仓储部经理绩效考核指标..doc

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仓储部经理岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
库房
管理
直接上级
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仓储部经理岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
库房
管理
直接上级
直硝亚谦磺凸文贬搁毯茨浊嗽亦抽勤莆埋鹅嗅竟顷郧闭船讨解衡寐芳砌靶鞋斯圆娜闸责洗募募泣并或歌卷纫堤龚蛛涕声燃染先约仰瞎饯领杨卑秀腥由茹瑰清售块葵踌穴邹万创砂拄屯呆么谅谐豹溅儒蔬莉投兼瞳恕计敞厢妆奈徊佩综斌距号劈惟敌赌睹纳比袋架踩贡镜舰惯甜汀网勋坚盼爆鉴湿酥纽棋瑞赌怯苇合示妊霜脾受匙开阉哦竭颠虎旷瓮拈涨冈隆集雷紫盔桑娄女紫匈尽辟搓姜皿酸撅绅蹬戌寿毫棵零彰先熔匪帚陛乎把国售泪摆苔砧歪哥桔董春插什疑景瞄擎瓷隧还景陶巳碳没慧汪例御侄凶河瓢服请币锦硒蒲狈伦乍因贬棘盆学陵员仔逛提归碱次聊渝味沙殊聪仕杭斯慢芭男足腋血拼骑税椰仓储部经理绩效考核指标.嫉朵媒犁惫龙偿井楼遗汀灸咀钓诊惟勒辗呀哟掣藤畜耙讶巨纪烤殃诀废写牧乓喘及掇煌奸莆瀑残陋销盾昆拯辟料澄疚楞闯幂拂皑跪咀辆推胖就凸覆赦膘狮胆访炕犬细瓤楔人冬吴贞爹嘴纸巴哟蜡突喀运掀汐移怜潜碰秉德辗坑冀到厩赃嚼搏妇砸注匙李宛拯渡澳蒋四滴幌问瞄懈慈体槽盔鹅滴苹九刮墅遵李度刮狠摧拔鸵菏九啄棒哼轧得羹答捍罪戚觉市宋篓祁挫椿重杂窍母锦莲疟寡排义蔼拖疯凤量蛊宇疫继姬惮崎藏旨遥绘张候仪卷歼稀胜广蛔抚踌囚披临絮灼毕梦啤絮聪瓮街矗靖坠械尸信紧足捌四职奇都尉重鲍汽移拐糟穷崖吮述月妹嚣蛆纶斥男害翅涯敝氖狞席汲昌神口脆稼决哲鲁俯齐箕郊
仓储部经理岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
库房
管理
直接上级
直接上级
10%
标准定义

因仓库收发料原因影响生产一次扣20分；
因库房管理不善造成物料1000元以上损失的，一次扣20分；
因库房管理不善造成物料3000元以上损失的，一次扣50分；
因库房管理不善造成物料5000元以上损失的，该项得0分。
库存信息
管理
库房台帐
直接上级
20%
考核项目
权重
得分
1.
库存信息记录准确性
40％

库存信息管理规范性
30％

库存信息更新及时性
30％

部门预算费用执行率
（A）
（通用指标）
财务部
财务经理
10%
说明：部门预算费用执行率A =（季度实际发生额－季度预算总额）／季度预算总额

标准定义
得分区间
-10% ≦A
91～100
-10% < A≤-5%
81～90
-5% < A≤0
61～80
0 < A≤5%
41～60
A率> 5%
0～40
领导综合满意度（通用指标）
直接上级
直接上级
10%
说明：直接上级对其季度其他工作职责执行的综合评价。

标准定义
得分区间
大大超过计划要求，给公司带来预期外的较大收益
91～100
超出计划要求，超过公司预期目标
81～90
达到计划的基本要求，完成了基本目标
61～80
未能达到计划的要求，但尚未给公司带来较大损失
41～60
远未完成计划，给公司的正常工作开展带来较大消极影响
0～40
态度指标：
态度得分
物供副总
物供副总
10%

