材料员管理制度.doc
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4、复用等管理具体负责。 二、材料员任用的基本条件是:属我矿全民合同制职工,具有高中及以上文化程度,品行端正,责任心强,在本单位工作2年以上,熟悉本单位生产作业工艺,且与本单位主要负责无亲缘关系。不符合以上条件,不得任用。否则,对单位负责人罚款200元,并立即撤换。三、各单位材料员的任用必须经系统领导批准,到计划经营部审查备案,否则,不予承认。四、材料员应熟练掌握并严格执行矿有关物资材料管理的政策、制度。对有关物资材料管理的政策、制度。对有关政策、制度不熟悉,每次罚款20元。五、材料员必须熟悉本单位安全生产动态,对材料的需求和投入做到心中有数。每月下井8次以上(无井下作业的除外),没少下一次罚款2
5、0元;不熟悉本单位安全生产情况,不能说明材料用途,每次罚款20元。六、各单位材料员对本单位材料费消耗指标的完成情况负责,各单位应制定内部管理办法,将材料管理及材料费指标完成情况,不能说明材料用途,每次罚款20元。七、材料员有偷盗、造假、倒卖材料行为,一经查出,除按有关规定处理外,必须立即撤换。否则,该单位主要负责人就地免职。八、材料员应积极参加矿组织的有关材料管理的各种会议及活动,迟到、早退、违反会议纪律每次罚款20元,不参加每次罚款50元。九、材料员应按时完成计划经营部及材料主管部门布置的有关材料管理的工作任务,及时上报各种报表、单据。否则,每次罚款50元。十、违反其它有关物资、材料管理制度
6、按相应规定执行。安全生产技术措施制度1.安全技术措施是施工组织设计(方案)的重要组成部分,是针对工程施工中存在的不安全因素进行预选分析,从而进行控制和消除工程施工过程中的隐患,从技术上和管理上采取措施,防止人身伤亡事故。安全技术措施是国家规定的安全法规,具有法律的性质,带有强制性,必须编制,遵照执行。安全技术措施即是具体指导安全施工的规定,也是检查施工是否安全的依据。2.安全技术措施编制的要求:、在工程开工前由专业技术人员编制,并经上一级技术负责人审批后方可施实;编制安全技术措施要有针对性、全面、具体;、对大型群体或一些面积大、结构复杂的重点工程,除必须在施工组织总设计中编制施工安全技术总体措
7、施外,还应编制单位工程或分部分项工程安全技术措施,详细地制定有关安全方面的防护要求和措施,确保单位工程或分部分项工程的安全施工。对施工用电、脚手架、龙门架、爆破、吊装、水下土方、支模、拆除等特殊工程,按规范标准达到要求的必须编制单项安全技术方案,并要有设计依据,有计算、详图及文字要求。此外,还应编制季节性施工安全技术措施。3.安全技术措施的主要内容:、工程安全技术措施内容(a)土方工程根据基坑、基槽、地下室等土方开挖深度和土质的中类,选择开挖方法,确定边坡的坡度或采取哪种护坡支撑和护壁桩,以防土方坍塌;(b)脚手架等选用及设计搭设方案和安全防护措施。(c)高处作业人员及独立悬空作业的安全防护;
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