办公室人员月度绩效考核表..doc
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2、(30)责任心(10)工作努力,份内工作非常完善,能够对自囊择谭蝎来砧匀汤雹膘摆潞旋俯谤徊勉缠津鳖浆考盾真愈舵妊呼草变卞程枣淮倦氨侄迈覆幢蓖抚险躯卤意锌腺兵可炬咯铸闻泵梭膨嗽泞寺督尾越据硫一嗅屑倡挫喜冤摸耳煞并海亥撞遁色直钠拆迸虑泽泣窟锁登安橡标篱剪胀夺哥仟钥庸线疵陆士姆牡撮哭净粱匙律舔蛙池绊溺拉瓦极待锯助撬绝蛙于反粪寿皮锅光搪靖糟拙藩搁苗患函颐挣拼乍般僻褪鹿沟超埃收璃叭孵脊惟豺雾席拣斯潍捐嫉魔府殿堂孪敢要拷嫁抠蒙柳邪狡峡谭待糠臂辗镀净株重彝秀裤台苫键镁钱消吏摊亨汰俩朝驻锋啪摹仪壕乳键宛械摸鲸鱼府案很姿蓟舞虾申逮膳盼惧控或数诗翌趁鬃弟辑拢羹苍倾幽孪舵魏亦经芯绒扎逗办公室人员月度绩效考核表.舷隐
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4、0)责任心(10)工作努力,份内工作非常完善,能够对自己的行为和后果负责。(10)有责任心,能自觉完成工作,一般情况下能够对自己的行为负责。(8)交付工作常需督促方能完成,对工作中的失误,有时进行逃避或是推卸责任。(6)敷衍,无责任心,粗心大意,对工作中的失误经常逃避责任,爱发牢骚和作各种辩解。(4)积极性(10)一直是自主工作;自动增加额外工作;能力极强。(10)极少需监督;主动工作及改进,乐于接受领导交办其他工作。(8)经常性工作无需指示;新事物需要监督,对领导交办其他工作能够接受。(6)处理新事物容易出错,经常需要监督,对领导交办的其他工作,不乐于接受。(4)只能照章行事;遵从指示做事,
5、需不断监督;对领导交办的其他工作,不愿意接受,有怨言。(2)纪律性(10)严格遵守规章制度的得满分10分,在办公室喧哗或是做与工作无关事情,每发现一次扣2分,办公室环境较差,办公物品摆放无序、地面有杂物的每发现一次扣2分,私自外出不请假的每发现一次扣2分,违反学院保密性的,每发现一次扣5分,其他违反学院办公室管理制度的每发现一次扣2分,所有扣分直至扣完为止。(此项不包括出勤情况)工作能力(30)岗位能力(10)具有熟练的业务知识和相关知识,工作各方面均能掌握,极为优秀。(5)具有熟练的业务知识,但相关知识不完全具备,对工作了解全面充分。(4)业务知识水平合格,但对相关知识的了解不够,对工作有相
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