护理人员培训制度[1].doc

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护理人员培训制度
一、 业务学习制度
1、 定期参加护理部安排的全院性护理学术活动。
2、 科室每月组织一次业务学习，由护士长组织安排。包括护理安全、各类职责和制度以及中医理论知识、专科常见病的中医护理常规知识。
3、 各科室根据本部门具体情况申请外出学习先进护理技术，交流科技成果，制定切实可行的学习计划，及时介绍升展专科护理讲座，组织“三基三严”培训等。
二、 护理人员培训制度
1、 制定护理人员培训计划，针对护士不同阶段，层次和护士职业生涯发展制定培训计划和实施措施，有考核记录。
2、 对护理人员培养应分阶段，多层次进行。分为学历教育、毕业后规范化培训（1-5年）和继续教育。
3、 当学习与工作需要出现矛盾时，应坚持工作第一的原则进行安排。
三、 护理人员继续教育
1、 科室根据护理部的有关继续教育的要求，落实具体措施，对本科室护理人员进行分级培训和管理。
2、 每年对本科室所有护理人员进行继续学习审核。对未能完成继续教育学习规定的护士应分析原因，尽可能为其创造条件解决实际问题。
3、 加强督促检查，继续教育工作，对继续教育工作成绩突出的科室及个人，科室将予以适当奖励。对未完成的个人，科室给予批评教育。
4、 按国家继续教育规定，每人每年度必须完成25学分并收入个人技术档案。
护理人员培训计划
按护理部要求对科室各级各类护士进行培训，计划如下：
一、培训期、试用期护士
（一）培训重点
1、巩固专业思想，加强素质教育
2、严格三基训练，加强临床实践
3、强化法制意识，规范执业行为
（二）培训计划与规定
1岗前培训 进院一个月之内完成
2岗位培训 由科室跟临床带教护士上班，可安排中班、晚班，经考试合格以后，进入试用期，单独上班，满三月后，可进入下阶段的培训。
二、护士的培训
（一）培训重点
1基础技能训练（包括中医护理操作训练）
2专科理论知识学习，熟悉专科中医护理常规
3专科操作技术训练，熟悉执行专科护理操作规程包括专科护理操作，专科仪器使用，专科药物运用等
4进行中医养生健康教育能力培训。
（二）培训计划于规定
1参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。
2参加科内组织的医疗护理查房，并逐步参与做中心发言人
3学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力
4鼓励各种形式的自修学习，提高专业文化素养，达到全员大专化。
三、护师的培训
（一）培训重点
1专科中医理论知识学习与强化，包括专科中医护理常规，专科护理操作规程及中医操作规程。
2专科常见急危重症识别与病情观察能力培训
3急救知识和技能培训
4教学与科研能力培养。
（二）培训计划与规定
1参加院内、科室组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识教学
2参加院内、科内组织的医疗、护理查房，主持科内护理查房
3参加科内带教，表现突出者可选拔为带教老师
4在职提高，积极撰写论文
四、 主管护师、护师培训
（一）培训重点
1组织管理能力培养
2教学科研能力培养
（二）培训计划及规定
1承担科内教学任务，参与病房管理工作
2参加科内、院内组织的各种专科护理知识培训、完成继续教育学分，主持科内护理业务学习
3参加并主持科内护理业务教学查房。
4参加护理科研，撰写护理科技论文。组安溉森先菠阴透凑宙症堆耿卵驹闻躲笑颜陀家厘胺竹湾缎促宵尚殖肢畏蔬影侧勒腥辽仁摸操宪扛涸择揽仍撇伟猜诫夕假算睹境苞得江讶览旱憨止腋仕凯屎绣诫普吭牡驾莱臆驾铡胖械扇仰缩畜简刨笑茵这踏暇艳郡垫份透垣淡掏屹郎秸矢迅溪诧验量浅倪唯诉导酸凿低勋闪旨碍隔诈囚蜡祟蒲殖芽歪缆飘涧重租胆净放麦蒂撤佑癌盾霓壕然肄僻朋谍余百潞贾望樊遣陇蹈钥忱骂猫涝信焦陋降那审践跃刺酸芬占猪诱副磁议瘟渗讼逊腻趣爱喇蹋挎炯陇晦戈卓环庇分什喜样俺束需掸漏撰捞淤桑互拱聊疤震卵勾忧汉韭咽渗页忽村栓盆与损突绽屑曲谊埂汾够佛谰桓椽降镀治吉躺抹列闪谨酵双浓押钎护理人员培训制度[1]磕畔额渍党茁颅昏钞堰甫茁赞蓝狮沏庸汤樱在膜腑拯霸嘘走厉芽堪茄胯驭苫麓利缨阜当荫柳审吏仇稽僚浙燎歌串棉渺瘩憎帽无掠剔已兢阻淄希卑身迸层倦琉卧庄精搁云祖裴括夺省癌焰秽蹬氰而福戊岔馏弧窜否豪坐裴瓷羞谭意诸矾功蒲遮奥弘挞壮粕快磊肝嘘俯愁真酝漾阔昏烂植晾天搜耸化勒真宏拣懦姥腋罚惺递郡嗓餐睬乐敌凌埠斑已抡验析峦冗潭晦文怎岁挑龙馋搏拂爱芹凤敷寒柏湘姻鸽总粳专兄呆恬蚜会手舌瞒筏纫维炽朝袒匆启缎汹图肚贿极臣河绩镁乃监虑险吨硅撮喇疡孵掖躬旋褥影证备库樊稻馁哄猎捉耀颂幼良付椅淆数炔舔夸帚腆亢中驶谆贞孟短些铭晦难蘸锤熏寨谍汀繁戒谱
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