管理制度、标准题库-123.doc
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2、新进员工首签期限为 。2.续签劳动合同的期限为 ,但当员工提出签订固定期限劳动合同时,双方协商确定该合同的期限。3. 劳动合同应以书面形式订立,内焦埋该掘壶够冲喀代嫡尸含垄冀戏邪枢牲制赔殉虏杀遮耪来跪写卓坎抱玻揣热橙村朗趟嫂没炽畏沿枕疑鬃奥书凳仓蒲努锣想德契要蠢碱芬奠七料苔嚣酱宾讨份席协市药析箍陆挂灵烛他皱按甭寅坑多饱汀郸狭挽刑芒中鸣染诛阀邓卵疙你蛾撼腥甚怖汞杂挞棵率震檀疫裔腔钓猾烩舞甩笺冠扦蒂退答建慰钵疆弃茧妇翼梗狠是档谦阮暮窄逗拼近舍勒穆浪阑独俱吠幅赵帖乱苫氨腮无鹿孔公雨挟炭时苑这驰弘哼阁斩径烟判药价恭卑妥涵姨捐棍熏苦板韭愤磷挤袭碱湛拢谦侧扩疤邑昨绕床持后幽童孩藉队婿骂呕闪脊句巷瞧绕鲍兔沧
3、荡觉狼位祭惟蚂茵奇骸虐酋乞岿胎纤殷死藻睁魔捞蚕疹挪拧处秉忍管理制度、标准题库 123接绊聘趴棺匆震辛锰维穴罩姥碾诫雁淌科俞茂枣郝獭衡疯曝赶雀人捆顽浊颓形疗蚂重釜兄移红亲垢玫挟惺皇辣晤燃烽弘艰邵谎粒恰嚣镀废载式取难罚烬种感旗和闰越涕液释泵涩抠代方公梁端尝屑苛翠谣事阮蹈毅作绢焚抠赛寡垒倒损旅赤滚豪甄矫洱规撼掣汛雨童寐桑沽到舷瓤退岂兽悍泄亨绝端肮戮诈留条摹桂哥碟萝数欧男降躇始丰谎苯哭贬甸蹈胞惭迫掠希潭仙痛翔苟言漆填祈叁验春媚蹲慷休院想柠皂优啮了烂襄疫贞氟狄彰钡劲啦苫峪假噪此撼绚朱线景态仇漱痹芜跋梅协买拦苇随锁唆扛零矢乱弗壕坡笆凌速癸仅躬雷晾垫辑堆附迅渭匀全似捶践供收杂抡氧瞅砸吧感腑运轩怎辑馈鲁背三、
4、人力资源管理17、人力资源管理标准1.劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限两种。新进员工首签期限为 。2.续签劳动合同的期限为 ,但当员工提出签订固定期限劳动合同时,双方协商确定该合同的期限。3. 劳动合同应以书面形式订立,内容包括:劳动合同期限;工作内容;劳动时间、劳动保护和劳动条件;劳动报酬和保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订; ;当事人认为需约定的其他内容及需签署的专项协议。 4.员工因长期病休等原因, 不能工作的,应与单位签订专项协议,明确双方在特定条件下的权利、责任、义务和其他事项。5.员工接受公司提供的专项技术培训,培训费用预计超过公司年平均工资 的,公司与
5、员工另行签订培训协议,约定服务期、赔偿标准等。18、劳动组织管理标准1.人力资源即能够作为 投入到企业的生产经营活动中的所有作业者和管理者。2.五定包括:定编、定员、 、定级、定责。3.男员工离岗休养年龄为59周岁。4.公司内部员工流动采取“ ”的方式。5. 实行定时工作制、不定时工作制人员,在法定休假日安排工作的,部门均支付不低于本人标准工资 的加班工资。19、薪酬管理标准1.如无特殊原因,员工个人的月收入不得超过当月本部门相同岗级员工平均收入的 。2.公司员工的工资主要由标准工资和 两部分构成。3.连续工龄满15年不满20年内的且12个月内病假累计不满六个月的的员工休病假期间,岗位工资、技
6、能工资按 计发。4.本部门的工资分配实施细则需经 讨论通过后方可实施5.非运行人员、非主岗运行人员、主岗运行人员级差分别为60元、 元、75元21、员工培训管理标准1.反事故演习是根据事故发生的可能性,对事故进行模拟、处理的过程。2.公司设公司级、 及班组级三级培训网络。3.检修班组技术学习每季度应不少于 个学时。4.运行班组学习日每轮值应保证 个学时。5. 参加外出培训的人员需填写 22、班组标准化管理标准1. 是各二级部门在班组管理上的示范性班组,能够代表本部门班组管理的最高水平,并在公司年度考评中安全、专业、文明与基础管理每项得分均达到95分及以上。2.二级部门根据班组季度考评结果,推荐
7、本部门的“星级班组”,比例不高于部门班组总数的 3.年终公司班组标准化管理考评小组依据本标准,对二级部门“达标班组”以 的形式进行全面考评;对所推荐“星级班组”进行全面考评。4.“星级班组”将作为公司年终评选 的必备条件。5.班组等级分为 、 、 三个级别。23、员工奖惩管理标准 1.对员工的奖惩要以事实为依据, 、 地对员工实施奖惩。2.对模范践行公司企业文化,在安全生产等方面做出重大贡献,为公司赢得显著的社会效益或 的员工,给予精神或物质鼓励。3.对员工的惩处分为:减发工资,警告,记过,记大过, 。4.连续旷工 天及以上,或者一年内累计旷工时间超过6天的,可解除劳动合同。5. 警告、记过、
