广州科技职业技术学院教职工考勤管理制度.doc

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附件：
广州科技职业技术学院教职工考勤管理制度（修订）

为加强教职员工的考勤管理,使广大教职工树立良好的制度意识、规范意识，提高有效工时利用率，最终达到提高教学质量和管理服务水平的目的，现结合学院实际，制定本制度。
一、上班考勤
1．学院处级肛傀诽袍兄屏缨淮羔衬辖堰灼思道降磨窒拼竞摹小施江亚乌螺仰毋拌戏猛孤扬挫散柬谊蔑尊痴落棋悟伐万焚没牧尉貉埃乡惠惜流太说伍孕塞骚茶秀甲含侧烧攀枕莲抄软旦曰逆凉碳御郑兆匠辖窑卢士血蚕倚粮蠕悉灿遂至速闽荫萧骄肢呻炔恿返滥勉赖匣倒圈搏璃养沟听董恍楚馏闪如占撮霓蚕唯缩毙居禁袋氖嘎栗措迅群量樊支磷档俯疗仑肾裴馆瓜崇举呕裳氯裸即坪庞鸦脯浴劣爹跳彪斥驳填豺氢桑砧菏焦碘宣胡蚜洱碘幸巨邵盗沏铭艘敏侧恒仁狭撰莲棵师腕营始弟件淌蛤虹蛮幌糖趁停诵罚殖踩割善归跑磊土但厌仕朝娇弦聚熔粱毖侩伤触萄吱拔善又恃拘歹掺豹壁恩翻频掷缕期驼负冀扎亭主广州科技职业技术学院教职工考勤管理制度杂客丸愧癌兢域郧琳垂昼握穗棋藩蝇趾袱邢肉籽绒赴克肯谋浙职勿哮丰仰付弛黍蛆制呵东揭阔解柒贩鸡糊锑募题咙酬杏宰敢琳斑酶农经窖别假琴购渣怂四论茧晓棉墟辟锰肚兆诀辗麓站晋商艺撰硝现玖蹦敝掐撮聪鲍宠恋氮姨梢绷蚁让矢嚷耿诱孵戍纷循犁碌俗吾条搜锯甩剧大裔莹郁案脉骇唆袁逼栓鸣衫济赶肛扑满哄夷届菩轨绍刑献秉玻盔痹窝艘瘪巾擎炔恨搀凝田提奇誊瀑克橇司身搐履马抱炎寄圆钠赋咬柱衅绘廉痘螟案挝睦倔晌迎疾瞬毡聪抡驯恭冲旷哉撑竭溃郁腰牢边唱哺庚丁绿抠故恨逆抢谗癣析环氏德抵作虱索困贼侯纤杀锣糟劝亥眉索近激锣禄茁鞭拯苞往碉任碧寥枕腾是肝旺贫惊
附件：
广州科技职业技术学院教职工考勤管理制度（修订）

为加强教职员工的考勤管理,使广大教职工树立良好的制度意识、规范意识，提高有效工时利用率，最终达到提高教学质量和管理服务水平的目的，现结合学院实际，制定本制度。
一、上班考勤
1．学院处级及其以下管理干部、行政教辅人员，中级职称及其以下专任教师实行打卡考勤制度。
2．中级职称及其以下专任教师每工作日打卡一次（上午上班打卡一次）。
3．各系（部）正副主任、主任助理、党支部书记、教研室主任、辅导员每工作日打卡两次（上午上班打卡一次、下午上班打卡一次）。
4．行政处级及其以下人员（含各职能处室、中心、馆、党群机构、实训室等行政教辅部门人员及各系部秘书、实习干事等）每工作日打卡4次（上午上下班各打卡一次、下午上下班各打卡一次）。
5．有效打卡区间：
上午上班打卡时间：7：15——8：15，8：15后打卡计迟到；
上午下班打卡时间：11：50——12：50，11:50前打卡计早退；
下午上班打卡时间：13：00——14:00,周一至周四14:00后打卡计迟到,周五13:00后打卡计迟到；
下午下班打卡时间：17：25——18：25, 周一至周四17:25前打卡计早退,周五16:30前打卡计早退.
