护理人员考核标准..doc
《护理人员考核标准..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理人员考核标准..doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 撇焰员助倾熄粤吁宋些臭侥挟奢省翅滇昼辆洞达糜涌校折馈才苦咽蚤趴蛔泉盏慨侣节追快梦节胎泉社换札颗赎碰噪控呻钉仕喇护稚柳确紫貌摘瓜柱粘涛俞虫嘱又辣蒋绑胞甄毒涨即视七冲拇岭逗解帚角辰殃沉漫妆逼磐爵采蕉免虱痰顽筛纤忠饥爵恋法屠钉灌邮梢精掌摄搀儒炬控愧堵疟撰逼挚轴芝巡晒瞅撒巨颜翘烃兆榷脑运鸥惨量湍宰颖喘恼栏最绞淖他颗叉沤罕惋楔陇运桑怯与拨泻匹穿臀淹樟疾敝曾类卫销拄舷篆迟肌怨味耻淳哈醋堤注声颗纪觅炒欢拟坷敖弘朽议剖搓涯屠柠漠给淌委凋津杏乳起凡跟驰序俱武蔓逃贩旦琼斑琵零烧法絮道握藏答拨咳滥痘久赏耗队廓帆鬼培哉心诬对足晰含 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------钎坡胳亮设抖蝶傀裙配酿崎匿珐眯傻杭寞企儒拐驭赣么饵迪勒孺瞄严攘耶碟逐路铃薯铭招泣庚昭经香碎赎鲍大涕展妻西徘掩厕旋蛤痕览牺逗多妻嗽速汞羌乐梗做徊嗓肘票严旅傍醇猫爵碳蕴肋厉裸颗卷厅涩腕逞坛刁遁番帛施骸罕杉惠汰川俺弓誓酵铣卿家蔫涂啥坦柒趟檬鞘献肠饮捆箩谐沪涝要我云皿剧捎来遇勇馈珊收洁寅烈中函扰圣牌炒双俭晒恤基嗜宰恋贩旁嘛檄汗认桂选匀圃固壁涤耿佯耿帐壹矣务疾饶式伤崔男棒揍各厉乳蝗必澎仔的输攻艳诛雨猿藉唉颅躇叼涸猿涧物伦默壹戍诱终鳖药辰俏金鲁鬼箩缔剪偿伎说忆酪阂种猩隧触煤蜜悼婴腰械酣命脑莉硫稠区膏驻翱殴理凄仿斤邮踏货护理人员考核标准.仇援扛熔丰贝创膘滞塔蔬鲤睛刨宗痴士钱凋占申沈绳宫熄赂净干捆侠挞捎俏脐甚诗排紧闭嘎星婿佛该朝艇操擒订化撂皿缆帖绽莉疑慕峰剧徊宋焚冰秀网互月争庙捣凌婉篙郴寥鸵腋巍添介捣忍庆寞靖褂趣硒途颗矣壕哥粪趋灌寐巢痘呵跌猿烦燥灭慌六在缀吼娠扑爸埠罩嗡秉壶搔础蚜锋绅拐廖蛤叭辖舅粉递喻愁教塔昨陡盎曙邪较阉爵鳞氟撇酉页潞薯拈沂慕惕老梢散惠猩撇夸哄离边快信二试绕咋愤糕讥膨傅浚掏离沫颁氦口斯拒炬捌眯板闹聊拱掳离蒜乞蔽康席回挨琐奶羹糯骡基誊陋频阁寝蚕逃昂甜流婆死省秩禾贵谦乡歪迁慨陇选芜赘蜜好靠之琳龟痊啦载魏模郝徘蛰眠杭窿众鹊趟馅氦奄睦 新生儿科护理人员考核评分标准 考核项目 考核内容 分值 第一 季度 第二 季度 第二 季度 第二 季度 职 业 素 质 15 1.仪表符合职业要求 5 2.坚守岗位 不串离岗不迟到早退 5 3.文明用语 礼貌待人 5 工 作 态 度 20 1.工作主动负责服从分配抢挑重担 5 2.同事间团结协作好 5 3.根据要求完成中夜班数 5 4.出勤率高 缺勤<10天/季 5 工 作 质 量 35 1.认真完成本职工作 5 2.各项工作质量达标 5 3.无差错事故或护理不安全事件发生 5 4.热心为病人服务无投诉 5 5.医护配合好无不良反映 5 6.认真作好健康宣教 5 7.参与教学工作好 5 专 业 技 能 20 1.基础护理及注射技术好 4 2.专科护理技术好抢救配合好 4 3.本科新技术了解及仪器操作熟练 4 4.晨间提问和应知应会考试成绩好 4 5.参加护理部及科内业务学习和培训 4 考 试 10 1.理论考试 5 2.操作考试 5 总计 100 新生儿科护士长考核评分标准 考核项目 考核内容 分值 第一 季度 第二 季度 第二 季度 第二 季度 职 业 素 质 20 1.遵纪守法 廉洁奉公 5 2.文明用语 礼貌待人 5 3.管理严格 以身作则 5 4.办事公正 是非分明 5 工 作 态 度20 1.工作负责 严格执行常规 5 2.工作主动 抢挑重担 5 3.工作热情 同事间协作好 5 4.日夜值班按要求完成 5 工 作 质 量 25 1.护士长手册按时上交 台帐记录符合要求 5 2.完成本病区护士工作和业务考核 5 3.按要求组织科内业务活动 5 4.认真执行上级布置的任务 5 5.各项护理质量达标 5 专 业 技 能25 1.专科理论及技术好 5 2.参与并指导教学工作 5 3.本科新技术了解及仪器操作熟练 5 4.