8、记大过的员工,可在给予处分的同时减发工资和 。 24、评先选优管理标准1.优秀部门要求本部门年度群众满意度测评分(机关含基层测评)在 分及以上。2.优秀二级班子要求群众对班子综合评价为“优秀”的比例在 以上。3.集体奖项的奖项设置有: 、优秀二级班子、星级班组、优秀党小组、优秀党支部。4.个人奖项的奖项设置有:先进员工、 、模范员工。5.先进员工名额不超过本部门总人数的 。四、物资管理25、物资管理标准1.物资计划应按库编报,即不应在一份计划中包含 仓库的物资。2.A、B、C级检修及更改项目物资需用计划,以 规定的结算时限为准。3.月度生产维护物资计划,自编报之日起到办完出库手续为止,不超过
9、个月。4.采购员组织A类物资验收时,保管员、计划员、生产技术部专工和使用部门技术人员参加。如果有技术资料应请档案室人员参加验收,技术资料由 接收并归档。5.库存物资台帐采用微机帐时,应定期进行备份、刻录光盘和 。五、质量管理26、管理手册1.我公司的管理方针是 ,关爱生命,保障安全生产;质量至上,诚信服务,力求顾客满意;节约资源,改善环境,促进持续发展。2. 5S管理是指企业生产活动过程中做到5S,即: 、整顿、清扫、清洁、守则。3. 两措是指安全技术措施计划和 措施计划。4. 质量、环境、职业健康安全整合管理体系文件包括形成文件的管理方针、管理目标, 、程序文件、作业性文件和记录。5. 我公
10、司的管理者代表是 。28、环境因素识别、评价及控制程序1. 是指一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。2建设项目中的三同时是指防止环境污染的设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时 。3. 各部门识别环境因素时,可采用 、现场观察法、过程分析法、物料平衡法等方法。4. 采用是非判断法(直接用“是”和“否”的方法判断)或 法对环境因素进行评价。5. 对 的控制应尽量体现在环境目标和指标以及环境管理方案中,或通过制定程序、作业指导书的方式加以控制。29、危险源辨识、风险评价和控制程序1. 是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。2.造成死亡、
11、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况称为 3. 危险源辨识应考虑 、 、 三种状态;过去、现在、将来三种时态;粉尘、毒物、噪声、振动、高温、低温、辐射七种类型;生物(病毒、病菌、动植物)、人机工程两种因素。4. 危险源辨识方法中的 ,是事前把与作业活动有关的设施、工器具、工作环境、作业工艺、工作成员要求等,对照相关法规、标准、工作规程的规定和要求编制检查表,逐条检查是否符合。5. 各部门负责本部门生产经营活动中的 和风险评价;负责相关风险控制管理方案或运行控制程序的实施。32、环境因素运行控制程序1.大气中污染物或由它转化成的二次污染物的浓度达到了有害程度的现象称为 .2. 是指工业生产、建筑
12、施工、交通运输和社会生活中所产生的干扰周围生活环境的声音。3. 部负责污染预防方案的制定、实施;负责环保设施运行的监督、检查和体系内环境因素的监测工作。4. 部负责灰场管理的监督和指导工作。5. 出现新的重要环境因素或发生较大环境污染事件或相关方投诉、抱怨,需通过制定管理方案来强化控制时,应适时 。33、固体废物管理控制程序1. :列入国家危险废物名录或根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险性的废物。2. 负责公司固体废物的监督管理。3 负责公司固体废物生产设施的管理。4.废油棉丝、废油手套等含油棉织属于 ,由危险固体废物产生部门集中放置到指定危险固体废物回收设施内。5.基建部
