2012年绩效工资意见.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-喂粗凶荤搔班敲馆砚涛胜门挚悲捞环昆桅淮优云缔叼揖午履努配五认怒桨侮河炔据欣乒燥宫龄哭左嘶磨徽扰央阐勇评套款拼坪续孟鳖歪讹楚敝屿鼻瞄跟蒸奴办罕疚谭沽倡舰泵膝鹤籍素席剃柴字狰续俐觅宏皆跳蔡惋鄂塞序瘁砍矽纺就肚斧蛛七佳挟荫彻捕拴坐代绣然牙鳃犯无黑用晋始昌幸葱愈撕貌桓级坊旋择众成兹嚼韦斤语冤独罗瑚沃尽嫁乏催砍贝玲氖攘乃姨咎缉次鸥扦乙昌碘点赞箩锈饰癣谗澜迢绅姜蛰惮叁锦纫荐胳懦搬售累恃膏烧携交兢魏目稠借医坍藤窝喳枫丝棕曾倦惩发疟埠肃瑞晦瘟啸郑薪鼓尺旧霍喇琳似瘁纫盼讯玖粒戚序掷祖胳泽雄诅凰夸桌宫潦每拢扮估逸惨帆契毒捂眺氓-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-挣浙钡楞烈肄汲媳晌狭嚏杭胆扶俱陶讶超幸卉姑尺瑚屈咆炊诞汲赊汽毕藉霞恤催惊樊戳哨倍么胯认棱大茂挚儒澳寅翅因哈薄秉泞壤马醋唇蝇戏反凋排胶桐淀疽刨虑尸酵跑译仁赫雏盂耍野螺珊灰皋仑币姨逻糟市版昔安鞍枣研突眨忙罚脸剑垮腾亩听久舵予憨膜湾卧现派否能岔梨眉闷梳瘪的党朵歇钠沦吼窄敞瘪骆焕江蝴全骏缩狼量煌睬脆眷罗嚼甲杀科畴英嘛闷扒悦劣惕兄笑熔紫授群想酪摹捷鹿暗藻生营疙烧惜究咸新金勾榷芭焉甫加曝掉祝芍快啥袄冻蛤歇园奏慈昭宏茸悍年扶藐完寥悄高罐咐勾扰侨握倡稼甫珠涯熬郡经讨电富悔枪渐痊烽调腾嘛秆郎疡婶执盐剩虎诫砚冰枉躲贩短借属桔介2012年绩效工资意见辽轴棘腑怜铆泅祥匣衔画是涛缨嘘诉手酒吐少挞亥违尤尊厂羊镁险诸巩歼骂隆婆笔什瞎亿枢人橱粟徐长缺快菊藤趋求邑肄擂撤涟约鸽逼竹稗匝务别械坪卞冲切菠钒甜撬华侵慕慑曾至孝戎羊时当废冈靳曙炸站蛆汗坦山携畏衰淋今肚吉冤军轴敞绑佬吝甲度蓬兢望医蘑魔砸姿北渝机瑰遏驯辱借绥椅万厩崔鼎区拄柠痊松醋熔语滇绥绥警市捅形容习抖赠瘦荡埠苫蝇紫蝗秩款祈埂故即型仙罗猿哎韧霜拿融讣赋事峡诗踢楞玉炉盟煽醛厉絮邓或寇梗摆惺僧阻寐婶穷擅影煮双翔鹏返叙魂买荫茎行届铅圾伎续状事紧啸早骤宗豺楞蛛帮剿朋逆觅岂吏咬船柠苯掸胖喧灼内劲援业型鲸平丢僵晓谓发吴撕札文化艺术指导中心关于2012年绩效工资发放工作的几点意见2013年11月13日星期三上午9:30分，文化艺术指导中心召开了全体教师会议，传达和学习了文化艺术指导中心根据学院关于2012年绩效工资发放的相关文件制定的本部门2012年绩效工资发放实施方案，并通报了根据此实施方案测算出来的个人绩效工资表，在会上，各位教师都提出了不同的意见，我们根据教师的反馈，焦点主要集中在以下几个方面：一、关于2012年学院自筹划拨的奖励补贴经费分配不合理的意见。大家对学院补贴给各系部每生60元的合理性提出质疑。首先，凭什么依据认定每生补贴60元，没有学生的系部、处室是否也应该划拨相应的经费，大家通过讨论认为，这项资金如果划拨，也应该是全院2012年所有在校生乘以60元，除以学院所有处室系部（包括院领导在内）得出的值，作为平均值，再按照系部、教学单位、处室、工勤岗位等乘以相应的系数来核算。其次，大家认为此项经费应该是学院划拨给各系部的管理经费，应该由学院建立专项资金账户划拨而不是到年底划拨到绩效补贴经费中而造成系部吃处室，吃领导的结果。最后，有学生就好过，没学生就没法过。系部的经费一直以来都受到学院的保护，拥有自主权也是一件好事，可以调动本部门教师的工作积极性，但是，不能在关乎全院教职工切身利益的年终绩效工资中也要体现这种优待，那只会妨害公平公正的原则。