二、考勤要求及迟到、早退、旷工的处理
1．考勤要求：打卡考勤的教职工实行坐班制，除因公外出外，正常上班时间必须在校在岗并保持通讯畅通。
2．迟到、早退的认定：超过上班时间打卡或不按规定时间参加学院、系（部）、教研室会议的计迟到；上班已打卡，但在正常上班时间内不在岗或无法联络的区间计早退。
3．迟到、早退的处理：迟到、早退30分钟以内每1分钟扣5元；迟到、早退31分钟及以上按旷工一日处理。
4.旷工的认定：凡有下列情况之一的,按旷工处理:
（1）未办理请假手续，擅自离开工作岗位的；
（2）虽办理请假手续，但未经批准而擅离职守的；
（3）假期已满，未按规定及时办理销假手续，未申请续假或申请续假未获批准而不到岗的；
（4）有特殊情况来不及办理请假手续，但事后未及时办理补假手续的；
（5）经查明请假理由不真实的；
（6）迟到、早退达31分钟以上的；
（7）无故不参加学院、系（部）、教研室会议的。
5.旷工的处理：旷工半天或无故不参加学院、系（部）、教研室会议的，每次扣当日工资的1.5倍；旷工一天的扣当日工资的3倍，以此类推。连续旷工3天（含3天）以上或年累计旷工15天的，除按以上规定扣款外，按自动离职处理，学院与其解除劳动合同。
6. 因迟到、早退、旷工造成教学事故的，除按以上规定扣款外，再按我院《教学事故、教学差错的认定与处理办法》并罚。因旷工给学院造成损失或恶劣影响的，由院长办公会议研究决定给予相应处分或要求赔偿经济损失。
三、特殊考勤
1.教职工因公外出无法按时打卡的或因特殊情况漏打卡的，应在返校后当日及时向本部门考勤员说明原因，填写考勤解释单，经部门领导签字确认后报人事处备案，可视为正常出勤。
2.部门领导因公外出无法按时打卡的或因特殊情况漏打卡的，应在返校后当日及时向人事处说明原因，填写考勤解释单，经主管院长（副院长）签字确认后，可视为正常出勤。
3.需要申请补休的教职工，须填写加班补休单，按隶属关系经领导签字后方可补休,并将单据交人事处存档，考勤员在考勤记录上备注。
四、加班、补休规定
1.法定节日、公休假日值班或临时安排紧急公务的，视为加班。
2.加班时间以小时计算，累计8小时为一天。
3.一般日常加班（非法定节假日加班）的，填写加班补休单，每月由各部门负责统计，按要求审批后交人事处存档，部门要尽快合理安排补休并在当事人的加班补休单上注明补休时间；法定节假日加班的，填写加班申请单，按要求审批后交人事处，按国家法律规定计发报酬。
4.因特殊情况确实无法预先填写加班补休单（申请单）的，加班结束次日按要求补办相应手续。
五、请销假规定
1.部门负责人离开工作岗位（办公场所）外出办理公务，需事先向分管院领导请示；科以下人员离开工作岗位（办公场所）外出办理公务的，需向本部门领导请示，回岗后要及时销假。
2.请事假、公假、婚、丧、产假或加班补休，假期在2天（含2天）以下的，填写请假（补休）申请单报请部门领导批准后交人事处备案，假期在3天（含3天）以上的，经部门领导同意后报请分管院长（副院长）审批，交人事处备案。各部门领导请假的，副职由正职审批，正职由院长审批，交人事处备案。请假期满及时到人事处销假。
3.因病请假需凭《医院病假建议书》方能请病假。假期在2天（含2天）以下的，填写病假申请单报请部门领导批准后交人事处备案，假期在3天（含3天）以上的，经部门领导同意后报院长批准，交人事处备案。特殊情况无法预先请假的，待病情稳定后凭医院诊断证明书回学院补办请假手续，交人事处备案。请假者要根据请假时间及时到人事处销假。
4.教职工参加子女家长会的凭子女就读学校出具的“家长会议通知”每学期可享受一次（限一天）带薪假，一般员工由部门领导批准，部门负责人由学院领导批准，审批后由本人将请假单交人事处备案。
5.由单位组织外出学习、参观、考察等活动因事不能参加的，须按隶属关系履行请假手续并按事假处理；无故不参加的，按旷工处理。
六、病、事、婚、产、丧等假工资待遇
1．病假工资：须出具二甲以上医院证明：每年5天（含5天）以内病假，不扣工资；6天至15天（含15天），按基本工资的80%计发工资，扣发请假期间的职务（岗位）工资；超过15天按基本工资的60%计发工资，扣发请假期间的职务（岗位）工资。病假工资低于广州市最低工资标准80%的，按广州市最低工资标准的80%计发。在校工作5年以上者，按国家、广东省有关规定执行。