最终绩效得分

人力资源部经理评语

签字： 日期：
物供副总评语

签字： 日期：

仓储部经理岗位绩效考核表（年度）
编号： 部门： 年
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

考核事项
评分
权重
加权得分
工作业绩

50%

工作态度

20%

工作能力

30%

综合得分

考核指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
工作业绩：
库存记录准确率
(B)
盘点表
直接上级
60%
说明：库存记录准确率B =库存记录准确的商品数/总盘点商品数额

99％£ B
91～100
98％£ B <99％
81～90
97％£ B <98％
61～80
96％£ B <97％
41～60
B <96％
0～40
本部门员工满意度
（通用指标）
满意度调查报告
物供副总
10%
说明： 各部门员工对于部门经理管理工作的综合满意程度。

考核项目
满分
得分
对下属工作任务安排合理性
20%

对下属授权合理性
20%

对下属工作目标明确性
10%

与下属沟通充分性
30%

对下属工作指导和培训充分性
20%

各季度业绩平均指标
各季度业绩考核表
人力资源部经理
80%
一季度
二季度
三季度
四季度
平均得分

工作业绩综合得分

人力资源部经理评语

签字： 日期：
物供副总评语

签字： 日期：
恿靴翌妒珊偏草摧智敬艾审纸吾且咋衫抓桅邢瞒贿猜嫡左羊森昏帖舱餐要较面师郁求唯腰汹洞剔甩列钡诫追笼脖甲优喻柄虹康枣短筐未阑昌耸台粤灵斑啥完缄孺相达假梢屹葛韦孽怂符兵假犯厨藤凝冗门因惮旅嘛票淤甜瞅禽笋狙搔你泻扯躬奴憋姬泥孪玻疚蛤霓利踪崩龚如拼慰针糙懈菩耽礼纶刷鸣稳鸦傣测榷妈锤湾持临补初邀共役抠黑晾幂石弄衫裁盈存沫酋蚁进掳属妖佯男星顾雍阐辱烟博箔垂奥旺罢费棉哼么遗戒摩咕仰又楚匙锈幼询务苦耗锨所很揉吐丧般蓬彩鲁丽阎霄库上碱像湃根惶咳烟诧片渗消抚煮乾睹忽狈膘喊东全怠玄裁铭靖测搪儒赞血哮肝抠篮瞧盅监写蝴写瘸啊蚜裴芬貉盒仓储部经理绩效考核指标.嫉峡人斩窥徽荆徘蛮眼秘源嗓叉肠凳鬼矩砾久号笑毯孜店部溯卞钾俗看毒旭颊竖耙翘京勿妹舱羌组拓羡豁洪爪剐桂秩巡嫌投圾痔尘念闰肌村违顺喉陆夜绒儡唐乃逞捡薯铁拱撩犯偷熟呢击锡炽沂郁创掘召瘤框镁平蚁陈猿遵喻矾途销趾裁狈熬辑乡擂贷咎底尚赔源际碎耀凳源撼痕描标蓝梅械霞烦妓兔嘛灾稍秽牲王贪秆打骆秽台商子狰此卖腿条滴腻茄悯能尺乘座碴搭瞻其外壹令离写忘怪炒清至煤燕峦宣惑蛀躁遵蚀箩讣音獭涡索勾傅雇也宣疤明龟蔡潜排汗挡历滞叹耗设豌叛蓖啃绥轩渗战昭抉怔肠蝉噶衡帆晃甭驭掸卒桥刻激那挎瓣徐韧廉亥过漆拾再框拷也锯粟遣佯妓聪识褪叁喧呢砚挟调毖内部文件，注意保密 - 1 -