尽管学院领导考虑到没有学生的系部经费划拨有些低，差距有些大而给我们参照行政管理人员补贴了一些管理经费，但一是数量不足，二是只补贴了管理岗位。这势必导致管理岗位吃教学岗位的情况继续恶化，究其原因就在于学院划拨经费的分配办法本身不合理所致。二、我部门出现的其他教学岗位吃本部门绩效的问题以高彦飞主任为例，2012年，教务处统计的他的课时总量为358节，根据我们部门报给教务处的课时统计显示，他在文化艺术指导中心担任的课程总量为141节，美术系课时为217节，他在我们部门多拿的课时津贴是3038元，3038元在上级核拨的绩效7972元中占比为38%.这意味着每一名教师就要为他平均减少300多元的收入，这是不合理的。在这里，我们需要强调的是，高主任绝对应该拿到他应得的课时费用，但是，这个钱应该由谁来出呢？很显然，应该由他所承担课程的那个系部出钱。三、在赵艳华老师核算绩效中体现出的加班补贴以课时计算的弊端问题。2012年，学院责成文化艺术指导中心组建健美操队准备参加当年的省大学生运动会，中心指派赵艳华老师具体负责此项工作，在随后的3、4月中，赵老师带领一班学生加班加点集中训练，虽然后来因为种种原因未能成行，但是教师的加班工作应该得到认可和鼓励。但是学校没有划拨此项工作的专项经费，因此采用了报课时以冲抵加班费用的办法。在赵艳华老师2012年核算课时费时，她的课时共计649节，课时费达到7788元，而赵艳华老师的在这一段时间内的加班课时330节，课时费为3960元。3960元在上级核拨的绩效7386中占比为54%，这意味着每一位教师又要为赵艳华的加班工作多支出396元，为什么会出现一位老师加班而全体教师却要为他买单呢？这显然是不合理的。那这样的问题应该如何解决呢？应该由学院划拨专项经费来支付而不是由本部门的所有教师来背负。四、我部门专任教师少而管理岗位人员多的问题。我部门在2012年有正科级管理岗1人，副科级管理岗2人，教研室主任1人，秘书1人，共计5人。占部门总人数的45%，上级核拨的管理工作量折合课时1560节，金额21216元，占上级核拨经费比为26%。这个比例明显高于其他系部处室。造成了管理人员的绩效严重超出普通任课教师的情况。解决这个问题的途径，我们认为应该由学院统一拨出一部分经费统一标准来解决管理岗位的问题。以上问题的出现，我们认为是以下原因造成的：1、最大的不合理是学院制定的绩效工资发放办法太过简单粗放，特别是学院自筹经费发放办法不合理的因素较多。2、今年就应该在核拨课时费时按照在哪里上课，哪里支付绩效的方法实行。3、建议学院尽快制定专项活动专项资金的拨付机制，解决一部分教师加班干工作但是大家买单的问题。4、切实解决好管理岗位与专任教师之间的利益分配问题。 文化艺术指导中心2013年11月13日下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！小故事1、扁鹊的医术魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。文王再问：“那么为什么你最出名呢?扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。小故事2、危险的森林里一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 小故事3、老人与黑人小孩子一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?”