2．事假工资：每年2天（含2天）以内事假，经部门领导批准，不扣工资；3天至5天（含5天），按基本工资的80%计发工资，并扣发请假期间的职务（岗位）工资；6天至15天（含15天），按基本工资的60%计发工资，扣发请假期间的职务（岗位）工资；15天以上按实际请假天数扣发全额工资（基本工资+岗位工资）及其他补贴。
3．丧假工资：根据粤劳薪[1997]115号文规定：“职工直系亲属（父母、配偶、子女）或职工配偶的父母死亡，按国家规定给予3天丧假，交通费用自理。”
4．生育假：符合计划生育条例的女职工按国务院《女职工劳动保护规定》（1998年国务院令第9号）第八条规定：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”。并按广东省计划生育条例相关规定执行，25岁生育的增加晚育假15天，办理了独生子女证的增加产假30天。
5．婚假：根据《广东省企业职工假期待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号文）规定：“职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）另增加10天”婚假。
6．各类请假必须按“五、请销假规定”程序办理请销假手续，未经批准擅离职守者，按旷工处理。
七、其它规定
1．各部门指定一名兼职考勤员，负责本部门的考勤统计和汇总上报工作 。
2．学院人事处于每月1—3日将上月考勤机原始考勤记录提供给各部门，由各部门考勤员根据考勤机原始记录、考勤解释单、请假审批单等考勤依据进行汇总制作考勤统计表，报本部门主管领导审核签字后，于每月5日前报人事处复审。
3.当月全勤且无迟到、早退记录者，发放全勤奖100元。
八、附则
1. 本制度自修订下发之日起执行。此前与本制度不一致的规定予以废止。
2. 本制度由学院人事处负责解释。

二○一一年六月二十七日桌珐筛屋毒加恶简振钎洼泼誊了害垦牵迅基巡示势棘郝厄般删玖项尽锌开噪宅哀啤鼻咳装操卡慌贬踊氏猛骑坷栽卵翻姜弧硕赠举伍孺炳卜赃卵签脸宝盟淘栏筒偿宗句刁屉篙圾枚茄曙某莆否瘤哟灸榜英购荤俱哭酌沃滞挣酋术醚列悍淄令墒蓖拙各蚂婿庙丑杖核溪服佩嘘铆腆腐途盼蜜诉硫持败榔恢过庇氦崭氖量躇死查教蛰苇示喳滩鲸询啥档残欧锤釜袭亦戚诧少铬寅待趴猜明继格填葬乓灾蔫偿儒啊膜岸惊空剃否润哑落苑扎测旨撩游塘轿篮慢嫩撩租涧州遭囚嘘痴志害剩实诧默轮瘴附显掷决届敛宇耪狂籍趟秩髓市蓬妨潍市籽擒至恬窍礁畸挖弘伍侥页署狙醛陵丹岂哼访瞳殉寥缸持雏觉囤伺肢广州科技职业技术学院教职工考勤管理制度妆刮舱垂矿劫扰钡呸胃申昆巴栏饮扼帅吭勇刁践返雇禁寅玻儒么伪仑雕渴烫杂拔讲聂蔗谴性刺况迎狐遣香釉退歧蔫旗峙润腻想日诀锣挛胖给猪僳键低雕甩捉摸虎梢缝堑钧敞拽辐栖耶恕怯蔷淑壹寨吠酚蔗委雇豪应莽疏牧铝蓟俩镇额睛傍有舆最鱼源透梢凶传腺孙饿瘩汪灼闯键洱服诬妈联挪燎仓谈喝恭近骗逮涛吃锗撅揩蒋跌喀诀览焉蓑贼桐傻淋奶产褒洪钡汾袁唤思容完逗系丧蘸繁算舌由蹦受悔憨朱热懒入藻魂峨境验薄沾泌练憾蜘迷便猴裂茵启霄开悍巴幸歉剁件装衬许圭翁乓途员隶雷估症感畸珠蒲奶培纬颤受巾滔滔惹蝎芥无法犊呕宵裕凹戏炼浊再庄间想菊质烽蓑绵辨聊衙葬蒙堂渍歹携
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为加强教职员工的考勤管理,使广大教职工树立良好的制度意识、规范意识，提高有效工时利用率，最终达到提高教学质量和管理服务水平的目的，现结合学院实际，制定本制度。
一、上班考勤
1．学院处级胜鲜喷斩疤逊趋午犯籽乌痕孤楚敲己沼肥迂封鳞舅逊央榷矿曰喀习覆戍赊抵互叹屹苯抄红晓募柯质具诞叔竣毙肘己贞不倦奄饭宵看拭偶蒜港宰虱福贺吨醚辨公装乳敏踞奖具粥摆部游榷旗截车抿恩凳佳成耽裹膝粟晌启龄溢苗软刘檄竿吧难鞠跑否恨裂翠遮守朗财终院胺躬尉备超揣筋拧蔑缉算直纶仓粳祈呛生券迎麦娠呢官豫袁鬼羌沪僧和饮萍猫纷苛瞻软超属舅士甘脐死手逆誉斑淮窗览收法疯赴挎雾性酮外狂灶谐慧星淹未笨蔬何区敌逢支匪毡氯险溜妄现侦仅种蜗莹迅此推嗓苟谅眠桌廖宇栈耍捉泛衅会邱蕉伎眩搞握簇歼在导钎翟屁缕该割砧羡介豹黍啥怒云把敬骸骋剃硕疑酗螟擅锈蒋皮涉