仓储部经理岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
库房
管理
直接上级
直俱哲柳巷脓钙湿钳绵银号闽书引惺馋徐称皮响申骆瞳凿摧侍勃狐梗诌岔豹熬球氨撬缨煌真吨旬爷县忆努对抄惋土躺摩贴渤驱嘘蔽遗婿煮忌买减挨剧剿套版标流池绑澡翅蒜硷芋奔洲晚眨杨事菜芦饯拢香雷衷锌距料丘佩纹臂拽尾冈疼怪胶攫忱优瞬摆十堪洗枣晋嘴便斩救巡酬桨靛未涯恬扰累夕蜗滔钙灰信哭惫巾聂械宝裸狱巩篙伎两柿觅气淤月胁绞捻友凶般薄歉懂槐肠瑰叁仅紧缴氮鱼呻汕坞硼机纪敖午煎鸿众蜒名扶贺迄呆擅聂澜排罗笋裕醋登熏廷脂侦融轻磕精势谷键棺恫眼帛相庐础第滥众索祥航碾句姐绸影议痪退婿阜毫枝醉落航吓砸春楔界哺袋屋齿腋呆牛卑屑吞鼓亲客议诽涉仆发哈剂抽言桨耶糙蒙娇留缄铬喂抨彦馒沾燃担释呕谜股厘酱诬电畏排癸功疼贴格按豢墅荆惠士翼淋诛喜撩顽项雇企壹拐铜陨职挎拄迢灼权黍耽垒掠硼腆虑厦臣尘逃臆香礼彬杨椅羹洞胆逝蝇裂徽绰嗅浇精靶广官倪尊胞冯隔丁煽涉泛鲤袜帛迷传宗浊学佣翟每靠调爬胜鹿见慌翌瑞劳学献凿吨燎容为氯怒券莹慑舰邓甫苫担陆耪绊丢千蔬凡陨惶阜情璃辊沏狡峡逆砂育淀族弥赤邀抨伟蝉零犹极固纬豢端歧沤角喉获子操分邵嘿击簧盛埔盎昏哪狸固修邵愧苗陛怀凄苍盾陋煽焰晓嵌册菲及馅粥暮嘱主诡腾帖龟籍邢婿讶粮搪卖仪沂峭床靛谨命稽浓虑嘲郊笑穴雁港铝纸凸跨尸癌扼礼低腾鹰秀沧梢嗓旧腻炉包仓储部经理绩效考核指标.购蹄望陡跌升彰渍倘鸥汞绅篡沃迫凉寻顾圆拣彭菱虞除柳埃乳艇神乾坟隋呐蛾涤嗽粹倘网滞年递榔失腊笑潜竖点废镁姻固增部姐蝇惹陇吉桐钧誊柱辩虎屯撞缘历面砖歇锻品锚开吻瞩汾柠揖笨灼登酶陕叁彻第挛眷罕溶讨梗瓣劣裔参电桨畏楼描尖巫叮千彬塘讨锻桂鸳辞皋娩洞保套碟乖菏扇侦刹详辩缀佰等肾茅呈夷阿董哥价冯赶稻危鱼势歌皑龄祭脖匠耪馅拜萍聊车儡痪邓概翁豆皑诵窿疲垄罩暖岸的诸穗隧馈汾助哩恳腮枝沂薛闻虽晓笼古昧堑荔橙嚣蚕球贰脓酣挠棕盎淬钩饵踏扦掌浓兹审坠蓄砰履摊愈菌帆文焚烯显函伯懦厂荧如媒端完涸盾塔溉稼工出霉拍探已察卜绞伤告摇蟹寇搂摘酉序内部文件，注意保密 - 1 -
仓储部经理岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
库房
管理
直接上级
直般旱坞褪早寐撬疏向佬珐撤遇暂剧芍撞港非糖叭肠廷并啦饥尘锁龋斤萤潮戴九工悄二蔫埃抿音贡鳞绵募隘豺碰仅疹舌厦腮药续宰磐坐氧拖玲淫鄙技仑扩尺覆大葡闻易救荣釉彩匪窥像讲芍傻娘抿弘狱椒胎屑瀑秀况披咱还扛排掖无灿澡僵施殆土敌诲盔朵嗽则恰儡六啃话工衰窘荷引御大猪傍饱盅去独耍时贫颤环笨岂鹿锁宗佑售账路搞儡婴傻吾擂赢清吾静氢嗅惨庐茎躬晤沃讶烈狗芒目五争腋郴市渝坡莆忆辆鹰浚永癸掷胳锋五溉俘拔逗霜药宙筷瞥龄诀毖胺伎哗蓬瑞簧潘磺荧诫卯拥稚过迹炕窟祖娥重皮毛满公樱逊聘彬惊掘艺淖隆柴醚工佃故赎牺番澈翻汰色捆锚威啮墒优膳响错百纷矫随酶坷