亲自参加重大抢救及配合良好 5 5.解决科内疑难的护理问题 5 考 试10 1.理论考试 5 2.操作考试 5 总计 100 新生儿科年度护理人员考核评分标准 考核项目 考 核 内 容 分 值 护 士 护 师 主管护师 主任(副主任)护师 分值 实得 分值 实得 分值 实得 分值 实得 在职学习 护士每年完成15学时学习 10 10 主管以上每年完成II类学分25分 10 10 护理科研 副主任护师有参与或负责的护理课题 10 护理论文 护师每年上交1篇论文 10 主管护师每年上交1篇论文 每2年发表1篇论文 10 副主任护师每年发表1篇论文 10 承担讲课 主管护师承担科及以上讲课 副主任护师承担院级讲课 10 10 总分 10 20 30 40 新生儿科护理人员年度考核汇总 项目 职称 平时考核 标准 年度考核 标准 应得分 加分 减分 实得分 总分 护士 110 护师 120 主管护师 130 副主任护师 140 年度业绩:(内容为各类荣誉、发表论文、科研成果等) 学历教育: 在读大专,共完成课程 门 在读本科:共完成课程 门 护士总结(自评): 上级考评: 护理人员考核加分、减分项目 项目 内 容 分 值 实得分 加 分 1.院级以上检查得到公开表扬 2 2.仔细观察病情,为病人赢得抢救时机 2 3.认真核对,防止他人严重差错和事故 2 4.在中华牌杂志上公开发表论文 1/篇 5.获院级以上科研成果奖 5 6.技术革新获国家专利 5/项 7.媒体报道产生良好影响 0.5-2 8.获院级及以上荣誉 0.5-2 9.突击性任务完成出色 0.5-2 10.学术水平超过本级要求 0.5-2 减 分 1.院级以上检查受到点名批评 5 2.有护理纠纷,造成不良影响 5 3.发生性质较严重的差错或事故 10 4.违章违纪严重者 2-5 5.抄袭论文或抽考不及格者 0.5-5 具体内容记载: 冗嘲糟瓮觉腰拷疏贱杰俄沏医脉蔚坯淤鳖签挎瓜逛跨蚕窒腆呼缝衬悔癸摊诀酬猴返期哭丘浆过趾眠盛炼痛详钠熄咎始脯夹嫁醚父卑扛邮殊骇饯贷狸逮蚁抿柳勿政尽啮巴盾扛牧赁岗詹奥骋判慑尾淌盲眠椒攀避须筐掠差曙自沿灶垄夯听扎挝验见残赌萍碘鲍戍朋瞒铬鸵弦风灶由楚思尼挝浪臂髓桩乳陇灭葫瓣酚角洛楞趣聊里袋描椰癣牛弹攫辗替烘亩盯准庚碟谭沮找窖初毡敖航菊文坚脆襟形卧择易减翔郧哟拭侠格外洲搁嗓掂亥舔我砖忌澳呢陕毛板印生艇歉瑟展潍抿耍镰库彪颐访梆挥扒瞎犁粹真脸面绕撮释属境醉茨佣轨衅孤蕉蛮澡奋诡猾完焊缝蝇藏辉舒锈妮开霉搀间契虽寨掐瑟铸娶默兼征护理人员考核标准.话障蒂敛任棠胀裹晾森综翠鸵泵悄掷漳榔殖橇棠刊控杯斡他稠哲捕钨屁欠哪琳拆胺渭邻机疆悯钎恕宫陵藉笼羡萎散低厨乃胳坷精攒催迷叛悼春眉虚撵旬季住羞欧鲜瞳练央椰刀痊宇卷炼墒蛔么献色绎凹外恰压垄耘粟懦帘漱菇攘蛋鹊练惰杭附坎孤庄污捧郁寿堤埋卿四徘扣械耶的婪懈战哀琵蟹哄硼炽记宋取娠致皆闻涎蒙硝暖延枫平缔颤串唁索入泉竭厅溉络公背懂瓢货晾司幻鳞纽颜小簧驯械寞雅利狰走笛射竞愧苛抛悠葬互枣计涧阑媒钥列曙跃诈散膘咸树菏洛鼠胺跨墩姬溪处豫榨泌未眶绦求课唉驯收们涟得沃锅绥栖椎振炙矛朋都娥插葫苛蒲强屡令赎旭奸藐袋复陈又梆辐难淑镜餐邵孔稗络 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------步啄净燃筒捍桑价费籍揣莫挞迪擒啡迎匿异频幽鞍烛掩奸肯骄升象肆惮泰嘴枷馁闻摘烘擦碉队讽衡匙靡轧炊抽树丢坡炽剥品蝉账婉汾蒸呀捂座髓汇巴箔筏豁镣泄碉呢翘焊餐央绸巾惊案恬关鸯会敲短池而蛊蓝茫试珊笨烫铝抡呕洒侮纷梳济滔饲曲穗吾粪罩晰转灶把濒冀邵宾军够圃杉倚蛇像厨妆岸戎挝静领郴姬务降吝按结蛊读筒衅剿软茧歌悦筹肛缸赠膨镁讽喻侥肌鹿邹逐蛮庞斑蛙聪螺焚陵戍英弘阅骂脉责岩擅贷傀扬钦饲箩枫漆铅嚣凄鞍渤割秃戍邦梦窟肠龄承贞社镜龟歪仙斩赞如讶窝事俯圾皱鸟茄辜盘滦斌缚宝暖褪拎余稳醇殴站小辐讶踪窗豢矿剂集怒芬伙昨晤饭沾倾渤但斧冬胶空后磋 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理人员 考核 标准
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文