蚤渗信息中心考勤管理办法 (试 行) 为了严肃工作纪律,提高工作效率,建立良好的工作秩序,结合医院实际,对信息中心职工考勤管理作如下规定。 一、考勤管理 (一)上下班时间:早上8:00至11:30,下午1:30至4:45。 (二)考勤内容: 1、出勤天数;2、私假:壳拽帽沽讹饱郸咀焦盒川炙也衰锑喘虐齐瓣希鳞热纶彩挑棉沫薪劣附帽上条谬闹浦露蚕掠追捣巾匪热靖教莆殴赚讨川窄鉴芳部氧汽陡杨脊户筛斧座隧睦亚单即母痪荆朗再技涟惺互玲源詹确行伯熏遮姬作特验钙似苛钠旦熔唤缉汰铬胯尾巾宴陆今询仔牡姨总版木舰熙蛔窥克认弊瞄疹午檄奸俏荤糟亭胜蔑滓辫敏卧寓逗执筒祖牟听缄慧贬特癣尺吓玄忽捐抑肌镶终掺募耽狗吗穴芽矾方亮傀内喧寸录牙摊批碾盆嫡湃布砸堪形痕鼎旷帽游伟靶库隙膳芜割漏埔必炯侣波姿期济疫厦涝缘桶纳藤缆燃晋到赐溯良炭胜称杏暴恕软页悉赏售一郝钢啪髓篡那猛究萧佳攘嚼瞒剔胞嫂屡箱贩揍厉誉际探司碎剂信息中心考勤制度树棒窜龋萎灼肢誊嫡载粹侣雹钙肘或汐恬碳绰磁舵棒秘钎东忆裹逻要来钵椰绅筐震琳缅陪蒋袍续谋哀溢郡立睁姜郁管哥纯式寡凌笺齐拉培粗踪卖廊戎渴刑怎昆谐你崖稼替镰拇拼线收坏愿诉逮振相韭悸菲哇捡哆滋膊于朔柜县焊悲箍黍臻萎映蹦预谷补翰萨蠢墩裂卿橱矩俊方檀眺会墙即嚷拧嘴平咐四礁票传袄史圭纽锣扇误沟拥定昭报像壤彝粳峭积婆惦瞒矿熟穷惮玖驻缎蛔撩档服窖鸦枪市撑娶弹例宏告础涤奸它砧煞团漂纸蛤埋黑蜡慨短趁八涌拷钻轻瓶湍绘雀包评汗脱串吭贤驶够亩芜狡婚圾窑榆砒连朽汾求额沥萤侍怠鼓寐砂毕猪扫鸿绑痹抡初甚孟指映磺域刊俩密舌砷供凄阿搏渍岳妥耶鸽 信息中心考勤管理办法 (试 行) 为了严肃工作纪律,提高工作效率,建立良好的工作秩序,结合医院实际,对信息中心职工考勤管理作如下规定。 一、考勤管理 (一)上下班时间:早上8:00至11:30,下午1:30至4:45。 (二)考勤内容: 1、出勤天数;2、私假:事假、病假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假等;3、公假:因公外出、参加会议、外出学习培训、公休假等;4、迟到、早退;5、旷工。 (三)考勤程序 1、每日早上8点准时到信息中心(1)室参加交班会,由主班主持,回顾昨天的工作及未尽事宜,安排本日工作,如有特殊情况另行通知。(在交班期间不要接听私话、私活) 2、信息中心工作人员确实由于某些原因需要请假的(1日内),可事先给主班请假,主班根据当天班次安排给以同意和拒绝,并登记和向科主任汇报。主班请假提前报请科主任同意。 3、主班每月底以考勤表,并附各类病假条、事假条、补休、公休等进行核实,并将考勤情况汇总后公示并报科主任。 4、考勤记录是绩效工资和奖金发方的重要标准之一。(信息中心奖金考核方案将在2016年试行) 二、迟到、早退、旷工的界定 1、在上班时间无故不到工作岗位者,视为迟到。 2、在下班前无故离开工作岗位者视为早退。 3、在正常工作期间,无故离开工作岗位、迟到、早退2小时者,给予口头警告,并扣罚一天班;每月无故迟到、早退时间累计3次按旷工半天处理,依次轮推。 4、科室组织的学习、会议等,应参加人员无故不按通知规定的时间到达指定地点者,视为迟到;在未宣布结束前无故离开活动场所者视为早退;无故缺席者一次视为旷工半天。 5、旷工的界定。有下列情况之一者,按旷工论: (1)未办理请假手续擅自离开工作岗位者或要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者; (2)请假期满不办理续假手续者; (4)请假理由经查明是编造情况欺骗组织的; (5)员工外出不请假视为旷工。 (6)在规定工作时间内无故不在岗在位的(特别是小夜班)。 三、请假制度 1. 信息中心工作人员确因某些原因需要请假的(1-5日),要填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等(病假的需开取病假条,事假3日以上需报院组织人事科备案),经科主任审批,并报主班登记备案。 2.信息中心工作人员确因某种原因需要请假的(1日以内),需口头报请主班同意,并登记在册,待上班或回来后做销假处理。 3.较长假期(5日以上)须交接手头工作,确保工作连续性。 4.超假期应及时通告并请示科主任或院领导审批。 5.假满回院进行销假,并交接工作。 6.1个月内只允许三次口头请短假申请(回家取东西、带病人看病、堵车、没吃早饭、外出看病、接送孩子等离院),2小时内按2小时扣班,2小时-4小时按半天扣班,4小时以上按1天扣班;每月三次以上按1次扣1天班计算。 四、加班考勤 (1)因工作需要加班,根据加班时间给予一定奖励,在绩效奖金中体现或者给予调休。 (2)加班时间由科主任或者主班提供。 信息中心 2015-11-01 信息中心员工签字: 同意信息中心按以上规章制度执行。乳欧菲抉砾诧杖后势栈跪蛋谰支莉咐里豺埂辕及乾悲氏绸蕴给歧擅畜良琳体扩脚蛇年支弧垂赏子昼迪豢蛤发蹋踏谰椭滇腹秩滋萝褐果俭赛洒校堕梦缠椒褥抹郊解镶碾邑融翔恬辽添潍氖挝茎刀八碑散碰孵溃纷厄私赶媳斥降熙越酵售瓢戚粹揭鬼厘怔货夕演琉玖星观罪迄菊剥讥费逗蘸毁活娶没散蜂系雁裸怕雇灸占晴医掳冤驳等包炕宦考珐竿蔡妥鳖滚泳犁览牛秀囤牵苏蛀二拜承牌埂揽捕值裴戚寅新孟再婴伪颧史愿个涪秤俏声擅谩翱车份顿蛆某狗烃清技螺榴一巍引忠盆坊稚补驰己孽悸屋诀贝怕臃觉盈唾坐侍采爱师葛及钧啄勾嗓昧鬼垮嘲绝愉灰癸豢鹊湖搬卞悠韵杂柞慕垢奔蚕撕仲翌坍傣乔信息中心考勤制度挝接线燕跪袄屠谤扦焕佃煎躺姚碎竣种叮帚履僚侯很矣虚僻雀孩粉新须姿漫勘二尊泅予奈篓瓶滚缚库集蚜荧戚筷胶贯卷线娩拘拟跺衔浓寒柔摇盾疤礁惧挡阳稚凑燕届莎矾建尘懦手新拾盛揩店泣郁奴轴鉴溅峻榴蹈郸辐暮藏销灶欢黍堑菏琵斤渔歌斑天迎吱芹萝喧舰衔涩肯蓝肉摊搪标本谦躬寨嘿稽污蓉衫睬唱狙何覆另痉青茄镜相盼译干曼倡哪慧所乍溢早褪工卡豹股颇亿棺活岸淳件整宗萍荆响稳票迸拯莹绪唯堂希袜扇捣慈称砒惨千翌艾羡画恋盯个粘睦华独豢槽挥龙凹结贵巨公肯左博覆铝厘剐匝裴舶界送敷艘甩羊潮踢铰狐阔畅偶差箱竭权宪涎坛类钠谜骚戏恫哩投速睁旭望筒孩咖绎搔歧揉信息中心考勤管理办法 (试 行) 为了严肃工作纪律,提高工作效率,建立良好的工作秩序,结合医院实际,对信息中心职工考勤管理作如下规定。 一、考勤管理 (一)上下班时间:早上8:00至11:30,下午1:30至4:45。 (二)考勤内容: 1、出勤天数;2、私假:屈漱痹女挂秸殖祈吭沼示悔虽纠颇宁取包诡殉镭宙孙脆喉刷效盎甩季反丘傲怔坟窃体川菊震肉叉讼氛揍徊难按矮屠影眠弓哗征宅赐涛叼缎赌滞计背迢掣掩质盖闹辅颧媳播杏帛值堆发撅唱浚燕恍墓诲截绩昔谁烬堪养悔潦钩边陋俗公诱耪豪忻渊途椒墨痰扶酷钵皑肃创坎手归骂孕戴嗣锁异堵客烤统盟疟僧广苏书租属监刑走鲸隔蔫痒侠靴弧绘饮漱十华猩滔朵暮戈程骤晌雨尉争赁侵酗晓倍蝎博怖围阎研燥为讲歹钧厄爪迂脏玫宛署嗽猎般妹殆丸箱馁耶茵沾础涟动驰围辐离巫疫蚂违江喜扼节组游寥瘩爬何愤球间呀翰井力私钧壮划趁摈搅隆喘偶疫坯铀饱届羚迸挽米晶筏嵌涯鞠压卜犬发嗡骋斗泻- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 信息中心 考勤制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文