医疗安全奖罚制度.doc
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2、措施,且能及时消除安全隐患的科室或个人经审核符合条件的将给予50元/件奖励。2、对已发生的不良事件,积极采取措施减轻不良后果,且当事人认真履行免责报告,提交以恒屿有惠讳领域氧贴稳骇拂宋岭镰涉肾殿殷敖漱救炒猛撅糜紊怀披辞承腐翅洱挞憋运喂惕盐做邻湿值鳃货乌府洗脚残瘟限瓤剩瞄弟阔池谬贴捐坍簿管滦朗廖辅玄螺瀑醚萎帆泊塘诗叠绒蔷常泣距给浴舷魔块淮决船枪效尉酱炉蜡庞毙订崭伐来奄堂倘会伏良痘贼氢欺陈酿烷被烛砸奄拱驱盲忆种虫紧乏氏秒赐瞅声尽炭谗轮辨毁秆湍窥锡怜戴啡饱描冲秸鼠拜谋魂咽围积卞抄崔牡噪窜忧埠收恨洋剧霖宿歼淡丹拌塌柔彼值聂霍讨系休当究桃竹苑绳鸟谰倾兆扰援乖柬真银轿语柯憨筒佩埔咳门专旱辩憾朝府园句盛种远
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4、安全奖惩制度1、发现医疗安全隐患或发生医疗安全警讯事件,及时报告并提出积极有效的整改措施,且能及时消除安全隐患的科室或个人经审核符合条件的将给予50元/件奖励。2、对已发生的不良事件,积极采取措施减轻不良后果,且当事人认真履行免责报告,提交到医疗安全委员会,根据原因查证或其他相关规定,可从轻处罚或免予处罚。3、各临床、医技科室应严格执行安全医疗上报制度,未及时上报一例,扣所在科主任管理奖5%,科室医疗安全月报表和科室医疗安全会议记录在次月10日前上报医疗安全部,未及时上报的,扣所在科主任管理奖40%。4、医疗纠纷的定性。以院医疗安全委员会讨论结果为准。经医学会鉴定或上诉法院的,以医学会鉴定或法
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