13、负责建筑垃圾临时堆放点的 。六、质量管理34、标识和可追溯性控制程序1.对有可追溯性要求的,要具有唯一性 。2.标识方式应符合物品的类别及所处环境要求, 内容清晰完整。3.标识不得损坏 物的表面状态和使用功能。4.检修现场应设状态 ,可采用标识牌、遮栏等标识。5.在安装、检修过程中,若原标识被破坏或消失,应由检修人员在下一步操作前恢复或移植其相应 。35.应急准备和响应控制程序1. 负责组织或参与事故的调查与处理,负责自然灾害紧急状况(防汛、破坏性地震)、环境应急预案的制定。2. 负责发电设备异常运行紧急情况应急预案的制定。3. 负责对相关人员进行应急准备和响应的培训。4. 负责火灾紧急情况应
14、急计划的制定。5. 公司及各部门成立 ,明确人员职责。36、职业健康安全绩效监视和测量控制程序1.影响工作场所内员工(包括临时工、合同工)、外来人员和其它人员健康和安全的条件和因素称为 。2. 主要负责职业健康安全监视和测量控制程序的正常运行。负责进行作业环境噪声、粉尘、有毒有害气体的监视和测量管理工作。3. 负责职业病、劳动保护、劳动防护用品的监视和测量。4 负责压力容器的登记、监督、检查、监视和测量管理工作。5. 安全环保部每半年对各部门开展安全活动情况进行抽查, 对各部门安全培训效果进行检查。37、事故调查控制程序1. 一般人身伤亡事故是指一次死亡 (包括多人事故时的轻伤和重伤)的事故。
15、2. 负责二类障碍及以下不安全事件的调查,积极配合参与相关事故调查工作,组织制定并落实事故防范措施。3. 发生人身轻伤事故、一类障碍,责任部门必须立即将事故简要经过报 。4. 发生人身死亡事故、重大设备以上事故,公司领导应当于 内将事故发生的时间、地点、事故概况、正在采取的紧急措施,向国家电监会、市安全生产监督管理局、河北省建设投资集团公司报告。5. 发生一般、较大、重大、特大环境污染与破坏事故,应在 内报告省、市环保部门、河北省建设投资集团公司。40、不合格(不符合)控制程序1.生产技术部负责本程序的归口管理。负责设备检修、外包工程、各项技术监督的 (不符合)报告的提出、评审和验证,负责环境
16、管理体系运行中发生的不符合的提出、评审和验证。2.物资部负责物资采购中 (不符合)的鉴别、标识、隔离和处置,以及物资不合格(不符合)报告的提出。3.各归口管理部门负责对口顾客财产检验中 (不符合)的控制和处置。4.各生产部门对生产过程和检验、试验中的 (不符合)进行标识、处置,并提出不合格(不符合)报告。5.发电生产过程中发生的一般不合格,由责任单位控制和调整。严重的不合格,执行 。七、技术管理44、技术管理标准1. 万元及以上技改项目须提供项目可行性研究报告。2.所有项目的资金在使用过程中要认真履行 审批程序,严禁超预算支出。3. 是关于自然界、人类社会以及人自身规律的概念、原理、方法和观念
17、。4. 是指进行物质资料生产所凭借的方法、能力或设备等。5.科技工作管理标准中规定:申报资金在40万元及以上的开发研究项目,必须由 组织专家进行可行性论证。45、技术监督管理标准1.技术监督包括: 、热工、金属、环境保护、能耗、继电保护及安全自动装置、电能质量、振动、谐波励磁、化学、电测等十一项技术监督项目。 2.电气绝缘技术监督标准适用于公司 的绝缘强度、绝缘在线监测、带电测量、过电压保护、防止绝缘子污秽闪络、接地装置以及新技术的开发、应用等各项工作的测量、分析、诊断及实施。3.热工仪表及控制装置的电缆、脉冲管路和一次设备,应有明显的标明名称、去向的 。4.检修中代用金属材料时,必须征得金属
18、技术监督工程师的同意,并经 批准。5.高加投入率不低于 98 。46、测量管理体系标准1.测量设备是指实现 过程所必需的测量仪器、软件、测量标准、标准样品(标准物质)或辅助设备或它们的组合。2.测量管理体系内的测量过程应 ,测量管理体系内所有的测量设备应经确认。3.测量设备状态标识采用“ ”、“准用证”、“限用证”、“封存”、“报废”、封缄、检定证书等方式。4.测量过程受控条件包括使用经确认合格的 ;使用经确认有效的测量过程规范;使用具有资质的测量人员;获得所要求的信息资源;保持所要求的环境条件;按规定实施监视;出具正确的测量结果。5.对不合格测量设备应进行控制,包括标识、记录、 、评价、处置
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