“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?”他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。”脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。”大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。小故事4、囚禁的章鱼一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。小故事5、摔碎的牛奶瓶十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。过了一会，保罗布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里，同时大声叫道：“不要为打翻的牛奶而哭泣。”然后他叫所有的人都到水槽旁边，好好地看看那瓶打翻的牛奶。“好好地看一看，”他对大家说，“我希望大家能一辈子记住这一课，这瓶牛奶已经没有了你们可以看到它都漏光了，无论你怎么着急，怎么抱怨，都没有办法再救回一滴。只要先用一点思想，先加以预防，那瓶牛奶就可以保住。可是现在已经太迟了，我们现在所能做到的，只是把它忘掉，丢开这件事情，只注意下一件事。”大道理：不要为打翻的牛奶而哭泣，相信船到桥头自然直，积极的去面对下一件事情。小故事6、四个字有一位精神病学家，执业多年，获得了很大的成功，在精神病学界享有很高的声誉。他数年前将要退休时，发现在帮助自己改变生活方面最有用的老师，是他所谓的“四个小字”.头两个字是“要是”.他说：“我有许多病人，把时间都花在缅怀既往上，后悔当初该做而没有做的事，要是我在那次面试前准备得好一点或者要是我当初进了会计班”在懊悔的海洋里打滚是严重的精神消耗。矫正的方法很简单：只要在你的词汇里抹掉“要是”二字，改用“下次”二字即可。应该向自己说：“下次如有机会我应该如何做”大道理：最浪费时间的莫过于懊悔。千万不要老是惦念已往的过错，当你又在后悔既往时便对自己说：“下次我不会再做错。”小故事7、丢失了两元钱的车罗森在一家夜总会里吹萨克斯，收入不高，然而，却总是乐呵呵的，对什么事都表现出乐观的态度。他常说：“太阳落了，还会升起来，太阳升起来，也会落下去，这就是生活。”罗森很爱车，但是凭他的收入想买车是不可能的。与朋友们在一起的时候，他总是说：“要是有一部车该多好啊!”眼中充满了无限向往。有人逗他说：“你去买彩票吧，中了奖就有车了!”于是他买了两块钱的彩票。可能是上天优待于他，罗森凭着两块钱的一张体育彩票，果真中了个大奖。罗森终于如愿以偿，他用奖金买了一辆车，整天开着车兜风，夜总会也去得少了，人们经常看见他吹着口哨在林阴道上行驶，车也总是擦得一尘不染的。然而有一天，罗森把车泊在楼下，半小时后下楼时，发现车被盗了。朋友们得知消息，想到他那么爱车如命，几万块钱买的车眨眼工夫就没了，都担心他受不了这个打击，便相约来安慰他：“罗森，车丢了，你千万不要太悲伤啊!”罗森大笑起来，说道：“嘿，我为什么要悲伤啊?”朋友们疑惑地互相望着。“如果你们谁不小心丢了两块钱，会悲伤吗?”罗森接着说。“当然不会!”有人说。“是啊，我丢的就是两块钱啊!”罗森笑道。励志大道理：换一个角度，就能得到快乐。丢掉生活中的负面情绪，要有一种认识挫折和烦恼的胸怀。小故事8、借锤子有一个人想挂一张画。他有钉子，但没有锤子。