2016温州文成县事业单位招聘公告-报名-考试时间-招考计划-岗位表.doc
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4、发布,中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。以下为2015浙江温州文成县事业单位招聘97人公告:为了深化事业单位人事制度改革,优化事业单位队伍人员结构,根据浙人才2007184号、温政办2006220号、文政办发200812号文件精神,经研究决定,2015年文成县事业单位从应、历届未就业大中专毕业生和县属企业(包括非公企业)单位工作人员中招聘工作人员97名(见附件1,其中少数民族 1 名,大学生“村官”2 名,全日制普通高校大专及以上学历退役士兵2 名)。现将有关招聘事项通知如下:最新招考信息及备考资料请关注:浙江省事业单位招聘网(公告信息/备考资料),实时更新
5、。一、招聘范围和对象文成户籍或者文成籍贯且父母至少一方具有文成常住户籍未就业的大中专毕业生,县属企业(包括非公企业)单位工作的上述大中专毕业生。部分岗位面向温州户籍及户籍不限(具体见附件1)。户籍落户的截止时间为2015年6月14日。师范类专业(音乐表演类除外)未就业毕业生、行政机关、事业单位工作人员、引进人才等,均不列入报考范围。二、招聘条件及有关规定1.热爱祖国,热爱社会主义,拥护党的领导和党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。2.具有国家承认的大中专及以上学历,且符合招考职位要求的条件。3.限大学生村官报考的职位,必须是工作满2年、年度考核均称职以上且仍在我县村(社区)工作的大学生
6、村官。4.限全日制普通高校大专及以上毕业服满现役的退役士兵报名的岗位,并经县征兵办、县安置办审核符合条件的人员。5.专业资格审查(见附件2)。6.其他条件(见附件1)。7.每个考生只能报考一个职位。8.每个职位经初审合格并缴费的人数与招聘名额比例必须达到2:1,否则按比例减少名额或不开考。9.总成绩同分的规定。没有面试(技能测试)要求的职位,参加卫生类科目专业考试的职位按岗位相对应卫生专业知识成绩从高分到低分优先聘用;其他职位按综合应用能力成绩从高分到低分优先聘用,还无法区别的进行重新笔试一次,笔试科目为岗位相对应卫生专业知识或综合应用能力一门100分。有面试(技能测试)要求的职位笔试和面试(
7、技能测试)总成绩同分的考生按笔试成绩从高分到低分优先聘用,笔试成绩再同分的考生,参加卫生类科目专业考试的职位按岗位相对应卫生专业知识成绩从高分到低分优先聘用;其他职位按综合应用能力成绩从高分到低分优先聘用,还无法区别的进行重新笔试一次,笔试科目为岗位相对应卫生专业知识或综合应用能力一门100分。三、招聘办法与程序按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。(一)报考程序本次考试采用网络方式报名。1.注册及报名时间:2015年6月14日0时2015年6月17日24时。网址: (文成县人力资源和社会保障网)。推荐阅读:浙江省事业单位报名时间安排汇总表
8、报考人员上网注册个人信息后,选择岗位报名,仅注册不报名无效,逾期不再受理注册及报名。在此期间不作资格初审,报考人员可更改报考岗位。6月16日0时6月17日24 时,报考人员可上网查询报名不足1:3比例的岗位。2.资格初审时间:2015年6月18日0时2015年6月20日24时。 县人力资源和社会保障局将会同用人单位或其上级主管部门对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审,对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。资格初审期间网上报名系统不对报考人员开放。3.查询并再次报名时间:2015年6月22日0时2015年6月23日17时。已报名人员登录文成县人力资源和社会保障网查询资格初审结果。
9、通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并随时接受资格初审并查询,再次报名资格初审未通过的应及时改报。再次报名的截止时间为6月23日17时,初审的截止时间为6月24日24时。4.缴费确认时间:2015年6月27日12时2015年6月29日24时。通过资格初审的人员登陆文成县人力资源和社会保障网进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙江省财政厅、浙江省物价局关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函(浙财综字20077号)文件规定,两科共计80元。未按时缴纳考试费的,视为自动放弃报名。考试费通过支付宝支付(支持国内主流银行的网银支付,如工行、建行、农行等24家银行网银,支持近100家银行快捷支
10、付,支持支付宝余额支付,支持网点支付)。5.下载并打印准考证时间:2015年7月7日9时2015年7月10日9时。已完成缴费人员登陆文成县人力资源和社会保障网,下载打印准考证。(二)笔试1.参加卫生类科目考试的招聘单位每个职位的笔试科目统一定为医学基础知识、岗位相对应卫生专业知识二门,每个科目各占50%,笔试总成绩=医学基础知识50%+岗位相对应卫生专业知识50%。2.其他单位每个职位的笔试科目统一定为综合应用能力、基本素质测验二门,每个科目各占50%。笔试总成绩=综合应用能力50%+基本素质测验50%。3.职位代码1、职位代码2、职位代码4、职位代码5、职位代码6、职位代码7、职位代码8、职
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