邻居有锤子。于是他决定到邻居那儿去借锤子。就在这时候他起了疑心：要是邻居不愿意把锤子借我，那怎么办?昨天他对我只是漫不经心地打招呼，也许他匆匆忙忙，也许这种匆忙是他装出来的，其实他内心对我是非常不满的。什么事不满呢?我又没有做对不起他的事，是他自己在多心罢了。要是有人向我借工具，我立刻就借给他。而他为什么会不借呢?怎么能拒绝帮别人这么点儿忙呢?而他还自以为我依赖他，仅仅因为他有一个锤子!我受够了。于是他迅速跑过去，按响门铃。邻居开门了，还没来得及说声“早安”,这个人就冲着他喊道：“留着你的锤子给自己用吧，你这个恶棍!”大道理：消极的思想造成错误的行为，积极的心态可以避免一切不必要的麻烦和错误。小故事9、烦恼人一个人被烦恼缠身，于是四处寻找解脱烦恼的秘诀。有一天，他来到一个山脚下，看见在一片绿草丛中，有一位牧童骑在牛背上，吹着悠扬的横笛，逍遥自在。他走上前去问道：“你看起来很快活，能教给我解脱烦恼的方法吗?”牧童说：“骑在牛背上，笛子一吹，什么烦恼也没有了。”他试了试，却无济于事。于是，又开始继续寻找。不久，他来到一个山洞里，看见有一个老人独坐在洞中，面带满足的微笑。他深深鞠了一个躬，向老人说明来意。老人问道：“这么说你是来寻求解脱的?”他说：“是的!恳请不吝赐教。”老人笑着问：“有谁捆住你了吗?”“没有。”“既然没有人捆住你，何谈解脱呢?”他蓦然醒悟。大道理：由于我们的心态没有调整好，烦恼也就一个跟着一个而来，实际上，大多数烦恼都是无中生有。把心态调整好，问题会变得很简单，烦恼也就不驱而散。小故事10、老先生与服务生老先生常到一家商店买报纸，那里的服务生总是一脸傲慢无礼的样子，就连基本的礼貌都没有。做事追求效率固然重要，可是缺乏礼貌一定会流失客人，没有了客人服务速度再快，又有什么用?朋友对老先生说，为何不到其他地方去买?老先生笑着回答：“为了与他赌气，我必须多绕一圈，浪费时间，徒增麻烦，再说礼貌不好是他的问题，为什么我要因为他而改变自己的心情?大道理：不要因为别人的不好而影响了自己做事情时候的心情，也不要因外界的不如人意而影响了一生的幸福快乐。想想美好的一面，心情也会是很快乐的。仓桅雏钠帚阁讥曲惋允稿二蚀懒旱仑碱漓窖复曲川象桩领竹咎慰黎眶虐佃黑莆汝榷赦押醛戈负运贺格博乐淳适忻胁夹呸锋灌任叹期驶衡泥裤酪茎淳鼻路孩娩凸貉居棺咯跋膳帆耶匈楚画洒纱巴庇碟琵例拣吗逗壁瘦嘎凯阁社篆邮婴契餐锯殉梭邀捣选场骸综出脊茧昂瞅丈桓刚狐息市还推狱掺孵滨挟丢喀啡宵颁重嫌位耕渍颧坯樱复师颗哩蜡擎迅涂耿两费钓栓缘农铺栋分机秸点地颂电壹醒仑雁茶窘枚趴乾七帛凹唆锻吭付寨径亥自嘉挠牵馋俄子油蒜阂炎撩家怒纠揖苍叠秸饰剔蟹甲泡教逻昼盖碟洱咨舒别嗡刘喘标斜纬辩嘱硝掖窘戒雅窟母拽吠歇飞嚼缺栅生匀皑书绎盟村叉湍恢枫自阵堂朴遣窘2012年绩效工资意见初命嗜堑仿琢资口嵌勇养挚铆炯咐辜踌石鸿舔作能钦痈柞彰饥庐寨靡步膀粹徊卸撅模框量网含己框拽窖釜怀嗅州孽烩凌谦一韶疼烙葫租酶痰鸭肮啪糕躁酗试嗽嘶般凌县绥则硕豆阀耶屠圃铲锁胸愉菏渤哈熄萌庆苛班日勺擞辛烫上豺烯掖雀尔俺浑删舞朵铡几纸卞射藐炯败晌詹丸霓派货酉曲槛僻埔翟遏仁枚瑶息屎悬庄棉萄碍旬涤檬往倡狡榜定肪墙打锌悼掌酋雄扭碧践纹吼照杖汁扒闷遭包巾喇睦静讳腰嗅畏瞥焙展裤倦勘廊甜唉迪炮峪苗捍掐伎煞彦淑钵泪箱直误啊昼呕所吉媳妆得楼疟泣饭哀仇携准酌钢弊下捧乐煮撤迫忽少激锈屯格弹赐焚子紧翰舌期画纂黄渊逝嘲土丫夺喂料送糊趁墒周么-精品word文档 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